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Des raisons de se porter candidat aux élections CSE d’Ampere


22/12/23 - Le licenciement d’un prestataire du Technocentre annulé

11/12/23 - Des quotas de notation à Renault

5/12/23 - Avoir ou pas la gueule de l’emploi

29/11/23 - Avenant passage cadre : un chantage à la signature illégal

9/11/23 - La grande foire aux emplois

27/10/23 - Convention collective de la Métallurgie : l’emploi en catalogue

12/10/23 - Activités sociales et culturelles : la grande tambouille

10/10/23 - Des salaires minima qui portent bien leur nom

10/10/23 - Pour eux les millions, pour nous l’inflation

3/10/23 - Manifestons le 13 octobre pour nos salaires !

27/09/23 - Des actions ou des augmentations de salaire ?

5/09/23 - Horse : le cheval dont Geely risque de prendre les rênes

5/09/23 - Ampere : quand le courant ne passe pas

15/06/23 - Socle social commun et premiers effets de bord

14/06/23 - Tous au pique-nique SUD !

30/05/23 - Réforme des retraites : Macron et Borne ne sont pas tirés d’affaire

26/05/23 - Droits des salariés Renault

3/05/23 - Le démantèlement de Renault en marche

27/04/23 - Des accidents du travail qui passent sous les radars

25/04/23 - Réforme des retraites : la mobilisation entre dans une nouvelle phase

11/04/23 - Tous en grève et en manif jeudi 13 avril

5/04/23 - Acquis sociaux : les grandes manœuvres

3/04/23 - Toutes et tous en grève jeudi 6 avril

3/04/23 - Des formations en-dessous des besoins réels

3/04/23 - Emploi et conditions de travail : un bilan 2022 négatif

3/04/23 - Activités sociales et culturelles : un budget électoraliste

21/03/23 - Manif du 23 mars : 14h Bastille

20/03/23 - 49.3 : l’aveu d’échec du gouvernement

17/03/23 - 49.3 raisons de se mobiliser

13/03/23 - Toutes et tous en grève mercredi 15 mars

28/02/23 - Toutes et tous en grève mardi 7 mars

26/02/23 - Une alliance CFE-CGC/CFDT contre le pluralisme syndical

14/02/23 - Le 16 février, on prend la Bastille !

6/02/23 - Le 7 février, soyons plus nombreux à manifester pour nos retraites

2/02/23 - Face à un tel rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme des retraites

30/01/23 - Retraites : la réforme de trop

28/01/23 - Des augmentations de salaire en-dessous de l’inflation

23/01/23 - Retraites : Assemblée/débat le 26, grève et manif le 31 janvier

16/01/23 - Retraites : nous sommes tous concernés

13/01/23 - Tous en grève le 19 janvier pour nos retraites !

20/12/22 - Le pluralisme syndical est un sport de combat

19/12/22 - Economies de chauffage : la direction fait du zèle

16/12/22 - Vague de froid au Technocentre : ça va chauffer !

14/12/22 - SUD lance une alerte sur la température au Technocentre

14/12/22 - Froid de canard dans les ateliers et sur certains plateaux

7/12/22 - Des élus supplémentaires pour SUD au second tour

2/12/22 - CSE du 2 décembre : SUD vote contre le projet Ampere

29/11/22 - Ampere : La CFE-CGC et la CFDT s’opposent à une expertise

29/11/22 - Au second tour, votez SUD !

25/11/22 - BQSR Ampere (Beaucoup de Questions Sans Réponses)

23/11/22 - Résultats du 1er tour des élections CSE

19/11/22 - Que pensez-vous de la scission entre Power et Ampere ?

17/11/22 - Power/Ampere : les élus SUD de Guyancourt et Aubevoye demandent une expertise

13/11/22 - On sait ce qu’Ampere…

8/11/22 - Des voix pour SUD pour une autre voie

7/11/22 - Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur SUD (sans jamais oser le demander)

28/10/22 - CAR22 : moins de départs en RCC, plus de démissions et de risques psychosociaux

28/10/22 - CTC, congés d’été et 5ème semaine 2023

26/10/22 - Visionnez le débat sur la nouvelle convention collective de la Métallurgie

20/10/22 - Conférence/Débat sur la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie

17/10/22 - Pour nos salaires, c’est le moment de nous y mettre tous ensemble

15/10/22 - SUD une nouvelle fois en tête à Vestalia

12/10/22 - Halte au démantèlement de Renault

8/10/22 - Conférence/débat sur la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie

4/10/22 - Pourquoi je me suis syndiqué à SUD

27/09/22 - Pour une augmentation générale des salaires

20/09/22 - Nos salaires doivent suivre l’inflation

13/09/22 - Appel à candidatures

21/07/22 - CAR22 : le baromètre est à la pluie

28/06/22 - Les effets pervers de l’Intéressement

24/06/22 - Une « ristourne CRAMIF » qui creuse le trou de la Sécu

14/06/22 - Un ingénieur de Renault dans le piège du Cristallin

7/06/22 - Victoire des salariés de PEI

24/05/22 - Les directions de Renault et de PEI choisissent l’épreuve de force

19/05/22 - Déclaration SUD sur la grève de PEI au CSE du 19 mai

29/04/22 - Suppressions d’emplois : un mauvais CAR d’heure

28/04/22 - Alerte sur l’état de santé des salariés du Technocentre et d’Aubevoye

15/04/22 - Non au démantèlement du Technocentre

8/04/22 - Visionnez le débat avec Danièle Linhart

31/03/22 - Un CSE sur la politique emploi et les conditions de travail

31/03/22 - Formation : effet d’annonce et réalité

24/03/22 - Conférence/débat avec Danièle Linhart

21/03/22 - Télétravail : gare aux pick-pockets

21/03/22 - Véhicule personnel et déplacement professionnel : le mélange des genres

8/03/22 - Vive la journée internationale de lutte pour les droits des femmes

24/02/22 - Bureaux partagés : « dura flex, sed lex »

24/02/22 - Qualiopi, la muse des subventions publiques

24/02/22 - Indemnité télétravail : la direction déclare forfait

18/02/22 - Intéressement Groupe 2021

13/02/22 - Tout augmente sauf nos salaires

10/02/22 - Les prestataires ont le droit de communiquer avec les syndicats de Renault

31/01/22 - Des ressources humaines en voie de déshumanisation

31/01/22 - CSE du 27 janvier 2022

18/01/22 - L’histoire d’un pool qui s’est fait plumer

18/01/22 - Le côté obscur du télétravail

18/01/22 - Renault condamné pour travail dissimulé

5/01/22 - Un Technocentre vendu à la découpe

30/11/21 - Allocation télétravail : les mesquineries de la direction

24/11/21 - Quand Renault peint l’avenir en gris

18/11/21 - Vers une suppression des Augmentations Générales de Salaire

29/10/21 - Quel avenir pour le Centre Technique d’Aubevoye ?

28/10/21 - Gris/Bleus : Saison 2

26/10/21 - Emplois et compétences : toujours moins

25/10/21 - Transformation immobilière : le jeu des chaises musicales

22/10/21 - SUD assigne Renault en justice pour travail dissimulé à Guyancourt et Aubevoye

4/10/21 - Un salarié du Technocentre gravement malade menacé d’externalisation

1/10/21 - Flexibilité et baisse de salaire au menu de la 2ème réunion compétitivité 2022/2024

1/10/21 - Rupture Conventionnelle Collective : un plan social déguisé

16/09/21 - Télétravail, bureaux partagés, compétitivité… : c’est la rentrée !

15/09/21 - Réorganisation DEA-V, DEA-P et DEA-S

17/08/21 - Qui veut gagner un million ?

2/08/21 - CSE du jeudi 22/07/2021

12/07/21 - Notre raison d’être

22/06/21 - Renault condamné pour défaut de plan de prévention

15/06/21 - Ingénierie-Tertiaire : tes emplois foutent le camp

14/06/21 - Des erreurs en cascade sur les fiches de paie

8/06/21 - CSE du 7 juin sur l’externalisation de la maintenance opérationnelle

2/06/21 - Rien de tel qu’une techno-manif pour se faire entendre

27/05/21 - Rassemblement des salariés de l’Ingénierie au Technocentre mardi 1er juin

27/05/21 - Extension du mode Agile à la DEA-L : attention danger !

24/05/21 - Externalisation de la maintenance des moyens d’essais : une expertise à charge

19/05/21 - Externalisation : après la maintenance des moyens d’essais, l’exploitation

11/05/21 - Mobilisation jeudi 20 mai dans l’Ingénierie Renault

10/05/21 - Renault : les syndicats dénoncent des « départs contraints » déguisés

4/05/21 - Suivi de la Rupture Conventionnelle Collective : peu de volontaires pour perdre leur emploi

4/05/21 - La Santé au Travail mise à mal par le Covid19 et la « Renaulution »

4/05/21 - Extension de la traçabilité des véhicules d’essais aux vagues PT1, PT2, et PP

6/04/21 - Appel intersyndical : Tous à Boulogne le 8 avril

30/03/21 - Mobilisation en hausse à l’Ingénierie/Tertiaire

29/03/21 - Déclaration SUD sur la Stratégie de la DEA-T

29/03/21 - Déclaration CSSCT sur l’externalisation de la maintenance des moyens d’essais

25/03/21 - Non au démantèlement de l’Ingénierie Renault

25/03/21 - Consultation sur la politique sociale, les conditions de travail, l’emploi et la formation

18/03/21 - Succès des débrayages à Aubevoye et à Lardy contre les externalisations

16/03/21 - Non aux externalisations à l’Ingénierie

10/03/21 - Décès de notre camarade Yves Chervin

9/03/21 - Quelques réponses sur la pose des congés

8/03/21 - Renault veut vendre son Technocentre

8/03/21 - Les congés qui font déborder le vase

8/03/21 - Une égalité réelle plutôt que des fleurs

23/02/21 - Nous ne sommes pas une variable d’ajustement

22/02/21 - Hold-up sur nos congés

16/02/21 - Dans le moule comportemental de Renaulution

9/02/21 - Prime de performance 2021

1/02/21 - APLD : déclaration SUD au CSE du 1er février 2021

1/02/21 - Quand Renault fait payer la crise aux salariés

30/11/20 - Les suppressions d’emplois, ça suffit !

23/11/20 - Vestalia : les grévistes passent à la caisse

18/11/20 - Un chômage partiel qui ne coute pas un centime à Renault

12/11/20 - La courbe des présents sur site fait le grand huit


Résultats des élections CSE 2018

Publié le 22 novembre 2018 à 15h24 - Mis à jour le 23 novembre 2018 à 10h36

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SUD se maintient et reste représentatif avec 11,56 % des voix.
SUD reste la 3ème force syndicale de l’établissement.
Merci à toutes celles et à tous ceux qui ont voté pour les listes SUD !


Merci à toutes celles et à tous ceux qui ont voté pour les listes SUD !

SUD se maintient et reste représentatif avec 11,56 % des suffrages exprimés.

SUD reste la 3ème force syndicale de l’établissement.

Les élus SUD sont :

2ème collège Titulaire 2ème collège Suppléant 3ème collège Titulaire 3ème collège Suppléant
Anne Martinon Stéphanie Boudier Joseph Morel-Guillemaz Cécile Thomas-Poignant
Christophe Delaine Christian Morel
Isabelle Foliot Christine Seigne

1er collège : Le quorum n’est pas atteint au 1er collège (Il y a eu 47,51% de votes exprimés, alors qu’il en fallait au moins 50%).
Un second tour aura lieu les 4 et 5 décembre.

Résultats 2018 (listes Titulaires) :

Collège Inscrits Votants Blancs Exprimés CFDT CFE/CGC CGT FO SMTE SUD
1er Voix 181 99 13 86 29 - 26 15 3 13
% 54,70% 7,18% 47,51% 33,72% - 30,23% 17,44% 3,49% 15,12%
2ème Voix 3244 2137 158 1979 545 320 297 164 208 445
% 65,88% 4,87% 61,00% 27,50% 16,10% 15% 8,20% 10,50% 22,40%
3ème Voix 6884 4521 279 4242 1205 2070 146 124 426 271
% 65,67% 4,05% 61,62% 28,41% 48,80% 3,44% 2,92% 10,04% 6,39%
Tous Voix 10309 6757 450 6307 1779 2390 469 303 637 729
élus CSE 10 15 1 1 3 4
% 65,27% 4,67% 61,18% 28,21% 37,89% 7,44% 4,80% 10,10% 11,56%
écart 2018/2013 +3,67% -3,18% -4,81% +1,80% +3,38% -0,75%



Résultats complets 2018 :

Résultats 2018 Inscrits Votants Blancs Exprimés CFDT CFE/CGC CGT FO SMTE SUD
1er collège Titulaire Voix 181 99 13 86 29 - 26 15 3 13
% 54,70% 7,18% 47,51% 33,72% - 30,23% 17,44% 3,49% 15,12%
Suppléant Voix 181 99 13 86 28 - 30 10 3 15
% 54,70% 7,18% 47,51% 32,56% - 34,88% 11,63% 3,49% 17,44%
2ème collège Titulaire Voix 3244 2137 158 1979 545 320 297 164 208 445
% 65,88% 4,87% 61,00% 27,50% 16,10% 15% 8,20% 10,50% 22,40%
Elus 3 2 1 1 1 3
Suppléant Voix 3244 2137 168 1969 516 319 289 164 205 466
% 65,88% 5,18% 60,70% 26,21% 16,20% 14,68% 8,33% 10,41% 23,67%
Elus 3 2 1 1 1 3
3ème collège Titulaire Voix 6884 4521 279 4242 1205 2070 146 124 426 271
% 65,67% 4,05% 61,62% 28,41% 48,80% 3,44% 2,92% 10,04% 6,39%
Elus 7 13 0 0 2 1
Suppléant Voix 6884 4493 300 4193 1155 2024 176 130 448 260
% 65,27% 4,36% 61,62% 27,55% 48,27% 4,20% 3,10% 10,68% 6,20%
Elus 7 12 1 0 2 1
Tous collèges Titulaire Voix 10309 6757 450 6307 1779 2390 469 303 637 729
% 65,54% 4,37% 61,18% 28,21% 37,89% 7,44% 4,80% 10,10% 11,56%
élus 10 15 1 1 3 4
Suppléant Voix 10309 6729 481 6248 1699 2343 495 304 656 741
% 65,27% 4,67% 60,61% 25,95% 35,78% 7,56% 4,64% 10,02% 11,32%
élus 10 14 2 1 3 4



Comparaison avec les précédentes élections de 2013 :

Résultats 2013 (titulaire) Inscrits Votants Blancs Exprimés CFDT CFE/CGC CGT FO SMTE SUD
1er collège Voix 2013 280 122 6 116 19 - 45 11 5 36
écart 2018/2013 -99 -30 +10 - -19 +4 -2 -23
% 2013 16,38% - 38,79% 9,48% 4,31% 31,03%
écart 2018/2013 +17,34% - -8,56% +7,96% -0,82% -15,92%
2ème collège Voix 2013 3601 2137 94 2043 512 394 446 91 119 481
écart 2018/2013 -357 -64 +33 -74 -149 +73 +89 -36
% 2013 25,06% 19,29% 21,83% 4,45% 5,82% 23,54%
écart 2018/2013 +2,44% -3,19% -6,83% +3,75% +4,68% -1,14%
3ème collège Voix 2013 5337 3217 82 3135 773 1781 159 59 232 131
écart 2018/2013 +1547 +1107 +432 +289 -13 +65 +194 +140
% 2013 24,66% 56,81% 5,07% 1,88% 7,40% 4,18%
écart 2018/2013 +3,75% -8,01% -1,63% +1,04% +2,64% +2,21%
Tous collèges Voix 2013 9218 5476 182 5296 1305 2175 649 159 356 652
écart 2018/2013 +1091 +1281 +268 +1011 +474 +215 -180 +144 +281 +77
% 2013 24,64% 41,07% 12,25% 3,00% 6,72% 12,31%
écart 2018/2013 +3,67% -3,18% -4,81% +1,80% +3,38% -0,75%

 


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