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19/05/21 - Externalisation : après la maintenance des moyens d’essais, l’exploitation

11/05/21 - Mobilisation jeudi 20 mai dans l’Ingénierie Renault

10/05/21 - Renault : les syndicats dénoncent des « départs contraints » déguisés

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6/04/21 - Appel intersyndical : Tous à Boulogne le 8 avril

30/03/21 - Mobilisation en hausse à l’Ingénierie/Tertiaire

29/03/21 - Déclaration SUD sur la Stratégie de la DEA-T

29/03/21 - Déclaration CSSCT sur l’externalisation de la maintenance des moyens d’essais

25/03/21 - Non au démantèlement de l’Ingénierie Renault

25/03/21 - Consultation sur la politique sociale, les conditions de travail, l’emploi et la formation

18/03/21 - Succès des débrayages à Aubevoye et à Lardy contre les externalisations

16/03/21 - Non aux externalisations à l’Ingénierie

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8/03/21 - Les congés qui font déborder le vase

8/03/21 - Une égalité réelle plutôt que des fleurs

23/02/21 - Nous ne sommes pas une variable d’ajustement

22/02/21 - Hold-up sur nos congés

16/02/21 - Dans le moule comportemental de Renaulution

9/02/21 - Prime de performance 2021

1/02/21 - APLD : déclaration SUD au CSE du 1er février 2021


Activités sociales et culturelles : un budget électoraliste

Publié le 3 avril 2023 à 9h00 - Mis à jour le 7 avril 2023 à 15h16

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Après un déficit de 4,5 millions d’euros en 2022, les syndicats gestionnaires des Activités Sociales et Culturelles du CSE prévoient un déficit de 915 000 € en 2023. Au CSE du 30 mars, les élus SUD ont dénoncé des dépenses à visée électoraliste et non indexées sur les revenus des salariés.


Information et consultation du Comité Social et Économique de l’établissement de Guyancourt sur le budget 2023 du CSE

CSE Renault Guyancourt/Aubevoye du 30 mars 2023 - Déclaration SUD

Tout d’abord, il est anormal de ne pas avoir eu la présentation d’un budget prévisionnel pour 2023 plus tôt. Celui-ci aurait dû être présenté en décembre 2022, ou au plus tard en janvier 2023 à cause des élections.

Il ne nous semble pas possible d’engager les dépenses du 1er trimestre 2023 sans avoir eu avant l’aval des élus CSE sur un budget prévisionnel.

Dans le budget prévisionnel de 2022, nous avions noté l’énorme déficit prévu et revu à la hausse en septembre 2022 pour atteindre 4,5 millions d’euros.
SUD s’interroge sur l’intérêt de prévoir un déficit et de ne pas s’en tenir au budget prévu.

Puisque nous sommes le 30 mars et que les comptes 2022 ont dû être arrêtés à cette date même si l’approbation par les Commissaires Aux Comptes aura lieu plus tard, nous aurions aimé connaitre le budget effectivement dépensé en 2022 et le montant des réserves disponibles.

En 2023, il est encore prévu un déficit cette fois ci moindre mais avec une précision au K€ qui nous interroge.

D’autre part, faut-il s’attendre à de nouvelles dépenses exceptionnelles en cours d’année comme en 2022 ? Que deviendront le patrimoine et les réserves financières du CSE lors de la création des entités Ampere ? Seront-ils aussi filialisés et selon quelle répartition ?

Concernant le déficit de 2022, une grosse partie est liée aux multiples cadeaux en numéraire (bons, chèques, cartes cadeaux) et aux objets offerts. Deux chèques cadeaux de 100 Euros chacun, une gourde et un sac, des chèques vacances subventionnés à 90%, un bon pour le marché de Noël de 30€, deux chèques livres de 30€, un bon ‘plantes’ de 30€. Est-ce en lien avec la tenue des élections en fin novembre, début décembre 2022 ? Pour comparaison, en 2021, il y avait eu les chèques vacances financés à 90%, un bon marché de Noël à 10€, 1 chèque livres de 30€, un bon ‘plantes’ de 20€.

Si le budget dépend des années électorales, SUD n’est évidemment pas d’accord.
D’autant moins que parmi ces cadeaux, seuls les chèques vacances et un chèque cadeaux tenaient compte de la distribution familiale. Et aucun ne tenait compte des revenus familiaux. A nos yeux, un CSE doit avoir une action sociale qui aide d’avantage les petits revenus que les gros, ce qui n’était pas le cas avec les distributions uniformes.

Sud n’est donc pas d’accord avec la redistribution du budget qui ne tient pas compte des catégories des salariés.

Pour toutes ces raisons, les élus SUD voteront contre le budget 2023.

Résultat des votes :

  • Pour : 24 (CFE-CGC, CFDT)
  • Contre : 5 (SUD, CGT)
  • Abstention : 3 (SM-TE)

 


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