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ACTUALITÉ > Guyancourt-Aubevoye

Nouveau Contrat social France : les séniors au boulot !

20 octobre 2024

Ce serait « à la demande des organisations syndicales » que le contrat de génération a été ajouté dans les négociations du « nouveau contrat social France ». En fait, l’obligation de négocier un contrat de (...)

Nouveau contrat social France : les tarifs de la mutuelle comme monnaie d'échange

15 octobre 2024

Mutuelle Renault La direction de Renault part du constat d'« une protection sociale moins protectrice en France » (constat hélas partagé) et de « remboursements moindres de la Sécurité sociale [qui] (...)

Prêt de main d’œuvre illicite chez Renault

10 septembre 2024

Télécharger le tract du 10 septembre 2024 Les acheteurs d’HTI faisaient le même travail que ceux de Renault (même périmètre, mêmes compétences) en étant moins payés et avec une plus mauvaise convention (...)

Actionnariat salarié : le miroir aux alouettes

9 septembre 2024

La direction de Renault poursuit sa politique en faveur de l'actionnariat salarié. Après l'opération « shareplan 2022 » et « shareplan 2023 », elle lance en septembre un « shareplan 2024 ». Avec ce (...)

Industrie automobile : le coup de la panne

9 septembre 2024

Télécharger le tract du 10 septembre 2024 En France, le gouvernement démissionnaire préconise de baisser les aides aux VE pour réduire le déficit public. Or le succès du leasing social sur le VE début (...)

Elections CSE : un tripatouillage électoral antidémocratique

10 juillet 2024

Télécharger le tract du 9 juillet 2024 Le résultat des élections CSE du nouvel établissement Renault Ile-De-France [7] a donné seulement 2 syndicats au-dessus des 10 % (seuil de représentativité) : (...)

Pris la main dans la hotte du père Noël

Jeudi 6 juin, les salariés de l’établissement ont reçu un mail du CSE leur proposant des bons d’achats de 150 euros à utiliser pour acheter ses cadeaux de Noël 2024. Le mail est signé par le secrétaire (...)

Du 13 au 20 juin 2024 : Votez SUD !

SUD en danger L’enjeu de ces élections, c’est celui du pluralisme syndical. Le syndicat SUD a besoin de vous pour regagner sa représentativité en obtenant plus de 10% des voix à ces élections. La (...)

Etes-vous syndi-calé ?

Cliquez sur le bouton « Vérifier » pour voir vos erreurs éventuelles. Et si vous n'y tenez plus, obtenez les solutions en cochant la case « Afficher la solution », puis en cliquant sur « Vérifier ». (...)

Allocation Vacances 2024 : une nouvelle usine à gaz

L'accord de mise en oeuvre d’une nouvelle structure de rémunération du 24 mai 2023 a modifié le calcul des allocations semestrielles versées en novembre (allocation de Fin d'année) et en juin (...)

Les affiches de la campagne

Démantèlement de Renault A peine arrivé à la tête de Renault, Luca De Meo a entrepris le démantèlement du groupe Renault. Après la création de Mobilize (banque et nouvelles mobilités) sont venues celles (...)

Etes-vous bien inscrit comme électeur ?

Listes électorales A compter du 21 mai 2024, la liste des électeurs est consultable : Sur le site intranet : Elections Professionnelles IDF - Renault s.a.s - Juin 2024 Sur le site du Technocentre (...)

Le refus du double langage

Télécharger le tract du 27 mai 2024 Nous traversons une période de reculs sociaux, avec pour illustration par la dernière réforme des retraites. La mobilisation collective est la seule façon d’y (...)

Des Activités Sociales et Culturelles pour tous

Télécharger le tract du 27 mai 2024 Le Comité Social et Économique (CSE) est l’instance de représentation des salariés dans l’entreprise. Il joue deux principaux rôles : Rôle économique : les élus CSE (...)

La démolition du Gradient ne passe toujours pas

Jeudi 23 mai 2024 avait lieu la dernière réunion ordinaire du Comité Social et Économique de l'établissement Renault de Guyancourt/Aubevoye. En effet, les mandats des représentants du personnel (...)

Vous aimez nous lire ?

Télécharger le tract du 21 mai 2024 Résister et défendre les salariés fait partie de notre ADN. Nos tracts animent le débat et vous informent, vous alertent, vous font rire, vous énervent peut-être (...)

Jusqu’ici tout va bien…

Télécharger le tract du 21 mai 2024 2023 : année du démantèlement du groupe Renault Avec la création de Horse, la Recherche et Développement (R&D) et la production des groupes motopropulseurs (...)

Pour un Gradient d’économie ?

Télécharger le tract du 13 mai 2024 Le bâtiment du Gradient au Technocentre a été complètement libéré depuis juin 2023. Il s’agirait désormais de le démolir pour faire des économies. Maintenir le Gradient (...)

Ecrêtage illégal des compteurs Horaire Variable

Télécharger le tract du 13 mai 2024 Condamnée en décembre 2021 pour « travail dissimulé » lié à l’écrêtage annuel des compteurs Horaire Variable (HV) des salariés non cadres, la direction de Renault avait (...)

CSE du 25 avril 2024

Réunion du Comité Social et Économique de l'établissement Renault Guyancourt du 25 avril 2024 Transfert des réserves du CSE de Cléon Les élus du personnel étaient consultés sur le transfert des réserves (...)

Fiche de paie : l'usine à gaz

Les signataires de l' « Accord de mise en œuvre d’une nouvelle structure de rémunération du 24 mai 2023 » l'assurent pourtant avec force : celle-ci a pour objectif de « simplifier la structure de la (...)

Bilan 2023 et objectifs 2024 : La direction notée « contribution insuffisante »

Télécharger le tract du 16 avril 2024 Un démantèlement résistible : 2023 a été marquée par la création d’Ampere et la délocalisation et l’externalisation des activités Thermique-Hybride (Horse). Les (...)

Aux urnes, salariés !

Élection CSE saison 3 : Après les élections à Ampere en novembre 2023, des élections CSE sont prévues du 13 au 20 juin 2024 pour les salariés Renault de l’établissement qui avaient déjà voté en novembre (...)

Les gestionnaires du CSE pris en flagrant délit de clientélisme

Le Comité Social et Economique de l'établissement Renault Guyancourt était réuni en session extraordinaire le 4 avril pour une information et une consultation réglementaire sur le budget prévisionnel (...)

CSE du 28 mars 2024

Le CSE Renault Guyancourt du 28 mars 2024 avait comme point principal de son ordre du jour : Information et consultation du CSE Guyancourt sur la politique sociale, les conditions de travail et (...)

Quand promotion rime avec déception

Télécharger le tract du 19 mars 2024 Suite à l’accord salarial 2024 signé par la seule CFE-CGC, les Augmentations Générales de Salaire (AGS) seront de 2,5% pour les salariés classés A1 à C6, 1.7% de D7 (...)

Les salariés de PEI en attente du résultat d’un appel d’offres

Dernière ligne droite pour le contrat du nettoyage du Technocentre réalisé depuis plusieurs années par PEI. Ce contrat s’arrête en juin 2024. Les salariés de PEI attendent le résultat d’un appel (...)

NAO : des augmentations de salaire en-dessous de l'inflation

16 février 2024

A l'issue de la deuxième et dernière réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), la direction annonce un budget d’augmentation de salaire de 4% partagé entre des Augmentations Générale (AGS) et (...)

Elections CSE d'Ampere : des résultats en demi-teinte

9 février 2024

Les premières élections CSE d'Ampere sas (ASAS) et d'Ampere Software Technology (AST), deux filiales de Renault créées en novembre 2023, n'ont pas porté chance à SUD qui ne franchit pas la barre des 5 (...)

Parlons salaires

6 février 2024

Télécharger le tract du 6 février 2024 Les négociations annuelles obligatoires (NAO) sur les mesures salariales pour 2024 ont commencé le 26 janvier. Selon le calendrier fixé par la direction, elles (...)

Ampere : Votez pour les candidats SUD

30 janvier 2024

Election des CSE d’Ampere sas et d'Ampere Software Technology 2024 Votez pour les candidats SUD Face au démantèlement de Renault, restons solidaires Avec la création d’Ampere et de Horse, la (...)

CSE du 25 janvier 2024

25 janvier 2024

Bus 39-12 Depuis le 1er janvier 2024, les bus de la ligne 39-12 qui font la liaison entre Versailles et le Technocentre sont moins fréquents et plus souvent en retard. Il n’y a pas assez de bus et (...)

Flagrant délit de duplicité

23 janvier 2024

Télécharger le tract du 23 janvier 2024 Les effets de la nouvelle convention collective de la Métallurgie se font sentir douloureusement, particulière-ment avec la mise en place de la nouvelle (...)

Des raisons de se porter candidat aux élections CSE d'Ampere

Télécharger le tract du 9 janvier 2024 Appel à candidatures Vous souhaitez participer aux nouveaux Comités Sociaux et Économiques d’Ampere sas et Software ? Ou simplement nous aider à obtenir (...)

Le licenciement d'un prestataire du Technocentre annulé

22 décembre 2023

L'affaire remonte à 2016. En pleine mobilisation contre la Loi travail, un prestataire contacte les organisations syndicales du Technocentre « pour les encourager à poursuivre une manifestation (...)

Des quotas de notation à Renault

11 décembre 2023

La saison des « people review » bat son plein à Renault depuis la mi-novembre. Ces comités de carrière sont organisés par service puis par direction afin d'évaluer la contribution individuelle de chaque (...)

Avoir ou pas la gueule de l’emploi

5 décembre 2023

Télécharger le tract du 5 décembre 2023 La mise en place de la nouvelle classification se fait dans la douleur. On est loin des promesses de simplification et d’objectivité. De nombreux salariés ne (...)

Avenant passage cadre : un chantage à la signature illégal

29 novembre 2023

Dans le cadre de la nouvelle convention collective de la Métallurgie, la direction de Renault fait pression sur des techniciens qui occupent un emploi de cadre pour qu'ils signent un avenant leur (...)

La grande foire aux emplois

9 novembre 2023

Télécharger le tract du 9 novembre 2023 Chaque salarié a désormais accès au catalogue des emplois de la nouvelle convention collective de la Métallurgie. Le catalogue contient des centaines de Fiches (...)

Convention collective de la Métallurgie : l'emploi en catalogue

27 octobre 2023

Lors du CSE de l'établissement Renault de Guyancourt/Aubevoye du 26 octobre 2023, les élus SUD ont interpellé la direction au sujet du déploiement de la nouvelle classification des emplois de la (...)

Activités sociales et culturelles : la grande tambouille

12 octobre 2023

Télécharger le tract du 17 octobre 2023 Les salariés Renault de Guyancourt et d'Aubevoye transférés chez Ampere Software Technology et Ampere sas en novembre 2023 vont-ils pouvoir continuer à (...)

Des salaires minima qui portent bien leur nom

10 octobre 2023

L'organisation patronale UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) et 4 syndicats de la Métallurgie ont signé le 11 juillet 2023 un avenant à la nouvelle convention collective de la (...)

Pour eux les millions, pour nous l’inflation

10 octobre 2023

Télécharger le tract du 10 octobre 2023 Pour nos salaires - Pour nos retraites - Pour nos droits - Pour l’égalité Femme/Homme - Pour nos services publics - Pour l’environnement Les syndicats CGT et (...)

Manifestons le 13 octobre pour nos salaires !

L’intersyndicale nationale, regroupant les confédérations et unions syndicales CFDT, CGT, CFE-CGC, FO, UNSA, CFTC, SUD/Solidaires et FSU appelle à une journée de mobilisation vendredi 13 octobre pour (...)

Des actions ou des augmentations de salaire ?

27 septembre 2023

Télécharger le tract du 5 septembre 2023 La direction lance un nouveau plan d’actionnariat salarié : 8 actions gratuites par salarié et un tarif préférentiel sur 11 autres actions. Ces actions sont (...)

Horse : le cheval dont Geely risque de prendre les rênes

5 septembre 2023

Télécharger le tract du 5 septembre 2023 Le 1er juillet, Renault a créé Horse, une filiale pilotée depuis Madrid et spécialisée dans les motorisations thermiques et hybrides. Horse regroupe 8 usines et (...)

Ampere : quand le courant ne passe pas

5 septembre 2023

Télécharger le tract du 5 septembre 2023 La direction a reculé en 2024 l’introduction en Bourse d’Ampere et au 1er novembre le transfert des contrats de travail vers Ampere sas et Ampere Software (...)

Socle social commun et premiers effets de bord

Télécharger le tract du 15 juin 2023 La direction de Renault et les syndicats CFDT, CFE/CGC et FO viennent de signer deux accords d’entreprise sur la structure de la rémunération et la prime (...)

Tous au pique-nique SUD !

Le syndicat SUD Renault Guyancourt/Aubevoye vous invite à son Pique-nique jeudi 22 juin A la pause méridienne A 10 mn du TCR, A La Roseraie de la Croix du Bois à Magny-les-Hameaux. (...)

Réforme des retraites : Macron et Borne ne sont pas tirés d’affaire

Télécharger le tract du 30 mai 2023 L’âge de départ à la retraite repoussé : c’est toujours non ! Un seul argument pourrait suffire : d’après une étude basée sur les chiffres de l’INSEE, repousser l’âge (...)

Droits des salariés Renault

1 - CALCUL DE L’ANCIENNETE 1.1 – Ancienneté « premier contrat » 1.2 – Ancienneté « avantages Régie » 1.3 – Ancienneté « dernière entrée chez Renault » 1.4 – Cas des veuves ou veufs de membres du personnel 2 - (...)

Le démantèlement de Renault en marche

Comité Social et Economique extraordinaire du 2 mai 2023 de l’Etablissement Renault Guyancourt/Aubevoye. Information Consultation sur les évolutions d’organisation de l’ingénierie Software Renault (...)

Des accidents du travail qui passent sous les radars

CSE Renault Guyancourt/Aubevoye du 27 avril 2023 Information du Comité Social et Économique de l’établissement de Guyancourt sur le rapport technique des médecins du travail pour l’année 2022 (...)

Réforme des retraites : la mobilisation entre dans une nouvelle phase

Télécharger le tract SUD du 25 avril 2023 PASSAGE EN FORCE. Avec une légèreté effrayante, le gouvernement a décidé d’épargner sur les pensions en retardant de deux ans l’accès à la retraite. Ceci pour (...)

Tous en grève et en manif jeudi 13 avril

Télécharger le tract intersyndical du 11 avril 2023 Alors que le Conseil constitutionnel rendra sa décision sur la validité de la réforme des retraites le 14 avril, l’intersyndicale nationale appelle (...)

Acquis sociaux : les grandes manœuvres

L'application en 2024 de la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie va avoir des effets particulièrement néfastes. Les coefficients qui régissaient depuis des décennies l'évolution (...)

Toutes et tous en grève jeudi 6 avril

Télécharger le tract intersyndical du 6 avril 2023 Participons massivement aux manifestations du 6 avril A Paris : départ à 14h des Invalides (métro Invalides) vers la place d’Italie Départ en car à (...)

Des formations en-dessous des besoins réels

Information et consultation du Comité Social et Économique de l’établissement Renault de Guyancourt sur la politique formation CSE Renault Guyancourt/Aubevoye du 30 mars 2023 - Déclaration SUD Le (...)

Emploi et conditions de travail : un bilan 2022 négatif

Information et consultation du Comité Social et Économique de l’établissement de Guyancourt sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi. CSE Renault Guyancourt/Aubevoye du 30 mars (...)

Activités sociales et culturelles : un budget électoraliste

Information et consultation du Comité Social et Économique de l’établissement de Guyancourt sur le budget 2023 du CSE CSE Renault Guyancourt/Aubevoye du 30 mars 2023 - Déclaration SUD Tout d’abord, (...)

Manif du 23 mars : 14h Bastille

Non à la réforme des retraites. Le 23 mars, on fait grève, on manifeste ! 10h : Gare de Saint-Quentin-en-Yvelines pour rejoindre ensuite les bureaux du MEDEF 14h : A Paris de la place de la (...)

49.3 : l’aveu d’échec du gouvernement

Télécharger le tract intersyndical du 20 mars 2023 La mobilisation continue Après 8 journées de mobilisation massive, certains députés ont hésité à voter aveuglément le projet de loi de réforme des (...)

49.3 raisons de se mobiliser

Quand ça veut pas, ça veut pas... Après l'opposition des syndicats, celle de la Gauche et de l'Extrême-Droite au Parlement, après des sondages montrant l'important rejet de cette réforme parmi la (...)

Toutes et tous en grève mercredi 15 mars

Télécharger le tract intersyndical du 13 mars 2023 Augmenter les salaires, pas l’âge de la retraite Pour s’opposer au recul de la retraite à 64 ans, toutes les confédérations syndicales avaient appelé (...)

Toutes et tous en grève mardi 7 mars

28 février 2023

Télécharger le tract intersyndical du 6 mars 2023 Depuis janvier, nous avons largement exprimé notre refus du projet de réforme des retraites lors de 5 journées d’action interprofessionnelles et (...)

Une alliance CFE-CGC/CFDT contre le pluralisme syndical

26 février 2023

Le Comité Social et Économique (CSE) de l'établissement Renault de Guyancourt/Aubevoye s'est réuni le 23 février 2023 pour désigner les membres des commissions du CSE (33 élus étaient présents, un élu (...)

Le 16 février, on prend la Bastille !

14 février 2023

Télécharger le tract intersyndical du 16 février 2023 Les manifestations du mardi 7 février et du samedi 11 février ont réuni des foules immenses à travers tout le pays. Preuve que la mobilisation (...)

Le 7 février, soyons plus nombreux à manifester pour nos retraites

6 février 2023

Télécharger le tract intersyndical du 2 février 2023 Qui fait des efforts ? Après avoir déclaré que « l’âge de départ à 64 ans n’est plus négociable », la première ministre Elisabeth Borne s’est invitée sur (...)

Face à un tel rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme des retraites

2 février 2023

Télécharger le tract intersyndical du 2 février 2023 A l’appel de l’ensemble des confédérations ou unions syndicales de salariés, la mobilisation du 31 janvier a confirmé le très fort rejet du projet de (...)

Retraites : la réforme de trop

30 janvier 2023

Télécharger le tract intersyndical du 30 janvier 2023 Les syndicats SUD, CGT et SM-TE appellent les salariés du Technocentre et d’Aubevoye à faire grève mardi 31 janvier, nouvelle journée de grève et (...)

Des augmentations de salaire en-dessous de l’inflation

28 janvier 2023

A l’issue de la seconde réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) du 26 janvier, la direction a annoncé un budget de 5% pour les augmentations de salaire (générales et individuelles) et de 2,5% (...)

Retraites : Assemblée/débat le 26, grève et manif le 31 janvier

23 janvier 2023

Télécharger le tract intersyndical du 23 janvier 2023 Déterminés à faire retirer ce projet de réforme des retraites [53] La journée de mobilisation du 19 janvier contre la réforme des retraites a été (...)

Retraites : nous sommes tous concernés

16 janvier 2023

Télécharger le tract intersyndical du 16 janvier 2023 Pour nos retraites : Jeunes, moins jeunes, salariés Renault, prestataires... Nous sommes tous concernés ! Les syndicats SUD, CGT et SM-TE (...)

Tous en grève le 19 janvier pour nos retraites !

13 janvier 2023

La réforme des retraites tient, pour l'instant, sur moins de soixante pages. Comme prévu, elle prend la forme d'un Projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 (PLFSS), (...)

Le pluralisme syndical est un sport de combat

20 décembre 2022

Le 25 aout 2021, le syndicat Sud Renault Guyancourt Aubevoye a porté plainte pour rupture d’égalité entre les syndicats en ce qui concerne leur apparition sur l'Intranet Renault. Cette démarche en (...)

Economies de chauffage : la direction fait du zèle

19 décembre 2022

Le Gouvernement a présenté le 6 octobre 2022 un plan de sobriété énergétique. Ce plan ne prévoit aucune mesure spécifique pour les locaux de type industriels. L’employeur ne peut donc déroger aux (...)

Vague de froid au Technocentre : ça va chauffer !

16 décembre 2022

Danger Grave et Imminent (DGI) sur les conditions de travail lié aux températures insuffisantes au Technocentre. Déclaration des élus SUD au CSE Renault Guyancourt/Aubevoye du 16/12/2022 Mercredi 14 (...)

SUD lance une alerte sur la température au Technocentre

14 décembre 2022

Mercredi 14 décembre 2022 à 16h25 Monsieur le directeur de l’établissement Renault de Guyancourt/Aubevoye, Conformément à l’Article L4131-2 du code du travail, nous vous alertons ce mercredi 14 (...)

Froid de canard dans les ateliers et sur certains plateaux

14 décembre 2022

Atelier sellerie Ruche Mail envoyé le 12/12 par SUD à la direction de l’établissement : « La température est entre 12° et 14°C même dans les bureaux. Lundi 12/12/22 à 12h : 11.8 ° C dans l’atelier, (...)

Des élus supplémentaires pour SUD au second tour

7 décembre 2022

Élus SUD (de gauche à droite) : 2ème collège : Titulaires : Christian Morel et Stéphanie Boudier Suppléants : Christine Seigné et Emmanuel Ringuet 3ème collège : Titulaire : Emmanuelle Cohen-Solal (...)

CSE du 2 décembre : SUD vote contre le projet Ampere

2 décembre 2022

Comité Social et Économique extraordinaire du 2 décembre 2022 de l’Établissement Renault Guyancourt/Aubevoye. Ordre du jour : Information/Consultation [58] du CSE de Guyancourt sur la création et les (...)

Ampere : La CFE-CGC et la CFDT s'opposent à une expertise

29 novembre 2022

Le vote s'est déroulé lors de la réunion extraordinaire du Comité Social et Économique du 28 novembre 2022. Les élus SUD avaient obtenu que soit ajouté à l'ordre du jour de ce CSE le vote d'une expertise (...)

Au second tour, votez SUD !

29 novembre 2022

Avec 47% d’abstention, le 1er tour des élections CSE n’a pas motivé les foules. Le quorum* n’est pas atteint au 1er collège (APR et techniciens professionnels) et pour la première fois au 2ème collège (...)

BQSR Ampere (Beaucoup de Questions Sans Réponses)

25 novembre 2022

Questions dans le cadre de la procédure d’information en vue d’une consultation concernant les impacts de la création d’une entité dédiée à l’électrique et au software A) Effectifs actuels Le document et (...)

Résultats du 1er tour des élections CSE

23 novembre 2022

Élections du CSE de Renault Guyancourt/Aubevoye des 21 au 23 novembre 2022 Résultats 1er tour listes Titulaires tous collèges confondus (comparaison élections CSE 2018) : CFE/CGC : 39,72 % (+1,83 %) (...)

Que pensez-vous de la scission entre Power et Ampere ?

19 novembre 2022

Cette enquête s'adresse aux salariés Renault et prestataires du Technocentre et d'Aubevoye.

Power/Ampere : les élus SUD de Guyancourt et Aubevoye demandent une expertise

17 novembre 2022

Dernière minute : Suite à la demande des élus SUD, un CSE extraordinaire aura lieu lundi 28 novembre avec à l'ordre du jour le vote d'une expertise sur le projet d'évolution de l’organisation du (...)

On sait ce qu’Ampere…

13 novembre 2022

Télécharger le tract SUD du 15 novembre 2022 Bien plus qu'une nouvelle réorganisation, c’est le démantèlement de Renault que Luca De Meo a annoncé dans sa conférence de presse du 8 novembre. Le contrat (...)

Des voix pour SUD pour une autre voie

8 novembre 2022

Non au démantèlement de Renault La fuite en avant pour réduire les coûts et récupérer du cash met en danger l’avenir de Renault et de ses salariés. La perte de compétences place Renault sous un seuil (...)

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur SUD (sans jamais oser le demander)

7 novembre 2022

CAR22 : moins de départs en RCC, plus de démissions et de risques psychosociaux

28 octobre 2022

Lors de la réunion mensuelle du Comité Social et Économique de l'établissement Renault Guyancourt/Aubevoye du 27 octobre 2022, la direction a présenté le suivi trimestriel de la mise en œuvre de la (...)

CTC, congés d’été et 5ème semaine 2023

28 octobre 2022

Capital Temps Collectif La direction de l'établissement a positionné les 5 jours de Capital Temps Collectif (CTC) de l'année 2023 ainsi : Lundi 2 janvier (lendemain du Nouvel An), Vendredi 19 mai (...)

Visionnez le débat sur la nouvelle convention collective de la Métallurgie

26 octobre 2022

Cette conférence s'est tenue mardi 25 octobre dans les locaux du syndicat SUD au Technocentre Renault à Guyancourt, et également en visioconférence. Elle a permis de mieux comprendre les enjeux et (...)

Conférence/Débat sur la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie

20 octobre 2022

Télécharger le tract du 20 octobre 2022 SUD poursuit son cycle de conférences/débats. Après l’Automobile et l’environnement avec Frédéric Boccara (membre des Économistes Atterrés et du Conseil Économique (...)

Pour nos salaires, c’est le moment de nous y mettre tous ensemble

17 octobre 2022

Télécharger le tract du 17 octobre 2022 Participons massivement à la grève interprofessionnelle du mardi 18 octobre 2022Étendons le mouvement des raffineurs ! En quelques jours, la grève massive des (...)

SUD une nouvelle fois en tête à Vestalia

15 octobre 2022

Merci à tous les salariés de Vestalia qui ont voté SUD au 1er tour des élections CSE. SUD reste le 1er syndicat de Vestalia avec 30,77% des voix. Viennent ensuite dans l'ordre : CGT (21,79%), (...)

Halte au démantèlement de Renault

12 octobre 2022

Télécharger le tract du 11 octobre 2022 Vendredi 16 septembre, les salariés de l’UET RPE (Roues/Pneus/Enjoliveurs) de la Direction Projets-Plateformes Châssis (DEA-PC) apprenaient par Teams que leur (...)

Conférence/débat sur la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie

SUD poursuit son cycle de conférences/débats au Technocentre. Après l’environnement et l’automobile, Mai 68 à Renault, les retraites ou les nouveaux modes de management en entreprise, nous débattrons (...)

Pourquoi je me suis syndiqué à SUD

Alors que j’étais étudiant en Chimie à l’IUT de Rennes, nous avions dans la dernière année scolaire une session d'une demi-année d'initiation au Droit et au Juridique. Je me souviens très bien de notre (...)

Pour une augmentation générale des salaires

27 septembre 2022

Télécharger le tract intersyndical du 27 septembre 2022 Face à l’augmentation des prix de l’énergie, des produits alimentaires et des services, nous sommes nombreux à réclamer des augmentations de (...)

Nos salaires doivent suivre l’inflation

20 septembre 2022

Téléchargez le tract SUD du 20 septembre 2022 Suite aux prix de l’alimentation qui ont augmenté de 7,9 % en aout contre 6,8 % en juillet, l’inflation officielle se monte à 6,6% sur un an en moyenne (...)

Appel à candidatures

13 septembre 2022

Télécharger le tract du 13 septembre 2022 Les 21, 22 et 23 novembre 2022, les salariés Renault, ainsi que les apprentis et quelques prestataires de l’établissement de Guyancourt/Aubevoye/Vélizy vont (...)

CAR22 : le baromètre est à la pluie

21 juillet 2022

Information-consultation relative au suivi trimestriel de la mise en œuvre dispositif de Rupture Conventionnelle Collective prévu dans le cadre de l’accord Re Nouveau France 2025 (dispositif CAR22) (...)

Les effets pervers de l'Intéressement

Intéressement contre augmentation de salaire En matière de rémunération, la direction de Renault et les syndicats signataires de l'accord Renouveau France 2025 (à savoir la CFE/CGC, la CFDT et FO) (...)

Une « ristourne CRAMIF » qui creuse le trou de la Sécu

Comité Social et Économique du Jeudi 23 juin 2022 de l’Établissement Renault Guyancourt/AubevoyeDéclaration SUD sur la demande de ristourne CRAMIF Le dossier de demande de ristourne CRAMIF [76] qui (...)

Un ingénieur de Renault dans le piège du Cristallin

La face obscure du Cristallin Rayane (le prénom a été modifié) est un jeune ingénieur informatique d’une trentaine d’année. Embauché par Renault en 2017 pour développer des fonctionnalités du véhicule (...)

Victoire des salariés de PEI

Le protocole de fin de conflit comprend les points suivants : Un plan de départ volontaire du Technocentre réclamé par les salariés d’environ 30 personnes comprenant : Des départs volontaires dans le (...)

Les directions de Renault et de PEI choisissent l’épreuve de force

Face aux revendications des salariés de PEI : le mépris et l’absence de dialogue 80 salariés de la société PEI, qui assurent le nettoyage du Technocentre, sont en grève depuis mardi 3 mai suite à (...)

Déclaration SUD sur la grève de PEI au CSE du 19 mai

Comité Social et Economique du Jeudi 19 mai 2022 Déclaration SUD sur la grève des salariés de PEI au Technocentre Les salariés de la société PEI, qui assurent le nettoyage du Technocentre, sont en (...)

Suppressions d'emplois : un mauvais CAR d'heure

Comité Social et Économique du 28 avril 2022, Établissement Renault Guyancourt/Aubevoye Information-consultation relative au suivi trimestriel de la mise en œuvre dispositif de Rupture (...)

Alerte sur l'état de santé des salariés du Technocentre et d'Aubevoye

Comité Social et Économique du Jeudi 28 avril 2022 Information sur le rapport technique des médecins du travail pour l’année 2021 Information sur le rapport annuel administratif et financier 2021 du (...)

Non au démantèlement du Technocentre

L’immobilier du Technocentre appartient aujourd'hui à la Société Civile Immobilière (SCI) « Plateau de Guyancourt », filiale à 100% du Groupe, qui loue le site à Renault. Le projet présenté à ce CSE (...)

Visionnez le débat avec Danièle Linhart

Après une courte introduction permettant de planter le décor des modes d'organisation du travail et de management chez Renault, la directrice de recherche émérite au CNRS a développé les thèmes qui (...)

Un CSE sur la politique emploi et les conditions de travail

CSE Renault Guyancourt/Aubevoye du 31 mars 2022 Information et consultation du Comité Social et Économique de l’établissement de Guyancourt sur la politique sociale, les conditions de travail et (...)

Formation : effet d'annonce et réalité

CSE Renault Guyancourt/Aubevoye du 31 mars 2022 Information et consultation du Comité Social et Economique de l’établissement de Guyancourt sur la politique formation. Déclaration SUD Le bilan 2021 (...)

Conférence/débat avec Danièle Linhart

Mardi 5 avril, venez débattre avec Danièle Linhart Autour de son dernier livre « L'insoutenable subordination des salariés » Nous sommes tous impactés par les changements profonds impulsés à marche (...)

Télétravail : gare aux pick-pockets

Depuis la semaine dernière, de nombreux salariés ont découvert dans l'Intranet Renault le compteur correspondant à leur « pocket » de 35 ou 15 jours variables de télétravail [84]. Ce compteur apparait (...)

Véhicule personnel et déplacement professionnel : le mélange des genres

La réduction du nombre de véhicules du pool taxi continue à générer un fort et légitime mécontentement parmi les salariés à qui la direction demande d'utiliser leur véhicule personnel pour leurs (...)

Vive la journée internationale de lutte pour les droits des femmes

Parce que l’égalité femmes-hommes n’est pas une évolution naturelle, c’est un combat qui demande vigilance, volonté et énergie. Grâce aux luttes déjà menées, dans nos contrées, la situation économique et (...)

Bureaux partagés : « dura flex, sed lex »

24 février 2022

Dura flex, sed lex : « le flex-office c'est dur, mais c'est la loi » Information et consultation du CSE de Guyancourt sur le projet de déroulement global du Programme Re-tcr et sur le projet de (...)

Qualiopi, la muse des subventions publiques

24 février 2022

Déclaration des élus SUD au CSE du 24 février 2022 Information et consultation du CSE de Guyancourt sur le projet de modifications du Règlement Intérieur de l’établissement de Guyancourt : La (...)

Indemnité télétravail : la direction déclare forfait

24 février 2022

La proratisation de l'indemnité télétravail a soulevé un vent de révolte parmi les salariés. Plusieurs organisations syndicales ont interpellé la direction, qui a dû finalement y renoncer et mettre en (...)

Intéressement Groupe 2021

18 février 2022

La direction de Renault a annoncé ce vendredi 18 février avoir réalisé un bénéfice net de 967 millions d'euros en 2021, ainsi qu'une Marge Opérationnelle Groupe de 3,6 % et un Free cash-flow (...)

Tout augmente sauf nos salaires

13 février 2022

La direction de Renault a entamé les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) de 2022 qui, comme chaque année, ont pour objectif de définir les mesures salariales qui seront mises en œuvre dans (...)

Les prestataires ont le droit de communiquer avec les syndicats de Renault

10 février 2022

Au Technocentre Renault Guyancourt, un trouble manifestement illicite peut en cacher un autre... qui n’a pas été appréhendé à cause du relâchement des juges Lundi 24 janvier 2022 par Marie-Laure (...)

Des ressources humaines en voie de déshumanisation

31 janvier 2022

Réunion extraordinaire du Comité Social et Economique de Renault Guyancourt/Aubevoye du 31 janvier 2022 : Evolution de la fonction ressources humaines France et du rattachement de ses activités au (...)

CSE du 27 janvier 2022

31 janvier 2022

Comité Social et Economique du 27 janvier 2022 - Etablissement Renault Guyancourt/Aubevoye Embauche d'un nouveau médecin du travail Le nouveau médecin du travail aura 90% de son temps sera dédié au (...)

L’histoire d’un pool qui s’est fait plumer

18 janvier 2022

Pour faire des économies et récupérer de la trésorerie, la direction de Renault a décidé de réduire drastiquement le nombre de véhicules d’entreprise du « pool taxi » du Technocentre de Guyancourt et du (...)

Le côté obscur du télétravail

18 janvier 2022

Allocation télétravail Depuis novembre, de nombreux salariés ont eu la surprise de découvrir que leur allocation mensuelle de télétravail était incomplète. Son mode de calcul pose problème. Une (...)

Renault condamné pour travail dissimulé

18 janvier 2022

Après plusieurs suicides au Technocentre en 2006/2007 ayant entrainé 3 condamnations pour faute inexcusable de l’employeur, la direction de Renault avait été mise en demeure par l’inspection du (...)

Un Technocentre vendu à la découpe

Comité Social et Économique de Renault Guyancourt/Aubevoye du 16 décembre 2021 : « Information et consultation du CSE sur un projet de cession immobilière dans le cadre du Grand Paris ». Contexte du (...)

Allocation télétravail : les mesquineries de la direction

30 novembre 2021

Cet écart vient d'abord de l'interprétation par la direction de l'accord fixant le montant de cette allocation [98]. L'allocation télétravail, plafonnée à 30 € par mois, n'est déjà pas bien lourde. (...)

Quand Renault peint l’avenir en gris

24 novembre 2021

CAR21 n’est pas terminé que la direction prépare un nouveau dégraissage. Car il y aurait toujours trop de « gris » dans l’Ingénierie/Tertiaire, chez qui la Rupture Conventionnelle Collective n’a pas fait (...)

Vers une suppression des Augmentations Générales de Salaire

18 novembre 2021

Cette 6ème réunion de négociation d’un accord pluriannuel France du 16 novembre 2021 n'a pas abordé que la question des salaires. En voici une synthèse. Retours de la réunion du 9 novembre Voici les (...)

Quel avenir pour le Centre Technique d'Aubevoye ?

29 octobre 2021

Déclaration lue par les élus SUD lors de la réunion du Comité Social et Economique de l'établissement Renault de Guyancourt/Aubevoye le 28/10/2021. Avenir du Centre Technique d’Aubevoye (CTA) Depuis (...)

Gris/Bleus : Saison 2

28 octobre 2021

Gris-Bleus : saison 2 Dans le cadre du nouvel accord de compétitivité 2022-24, les négociations centrales direction/syndicats battent leur plein. Les réunions des 19, 20 et 21 octobre ont été (...)

Emplois et compétences : toujours moins

26 octobre 2021

Après avoir annoncé ses « projets d'activité en France » (Industriel, Ingénierie et Fonctions Support), puis les « modalités organisationnelles de la transformation » de Renault (empreinte immobilière, (...)

Transformation immobilière : le jeu des chaises musicales

25 octobre 2021

Le CSE extraordinaire de Guyancourt/Aubevoye du 21 octobre était axé sur la « transformation immobilière » de Renault : réorganisation de la DISG (Direction de l'Immobilier et des Services Généraux), (...)

SUD assigne Renault en justice pour travail dissimulé à Guyancourt et Aubevoye

22 octobre 2021

L’écrêtage des heures des compteurs horaire variable est une pratique illégale : SUD a assigné la direction de Renault en justice pour travail dissimulé Il y a quelques années à l’issue de plusieurs (...)

Un salarié du Technocentre gravement malade menacé d'externalisation

Bruno est Assistant Technique Maintenance au Technocentre, et fait partie des salariés de la maintenance des moyens d’essai de l’Ingénierie qui doivent être externalisés au 1er novembre 2021. Il a été (...)

Flexibilité et baisse de salaire au menu de la 2ème réunion compétitivité 2022/2024

1er octobre 2021

Mardi 28 septembre, lors de la deuxième réunion de négociation d'un nouvel accord de compétitivité pour les années 2022-2024, la direction de Renault a dévoilé ses intentions sur l’organisation du temps (...)

Rupture Conventionnelle Collective : un plan social déguisé

1er octobre 2021

Comité Social et Economique Renault Guyancourt/Aubevoye du 30/09/2021 Information-consultation sur le suivi de la mise en œuvre de la rupture conventionnelle collective prévue par l’accord (...)

Télétravail, bureaux partagés, compétitivité… : c'est la rentrée !

16 septembre 2021

Après le Covid, le risque du trop-plein L’Accord central relatif aux nouveaux modes de travail (signé par la CFE/CGC, CFDT et FO) signe la fin pour de nombreux collègues de l’attribution d’un bureau (...)

Réorganisation DEA-V, DEA-P et DEA-S

15 septembre 2021

CSE EXTRAORDINAIRE 14 septembre 2021 Télécharger le Projet d'évolution des organisations DEA-V, DEA-P, DEA-S DEA-V : Métier Projets Véhicule Caisse & Equipements DEA-P : Métier Projets (...)

Qui veut gagner un million ?

Jean-Dominique Senard, Luca de Meo, Clotilde Delbos et Gilles Le Borgne avaient fait le déplacement au Technocentre pour la première édition des Trophées de l’innovation Renault Frères ce 1er juillet (...)

CSE du jeudi 22/07/2021

CSE du jeudi 22/07/2021 Etablissement Renault Guyancourt/Aubevoye 9h00 – 9h10 : Approbation des PV du 29/03, 07/04, 07/06 9h10 – 10h10 : Information consultation sur le projet de déploiement de (...)

Notre raison d’être

12 juillet 2021

Si l’on en croit Déclic, ces dernières semaines, Jean-Dominique Senard est parti à la rencontre de certains salariés, probablement triés sur le volet, afin d’échanger sur la raison d’être de Renault (...)

Renault condamné pour défaut de plan de prévention

Les faits remontent au 8 septembre 2016. Deux salariés de la société Maintenance & Conseil en Eclairage (MCE) basée à Rosny-Sous-Bois (travaillant elle-même pour la société Engie/Cofely) étaient en (...)

Ingénierie-Tertiaire : tes emplois foutent le camp

Mardi 1er juin, 200 personnes ont répondu à l’appel des syndicats de l’Ingénierie Renault de Lardy, Aubevoye et Guyancourt contre l’externalisation de la maintenance des moyens d’essais et pour la (...)

Des erreurs en cascade sur les fiches de paie

Mme la directrice des établissements d’Ile-de-France, SUD Technocentre/Aubevoye s’interroge sur les erreurs de paie que des salariés RENAULT rencontrent actuellement (paie Avril/Mai). Des pertes de (...)

CSE du 7 juin sur l'externalisation de la maintenance opérationnelle

Comité Social et Economique extraordinaire du lundi 7 juin 2021, Etablissement de Renault Guyancourt/Aubevoye Ordre du jour : Présentation du rapport d’expertise du cabinet Sextant Présentation de (...)

Rien de tel qu'une techno-manif pour se faire entendre

Des salariés de Lardy sont venus avec deux cars. Ils ont été accueillis sur place par des salariés du Technocentre ou venus d'Aubevoye et de Villiers-Saint-Frédéric, mais aussi de Renault Cléon, Le (...)

Rassemblement des salariés de l'Ingénierie au Technocentre mardi 1er juin

Avec 2500 suppressions de postes dans l'Ingénierie/Tertiaire, des activités externalisées, délocalisées ou supprimées : l'avenir de l'Ingénierie Renault, des fonctions supports et de nos emplois sont en (...)

Extension du mode Agile à la DEA-L : attention danger !

Déclaration des élus SUD au Comité Social et Économique du 27/05/2021 Information/consultation sur le projet d’évolution d’organisation au sein de la DEA-L (Direction Ingénierie Alliance - Logiciel) (...)

Externalisation de la maintenance des moyens d'essais : une expertise à charge

Selon le cabinet d'expertise Sextant : « Pour respecter le plan annuel des économies, le projet a été amené trop rapidement devant les instances selon nous. Plutôt que de viser la baisse des effectifs, (...)

Externalisation : après la maintenance des moyens d'essais, l'exploitation

Le cabinet Sextant a été désigné par les CSE de Renault Guyancourt/Aubevoye et de Lardy pour mener une expertise sur le projet d’externalisation du Pôle Pilotage de la maintenance opérationnelle à la (...)

Mobilisation jeudi 20 mai dans l'Ingénierie Renault

Externalisation de la maintenance des moyens d’essais, suppressions de postes sans solution de reclassement… IL FAUT UNE MOBILISATION GENERALE : CONTRE l’externalisation de la maintenance POUR la (...)

Renault : les syndicats dénoncent des « départs contraints » déguisés

Les syndicats CGT, CFDT, CFE-CGC et SUD du centre technique de Renault à Lardy (Essonne) ont dénoncé lundi la « pression de plus en plus importante mise sur les salariés pour les pousser au départ » (...)

Suivi de la Rupture Conventionnelle Collective : peu de volontaires pour perdre leur emploi

Comité Social et Economique (CSE) de l'Etablissement Renault Guyancourt/Aubevoye du 29/04/2021 : Information/Consultation sur le suivi de la mise en œuvre de la Rupture Conventionnelle Collective (...)

La Santé au Travail mise à mal par le Covid19 et la « Renaulution »

Comité Social et Economique (CSE) de l'Etablissement Renault Guyancourt/Aubevoye du 29/04/2021 : Information sur le rapport d’activité du Service de Santé au Travail pour l’année 2020Déclaration SUD (...)

Extension de la traçabilité des véhicules d’essais aux vagues PT1, PT2, et PP

Déclaration SUD au CSE du 29/04/2021 Pour les vagues PT et PP pour lesquels la connectivité propre du véhicule est exploitée, la fonctionnalité Vie Privée est supprimée. Le besoin de désactiver la (...)

Appel intersyndical : Tous à Boulogne le 8 avril

Contre les externalisations, les suppressions de postes et le démantèlement de l’Ingénierie/Tertiaire Tous à Boulogne le 8 avril ! La journée de mobilisation du 30 mars contre l’externalisation de la (...)

Mobilisation en hausse à l'Ingénierie/Tertiaire

Ce mardi 30 mars, la mobilisation a été plus forte que le 18 mars à Lardy et Aubevoye. Le Technocentre et VSF ont rejoint le mouvement en organisant également un premier débrayage. Nous avons compté (...)

Déclaration SUD sur la Stratégie de la DEA-T

Déclaration SUD sur la Stratégie de la DEA-T faite au CSE du 29 mars 2021 La direction vient de nous présenter sa stratégie pour la DEA-T. Elle prévoit 297 suppressions de postes à court terme [125], (...)

Déclaration CSSCT sur l'externalisation de la maintenance des moyens d’essais

Déclaration intersyndicale CGT, CFDT, CFE-CGC, SUD et FO de Guyancourt concernant le projet d’externalisation de la maintenance des moyens d’essais. Dans un climat social déjà très incertain, au (...)

Non au démantèlement de l'Ingénierie Renault

Les documents préparatoires au CSE extraordinaire du 29 mars le confirment : la maintenance DEA-TM est à vendre avec ses salariés RENAULT ! MOBILISONS-NOUS NOMBREUX Mardi 30 mars à 10h00 Aubevoye (...)

Consultation sur la politique sociale, les conditions de travail, l’emploi et la formation

Comme chaque année, les représentants du personnel de l'établissement Renault de Guyancourt/Aubevoye étaient consultés sur la politique sociale, les conditions de travail, l’emploi et la politique (...)

Succès des débrayages à Aubevoye et à Lardy contre les externalisations

Un succès qui en appelle d'autres pour que la direction renonce à son projet Au Centre Technique Renault d'Aubevoye (CTA) dans l'Eure, cela faisait des années qu'il n'y avait pas eu autant de monde (...)

Non aux externalisations à l'Ingénierie

Cette fois, la ligne rouge est franchie ! L’Ingénierie vend désormais ses salariés avec leur activité ! Aujourd’hui, la maintenance et demain… ? G. LE-BORGNE, après avoir démantelé une large part de (...)

Décès de notre camarade Yves Chervin

Nous avons appris le décès de notre camarade Yves CHERVIN, décès survenu dans sa 68ème année. Yves a fait partie de la première équipe de syndicalistes qui a créé SUD Renault en 1999. Il était surtout (...)

Quelques réponses sur la pose des congés

1) Question SUD : Quelle est la règle vis-à-vis d’un samedi férié afin de récupérer ce jour férié ? Réponse du Service Relations Sociales de l’Établissement Renault de Guyancourt : Nous avons bien apporté (...)

Renault veut vendre son Technocentre

Au cours de la séance ordinaire du CSE du 25 février 2021 a été présenté un projet immobilier concernant le Technocentre (TCR) de Guyancourt. Une fuite en avant pour récupérer du Cash Le TCR (...)

Les congés qui font déborder le vase

Déclaration SUD au CSE du 1er mars 2021 Pour ménager sa trésorerie, la Direction a décidé d’imposer 3 jours de congé à tous les salariés des établissements d’Ile de France. Sur le fond, cette décision (...)

Une égalité réelle plutôt que des fleurs

Le 8 mars, il est d’usage de distribuer des fleurs aux femmes : une démarche symptomatique des préjugés sexistes de notre société. Le 8 mars est en fait la Journée internationale de lutte pour les (...)

Nous ne sommes pas une variable d’ajustement

23 février 2021

Vendredi 19 février, Renault a annoncé 8 milliards d'euros de pertes en 2020. Ces pertes se décomposent ainsi : Perte d’exploitation : 2 milliards Frais de restructuration et dépréciation d’actifs : (...)

Hold-up sur nos congés

22 février 2021

La direction justifie cette mesure ainsi : "Eu égard aux difficultés économiques liées à la propagation du covid-19 dans laquelle se trouve notre société (cf. diagnostic économique du dossier I/C CSE (...)

Dans le moule comportemental de Renaulution

16 février 2021

Avez-vous les bons comportements au travail ? Le CSE de Guyancourt/Aubevoye a été convoqué en séance extraordinaire le 10 février pour une présentation des évolutions à venir dans l’évaluation de la (...)

Prime de performance 2021

9 février 2021

La prime d'intéressement local, calculée en fonction de critères censés mesurer la performance des salariés de l’établissement de Guyancourt/Aubevoye en 2020, sera de 1004 € brut (pour une année (...)

APLD : déclaration SUD au CSE du 1er février 2021

1er février 2021

Comité Social et Économique extraordinaire du 01/02/2021 : Information/Consultation sur le projet de mise en œuvre par décision unilatérale d’un dispositif d’APLD dans les Établissements d’Ile de (...)

Quand Renault fait payer la crise aux salariés

1er février 2021

Selon la direction de Renault « L’actuelle santé financière du Groupe est en partie due à une surcapacité des outils de production » (projet de chômage partiel présenté au CSE de Guyancourt le 01/02/21) (...)

Les suppressions d’emplois, ça suffit !

30 novembre 2020

Jamais deux sans trois Les deux derniers accords de compétitivité devaient déjà sauver Renault et nos emplois. En 2013 et 2017, les mêmes signataires nous promettaient déjà : « Une nouvelle dynamique (...)

Vestalia : les grévistes passent à la caisse

23 novembre 2020

On se souvient que plusieurs dizaines de salariés de Vestalia s'étaient mis en grève du 10 au 13 février 2020 pour des revendications salariales. Les grévistes avaient décidé en assemblée générale de (...)

Un chômage partiel qui ne coute pas un centime à Renault

18 novembre 2020

La direction de Renault vient d'annoncer de nouvelles journées de chômage partiel pour les salariés des établissements d'Ingénierie et Tertiaire d'Ile-de-France. Cinq vendredi seront chômés : les 20 (...)

La courbe des présents sur site fait le grand huit

12 novembre 2020

Le Technocentre a de nouveau des allures de ville fantôme depuis le 30 octobre, début du second confinement. Alors qu'il y avait environ 200 salariés présents à Aubevoye et un peu moins au (...)

Design et Mécanique : une réorganisation chasse l’autre

12 novembre 2020

Deux évolutions d’organisation étaient à l’ordre du jour du CSE (Comité Social et Economique) du 29 octobre 2020 pour lesquelles les élus du personnel de l'établissement Renault Guyancourt-Aubevoye (...)

Labos du Technocentre : un loup dans la bergerie

9 novembre 2020

La direction dilapide depuis des années son savoir-faire. Coup de projecteur sur les Labos, où des cœurs de métiers RENAULT vont être prochainement repris par une entreprise externe. L’ouverture à (...)

Tract du 22 octobre 2020

29 octobre 2020

4600 suppressions de postes et la débandade pour l’ingénierie : CFE-CGC, CFDT et FO prêts à 200% Nous nous souviendrons longtemps de la façon dont la direction de RENAULT va faire payer à ses (...)

SUD en « expression directe » à Renault Flins et à Orly

27 octobre 2020

Face à la crise : défendre l’emploi et des alternatives fortes Le capitalisme profite de la crise sanitaire pour se renforcer. Il touche des subventions et licencie massivement dans l’aéronautique, (...)

Transformation de Renault : un jeu de massacre

13 octobre 2020

Le cabinet SECAFI a été désigné par le CCSE (Comité Central Social et Economique) de Renault pour réaliser une expertise sur les modalités de mise en œuvre du plan d’économie du Groupe Renault. En voici (...)

Télétravail : pertes et profits

13 octobre 2020

Si la direction compte sur le télétravail (TT) pour faire des économies d’infrastructure, le salarié qui travaille depuis son domicile subit des coûts supplémentaires : électricité, chauffage, (...)

Expertise SECAFI : consultez l'intégralité du rapport

30 septembre 2020

Rapport dans le cadre de l’Information consultation sur les modalités de mise en oeuvre chez Renault s.a.s. du projet de plan d’économie du Groupe Renault 1. Introduction. Situation économique et (...)

Un Renault d’après qui ressemble à celui d’avant

29 septembre 2020

« Luca de Meo, le dernier espoir de Renault » a-t-on pu lire dans le journal Le Monde du 30 juin 2020. C’est peu dire que le journaliste du Monde a été séduit par la personnalité de notre nouveau (...)

Observatoire des métiers : vers une casse sociale

28 septembre 2020

Lors de 5 réunions s'étalant du 28 juillet au 22 septembre 2020, la direction de Renault a fait état de sa vision de l'évolution des métiers de l'Ingénierie/Tertiaire dans son objectif de supprimer (...)

Commission sanitaire du 17 septembre 2020

18 septembre 2020

Sous la présidence de la direction de l’établissement Renault Guyancourt/Aubevoye, la commission sanitaire est composée de 3 représentants par organisation syndicale, la médecine du travail, les (...)

Enquête : Renault et le monde d'après

7 septembre 2020

La crise sanitaire et économique due au Covid19 ébranlent l'entreprise comme toute la société. Mais la crise que traverse Renault est bien antérieure. L'arrestation de son PDG, Carlos Ghosn, a sonné (...)

Accident du travail mortel au Technocentre

Un salarié d'une entreprise extérieure LGMT, sous-traitant d'Engie/Cofely, est décédé samedi 1er août au Technocentre suite à un accident du travail. L'accident est arrivé à la Centrale Fluides et (...)

Pour que le Renault d’après ne soit pas celui d’avant… en pire

Déclaration des élus SUD au CSE du 25 juin 2020Pour que le Renault d’après ne soit pas celui d’avant… en pire Il est aujourd’hui évident que les accords de Groupe qui devaient nous engager dans « une (...)

Des salariés menacés de sanction pour ne pas être venus au Technocentre pendant le confinement

Mamadou, Ahmed, Daniel, Oumar et Kamel ont été convoqués mercredi 24 juin à un entretien préalable en vue d’une « sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’au licenciement ». Leur employeur, STPI (...)

SUD n'accompagnera pas la baisse des effectifs et de l'activité

Plusieurs organisations syndicales du Technocentre et d'Aubevoye (CFE-CGC, CFDT, CGT et FO) viennent de publier une déclaration intersyndicale concernant le plan d'économie annoncé par la direction (...)

Bilan social 2019 : Une ingénierie Renault déjà en perte de vitesse

Consultation sur le projet de bilan social 2019 Déclaration des élus SUD au CSE extra du 25/05/2020 La situation n’est pas brillante. La baisse des effectifs s’accompagne d’une baisse de la (...)

Chômage partiel et télétravail à Guyancourt/Aubevoye : limites et dérives

Information/Consultation sur la mise en activité partielle de l’établissement Déclaration des élus SUD au CSE extra du 25/05/2020 Le contexte du covid-19 a poussé l’entreprise à placer la majorité des (...)

Si tu veux noyer le poisson, mets en place une commission

Commission de reprise sanitaire à Guyancourt :Si tu veux noyer le poisson, mets en place une commission ! Télécharger le tract SUD du 7 mai 2020 L’accord de crise instituant les conditions d’un (...)

Des tests Covid-19 pour des prestataires de Renault

Les salariés de Vestalia, filiale du groupe Veolia, auront la possibilité de se faire dépister pour savoir s'ils sont porteurs du coronavirus, ou s'ils l'ont été. Ce dépistage concernera les 200 (...)

Quelques réponses à vos questions

Lors de la Commission de Proximité n°8 du 21 avril, la direction de l'établissement a enfin apporté des réponses à une partie des questions posées par les élus SUD le 3 avril. Suivi des salariés présents (...)

Commission sanitaire : une parodie de dialogue social

En guise de « dialogue social », la direction de l'établissement Renault de Guyancourt/Aubevoye a mis en place une « commission de préparation sanitaire à la reprise ». Cette commission s'est réunie (...)

Un calendrier de reprise... et beaucoup d'inconnues

Depuis lundi 20 avril, un calendrier de redémarrage est annoncé par la hiérarchie lors des réunions d'UET (Unité Élémentaire de Travail). Selon ce calendrier, la direction de l'établissement (...)

Déclaration SUD à la commission sanitaire de reprise

Une semaine après le discours du Président de la République imposant la prolongation du confinement jusqu’au 11 mai, la direction du Technocentre entend préparer les esprits au retour au travail. (...)

Les ateliers du Technocentre frappés par le virus du « jalon projet »

Du matériel pour les hôpitaux... et beaucoup de com' Lundi 6 avril. Environ 200 salariés sont présents au Technocentre. Ils étaient en moyenne 150 la semaine précédente. Un chiffre en hausse qui ne (...)

La direction prépare la reprise

Une commission sanitaire chargée d’organiser la reprise des activités Une semaine après le discours du Président de la République imposant la prolongation du confinement jusqu’au 11 mai, la direction (...)

Questions des élus SUD au CSE

Depuis le début de la crise sanitaire, les élus SUD au CSE (Comité Social et Économique) de l'établissement de Renault Guyancourt-Aubevoye interviennent quotidiennement, allant à la rencontre des (...)

Des masques disponibles enfin sur site !

Un CSSCT (Comité Santé Sécurité Conditions de Travail) de l’établissement Renault Guyancourt-Aubevoye s'est tenu le du 2 avril, avec pour ordre du jour la distribution de masques aux salariés qui (...)

Renault met son Ingénierie/Tertiaire au chômage partiel

Mise en activité partielle à 50% des établissements d'Ile De France Voici ce que la direction de Renault a décidé de mettre en place dès lundi 30 mars : Les salariés des établissements d’Île-de-France (...)

Le Technocentre « zone hors confinement »

Selon la direction, 175 salariés travailleraient en moyenne chaque jour sur le site. En effet, le Technocentre n'est pas qu'un site tertiaire où tout le monde peut télétravailler et les projets se (...)

Renault Aubevoye : un site en roue libre

Au Centre Technique d'Aubevoye (CTA), la direction de l'Ingénierie Renault a décidé de maintenir le maximum d'essais et de validations, malgré le risque lié au coronavirus. Le CTA compte (...)

Renault Guyancourt/Aubevoye : la CFDT et la CFE-CGC lèvent le DGI

« Afin d’éviter le blocage total de l’entreprise par fermeture immédiate du site, le Danger Grave et Imminent est levé sur accord des élus présents. [128] » C’est sur le site internet de la CFE-CGC que (...)

Un confinement à géométrie variable

Communiqué SUD Renault Guyancourt/Aubevoye du 19 mars 2020 A l’Ingénierie Renault : Un confinement à géométrie variable Alors que la direction de Renault « arrête les activités de production sur ses (...)

Danger Grave et Imminent au Technocentre et à Aubevoye

Monsieur le directeur des établissements IDF, Monsieur le chef de service des Relations Sociales, Monsieur le Médecin coordinateur du service médical des établissement IDF, Nous faisons suite au CSE (...)

CSE extra : Le Technocentre et Aubevoye toujours ouverts malgré le coronavirus

Comité Social et Économique Extraordinaire du 17/03/2020 sur le Covid-19 Établissement Renault Guyancourt/Aubevoye Pour la direction de l’établissement, l’intervention du Président de la République du (...)

Est-ce que la précarité est un métier ?

18 février 2020

Après les appels d’offres sur la restauration, sur la maintenance et l’entretien, le traitement du courrier, c’est au tour de la prestation de l’Hygiène-Propreté d’être mis à nouveau en concurrence. (...)

Les Vestalia fiers et solidaires !

14 février 2020

Tract SUD Vestalia du vendredi 14 février : On est toujours là ! Aujourd’hui nous reprenons la tête haute et fiers de notre grève : notre solidarité et notre combativité en ont surpris plus d’un, y (...)

4ème jour de grève à Vestalia

13 février 2020

La journée du mercredi 12 janvier a été bien occupée. Ce troisième jour de grève a démarré par l'accrochage de banderoles devant le bâtiment Logistique du Technocentre. Puis les grévistes sont allés (...)

Toute peine mérite salaire

11 février 2020

La 1ère réunion NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) a eu lieu mardi 28 janvier 2020 en présence de la direction centrale et des délégués syndicaux CFE/CGC, CFDT, CGT et FO (SUD n’est pas convié aux (...)

Les salariés de Vestalia en grève au Technocentre

10 février 2020

Plusieurs dizaines de salariés de Vestalia qui travaillent au Technocentre sont en grève depuis ce matin lundi 10h. Ils réclament : Une Augmentation Générale de Salaire de 150 € par mois Une même (...)

Vestalia : la prime qui fait déborder le vase

5 février 2020

Cela faisait longtemps que le mécontentement sur les salaires couvait. L'injustice dans l'attribution d'une prime de sécurité a été la goutte d'eau qui a fait déborder le vase chez les salariés de (...)

Débat Retraite : « Des arguments supplémentaires et de l’espérance pour la suite »

30 janvier 2020

Organisé au Technocentre dans les locaux du syndicat SUD, le débat sur la réforme des retraites a fait le plein. Une soixantaine de salariés sont venus entendre et débattre avec Gérard Filoche jeudi (...)

Conférence/débat sur les retraites avec Gérard Filoche

22 janvier 2020

Jeudi 23 janvier 2020 au Technocentre : Conférence/débat sur les retraites avec Gérard Filoche (Ancien inspecteur du travail, membre du conseil scientifique d'Attac et de la Fondation Copernic) De (...)

NAO 2020 Vestalia

22 janvier 2020

Comme chaque année, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) ont commencé à Vestalia entre la direction et les organisations syndicales. Après avoir consulté les salariés, SUD a fait part de ses (...)

La retraite au cœur du débat

21 janvier 2020

Vous vous posez des questions sur le fonctionnement du système des retraites, sur sa situation financière, sur le projet de réforme des retraites voulu par le gouvernement, sur son impact. Vous vous (...)

Le vrai-faux retrait de l’âge pivot

13 janvier 2020

Le gouvernement a annoncé la suspension de l’« âge pivot ». Il exige désormais qu’une « conférence sur l’équilibre et le financement du système de retraite » définisse un « âge d’équilibre », toujours (...)

Grève, manifs... En janvier, on met le paquet

Baisse des pensions… Ni retraite à point, ni âge pivot Commencée le 5/12/2019, la mobilisation contre la réforme des retraites n’a pas connu de trêve à Noël : De nombreuses manifestations ont eu lieu (...)

Assemblée/débat sur les retraites au Technocentre

Retraite à points, âge pivot à 64 ans... Que contient la réforme des retraites du gouvernement ? Y-a-t-il un problème de financement des retraites ? Existe-t-il d'autres alternatives au projet du (...)

Mardi 17 décembre : un appel intersyndical au Technocentre

16 décembre 2019

Non à la retraite par point ! Non à la retraite à 64 ans ! Ni pour nous, ni pour nos enfants ! Le Gouvernement vient de dévoiler son projet de réforme des retraites, et pour le moins, ce projet n’a (...)

Mardi 10 décembre : Amplifions la mobilisation

9 décembre 2019

1 million de manifestants le 5 décembreEt la mobilisation continue La mobilisation du jeudi 5 décembre contre le projet de réforme des retraites par points a été plus forte que prévu : 1 million de (...)

Un car pour se rendre à la manif du 5 décembre à Paris

2 décembre 2019

Les syndicats SUD, CGT et SM-TE du Technocentre mettent un car à la disposition des salariés qui souhaitent se rendre à la manifestation jeudi 5 décembre 2019 à Paris. Départ du car à 12h30 à la gare (...)

Retraites : un appel intersyndical au Technocentre

2 décembre 2019

Le gouvernement attaque notre système de retraite Avec le projet de réforme des retraites du gouvernement, nos pensions de retraite baisseront : Parce qu’elles seront calculées sur l’ensemble de (...)

La meilleure solution pour s’organiser le 5 décembre

28 novembre 2019

La meilleure solution pour s’organiser le 5 décembre : Se mettre en grève ! Vous vous demandez peut-être comment vous organiser jeudi 5 décembre, qui s’annonce comme une grosse journée de grève contre (...)

En grève pour nos retraites !

21 novembre 2019

Cet appel permet de faire grève toute la journée du 5 décembre ou juste une partie. Départ collectif du Technocentre pour se rendre à la manifestation parisienne. Réservez dès maintenant votre place (...)

Méthode Agile : Derrière les slogans, toujours la même pression !

14 octobre 2019

Carlos Tavarès nous rêvait en ingénierie frugale, Thierry Bolloré voulait nous rendre agile. Et demain ?Derrière les slogans, toujours la même pression ! Il faut être agile dans un monde qui change à (...)

Passage de l'Ingénierie en mode Agile : SUD vote contre

16 septembre 2019

La direction de l'établissement a convoqué un Comité Social et Économique Extraordinaire lundi 16 septembre 2019 en vue d'informer et de consulter les représentants du personnel sur le « projet (...)

Renault condamné pour harcèlement moral au Technocentre

12 septembre 2019

La direction de RENAULT condamnée pour harcèlement moral au Technocentre Paulo travaillait à la direction de la recherche (DREAM). Après la réorganisation de 2013, cette direction fut supprimée et (...)

Retraites : Travailler plus ou gagner moins ?

3 septembre 2019

Encore une réforme des retraites en vue : Travailler plus ou gagner moins ? Alors que plusieurs réformes ont déjà augmenté la durée de cotisation de 37,5 à 43 ans et l’âge légal de 60 à 62 ans, Macron (...)

Pourquoi n’ai-je pas droit à un coup de pouce pour mon voyage cet été ?

15 juillet 2019

A vous de voir : Parce que je gagne trop d’argent pour être positionné ailleurs qu’en C15 dans la grille de subvention ? Parce cette grille de subvention est inchangée depuis des lustres ? Je croyais (...)

Compteurs Horaires Variables : le scandale persiste

13 juillet 2019

Lorsqu’une organisation syndicale prétend que l’accord MTT (Maitrise du Temps de Travail) bénéficie aux salariés, SUD ne peut s’empêcher de remettre les pendules à l’heure afin de rétablir la vérité. (...)

Tract du 11 juillet 2019

12 juillet 2019

Écrêtage des Compteurs Horaires Variables, grille de subvention Vacances du CSE...

Tract du 6 juin 2019

Le Comité Social et Économique remplace le Comité d’Établissement : CFE-CGC, CFDT et FO font main basse sur une instance qui appartient à tous les salariés ! Sans remonter à la source d’un accord (...)

Tract du 28 mai 2019

Prestataires « hors métier » : L’établissement ne fonctionnerait pas sans eux Seris (Sécurité), Vestalia (Logistique), Engie/Cofely (Maintenance), Docapost (Courrier), PEI (Nettoyage), Elior (...)

Tract du 16 mai 2019

Quand Carlos Ghosn festoyait aux frais des salariés de Renault et de Nissan Le 9 mars 2014, Carlos Ghosn organisait dans les plus belles salles du château de Versailles une fête somptueuse payée (...)

Télétravail : la DQSC-F fait de la résistance

L’accord sur le télétravail a été signé en central et fait suite aux ordonnances Macron. Au sein de Renault, cet accord devrait représenter une avancée sociale et, de fait, beaucoup de salarié(e)s en (...)

Automobile et climat : un débat qui fait le plein

La salle de réunion du syndicat SUD a fait le plein ce mardi 19 avril midi pour le débat sur « L'industrie automobile et le dérèglement climatique ». Une cinquantaine de salariés du Technocentre, dont (...)

Tract du 15 avril 2019

L’industrie automobile face au dérèglement climatique Le dérèglement climatique devient de plus en plus palpable. Fonte de la banquise. Désertification du Sahel. Iles du Pacifique et métropoles de (...)

Bilan social 2018 : En dessous des engagements

Information et consultation sur le projet de bilan social 2018 Déclaration des élus SUD faite au CSE du 28/03/2019 A Guyancourt, on voit les engagements CAP2020 par le petit bout de la lorgnette (...)

Tract du 14 mars 2019

« Pourquoi devrions-nous travailler sur notre avenir s'il n'y a pas d'avenir ? Le 15 mars faisons grève pour le climat ! » C’est le cri d’alarme lancé par des collégiens, lycéens et étudiants ! Ils (...)

Tract du 7 mars 2019

Le 8 mars à 15h40 : Stoppons tout ! Partout dans le monde, les femmes se lèvent, dénoncent, réagissent au sexisme, à toutes les formes de violence et aux discriminations qu’elles subissent. Nous (...)

Tract du 18 février 2019

18 février 2019

Mesures salariales 2019 : un budget en hausse de 0,4 %. A vos loupes ! Résultats des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) du vendredi 15 février 2019 : AGS + AI = 2,8 % AGS : 1,4% avec un (...)

Tract du 4 février 2019

4 février 2019

Pour nos salaires, agir maintenant ! Première réunion NAO du 29 janvier La direction a donné son bilan des mesures salariales 2018 et annoncé 2,4 % d’augmentation moyenne, comparant celle-ci avec (...)

Tract du 28 janvier 2019

28 janvier 2019

Et hop ! 3 inculpations et une démission ! Celui qui se vantait d’être l’indispensable pierre angulaire de l’Alliance, n’est plus. A celles et ceux qui déplorent ses conditions de détention, rappelons (...)

Venez débattre avec un syndicaliste brésilien

24 janvier 2019

L’élection de Bolsanaro à la présidence du Brésil est lourde de menaces. Le fascisme, la dictature militaire ne sont pas tombées dans les oubliettes de l’histoire ! L’extrême violence envers les (...)

Débat Gilets jaunes au local SUD

18 janvier 2019

C'était mardi 15 janvier 2019 au local SUD, un moment d'échange entre des Gilets jaunes venus d'Eure-et-Loir et des salariés du Technocentre.

Tract du 14 janvier 2019

14 janvier 2019

Bientôt 2 mois et le mouvement des Gilets jaunes continue ! Venez en débattre Depuis leur première grande manifestation du 17 novembre, les Gilets jaunes ont obligé le gouvernement à faire des (...)

Réunion/débat sur les Gilets jaunes

12 janvier 2019

Le mouvement des Gilets jaunes continue ! Venez en débattre Les Gilets jaunes ont obligé le gouvernement à faire plusieurs concessions (annulation de la hausse de taxe sur les carburants prévue en (...)

19 décembre 2018

Après une année bien remplie de luttes, de débats, d'échanges, de solidarité, d'actions pour la défense des salariés... Le syndicat SUD Renault Guyancourt/Aubevoye/Vélizy vous souhaite à toutes et à (...)

Energie renouvelable au TCR : la direction répond à SUD

17 décembre 2018

La direction de Renault, par la voix de Philippe Brismontier, le directeur des Établissements Renault d'Ile-de-France, a répondu au courrier que le syndicat SUD lui avait envoyé envoyé le 2 octobre (...)

Avec les Gilets jaunes, pour des mesures d’urgence sociale et climatique

6 décembre 2018

Les Gilets jaunes montrent l’exemple : Tous ensemble pour des mesures d’urgence sociale et climatique Sous la pression des Gilets jaunes, le gouvernement vient d’annoncer l’annulation de la hausse (...)

Chez Paul : des mutations qui ne passent pas

6 décembre 2018

La direction d’Elior a voulu muter trois salariées, qui travaillent chez Paul dans la Ruche, à Vélizy dans l’entreprise Eiffage. Une mutation forcée qui entrainait une augmentation du temps de trajet, (...)

Tract du 27 novembre 2018

27 novembre 2018

Résultat des élections professionnelles : SUD en 3ème position A toutes nos électrices et tous nos électeurs : Merci pour votre confiance ! Collège Inscrits Votants Blancs Exprimés CFDT CFE/CGC CGT (...)

Résultats des élections CSE 2018

22 novembre 2018

Merci à toutes celles et à tous ceux qui ont voté pour les listes SUD ! SUD se maintient et reste représentatif avec 11,56 % des suffrages exprimés. SUD reste la 3ème force syndicale de (...)

Tract du 19 novembre 2018

19 novembre 2018

Enjeux environnementaux, dérèglement climatique : Avec le e-TCR, la direction de Renault va-t-elle passer des intentions aux actes ? Lors de la réunion du Comité d’Etablissement de janvier dernier, (...)

Prélèvement à la source

19 novembre 2018

Le prélèvement à la source sera effectif au 01/01/2019 et l’administration fiscale a dû transmettre à Renault le taux applicable à chaque salarié pour que l’entreprise procède à la mise en place de cette (...)

Activités Sociales et Culturelles du CSE : Ce qui doit changer !

15 novembre 2018

RENAULT verse 2,05% de la masse salariale de l’établissement aux gestionnaires du CE pour les activités sociales et culturelles. Cet argent est versé au même titre que les cotisations obligatoires (...)

Etre utiles à tous les salariés

6 novembre 2018

Si de nombreux salariés se sont tournés vers SUD pour relayer leurs questions ou demander des conseils, certains sont allés plus loin en nous confiant leur défense pour faire valoir leurs droits. Les (...)

Votez pour les candidates et les candidats SUD

6 novembre 2018

Pourquoi voter pour les listes SUD ? Pour mettre les salariés et l'environnement au coeur des priorités Pour une autre gestion des activités sociales et culturelles Pour de meilleures conditions de (...)

Elections CSE : Il y aura moins d'élus, choisissez-les bien !

29 octobre 2018

Les élections professionnelles auront lieu au Technocentre du lundi 19 novembre à 8h au mercredi 21 à 14h. Elles permettront d’élire vos représentants au sein des nouvelles Instances représentatives du (...)

SUD est présent toute l'année, pas seulement lors des élections

25 octobre 2018

Oh, la belle affiche ! Comme le montre ce florilège de tracts, SUD n'est pas actif seulement durant la période électorale.

SUD : le syndicat de tous les salariés

19 octobre 2018

Apprenti, APR, ETAM ou Ingénieur & Cadre : SUD est le syndicat de tous Idée reçue : SUD ne serait pas un syndicat pour les Cadres. FAUX Savez-vous que le syndicat SUD Guyancourt-Aubevoye a parmi (...)

Bientôt les élections professionnelles !

Les élections professionnelles de l’établissement Renault Guyancourt/Aubevoye auront lieu en novembre 2018. Elles se feront dans le cadre des nouvelles règles sur la représentativité du personnel (...)

On a tenté de s'inviter à la Ryder Cup

L'équipe de l'émission « Quotidien » de Yann Barthes s'est rendu à Guyancourt pour tenter d'approcher Tiger Woods lors de la Ryder Cup. Elle n'a trouvé qu'un Technocentre, voisin de la compétition, (...)

Tract du 25 septembre

25 septembre 2018

Tract distribué à Vélizy sur le site du Connect. Bouchons à Guyancourt à cause de la Ryder Cup : A Vélizy, les bouchons c’est tous les jours ! La Ryder Cup s’impose à Guyancourt : cette compétition de (...)

Tract du 18 septembre 2018

18 septembre 2018

Ryder Cup : il ne faudrait pas que ceux qui s’amusent au golf soient gênés par les salariés forcés de passer en 2 x 8 !!! On peut dire que la Ryder Cup s’impose à nous : cet évènement sportif va (...)

Tract du 9 juillet 2018

12 septembre 2018

Des licenciements qui commencent à faire tâche !

Ryder Cup : les élus SUD interpellent la direction

10 septembre 2018

La Ryder Cup va avoir lieu cette année au Golf de Guyancourt, situé juste à côté du Technocentre. L'affluence et les mesures de sécurité liées à cette compétition de Golf vont entrainer de fortes (...)

Des licenciements qui commencent à faire tâche !

17 juillet 2018

Une consultation des élus CE a eu lieu fin juin, afin de faire évoluer la direction du DESIGN. L’objectif de la réorganisation sera « de se réinventer pour accroitre la créativité et renforcer l’esprit (...)

Tract du 19 juin 2018

Maitrise du temps de travail : Combien la direction vous a-t-elle raflé de jours de travail depuis 2012 ? Depuis des années, la direction procède à un discret hold-up sur le dos des (...)

Mai 68 raconté par ceux qui l'ont vécu... (2)

La grève à Renault Billancourt Michel De Pierrepont, ouvrier à Renault Billancourt et militant de Voix ouvrière [131], raconte la grève de mai/juin 1968 à l'usine. En 1968, l’usine de (...)

Un débat sur Mai 68 réussi

Ce n'était pas banal, jeudi dernier 7 juin, l'équipe SUD du Technocentre Renault, invitant d'anciens militants ouvriers de Billancourt et Alain Krivine à une réunion-débat pour évoquer ce que fut Mai (...)

Mai 68 raconté par ceux qui l'ont vécu... (1)

Petits souvenirs Je suis entré chez Renault en 1966, au département 37 outillage dans l’île Seguin, comme ajusteur outilleur et syndiqué à la CGT après une période d’essai. Comme je suis tombé malade et (...)

Tract du 5 juin 2018

Réunion/débat « Mai 1968 à Renault ». Mai 68 fête cette année son cinquantième anniversaire. C’est l’âge mûr ! Grève et occupation à Renault-Billancourt, tentatives de jonction ouvriers/étudiants... Venez (...)

Tract du 28 mai 2018

Mutuelle RENAULT, vers un changement des règles pour faire payer davantage les salariés ? Tous les salariés adhérents à la mutuelle Renault ont reçu par courrier à leur domicile les documents relatifs (...)

Tract du 18 mai 2018

Augmentations de salaire et primes individuelles : La peau de chagrin. Cadres exclus des NAO : suite... mais pas fin. Nous, salariés Vestalia, nous disons : ça suffit ! Nos conditions de travail (...)

Réunion/débat « Mai 1968 à Renault »

Grève et occupation à Billancourt, tentatives de jonction ouvriers/étudiants... Un débat avec la participation : de salariés qui travaillaient à Renault en 1968, et d’Alain Krivine, un des leaders (...)

Tract du 17 mai 2018

Inégalités salariales, charge de travail qui explose, perte de sens au travail… Et si les salariés se révoltaient ?

Tract du 2 mai 2018

Augmentations de salaire et primes individuelles : La peau de chagrin ! Une situation encore plus insupportable si on la compare avec l’explosion des dividendes versés aux actionnaires (1,043 (...)

Cadres exclus des NAO : suite… mais pas fin

1) Février 2017 : Les cadres sont exclus des négociations salariales Les Cadres sont de nouveau exclus des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires). Les mesures salariales discutées lors des NAO (...)

Le 12 avril 2018, les élus SUD du CHSCT n°1 (CTA) se sont prononcés sur le bilan Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT) 2017, ainsi que sur le Plan de Prévention des Risques Professionnels (...)

Tract du 17 avril 2018

Objectif de la nouvelle réorganisation : 10 milliards d’économies par an ! Pour une nouvelle réorganisation mise en place, un plan social offert ! Grève et manifestation interprofessionnelle jeudi (...)

Tract du 9 avril 2018

Plein SUD : le bulletin d’information des délégués du personnel du syndicat SUD Renault Guyancourt ! Au menu : Pose de congés début mai Congé Individuel imposé lors d’un RTT collectif pour les salariés (...)

Tract du 3 avril 2018

Compte rendu des questions de vos élus DP : Parking handicapé Parking Accident avec un véhicule pool Transport Gare/CTA Restauration rapide Portail HV Règles sur les congés reportés Rattrapage de (...)

Tract du 20 mars 2018

Notre collègue Gireg peut savourer sa victoire. A la suite d’une délation pitoyable, il avait été viré avec fracas du Technocentre. Le voici réhabilité par la justice grâce à son combat et avec le (...)

Tract du 8 mars 2018

Journée pour les Droits des Femmes. Il est temps de dire stop, on arrête : d’être stigmatisées, d’être les plus précaires, d’être à temps partiel contraint, d’être moins payées et dévalorisées, d’être (...)

Tract du 20 février 2018

20 février 2018

Baisse de l’intéressement aux résultats financiers : Malgré des résultats financiers en hausse…… une prime d’intéressement en baisse ! Des miettes pour les AGS et les AI : La direction a remis des AGS (...)

Tract du 13 février 2018

13 février 2018

La situation météorologique aura donné bien du travail à la direction la semaine dernière. Au rythme des alertes qui se succédaient de mardi à vendredi, elle a dû multiplier bulletins de vigilance et (...)

Neige et verglas : tous les salariés absents doivent être payés !

8 février 2018

Afin d’éviter tout traitement arbitraire et discriminatoire, SUD a écrit à la direction pour que toutes les absences dues aux intempéries des mardi 6, mercredi 7, jeudi 8 et vendredi 9 février 2018 (...)

Ouverture des négociations salariales chez Renault

30 janvier 2018

Pour une Augmentation Générale des Salaires (AGS) : rassemblement à 10h mardi 30 janvier, dans le hall de la Ruche au Technocentre, à l'appel de SUD et de la CGT (...)

Tract du 29 janvier 2018

30 janvier 2018

Négociations Annuelles Obligatoires 2018 : exigeons notre dû !

En 2018, on y va plein SUD !

12 janvier 2018

A lire dans « Plein SUD », le bulletin d’information des Délégués du Personnel du syndicat SUD Renault Guyancourt du 8 janvier 2018 : RTT imposé le 28/09/2018 pour cause de Ryder Cup, Effet péage aux (...)

Déménagement de la Supply Chain à Vélizy

Dans le cadre du projet e-TCR, la direction veut faire déménager à Vélizy, dans un bâtiment intitulé « Connect », 1000 salariés du Gradient des Directions de la Supply Chain (500 personnes), DI-RF (...)

RTT imposé le 28 septembre 2018 : signez la pétition !

A l’occasion de la compétition de Golf « RYDER CUP », la direction de l'établissement de Renault Guyancourt a décidé de fixer le vendredi 28 septembre 2018 en jour de RTT collectif. Depuis quand des (...)

Bonne année 2018

Toute l'équipe d'animation du syndicat SUD Renault Guyancourt/Aubevoye vous souhaite une bonne année 2018 de luttes et de solidarité !

Tract du 14 novembre 2017

14 novembre 2017

Report de l’élection des représentants des salariés de Renault Guyancourt : Vers une réduction de la représentativité et des droits des salariés

Un RTT Collectif victime de la Ryder Cup

14 novembre 2017

28 Septembre 2018. C’est une première tout à fait scandaleuse : une compétition sportive privée imposera un jour de RTT aux salariés de l’établissement ! Depuis son accord sur les 35h en 2000, RENAULT (...)

2018 : RTT, Congés d’été, 5e semaine

3 novembre 2017

RTT Mardi 2 janvier 2018 (Lendemain du Nouvel An) Lundi 30 avril 2018 (Pont du 1er mai) Vendredi 28 septembre 2018 (Fermeture de Guyancourt liée à la compétition de Golf, ordre des pouvoirs publics (...)

Nouveau règlement intérieur : une atteinte à la liberté de pensée

24 octobre 2017

Que se passe-t-il dans la tête de certains syndicalistes ? Ce qui était inimaginable hier vient de passer comme une lettre à la poste. Explications....

Tract du 19 octobre 2017

19 octobre 2017

e-TCR : Nouveau standard des espaces de travail tertiaire. 5 m² au lieu de 8 m² par poste de travail : un recul pour les salariés !

Tract du 2 octobre 2017

10 octobre 2017

Droit à la déconnexion, NAO Cadres, Loi travail...

Tract du 9 octobre 2017

Privé-Public : tous ensemble le 10 octobre. Réunion des Délégués du Personnel du mois de septembre 2017

e-TCR : les points bloquants du nouvel environnement tertiaire

29 septembre 2017

Le programme e-tcr affiche de louables intentions : développer des espaces de travail qui favorisent l’évolution vers des modes de travail plus collaboratifs ; améliorer le cadre de vie… Par exemple, (...)

Tract du 20 septembre 2017

19 septembre 2017

NAO ingénieurs et cadres : La justice évite le débat, SUD fait appel ! RAPPEL : Le sort des ingénieurs et cadres passe chaque année à la trappe des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires). Dénoncée (...)

Tract du 11 septembre 2017

11 septembre 2017

Non aux ordonnances Macron ! Stop à la réduction de nos droits de salariés ! Mardi 12 septembre : tou(te)s en grève et à la manif ! Pour lutter contre le chômage, la réponse d’Emmanuel Macron est la (...)

Mardi 12 septembre, tou(te)s en grève et à la manif !

8 septembre 2017

Mardi 12 septembre, tou(te)s en grève et à la manif : 12h : Rassemblement dans le hall de la Ruche 14h : Manifestation à Paris place de la Bastille Départ en car à 12h30 gare routière (écrire à (...)

La mort tragique d'un ingénieur du Technocentre Renault à Guyancourt

25 juillet 2017

Chez Renault,on les appelle les cadres à haut potentiel. Brahim E. était l'un d'eux. Mais dans la nuit du 23 au 24 novembre 2016, l'ingénieur de 44 ans est décédé des suites d'un malaise cardiaque, (...)

Le show du roi carlos : pas t'ethique !

Les administrateurs de RENAULT ont eu le nez fin en décalant l'AG des actionnaires au 15 juin 2017 pour des raisons de scrutin présidentiel. Imaginons si l'AG s'était tenue un mois plus tôt, pile (...)

Renault va enfin réparer son Technocentre, mais pas tout de suite…

Carlos Ghosn a tranché. Après avoir saigné depuis 2008 les budgets d’entretien et de maintenance du Technocentre pour cracher des M€ de cash, retour aux truelles et aux casques de chantier : un plan (...)

Cadres exclus des NAO

Le syndicat SUD Renault a décidé de saisir la justice afin que les Ingénieurs et Cadres soient désormais intégrés dans les Négociations Annuelles Obligatoires. Téléchargez le tract du (...)

Accident grave sur une piste d'Aubevoye

Accident grave sur une piste du CTA : Condamné sans enquête, le conducteur est interdit de site par la direction de RENAULT Le 21 mars dernier, lors d'un « essai client » sur la piste de (...)

Le nouveau bulletin d’information des Délégués du Personnel de SUD Renault vient de paraitre...

1er mai : le monde du travail doit se faire entendre

Cette année, la journée internationale de lutte et de solidarité des travailleurs du 1er mai prend une importance particulière, à quelques jours du second tour de l’élection présidentielle en France. (...)

Au menu : plein d’oseille au concentré de prestataires...

Initié par JM. BILLIG et son entreprise étendue, renforcé par G. GASCON à travers les work-packages, le degré de sous-traitance atteint aujourd’hui des sommets, au point de nous entrainer dans une (...)

Les bénéfices mettent le turbo, les salaires restent au garage

La politique salariale de Renault : Une usine à gaz… et à inégalité. Depuis 10 ans, la politique salariale est au plus bas. Pourtant, Renault gagne de plus en plus (...)

Bilan social 2016 : pas de quoi pavoiser !

Déclaration du syndicat sud sur le projet de bilan social 2016

Toujours plus d'externalisation avec le « workpackage Projet »

Renault a décidé de confier en « work package Projet » un véhicule complet, soit dans sa globalité de conception et de responsabilités, à une société sous-traitante (MAGNA). Seul une poignée (...)

NAO 2017 : l'illusion déprime

20 février 2017

Avec les bénéfices record de 2016, chacun espère beaucoup des annonces NAO. Non seulement, ces « négociations » ne portent pas sur l'organisation du travail, ni sur l'égalité femmes/hommes et ni sur (...)

Une délégation de Renault Bursa au Technocentre

18 décembre 2016

Le 12 décembre, des salariés de Renault Bursa, licenciés par Renault pour avoir voulu créer un syndicat, étaient au Technocentre.

Tract du 12 décembre 2016

12 décembre 2016

Alliance Renault/Nissan : Antisociale et antisyndicale Rendez-vous sur le parvis de l’avancée à 11h00 pour accueillir nos collègues de Renault Bursa. Rejoignez-nous ensuite à partir de 12h dans (...)

Tract du 5 décembre 2016

5 décembre 2016

La performance ne leur suffit plus, cherchent-ils la terreur ? La violence avant le silence La violence qui recommence Convocation à un entretien en vue d’une éventuelle sanction disciplinaire (...)

Tract du 29 novembre 2016

29 novembre 2016

Rassemblement / débat à 12h à l’appel des syndicats SUD, CGT et SMTE Accord compétitivité n°2 : l’ingénierie/tertiaire est bien concerné Décès d’un salarié du Technocentre suite à un entretien préalable à (...)

Rassemblement mardi 29 novembre à 12h dans le hall de la Ruche !

28 novembre 2016

Les syndicats SUD, CGT et SMTE de Renault Guyancourt appellent à un rassemblement mardi 29 novembre à partir de 12h dans le hall de la Ruche, pendant la pause repas. Tract SUD/CGT/SMTE du 29 (...)

Tract du 24 novembre 2016

24 novembre 2016

Accord de flexibilité 2 : notre vie privée va devenir flexible ! Nous avons la confirmation que nous sommes tous concernés ! Lire la suite... Syndicats, si vous signez l’accord, on vous promet la (...)

Tract du 18 novembre 2016

18 novembre 2016

Accord de compétitivité : toujours l’écran de fumée ! Flexibilité et productivité Ressources & compétences Manipulations sur l’intérim Télécharger le tract du 18 novembre (...)

Tract du 3 novembre 2016

3 novembre 2016

Accord compétitivité : de plus en plus indigeste… Il est temps que les salariés se fassent entendre ! Les mesures qui fâchent Réunion DP du 11 octobre 2016 Jours de Capital Temps Collectifs bloqués (...)

Tract du 21 octobre 2016

21 octobre 2016

Nouvel accord de compétitivité : toujours plus de flexibilité ! Plus « souples »… et pas plus riches, Suppression de 10 jours de congés en fin de carrière, Travailler plus sans gagner plus : jusqu’où (...)

Accord compétitivité : 2nd round

13 octobre 2016

Le 4 octobre s’est tenue une nouvelle réunion entre la direction et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT et FO de Renault . La direction a présenté les mesures qu’elle veut mettre en place (...)

Un prestataire du Technocentre sur France Culture

Le prestataire, viré du Technocentre pour avoir envoyé un mail aux syndicats de Renault, raconte son licenciement. C'était le 3 octobre 2016 sur France Culture, dans l'émission « les pieds sur terre (...)

Tract du 4 octobre 2016

Accord Compétitivité : 1ers rounds Le chantage à l'emploi continue Calendrier des négociations Réunion du 22 septembre Périmètre de l'accord Explosion du nombre de départs Questions des Délégués du (...)

Elections conseil d'administration : votez SUD !

29 septembre 2016

Quel bilan tirer de la gestion de Carlos Ghosn avec l’appui du conseil d’administration ? Effectifs en baisse et salaires bloqués... sauf pour le PDG Les salariés de l’Alliance pas mieux lotis dans (...)

Tract du 8 septembre 2016

8 septembre 2016

Plein SUD, le bulletin d’information des Délégués du Personnel du syndicat SUD Renault Guyancourt, est sorti aujourd'hui. Au sommaire de ce numéro : Mobilité vers un poste de job grading inférieur, (...)

Non à l'arrêt des subventions CE pour les retraités

7 septembre 2016

Les élus qui dirigent le Comité d’Établissement de Renault Guyancourt (CFE/CGC) viennent de décider, par mesure d'économie, d'arrêter de subventionner les retraités de l'établissement. On l'aura (...)

Appel à projeter « Merci patron ! » : le prestataire de Renault débouté par les prud’hommes

Les prud’hommes de Versailles, saisis en référé, ont débouté vendredi 26 août la demande du sous-traitant qui avait incité les syndicats d’un site Renault à diffuser le film Merci patron ! et avait (...)

Compte-rendu de la réunion DP du 5 juillet 2016 (Technocentre)

27 juillet 2016

Le 23 juin, on prend la Bastille !

SUD appelle les salarié(e)s RENAULT et prestataires à faire grève jeudi 23 juin et à manifester à Paris ! Rendez-vous place de la Bastille à 14h dans le cortège Solidaires Au Technocentre : (...)

Le 14 juin : tous contre la loi Travail

14 juin : pour notre avenir, tous et toutes dans la rue

SUD appelle les salarié(e)s RENAULT et prestataires à faire grève MARDI 14 JUIN (appel couvrant la journée)

Rassemblement le 14 juin à 10h dans la Ruche : contre la loi Travail !

TECHNOCENTRE Mardi 14 juin 2016 : journée d’action pour le retrait de la loi Travail Rassemblement à 10h dans le hall de la Ruche à l'appel de SUD Renault Guyancourt, CGT et SM-TE Manifestation (...)

Un prestataire du Technocentre porte plainte aux Prud'hommes

Le prestataire, qui a été viré du Technocentre en mars 2016 pour avoir envoyé un mail aux syndicats de Renault, a décidé de porter plainte. L'audience aura lieu vendredi 1er juillet 2016 à 9 heures, (...)

Le premier numéro de Plein SUD, le bulletin d’information des Délégués du Personnel du syndicat SUD Renault Guyancourt, a été diffusé le 7 juin 2016 au Technocentre. Téléchargez le (...)

Les actionnaires grassement arrosés pour le sacre de l'empereur Carlos 1er

Assemblée des actionnaires du 29 avril 2016 : Ceux d'entre nous qui ont des actions vont pouvoir être ravis, car si le fruit de notre travail va rapporter selon les annonces de la direction, au (...)

Délégués du Personnel : réunion du 24 mai 2016

Compte-rendu de la réunion des Délégués du Personnel du Technocentre du 24/05/2016

Retrait de la loi travail : on continue !

QUI A PARLÉ D’ESSOUFFLEMENT ? Jeudi 19 mai, près de 400 000 personnes ont rejoint les manifestations contre le projet de loi Travail, soit près du double du mardi précédent. Pendant que certains (...)

Qui a parlé d'essouflement ?

Jeudi 19 mai, près de 400 000 personnes ont rejoint les manifestations contre le projet de loi Travail, soit près du double du mardi précédent. Pendant que certains manifestaient, des milliers (...)

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