Du 13 au 20 juin 2024 : Votez SUD !

Les élections du Comité Social et Économique (CSE) du nouvel établissement « Renault Ile-de-France » vont déterminer le paysage syndical des quatre prochaines années. L’enjeu est de toute importance pour le pluralisme syndical.

SUD en danger

L’enjeu de ces élections, c’est celui du pluralisme syndical. Le syndicat SUD a besoin de vous pour regagner sa représentativité en obtenant plus de 10% des voix à ces élections. La représentativité permet de négocier des accords et d’avoir plus de moyens pour défendre les salariés.

La CFE-CGC et la CFDT sont largement majoritaires (70% à Guyancourt, 86% au Siège aux dernières élections). Donnez plus de moyens à un syndicat qui n’accompagne pas les reculs sociaux sous prétexte de réalisme, mais au contraire les combat.

Que vous approuviez tout ou partie de nos actions, le vote utile : c’est SUD !

Démantèlement et vente à la découpe

Le démantèlement du groupe Renault (Horse délocalisé, Ampere morcelé…) a pour conséquences une organisation du travail plus complexe, l’impression d’être en concurrence, de l’anxiété…

SUD se bat contre le démantèlement de Renault et défend un même collectif de travail solidaire.

L’électrique, c’est fantastique ?

La priorité donnée au véhicule électrique doit créer des emplois et améliorer l’environnement.

Mais la stratégie choisie par Renault sème le doute : délocalisation du développement de la nouvelle Twingo en Chine, rétropédalage sur l’entrée en Bourse d’Ampere et sur la date d’interdiction de la vente du Thermique en Europe... Quant à l’impact environnemental du véhicule électrique, il n’est pas suffisamment en rupture avec celui du Thermique.

SUD soutient une stratégie globale de décarbonation de l’industrie automobile créatrice d’emplois.

Un établissement soumis à rude épreuve

L’établissement « Renault Ile-de-France » regroupe 10 000 salariés sur 8 sites dont certains hors IDF. Un accord a réduit le nombre de CSE et de commissions et par 3 celui des représentants du personnel.

L’échec du projet Campus au Technocentre conduit à la destruction du Gradient pour de présumées économies. Les bureaux sont quasiment tous partagés avec un ratio à l’économie sur le dos des salariés…

Les élus SUD défendent de meilleures conditions de travail et la réoccupation du Gradient.

Des Activités Sociales et Culturelles pour tous

Le CSE ne doit pas devenir une plateforme de location. Sa trésorerie ne doit pas servir à des opérations exceptionnelles à la veille des élections. Parmi les mesures que nous préconisons, instaurons :

Le suivi de sa subvention individuelle par un compteur afin de l’utiliser au mieux et complètement,
La hausse du taux de subvention pour les petits quotients familiaux et les familles monoparentales.
SUD proposera des offres abordables, des animations et des activités de proximité toute l’année.

Salaire, emploi et conditions de travail

L’individualisation des salaires qui fait des victimes et creuse les inégalités.

SUD propose des Augmentations Générales de Salaire pour tous au moins égales à l’inflation, une vraie égalité salariale Femmes/Hommes, le plafonnement de la rémunération des dirigeants…

L’emploi du groupe Renault en France a baissé de 21,6 % en 5 ans (2018/2023).

SUD propose des ré-internalisations et relocalisations d’activité, des embauches (prestataires, apprentis…), un plan de reclassement et de reconversion vers les nouvelles mobilités…

La nouvelle convention de la Métallurgie permet de revenir sur plus de 70 ans d’acquis sociaux.

Il faut une nouvelle révision des Emplois et des Classes d’Emploi pour les salariés qui le souhaitent, un socle social reprenant le meilleur des anciens accords Renault…

Un contre-pouvoir nécessaire

Le CSE, ce n’est pas que les vacances. Il joue un rôle économique important.

SUD refuse le double langage de certains syndicats : ils votent et signent des accords qui démantèlent l’entreprise et réduisent nos droits. Et ensuite ils critiquent leurs conséquences.

SUD défend une autre orientation pour l’entreprise et ses salariés dans toutes les instances (CSE...).

SUD s’est mobilisé contre la réforme des retraites à la différence des syndicats qui gèrent aujourd’hui les CSE.

SUD mène des actions juridiques pour défendre les intérêts collectifs et individuels des salariés.

SUD cherche à impulser des mobilisations collectives et intersyndicales.

Soutenez-nous : votez SUD !

Candidats SUD 2ème collège (classes d’emploi D7 à E10, ex-ETAM)

Christophe Delaine	Anne Martinon	Siham Rémili	Olivier Aubier	David Belkheir	Emilie Painlong

Isabelle Folliot	Jérôme Rawyler	Christophe Le Guyader	Abdallah Khamoum	Michel Vey	Christian Morel

Stéphanie Boudier	Rachid Bouaissi	Thierry Pouillot	Mohamed Cheikh	Florence Prigent	Pascal Fernandez-Gomez

Candidats SUD 3ème collège (classes d’emploi F11 et +, Ingénieurs et Cadres)

Jean-François Le Morzellec	Christine Seigné	Emmanuelle Cohen-Solal	Pascal Labbé	Jean-Jacques André

Cécile Thomas- Poignant	Katia Toutain- Le grand	Sylvie Sanguiol	Pascal Bodin	Jean-Yves Pariset

Hassan Benamar	Delphine Petitjean		Jérôme Thierry	Stéphane Guillemet

Pascal Lauwers	Fabrice Heurtel	Tata El Asri	Clément Marie	Pascal Paulmier

Espace adhérent

Recevez notre lettre d'information