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SUD lance une alerte sur la température au Technocentre

Publié le 14 décembre 2022 à 16h46 - Mis à jour le 14 décembre 2022 à 17h05

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Les élus SUD ont signalé un Danger Grave et Imminent (DGI) face à la baisse des températures dans de nombreux ateliers et zones de bureaux du Technocentre. Le « plan sobriété énergétique » de Renault ne doit pas servir à augmenter le Free Cash Flow au détriment de nos conditions de travail.


Mercredi 14 décembre 2022 à 16h25

Monsieur le directeur de l’établissement Renault de Guyancourt/Aubevoye,

Conformément à l’Article L4131-2 du code du travail, nous vous alertons ce mercredi 14 décembre 2022, estimant avoir un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent en raison du froid pour les salariés Renault et les sous-traitants qui travaillent au Technocentre dans :

  • Les ateliers de la Ruche au RDC : AEV21, AEV23, AEV24, AEV25, STR21/22, AEV32-B (CEM), RAM31, AEV32. Les températures relevées dans ces secteurs varient de 11°C à 14°C.
  • Certaines zones des plateaux en flex-office à la Ruche.
  • Les ateliers du Design.
  • Certaines zones du CRP (exemple : bureau Vestalia au SAS 1 où il fait 14°C)
  • Le plateau du connecteur 4A au 4ème étage à l’Avancée (14°C en arrivant le lundi matin 12/12)
  • Le bâtiment Astéria (16°C en arrivant le lundi matin 12/12)
  • La cantine des Rotondes à la Ruche (8°C mardi 13/12 à 10h dans la salle de restaurant)

Cette liste n’est hélas pas exhaustive.
Les salariés de ces secteurs ont fait de nombreux appel au 11800.
De plus la plupart des salariés de ces secteurs ne peuvent pas faire de télétravail. Ils seront nombreux à venir sur site la semaine 51 et la première semaine de 2023.
Des salariés vont aussi venir en formation les 20 et 21 décembre dans la salle Arago (Avancée connecteur 4B Nord, 1er étage) qui ne sera pas chauffée.
Certains secteurs vont aussi travailler la semaine 52 notamment au CRP.
Ces trois semaines, conformément au « plan de sobriété énergétique » de la direction, le Technocentre sera « mis en veille » avec des baisses supplémentaires de chauffage, des coupures d’éclairage, d’eau chaude et la fermeture des cantines.

Ces conditions de travail ne permettent pas aux salariés d’assurer leur santé et sécurité.

Nous vous demandons donc de suspendre toutes les activités dans ces ateliers et bureaux, seul moyen de préserver la santé des salariés qui y travaillent, tant que les conditions de travail ne permettent pas une reprise de l’activité.

Conformément à l’Article L4132-2 du code du travail, nous vous demandons de pouvoir consigner notre alerte par écrit dans le registre prévu à cet effet.

Cordialement,

Les élus CSE SUD de l’établissement :

  • Stéphanie Boudier
  • Emmanuelle Cohen-Solal
  • Christian Morel
  • Emmanuel Ringuet
  • Christine Seigné
  • Cécile Thomas-Poignant

Copie : Inspection du travail et RSS SUD Guyancourt


 


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