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26/05/23 - Droits des salariés Renault

3/05/23 - Le démantèlement de Renault en marche

27/04/23 - Des accidents du travail qui passent sous les radars

25/04/23 - Réforme des retraites : la mobilisation entre dans une nouvelle phase

11/04/23 - Tous en grève et en manif jeudi 13 avril

5/04/23 - Acquis sociaux : les grandes manœuvres

3/04/23 - Toutes et tous en grève jeudi 6 avril

3/04/23 - Des formations en-dessous des besoins réels

3/04/23 - Emploi et conditions de travail : un bilan 2022 négatif

3/04/23 - Activités sociales et culturelles : un budget électoraliste

21/03/23 - Manif du 23 mars : 14h Bastille

20/03/23 - 49.3 : l’aveu d’échec du gouvernement

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13/03/23 - Toutes et tous en grève mercredi 15 mars

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14/02/23 - Le 16 février, on prend la Bastille !

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30/01/23 - Retraites : la réforme de trop

28/01/23 - Des augmentations de salaire en-dessous de l’inflation

23/01/23 - Retraites : Assemblée/débat le 26, grève et manif le 31 janvier

16/01/23 - Retraites : nous sommes tous concernés

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29/11/22 - Au second tour, votez SUD !

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12/10/22 - Halte au démantèlement de Renault

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15/04/22 - Non au démantèlement du Technocentre

8/04/22 - Visionnez le débat avec Danièle Linhart

31/03/22 - Un CSE sur la politique emploi et les conditions de travail

31/03/22 - Formation : effet d’annonce et réalité

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24/02/22 - Indemnité télétravail : la direction déclare forfait

18/02/22 - Intéressement Groupe 2021

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18/01/22 - L’histoire d’un pool qui s’est fait plumer

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15/06/21 - Ingénierie-Tertiaire : tes emplois foutent le camp

14/06/21 - Des erreurs en cascade sur les fiches de paie

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27/05/21 - Rassemblement des salariés de l’Ingénierie au Technocentre mardi 1er juin

27/05/21 - Extension du mode Agile à la DEA-L : attention danger !

24/05/21 - Externalisation de la maintenance des moyens d’essais : une expertise à charge

19/05/21 - Externalisation : après la maintenance des moyens d’essais, l’exploitation

11/05/21 - Mobilisation jeudi 20 mai dans l’Ingénierie Renault

10/05/21 - Renault : les syndicats dénoncent des « départs contraints » déguisés

4/05/21 - Suivi de la Rupture Conventionnelle Collective : peu de volontaires pour perdre leur emploi

4/05/21 - La Santé au Travail mise à mal par le Covid19 et la « Renaulution »

4/05/21 - Extension de la traçabilité des véhicules d’essais aux vagues PT1, PT2, et PP

6/04/21 - Appel intersyndical : Tous à Boulogne le 8 avril

30/03/21 - Mobilisation en hausse à l’Ingénierie/Tertiaire

29/03/21 - Déclaration SUD sur la Stratégie de la DEA-T

29/03/21 - Déclaration CSSCT sur l’externalisation de la maintenance des moyens d’essais

25/03/21 - Non au démantèlement de l’Ingénierie Renault

25/03/21 - Consultation sur la politique sociale, les conditions de travail, l’emploi et la formation

18/03/21 - Succès des débrayages à Aubevoye et à Lardy contre les externalisations

16/03/21 - Non aux externalisations à l’Ingénierie

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23/02/21 - Nous ne sommes pas une variable d’ajustement

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1/02/21 - APLD : déclaration SUD au CSE du 1er février 2021

1/02/21 - Quand Renault fait payer la crise aux salariés

30/11/20 - Les suppressions d’emplois, ça suffit !


Mardi 17 décembre : un appel intersyndical au Technocentre

Publié le 16 décembre 2019 à 10h47 - Mis à jour le 31 décembre 2019 à 13h15

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Les syndicats CGT, SUD et SM-TE appellent à la grève et à la manifestation Mardi 17 décembre. Rendez-vous à 13h30 place de la République. Départ en car à 12h30 à la gare routière du Technocentre (+ retour après la manif).


Non à la retraite par point !
Non à la retraite à 64 ans !
Ni pour nous, ni pour nos enfants !

Le Gouvernement vient de dévoiler son projet de réforme des retraites, et pour le moins, ce projet n’a rien de réjouissant. Les attaques sont claires contre nos conditions de travail et nos conditions de vie.

  • Retraite par point, soit un chèque en blanc sur nos pensions de retraite donné au Gouvernement et au Patronat, leur laissant la possibilité d’ajuster la valeur du point selon leur bon vouloir.
  • Le passage d’une pension de retraite calculée à partir des 25 meilleures années de salaire (pour les salariés du privé) à une pension dépendant de l’ensemble de sa carrière (pour tous) aura pour conséquence une baisse des pensions.
  • Age pivot à 64 ans, avec un malus de 5 % par an (5 % si vous partez à 63 ans, 10 % à 62…), qui amputerait les pensions de ceux qui ne pourraient atteindre cette limite imposée, faute d’emploi. Contrairement au malus de 10% sur les trois premières années de retraite déjà imposé sur les retraites complémentaires, ce malus s’appliquera irréversiblement jusqu’à la fin de la retraite.
  • Une retraite minimum à 1000€, représentant 85% du SMIC, pour une personne ayant travaillé toute sa vie au SMIC : une promesse insuffisante car aujourd’hui qui peut vivre avec 1000€ quand il faut payer un loyer, l’électricité, se nourrir, s’habiller, se soigner ? Par ailleurs, la retraite minimum présentée comme une révolution est déjà inscrite dans la loi et avait été atteinte en 2008 et 2009, avant que les revalorisations nécessaires pour maintenir ce niveau aient été abandonnées.
  • La réforme des retraites serait plus avantageuse pour les femmes, mais c’est un leurre, car non seulement leur retraite sera désormais calculée sur l’ensemble de leur carrière, mais elles perdront de plus la compensation actuelle jusqu’à 8 trimestres supplémentaires par enfant que le gouvernement veut
    supprimer.
  • La « règle d’or » de cette réforme est de bloquer le budget consacré aux retraites à 14% du PIB alors que le nombre de retraités augmente, entraînant automatiquement la baisse des pensions.
  • Les générations nées à partir de 1975 seraient les premières à subir ces changements à partir de 2025, ainsi que les jeunes commençant à travailler à partir de 2022, mais nous sommes toutes et tous concernés, car la réforme s’appliquera à tous. En effet, le recul de l’âge de retraite à taux plein de 62 à 64 ans s’appliquera progressivement à tous à partir de 2022.
  • Les pensions des retraités calculées dans le système actuel seront basculées en points et dépendront de la valeur du point.

Sous prétexte d’unification des différents régimes de retraite en un régime de retraite dit universel, le Gouvernement cherche à faire des économies sur les pensions de retraite en les diminuant drastiquement pour tous, et ouvre la porte aux assurances et aux fonds de pension qui n’attendent que ça pour proposer des complémentaires individuelles et mettre la main sur un énorme pactole, avec lequel ils pourront spéculer en bourse.

Augmenter les salaires et arrêter les suppressions d’emplois :
Ça fait plus de cotisations et ça finance les retraites

Il n’y aurait pas assez d’argent pour financer l’ensemble des pensions, alors qu’il y a 165 milliards d’euros de réserve dans les caisses de retraite.

Pour les entreprises du CAC40, comme Renault, ce sont des milliards d’euros de profits réalisés grâce à notre travail et distribués par milliards en dividendes aux actionnaires, qui auraient pu servir à créer des emplois, augmenter les salaires et ainsi financer nos retraites.

Face à ces attaques, il n’y a pas de raison de se laisser faire. Il est temps de relever la tête collectivement, salariés Renault ou prestataires, en faisant grève et en manifestant avec l’ensemble des salariés du privé et du public, pour dire NON à la réforme des retraites que veut nous imposer le Gouvernement et le Patronat.

Les syndicats CGT, SUD et SM-TE appellent à la grève (1) et à la manifestation

Mardi 17 décembre

Rendez-vous à 13h30 place de la République

Départ en car à 12h30 à la gare routière du Technocentre (+ retour après la manif)

Cliquez ici pour vous inscrire pour le bus !


(1) L’appel à la grève permet au salarié de faire grève et d’aller à la manifestation en étant couvert

Télécharger le tract intersyndical du 16 décembre 2019

 


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