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NAO : des augmentations de salaire en-dessous de l’inflation
Publié le 16 février 2024 à 9h36 - Mis à jour le 20 mars 2024 à 9h25
Après avoir annoncé des « résultats historiques », la direction de Renault annonce des mesures salariales beaucoup plus modestes lors des NAO. Les salaires réels vont donc continuer à baisser... ce qui permet d’augmenter la marge opérationnelle, c’est-à-dire les profits.
A l’issue de la deuxième et dernière réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), la direction annonce un budget d’augmentation de salaire de 4% partagé entre des Augmentations Générale (AGS) et des Augmentations Individuelles (AI) : 2,5% d’AGS pour les Ouvriers (classes d’emploi de la nouvelle convention collective Métallurgie de A1 à C6), 1,7% pour les Techniciens (classes D7 à E10) et pas d’AGS pour les Cadres (F11 à I18).
Alors que les dividendes versés aux actionnaires sont multipliés par 6,4 (passant de 0,25 € l’an dernier à 1,85 € par action cette année), les salaires font du surplace. L’annonce au même moment de deux primes d’intéressement (intéressement aux performances locales et aux résultats financiers du groupe) masque cette perte de salaire qui n’en est pas moins bien réelle. C’est le principe des vases communicants. La hausse des résultats financiers de Renault provient à la fois de la hausse des marges et des prix de vente des véhicules et de la baisse des salaires réels qui progressent moins vite que l’inflation [1].
Le budget d’augmentation de salaire est en-dessous de l’inflation (4,9 % en 2023) et même très en-dessous en ce qui concerne les AGS. Et il n’y a toujours pas d’AGS pour les Cadres.
La direction de Renault minimise l’impact de l’inflation. Elle préfère prendre pour référence un niveau d’inflation de 3,7% en glissement annuel au lieu de 4,9% en moyenne annelle, les deux statistiques étant fournies par l’INSEE.
C’est aussi le grand écart pour les primes entre les « primes de performance » des Ouvriers/Techniciens et la « part variable » des Cadres.
Notes
[1] La direction de Renault annonce une « marge opérationnelle du Groupe record : 4,1 milliards d’euros soit 7,9 % du chiffre d’affaires (+2,4 pts vs 2022), en hausse de 1,5 milliard d’euros vs 2022 ».
Or la marge opérationnelle est calculée en soustrayant les coûts d’exploitation d’une entreprise de son résultat d’exploitation. Les coûts d’exploitation comprennent toutes les dépenses nécessaires au fonctionnement d’une entreprise, telles que les salaires, le loyer, les fournitures et les coûts de production.
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