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CSE du 25 avril 2024

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Fiche de paie : l’usine à gaz

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Bilan 2023 et objectifs 2024 : La direction notée « contribution insuffisante »


16/04/24 - Aux urnes, salariés !

5/04/24 - Les gestionnaires du CSE pris en flagrant délit de clientélisme

2/04/24 - CSE du 28 mars 2024

19/03/24 - Quand promotion rime avec déception

19/03/24 - Les salariés de PEI en attente du résultat d’un appel d’offres

16/02/24 - NAO : des augmentations de salaire en-dessous de l’inflation

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9/11/23 - La grande foire aux emplois

27/10/23 - Convention collective de la Métallurgie : l’emploi en catalogue

12/10/23 - Activités sociales et culturelles : la grande tambouille

10/10/23 - Des salaires minima qui portent bien leur nom

10/10/23 - Pour eux les millions, pour nous l’inflation

3/10/23 - Manifestons le 13 octobre pour nos salaires !

27/09/23 - Des actions ou des augmentations de salaire ?

5/09/23 - Horse : le cheval dont Geely risque de prendre les rênes

5/09/23 - Ampere : quand le courant ne passe pas

15/06/23 - Socle social commun et premiers effets de bord

14/06/23 - Tous au pique-nique SUD !

30/05/23 - Réforme des retraites : Macron et Borne ne sont pas tirés d’affaire

26/05/23 - Droits des salariés Renault

3/05/23 - Le démantèlement de Renault en marche

27/04/23 - Des accidents du travail qui passent sous les radars

25/04/23 - Réforme des retraites : la mobilisation entre dans une nouvelle phase

11/04/23 - Tous en grève et en manif jeudi 13 avril

5/04/23 - Acquis sociaux : les grandes manœuvres

3/04/23 - Toutes et tous en grève jeudi 6 avril

3/04/23 - Des formations en-dessous des besoins réels

3/04/23 - Emploi et conditions de travail : un bilan 2022 négatif

3/04/23 - Activités sociales et culturelles : un budget électoraliste

21/03/23 - Manif du 23 mars : 14h Bastille

20/03/23 - 49.3 : l’aveu d’échec du gouvernement

17/03/23 - 49.3 raisons de se mobiliser

13/03/23 - Toutes et tous en grève mercredi 15 mars

28/02/23 - Toutes et tous en grève mardi 7 mars

26/02/23 - Une alliance CFE-CGC/CFDT contre le pluralisme syndical

14/02/23 - Le 16 février, on prend la Bastille !

6/02/23 - Le 7 février, soyons plus nombreux à manifester pour nos retraites

2/02/23 - Face à un tel rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme des retraites

30/01/23 - Retraites : la réforme de trop

28/01/23 - Des augmentations de salaire en-dessous de l’inflation

23/01/23 - Retraites : Assemblée/débat le 26, grève et manif le 31 janvier

16/01/23 - Retraites : nous sommes tous concernés

13/01/23 - Tous en grève le 19 janvier pour nos retraites !

20/12/22 - Le pluralisme syndical est un sport de combat

19/12/22 - Economies de chauffage : la direction fait du zèle

16/12/22 - Vague de froid au Technocentre : ça va chauffer !

14/12/22 - SUD lance une alerte sur la température au Technocentre

14/12/22 - Froid de canard dans les ateliers et sur certains plateaux

7/12/22 - Des élus supplémentaires pour SUD au second tour

2/12/22 - CSE du 2 décembre : SUD vote contre le projet Ampere

29/11/22 - Ampere : La CFE-CGC et la CFDT s’opposent à une expertise

29/11/22 - Au second tour, votez SUD !

25/11/22 - BQSR Ampere (Beaucoup de Questions Sans Réponses)

23/11/22 - Résultats du 1er tour des élections CSE

19/11/22 - Que pensez-vous de la scission entre Power et Ampere ?

17/11/22 - Power/Ampere : les élus SUD de Guyancourt et Aubevoye demandent une expertise

13/11/22 - On sait ce qu’Ampere…

8/11/22 - Des voix pour SUD pour une autre voie

7/11/22 - Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur SUD (sans jamais oser le demander)

28/10/22 - CAR22 : moins de départs en RCC, plus de démissions et de risques psychosociaux

28/10/22 - CTC, congés d’été et 5ème semaine 2023

26/10/22 - Visionnez le débat sur la nouvelle convention collective de la Métallurgie

20/10/22 - Conférence/Débat sur la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie

17/10/22 - Pour nos salaires, c’est le moment de nous y mettre tous ensemble

15/10/22 - SUD une nouvelle fois en tête à Vestalia

12/10/22 - Halte au démantèlement de Renault

8/10/22 - Conférence/débat sur la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie

4/10/22 - Pourquoi je me suis syndiqué à SUD

27/09/22 - Pour une augmentation générale des salaires

20/09/22 - Nos salaires doivent suivre l’inflation

13/09/22 - Appel à candidatures

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24/06/22 - Une « ristourne CRAMIF » qui creuse le trou de la Sécu

14/06/22 - Un ingénieur de Renault dans le piège du Cristallin

7/06/22 - Victoire des salariés de PEI

24/05/22 - Les directions de Renault et de PEI choisissent l’épreuve de force

19/05/22 - Déclaration SUD sur la grève de PEI au CSE du 19 mai

29/04/22 - Suppressions d’emplois : un mauvais CAR d’heure

28/04/22 - Alerte sur l’état de santé des salariés du Technocentre et d’Aubevoye

15/04/22 - Non au démantèlement du Technocentre

8/04/22 - Visionnez le débat avec Danièle Linhart

31/03/22 - Un CSE sur la politique emploi et les conditions de travail

31/03/22 - Formation : effet d’annonce et réalité

24/03/22 - Conférence/débat avec Danièle Linhart

21/03/22 - Télétravail : gare aux pick-pockets

21/03/22 - Véhicule personnel et déplacement professionnel : le mélange des genres

8/03/22 - Vive la journée internationale de lutte pour les droits des femmes

24/02/22 - Bureaux partagés : « dura flex, sed lex »

24/02/22 - Qualiopi, la muse des subventions publiques

24/02/22 - Indemnité télétravail : la direction déclare forfait

18/02/22 - Intéressement Groupe 2021

13/02/22 - Tout augmente sauf nos salaires

10/02/22 - Les prestataires ont le droit de communiquer avec les syndicats de Renault

31/01/22 - Des ressources humaines en voie de déshumanisation

31/01/22 - CSE du 27 janvier 2022

18/01/22 - L’histoire d’un pool qui s’est fait plumer

18/01/22 - Le côté obscur du télétravail

18/01/22 - Renault condamné pour travail dissimulé

5/01/22 - Un Technocentre vendu à la découpe

30/11/21 - Allocation télétravail : les mesquineries de la direction

24/11/21 - Quand Renault peint l’avenir en gris

18/11/21 - Vers une suppression des Augmentations Générales de Salaire

29/10/21 - Quel avenir pour le Centre Technique d’Aubevoye ?

28/10/21 - Gris/Bleus : Saison 2

26/10/21 - Emplois et compétences : toujours moins

25/10/21 - Transformation immobilière : le jeu des chaises musicales

22/10/21 - SUD assigne Renault en justice pour travail dissimulé à Guyancourt et Aubevoye

4/10/21 - Un salarié du Technocentre gravement malade menacé d’externalisation

1/10/21 - Flexibilité et baisse de salaire au menu de la 2ème réunion compétitivité 2022/2024

1/10/21 - Rupture Conventionnelle Collective : un plan social déguisé

16/09/21 - Télétravail, bureaux partagés, compétitivité… : c’est la rentrée !

15/09/21 - Réorganisation DEA-V, DEA-P et DEA-S

17/08/21 - Qui veut gagner un million ?

2/08/21 - CSE du jeudi 22/07/2021

12/07/21 - Notre raison d’être

22/06/21 - Renault condamné pour défaut de plan de prévention

15/06/21 - Ingénierie-Tertiaire : tes emplois foutent le camp

14/06/21 - Des erreurs en cascade sur les fiches de paie

8/06/21 - CSE du 7 juin sur l’externalisation de la maintenance opérationnelle

2/06/21 - Rien de tel qu’une techno-manif pour se faire entendre

27/05/21 - Rassemblement des salariés de l’Ingénierie au Technocentre mardi 1er juin

27/05/21 - Extension du mode Agile à la DEA-L : attention danger !

24/05/21 - Externalisation de la maintenance des moyens d’essais : une expertise à charge

19/05/21 - Externalisation : après la maintenance des moyens d’essais, l’exploitation

11/05/21 - Mobilisation jeudi 20 mai dans l’Ingénierie Renault

10/05/21 - Renault : les syndicats dénoncent des « départs contraints » déguisés

4/05/21 - Suivi de la Rupture Conventionnelle Collective : peu de volontaires pour perdre leur emploi

4/05/21 - La Santé au Travail mise à mal par le Covid19 et la « Renaulution »

4/05/21 - Extension de la traçabilité des véhicules d’essais aux vagues PT1, PT2, et PP

6/04/21 - Appel intersyndical : Tous à Boulogne le 8 avril

30/03/21 - Mobilisation en hausse à l’Ingénierie/Tertiaire

29/03/21 - Déclaration SUD sur la Stratégie de la DEA-T

29/03/21 - Déclaration CSSCT sur l’externalisation de la maintenance des moyens d’essais

25/03/21 - Non au démantèlement de l’Ingénierie Renault

25/03/21 - Consultation sur la politique sociale, les conditions de travail, l’emploi et la formation

18/03/21 - Succès des débrayages à Aubevoye et à Lardy contre les externalisations

16/03/21 - Non aux externalisations à l’Ingénierie

10/03/21 - Décès de notre camarade Yves Chervin

9/03/21 - Quelques réponses sur la pose des congés

8/03/21 - Renault veut vendre son Technocentre


Grève, manifs... En janvier, on met le paquet

Publié le 7 janvier 2020 à 15h04 - Mis à jour le 8 janvier 2020 à 8h34

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« On n’aura pas de retraite. La retraite, c’est loin… » Des réponses souvent entendues parmi les jeunes. Cette réforme fera reculer l’âge de la retraite. Alors mobilisons-nous pour permettre aux anciens de partir et de laisser la place aux jeunes, et pour une société plus juste et solidaire !


Baisse des pensions… Ni retraite à point, ni âge pivot

Commencée le 5/12/2019, la mobilisation contre la réforme des retraites n’a pas connu de trêve à Noël :

  • De nombreuses manifestations ont eu lieu partout en France entre Noël et le Jour de l’An, dont celles du samedi 28 décembre avec 4500 manifestants (selon le Ministère de l’Intérieur) à Paris.
  • La grève s’est poursuivie à la RATP, à la SNCF ou à l’Opéra de Paris (voir photo ci-dessus du « Lac des Cygnes » donné gratuitement par les grévistes devant l’Opéra Garnier)

A la rentrée, on met le paquet :

  • Plusieurs raffineries sont à l’arrêt. Les syndicats de la Chimie appellent à renforcer le mouvement, en amplifiant la grève dans les installations pétrolières (raffineries, terminaux pétroliers et dépôts) à partir du mardi 7 janvier.
  • Les enseignants sont loin d’être convaincus par les promesses de rattrapage de salaire censés palier la baisse de leur pension due à la réforme retraite. Ils appellent à se remettre en grève dès la fin des congés scolaires.
  • Le Collectif SOS Retraite, qui réunit des professions de Santé (kinés, médecins…), de l’Aérien (pilotes…) ou du Droit (avocats…), appelle les professionnels de ces secteurs à cesser le travail à partir de janvier 2020.
  • Le privé est appelé à rejoindre le mouvement. A Renault, nous sommes tous concernés !

Un programme de mobilisation

Mercredi 08/01
Jeudi 09/01
Samedi 11/01
Assemblée/débat sur la réforme des retraites
Organisée par les syndicats SUD, CGT et SM-TE du Technocentre
Rendez-vous à 10h dans le réfectoire du CRP
(au bout de la passerelle entre le CRP et la Ruche niveau Transfert)
Manifestation à Paris à 13h30
Départ Place de la République
SUD, CGT et SM-TE appellent les salariés du TCR à faire grève (tout ou partie de la journée) et à manifester.
Départ en bus à 12h30 de la gare routière du TCR (face à la Ruche)/
Manifestation à Paris
A l’appel de : SUD/Solidaires, CGT, CFE-CGC, FO, FSU, UNEF, UNL
et des nombreuses Assemblées de grévistes

(Heure et lieu de la manifestation non encore définis)

Pour prendre le bus (aller-retour au Technocentre), inscrivez-vous par mail ou directement en ligne.
Pour vous mettre en grève : il suffit d’en avertir votre chef (par mail si vous souhaitez laisser une trace). Vous pouvez vous déclarer en grève le jour même. Il n’y a pas de préavis de grève dans le privé.
Et les prestataires ? Des appels interprofessionnels vous permettent d’exercer votre droit de grève.
Si vous habitez loin de Paris : bus partant du 91/95/77/78… pour venir à Paris. Voir https://paris.demosphere.net/rv/76110

Des réformes à sens unique

Nous sommes sommés de nous « réformer » sous peine d’être traités de « conservateurs ». Sous prétexte d’adapta-tion, le gouvernement enchaine les réformes visant à libéraliser le marché du travail et à favoriser l’enrichissement des « premiers de cordée » supposé « ruisseler » dans la société. La réforme actuelle des retraites va dans ce sens.

En fait, la plupart des réformes de Macron ne font que creuser le fossé entre les plus riches et les plus pauvres :

  • Flat Tax et suppression de l’ISF pour les plus riches,
  • Casse du code du travail et déréglementation du droit du travail pour les salariés,
  • Baisse des allocations chômage et du « pognon de dingue » (selon Macron) attribué aux aides sociales,
  • Renforcement de la sélection à l’école,
  • Retraite par capitalisation : simplifications et incitations fiscales pour les Plans d’Epargne Retraite individuels et collectifs (loi Pacte), etc…
Jean-François Cirelli, qui dirige BlackRock France, a été promu officier de la Légion d’honneur par Edouard Philippe.

BlackRock gère 7000 milliards de dollars d’actifs (actions, obligations…) dans le monde, dont les deux tiers viennent des fonds de pension retraite. BlackRock possède aussi moins de 5 % des actions Renault, ou encore 5,2 % de BNP Paribas, qui gère l’intéressement des salariés de Renault.

« Nous, BlackRock, voulons mettre notre expérience au service de cette nouvelle épargne retraite (…) L’épargne retraite, ce sera bon pour l’économie puisqu’on mettra plus de produits [en Bourse] pour le développement de l’économie française (…) BlackRock veut être beaucoup plus présent dans ce beau pays et nous avons de grandes ambitions pour BlackRock en France ». Jean-François Cirelli, directeur de la branche française de BlackRock, sur FranceInfo le 25 juin 2019, à propos de la loi Pacte et de la réforme des retraites.

Pourquoi se mobiliser ?

  • Cette réforme va encore faire baisser les retraites : la « règle d’or » de cette réforme plafonne le montant global des pensions retraites à 14% du PIB, alors que le nombre de retraités est en hausse. Les pensions seront calculées en fonction de toute la période d’activité et non plus, pour le régime général, sur les 25 meilleures années (ou les 6 derniers mois dans le public). Cette réforme s’ajoute à 8 autres réformes depuis 1993. Nous disons stop !
  • Cette réforme va encore faire reculer l’âge de départ en retraite, alors que l’emploi des séniors fait grise mine. Les plus de 60 ans sont aujourd’hui 300 000 à être inscrits à Pôle emploi, contre 50 000 en 2012.
  • Un cadeau pour les entreprises du CAC40 : En plafonnant l’assiette des cotisations retraite à 10000 euros de salaire mensuel (au-delà le taux de cotisation retraite passerait de 28 à 2,8 %), cette réforme baissera les cotisations retraites (alors que le gouvernement déplore que les caisses sont vides). Les principales bénéficiaires seront les entreprises du CAC40, qui emploient des cadres dépassant ce niveau de salaire, qui économiseront entre 4 et 5 milliards de cotisation par an en moyenne sur les quinze prochaines années.
  • Les plus hauts salaires augmenteront mécaniquement grâce à ce plafonnement des cotisations. Celui-ci les incitera à placer leur argent dans des Plans d’Epargne Retraite par capitalisation.
  • C’est le gouvernement qui créé un problème de financement des retraites : par sa politique de baisse des cotisations sociales, de réduction d’effectif dans les services publics et de « modération » salariale.
  • Le gouvernement a commencé à faire des exceptions face à la mobilisation : Policiers, Militaires, Opéra de Paris, Pilotes/Stewards/Hôtesses… Les sénateurs font aussi de la résistance. Autant de régimes « spécifiques » qui mettent à mal la communication du gouvernement, qui continue à parler d’un « régime universel de retraite ».
  • Delevoye a dû démissionner : le ministre chargé de la réforme était en plein conflit d’intérêt, à cause de ses liens avec la Fédération Française d’Assurance fortement intéressée pour placer ses solutions d’épargne retraite.
  • Le gouvernement ré-ouvre des négociations cette semaine et parle de trouver un « compromis » sur l’âge pivot, en l’individualisant par exemple selon la pénibilité du métier exercé. On est loin du compte.

La mobilisation commence à porter ses fruits.
Il suffirait que le privé s’y mette pour obliger le gouvernement à retirer son projet de réforme.

«  De toute façon, on n’aura pas de retraite  », «  la retraite, c’est loin  »…
Des réponses souvent entendues au Technocentre parmi les plus jeunes. Cette réforme va justement faire encore reculer l’âge de départ en retraite.
C’est donc le moment de se mobiliser collectivement : pour sa retraite, pour permettre aux plus anciens de partir et de laisser la place aux plus jeunes… et pour une société plus juste et solidaire !

 
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