Renault Flins : une reconversion en trompe-l’oeil

Jean-Dominique Senard et Luca De Meo ont inauguré le 30 novembre les nouveaux ateliers de réparation des véhicules d’occasion de Renault Flins. Mais derrière les discours triomphalistes, la reconversion du site est loin de fournir autant d’activité et d’emplois qu’il y en a actuellement.

Liquidation de la SAM : Renault responsable, l’état complice

SUD Renault apporte son soutien total aux 350 salariés de la SAM dans leur combat contre la fermeture du site de Viviez suite au désengagement de Renault. SUD appelle à participer à la journée d’action et de solidarité avec les salariés de SAM du 1er décembre 2021 pour la défense des emplois.

Quand Renault peint l’avenir en gris

Renault a repeint 46% des postes de l’Ingénierie/Tertiaire en gris, la couleur des postes en décroissance occupés par des salariés en sureffectif. Après 2500 départs en 2021, une nouvelle charrette est prévue en 2022, générant une démotivation y compris dans les secteurs « bleus » censés croitre.

ACTUALITÉ -  Guyancourt-Aubevoye

Allocation télétravail : les mesquineries de la direction

Sur les fiches de paie de novembre, de nombreux salariés ont eu la surprise de découvrir que leur allocation mensuelle de télétravail était incomplète. S’agit-il d’une erreur du Service paie ou est-ce le mode de calcul de cette allocation qui pose problème ?

ACTUALITÉ -  Guyancourt-Aubevoye

Vers une suppression des Augmentations Générales de Salaire

Lors de la 6ème réunion de négociation de son nouvel accord de compétitivité, la direction de Renault a annoncé son intention de supprimer les Augmentations Générales de Salaire. La suppression des AGS entrainerait le décrochage salarial d’une majorité de salariés en plein retour de l’inflation.

Rémunération -  Allocations APR ETAM

Allocation de fin d’année 2021

L’allocation de fin d’année 2021 est de 302.67 euros (au coefficient 100). C’est le même montant qu’en 2020. Elle est versée aux APR et aux ETAM avec la paie de novembre.

ACTUALITÉ -  Guyancourt-Aubevoye

Quel avenir pour le Centre Technique d'Aubevoye ?

Lors du CSE du 28/10/2021, les élus SUD ont alerté sur l’activité du Centre Technique d’Aubevoye où les salariés sont inquiets pour l’avenir. SUD demande que la direction vienne expliquer en CSE ses projets pour le CTA, et qu’elle fasse preuve de « transparence » et de « parler vrai ».

ACTUALITÉ -  Guyancourt-Aubevoye

A Gris/Bleus : Saison 2

En vue du nouveau plan de départ 2022/2024, la direction de Renault a remis à jour ses tableaux de compétences aux « 9 cases ». Si vous êtes classés dans une case grise, vous faites potentiellement partie des 2000 postes à supprimer entre 2022 et 2024...

ACTUALITÉ -  Guyancourt-Aubevoye

Emplois et compétences : toujours moins

Dans le cadre des réunions préparatoires à son nouvel accord de compétitivité, la direction de Renault a abordé la « transformation des emplois et des compétences ». L’occasion de faire un bilan du plan de départ actuel et de préparer de nouvelles suppressions d’emplois dans l’Ingénierie-Tertiaire.

ACTUALITÉ -  Guyancourt-Aubevoye

Transformation immobilière : le jeu des chaises musicales

Après la « transformation des compétences », place à la « transformation immobilière ». Mais au lieu du vieil adage « rien ne se perd, tout se transforme », quand Renault « transforme », ce sont des milliers d’emplois et la moitié des sites d’Ile-de-France qui se perdent...

ACTUALITÉ -  Guyancourt-Aubevoye

SUD assigne Renault en justice pour travail dissimulé à Guyancourt et Aubevoye

Renault écrête chaque année des dizaines de milliers d’heures de travail capitalisées par les salariés de Guyancourt et d’Aubevoye en Horaire Variable. Du travail dissimulé dénoncé par SUD qui a assigné Renault en justice. Le Tribunal judiciaire de Nanterre rendra son verdict le 29 novembre 2021.

ACTUALITÉ -  Guyancourt-Aubevoye

Un salarié du Technocentre gravement malade menacé d'externalisation

La direction des établissements Renault d’Ile-de-France vient de rejeter la requête du syndicat SUD qui demandait l’annulation du transfert chez P2M d’un salarié du Technocentre hospitalisé pour une maladie grave. Il lui reste moins d’un mois pour changer d’avis et faire preuve d’humanité.

ACTUALITÉ -  Guyancourt-Aubevoye

Flexibilité et baisse de salaire au menu de la 2ème réunion compétitivité 2022/2024

Perte ou baisse de majoration des heures supplémentaires, suppression du paiement de 20 mn de pause par jour, allongements journaliers, samedis obligatoires... La direction de Renault a fait feu de tout bois lors de la seconde réunion de négociation de son nouvel accord de compétitivité 2022/2024.

ACTUALITÉ -  Guyancourt-Aubevoye

Rupture Conventionnelle Collective : un plan social déguisé

Jeudi 30 septembre 2021, les élus du CSE de Guyancourt/Aubevoye étaient consultés sur le suivi de la mise en œuvre de la rupture conventionnelle collective prévue par l’accord transformation des compétences (dispositif CAR 21). L’occasion d’en dénoncer ses effets délétères.

ACTUALITÉ -  Guyancourt-Aubevoye

Télétravail, bureaux partagés, compétitivité… : c'est la rentrée !

En cette rentrée de septembre, l’Accord central relatif aux nouveaux modes de travail entre en vigueur avec un nouveau système de télétravail et l’extension des bureaux partagés. Tandis qu’en central, la direction veut obtenir un nouvel accord de compétitivité pour 2022 à 2024.

ACTUALITÉ -  Guyancourt-Aubevoye

A Réorganisation DEA-V, DEA-P et DEA-S

Information et consultation du CSE sur le projet d’évolution des organisations au sein de la DEA-V (Ingénierie Véhicule), DEA-P (Ingénierie Plateforme), et DEA-S (Ingénierie Système). Réunion extraordinaire du Comité Social et Economique de Guyancourt/Aubevoye du mardi 14 septembre 2021.

Rémunération -  Barèmes APR/ETAM Région Parisienne

Barèmes RP 2021

Barèmes 2021 pour la Région Parisienne : ETAM, ETAM débutants, filière 100, régleurs, professionnels entretien et outillage, réseau commercial, indemnités de transports, allocations été et fin d’année, primes d’ancienneté, de condition de travail, d’équipe et de samedi...