10 juillet
Elections CSE : un tripatouillage électoral antidémocratique
10 juillet
Dommages collatéraux sur l’allocation Vacances
18 juin
SUD devient la 1ère organisation syndicale à Douai
14 février
Stop au démantèlement du groupe Renault
21 avril 2023
Luca De Meo et le revers de la médaille
14/12/21 - A Renault, rien de (re)nouveau sous le soleil
9/12/21 - Renault condamné pour travail dissimulé
17/09/21 - 2000 nouvelles suppressions d’emplois dans l’Ingénierie/Tertiaire Renault
18/05/21 - Les salariés de l’Ingénierie/Tertiaire Renault seront en grève jeudi 20 mai 2021
30/04/21 - Vive la lutte des travailleurs de la Fonderie de Bretagne
22/02/21 - Ce ne sont pas aux salariés de payer la crise
22/09/20 - Non à la fermeture de Bridgestone
29/05/20 - Suppression de postes et plan d’économies - Communiqué de presse SUD RENAULT
11/02/20 - Vestalia en grève au Technocentre
31/12/19 - Prends l’oseille et tire-toi
6/06/19 - Renault-FCA : l’avenir de centaines de milliers de salariés ne peut pas se jouer au poker
29/05/19 - Fusion Renault-Fiat/Chrysler : communiqué SUD Renault
22/02/19 - Affaire Ghosn : qu’attend la justice française pour agir ?
9/01/19 - Affaire Ghosn : SUD Renault va saisir la justice
22/11/18 - SUD Industrie appelle à participer aux mobilisations des gilets jaunes
19/11/18 - Après l’affaire des faux espions, l’affaire Carlos Ghosn
1/03/18 - Le licenciement d’un prestataire annulé « pour atteinte à la liberté d’expression »
30/01/18 - NAO Renault 2018 : 300 € d’augmentation pour tous !
29/06/17 - GM&S : une catastrophe sociale à mettre au compte du nouveau gouvernement
14/06/17 - AG des actionnaires de Renault : communiqué SUD Renault
12/05/17 - Solidarité avec les salariés de GM&S
11/01/17 - SUD se prononce contre la signature du nouvel accord de compétitivité Renault
12/12/16 - Des salariés de Renault Bursa au Technocentre
25/11/16 - Communiqué SUD Renault suite au décès d’un salarié du Technocentre
11/10/16 - Renault annonce 1000 embauches supplémentaires
27/09/16 - Renault Maubeuge : l’accord de compétitivité 2013 passe au tribunal
17/01/15 - Au Technocentre, le droit d’expression conduit à une mise à pied
16/01/13 - Annonce de 7600 suppressions de postes
24/05/12 - Suicides au Technocentre RENAULT
22/03/12 - Mercredi 21 Mars : Manifestation des salariés
9/02/12 - Inauguration d’une nouvelle usine Renault/Nissan à Tanger : la face apparente de l’iceberg
9/06/11 - Suicides au Technocentre Renault : reconnaissance de l’accident de travail pour Raymond
19/05/11 - Suicide au Technocentre : la justice a tranché
1/04/11 - De l’argent pour nos salaires, pas pour les barbouzes !
15/03/11 - Communiqué du 15/03/2011
10/02/11 - 3.5 milliards d’euros grace aux efforts de tous les salariés
Elections CSE : un tripatouillage électoral antidémocratique
Publié le 10 juillet 2024 à 9h00 - Mis à jour le 10 juillet 2024 à 8h54
Le redécoupage des établissements Renault sas à l’occasion des élections du CSE Renault Ile-de-France du mois de juin a entrainé une baisse globale du nombre d’élus et a permis de diluer les scores des syndicats locaux. Une aubaine pour la direction... et pour la CFE-CGC.
Le résultat des élections CSE du nouvel établissement Renault Ile-De-France [1] a donné seulement 2 syndicats au-dessus des 10 % (seuil de représentativité) :
Renault IDF | 1er collège | 2ème collège | 3ème collège | Total |
Exprimés | 14 | 1461 | 4487 | 5962 |
CFE-CGC | 36,76% | 58,93% | 53,35% | |
CFDT | 24,50% | 23,58% | 23,75% | |
CGT | 100,00% | 14,51% | 4,70% | 7,33% |
SUD | 13,42% | 5,10% | 7,13% | |
SM-TE | 7,26% | 6,15% | 6,41% | |
FO | 3,56% | 1,54% | 2,03% |
Plusieurs syndicats, dont SUD, sont victimes du nouveau périmètre de l’établissement issu d’une :
- Intégration des salariés de Cléon, Lardy, Douai et Maubeuge qui ne sont pas passés chez Ampere,
- Puis d’une fusion des CSE de Guyancourt-Aubevoye, du Siège et de Villiers-Saint-Fréderic.
Ce nouveau périmètre a été voulu par la direction. Il a fait l’objet d’un « accord de dialogue social » signé par la CFE-CGC, la CFDT et FO.
Cette fusion entraine une baisse du nombre total d’élus. Et il favorise la CFE-CGC désormais majoritaire aux dépens du pluralisme syndical.
En effet plus l’effectif d’un établissement ou d’une entreprise augmente, plus le ratio nombre d’élus/nombre de salariés baisse [2]. S’il n’y avait pas eu la fusion des 3 CSE, l’établissement du Siège avec 3000 salariés aurait eu 25 élus CSE titulaires, celui de VSF avec 500 salariés en aurait eu 13 et celui de Guyancourt avec 6500 salariés en aurait eu 31, soit 69 au total. Tandis qu’avec la fusion des 3 CSE, l’établissement Renault IDF ne dispose que de 35 élus CSE Titulaires, soit deux fois moins d’élus.
SUD au-dessus des 10% à Guyancourt
SUD serait représentatif si les élections s’étaient déroulées selon l’ancien périmètre de l’établissement de Guyancourt-Aubevoye où SUD est le plus implanté :
Guyancourt-Aubevoye | 1er collège | 2ème collège | 3ème collège | Total |
Exprimés | 14 | 886 | 2558 | 3458 |
CFE-CGC | 27,54% | 52,50% | 45,89% | |
CFDT | 27,09% | 26,19% | 26,32% | |
SUD | 19,98% | 6,76% | 10,12% | |
SM-TE | 8,80% | 7,94% | 8,13% | |
CGT | 100,00% | 12,53% | 5,24% | 7,49% |
FO | 4,06% | 1,37% | 2,05% |
Sur ce périmètre, SUD gagne 1,5% par rapport aux élections de 2022.
SUD obtient :
- 2 élus au 2ème collège : Christian Morel (Titulaire) et David Belkheir (Suppléant)
- 2 élues au 3ème collège : Christine Seigné (Titulaire) et Emmanuelle Cohen-Solal (Suppléante).
Merci à tous les salariés qui ont voté SUD !
Les résultats par site ont été donnés pour ceux où il y a eu plus de 50 votants afin de garantir la confidentialité des votes, soit en plus de Guyancourt et Aubevoye : le Siège (Boulogne et Plessis), Villiers-Saint-Frédéric (VSF), Cléon et Lardy. Cette restriction exclut les résultats des votes des salariés de Renault Douai, Maubeuge et du 3ème collège d’Aubevoye.
Autres sites | Siège (Boulogne + Plessis) |
VSF | Cléon | Lardy |
Exprimés | 1742 | 378 | 166 | 147 |
CFE-CGC | 65,67% | 68,78% | 68,67% | 30,61% |
CFDT | 21,30% | 12,17% | 19,28% | 25,17% |
CGT | 4,08% | 9,79% | 10,84% | 32,65% |
SM-TE | 4,08% | 5,03% | 0,00% | 6,80% |
SUD | 2,76% | 1,85% | 0,60% | 4,76% |
FO | 2,12% | 2,38% | 0,60% | 0,00% |
L’extension du périmètre des élections CSE a pénalisé les syndicats comme SUD qui ont une implantation surtout locale et qui ne disposent pas d’une audience et d’une visibilité nationale.
L’objectif est désormais de nous faire connaitre et d’étendre notre implantation là où SUD était absent. Pour cela, nous avons besoin de vous. Contactez-nous, rejoignez-nous !
Notes
[1] Tous les résultats donnés ici sont ceux des listes titulaires du 1er tour qui a eu lieu du 13 au 20 juin 2024.
[2] Le nombre de représentants du personnel au CSE en fonction de l’effectif de l’entreprise ou de l’établissement est défini par l’article R2314-1 du code du travail.