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Nouveau contrat social France : le retour de la RCC et de la DA

Lors de la 4ème réunion du 30 octobre, la direction a annoncé que des Ruptures Conventionnelles Collectives et des Dispenses d’Activité pourraient être décidées par entité du groupe Renault en France. Des suppressions d’emplois pourraient alors être effectuées au coup par coup.

Nouveau Contrat social France : la gestion des effectifs en mode Agile

Lors de la 3ème réunion de négociation du 16 octobre en vue d’un « nouveau contrat social France », la direction a commencé à dérouler son projet de gestion des emplois et des compétences, une sorte de méthode Agile pour ajuster au fil de l’eau les effectifs à ses besoins.

Nouveau contrat social France : les tarifs de la mutuelle comme monnaie d’échange

La deuxième réunion de négociation du nouvel accord de compétitivité du 11 octobre a porté sur des sujets liés à la santé. La direction conditionne sa prise en charge de l’augmentation des tarifs de base de la mutuelle obligatoire du groupe Renault à la signature de la totalité de l’accord.

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ACTUALITÉ - Renault

Vers un nouveau « Contrat social France »

ACTUALITÉ - Autres sites Renault

Formule 1 : Renault coupe le moteur

ACTUALITÉ - Renault

Dommages collatéraux sur l’allocation Vacances

Accords - Relations sociales Guyancourt/Aubevoye

Accord commissions de proximité 2024

Accords - Ampere

Accord intéressement local Ampere ST

ACTUALITÉ - Autres sites Renault

SUD devient la 1ère organisation syndicale à Douai

Accords - Relations sociales groupe Renault

Accord élections Conseil d’Administration 2024

17 octobre

ACTUALITÉ - Guyancourt-Aubevoye

Nouveau Contrat social France : les séniors au boulot !

Deuxième thème abordé à la réunion du 16 octobre : les mesures destinées aux jeunes et aux séniors. Si certaines rémunérations des plus jeunes seraient revalorisées, les plus âgés perdraient leurs congés de fin de carrière et les Dispenses d’Activité seraient « adaptées ».

ACTUALITÉ - Guyancourt-Aubevoye

Prêt de main d’œuvre illicite chez Renault

Les faits remontent à 2017. Un contrôle de l’inspection du travail révélait des infractions dans les conditions de prestation pour le compte des Achats de Renault (RNPO) de 64 salariés de l’entreprise Apside/HTI.

ACTUALITÉ - Guyancourt-Aubevoye

Actionnariat salarié : le miroir aux alouettes

La direction de Renault lance un nouveau plan d’actionnariat salarié. Mais quelques actions gratuites ne permettent ni de payer ses factures, ni de peser sur les orientations de l’entreprise. Un salarié reste subordonné à son employeur et n’a pas les mêmes intérêts qu’un actionnaire.

ACTUALITÉ - Guyancourt-Aubevoye

Industrie automobile : le coup de la panne

Une baisse du marché automobile en aout, un ralentissement des ventes de véhicules électriques (VE) en Europe et rien ne va plus ! La faute à des prévisions de vente trop optimistes ?

ACTUALITÉ - Guyancourt-Aubevoye

Elections CSE : un tripatouillage électoral antidémocratique

Le redécoupage des établissements Renault sas à l’occasion des élections du CSE Renault Ile-de-France du mois de juin a entrainé une baisse globale du nombre d’élus et a permis de diluer les scores des syndicats locaux. Une aubaine pour la direction... et pour la CFE-CGC.

ACTUALITÉ - Guyancourt-Aubevoye

Pris la main dans la hotte du père Noël

Nous sommes à peine début juin que les syndicats gestionnaires des œuvres sociales du CSE font pleuvoir des bons d’achats « Spécial Noël » ! Une opération exceptionnellement précoce à la veille des élections du CSE Renault Ile-de-France. Hasard du calendrier ? Autant croire au père Noël.

ACTUALITÉ - Guyancourt-Aubevoye

Du 13 au 20 juin 2024 : Votez SUD !

Les élections du Comité Social et Économique (CSE) du nouvel établissement « Renault Ile-de-France » vont déterminer le paysage syndical des quatre prochaines années. L’enjeu est de toute importance pour le pluralisme syndical.

ACTUALITÉ - Guyancourt-Aubevoye

Etes-vous syndi-calé ?

Grâce à cette grille de mots croisés, vous pourrez tester vos connaissances sur le droit du travail ou sur les Instances de Représentation du Personnel dans l’entreprise. Cette grille figure également dans la brochure « SUD la boussole syndicale » à la page 17.

ACTUALITÉ - Guyancourt-Aubevoye

Allocation Vacances 2024 : une nouvelle usine à gaz

Conséquence de la mise en place de la nouvelle convention collective de la Métallurgie et du nouveau Socle social du groupe Renault, le mode de calcul de l’allocation Vacances change. Avec des effets de bord non négligeables pour les salariés non-cadres.

ACTUALITÉ - Guyancourt-Aubevoye

Les affiches de la campagne

C’est bien connu : un message passe mieux à l’aide d’un dessin, surtout quand celui-ci fait preuve d’humour. Les dessinatrices Camille Besse et Margot Le Meur ont joint leur talent et leur imagination à la campagne des candidats SUD pour les élections du CSE Renault Ile-de-France.

ACTUALITÉ - Guyancourt-Aubevoye

Etes-vous bien inscrit comme électeur ?

Du 13 au 20 juin 2024, les salariés Renault des établissements de Guyancourt, du Siège et de Villiers-Saint-Frédéric vont élire leurs représentants au CSE du nouvel établissement unique « Renault Île-de-France ». Retrouvez les listes électorales et la localisation des panneaux électoraux.

ACTUALITÉ - Guyancourt-Aubevoye

Le refus du double langage

SUD refuse le double langage de certains syndicats : ils votent dans les instances représentatives du personnel (CSE, CCSE...) en faveur des projets de la direction et ils signent des accords qui démantèlent l’entreprise et réduisent nos droits. Ensuite, ils critiquent leurs conséquences.

ACTUALITÉ - Guyancourt-Aubevoye

Des Activités Sociales et Culturelles pour tous

Comme son nom l’indique, le Comité Social et Économique (CSE) a deux rôles principaux : l’économique et le social. Concernant ce dernier, SUD défend des Activités Sociales et Culturelles accessibles à tous, quels que soient ses revenus, sa situation familiale ou son lieu de travail.

ACTUALITÉ - Guyancourt-Aubevoye

La démolition du Gradient ne passe toujours pas

Lors de la réunion du CSE du 23 mai, les élus SUD de l’établissement se sont de nouveau opposés à la démolition du Gradient. SUD est intervenu pour proposer que le CSE se réunisse en session extraordinaire afin de voter une procédure d’information/consultation sur cette démolition.

ACTUALITÉ - Social

Devant le Mondial de l'Auto

ACTUALITÉ - Social

Salariés de l’Automobile, faisons entendre notre voix

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