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19/05/21 - Externalisation : après la maintenance des moyens d’essais, l’exploitation

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29/03/21 - Déclaration SUD sur la Stratégie de la DEA-T

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La meilleure solution pour s’organiser le 5 décembre

Publié le 28 novembre 2019 à 9h24 - Mis à jour le 22 décembre 2019 à 9h15

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Vous vous demandez peut-être comment vous organiser jeudi 5 décembre, qui s’annonce comme une grosse journée de grève contre le projet de réforme des retraites du gouvernement. Ne cherchez plus : mettez-vous en grève !


La meilleure solution pour s’organiser le 5 décembre : Se mettre en grève !

Vous vous demandez peut-être comment vous organiser jeudi 5 décembre, qui s’annonce comme une grosse journée de grève contre le projet de réforme des retraites du gouvernement. Ne cherchez plus : mettez-vous en grève !

D’abord parce que vous êtes aussi concernés par cette réforme qui alignera vos pensions retraites vers le bas et reculera l’âge de votre départ en retraite. Ensuite parce que cela vous économisera des complications d’organisation, voire de poser un jour de congé.

  • Cette réforme est présentée comme un système « universel » remplaçant les 42 systèmes de retraites actuels.

Mais dès à présent, le gouvernement promet qu’il ne touchera pas aux régimes spéciaux des « fonctionnaires ayant des missions régaliennes » (ex : les militaires) ni à ceux qui ont « effectivement occupé des fonctions dangereuses pendant une période minimale ». Ainsi serait maintenu un droit à la retraite à 52 ans pour les policiers, surveillants de prison ou contrôleurs aériens, et à 57 ans pour les pompiers, douaniers et policiers municipaux.

Le gouvernement focalise l’attention sur les systèmes de retraite de la SNCF ou de la RATP (malgré l’alignement de la durée de cotisation de ces régimes à 43 ans comme dans le privé). Mais c’est bien aux conditions de retraite de tous les salariés que le gouvernement s’attaque.

  • Un système de retraite par points supposé plus juste car « un euro cotisé donne les mêmes droits pour tous  ». En fait, ce sera le chacun pour soi au détriment des plus faibles.

La retraite ne sera plus calculée sur les 25 meilleures années de salaire, mais prendra en compte l’ensemble de la carrière avec ses mauvaises années (précarité, chômage…). Les inégalités en termes de salaire et de précarité déjà très fortes en activité seront aggravées lors de la retraite.

Et surtout, le gouvernement veut bloquer le budget servant à payer les pensions de retraite à 14% du PIB malgré la hausse prévue du nombre de retraités. La « valeur de service » du point (le rapport Delevoye prévoit qu’un point donnera droit à 0,55 € de pension par an) sera déterminée chaque année en fonction de l’argent disponible dans les caisses de retraites. D’où un décrochage des pensions par rapport à la hausse du coût de la vie, et une baisse du taux de remplacement (comparaison entre le salaire d’activité et la pension de retraite).

Un rapport qui tombe à pic

Mais le gouvernement veut également toucher aux paramètres du système de retraite : recul de l’âge de départ à taux plein, création d’un âge pivot (âge de départ en retraite flexible correspondant à un équilibre financier du système), augmentation de la durée de cotisation…

C’est là qu’intervient le rapport du COR (Conseil d’Orientation des Retraites) de novembre 2019, fait à la demande du gouvernement, et qui prévoit un déficit des régimes de retraite compris entre 8 et 17 milliards d’euros en 2025. Ce paramétrage serait donc indispensable car il n’y aurait plus d’argent dans les caisses.

En fait, ce déficit provient essentiellement de la baisse des ressources affectées au système en raison de la forte baisse de la part de la masse salariale du secteur public (baisse du nombre de fonctionnaires et blocage de leurs salaires), de la non compensation de certaines exonérations de cotisations sociales (sur les heures supplémentaires, la prime de fin d’année, baisse du forfait social et de la CSG sur certains retraités), comme l’a dénoncé le Réseau retraites (voir https://solidaires.org/Rapport-du-COR-un-pretexte-pour-des-mesures-regressives-avant-meme-la-retraite)

Une initiative intersyndicale

Joignez-vous à l’appel des syndicats SUD, CGT et SM-TE du Technocentre :

  • Mercredi 4 décembre : rassemblement et prises de parole dans le hall de la Ruche à 12h
  • Jeudi 5 décembre : mettez-vous en grève (cet appel couvre toute ou partie de la journée)

Manifestation à 14h à Paris, de la Gare de l’Est vers Nation

Départ en bus à 12h30 de la gare routière du Technocentre (face à la Ruche)
Pour bénéficier du bus (aller-retour au Technocentre), inscrivez-vous par mail : sud.tcr@orange.fr

Au Technocentre, SUD a proposé à tous les syndicats de faire front commun contre le projet de réforme des retraites. Si la CFDT n’a pas daigné répondre, la CFE/CGC et FO ont décliné notre proposition malgré les positions contre la réforme des retraites et l’appel à participer aux manifestations du 5 décembre de la CFE/CGC et FO au niveau national.

Et les prestataires ? Un appel interprofessionnel national à la grève a été lancé par plusieurs syndicats pour le 5 décembre. Cela veut dire que tous les salariés, y compris ceux des entreprises sous-traitantes, peuvent faire grève sans démarche préalable.

Pour rappel, il n’y a pas de préavis de grève dans le privé. Si vous avez des questions sur la façon de vous déclarer en grève, n’hésitez pas à nous contacter : sud.tcr@orange.fr

Retraites : un alignement vers le bas

Dans son projet de retraite à point, le gouvernement ne donne aucune garantie sur le taux minimum de remplacement (c’est-à-dire l’écart entre la pension de retraite et le salaire d’activité). Or, ce taux de remplacement ne cesse de baisser.

Le gouvernement veut nous faire travailler plus longtemps alors qu’à 62 ans, 40% des seniors sont inscrits à Pôle Emploi et que l’espérance de vie en bonne santé stagne (62,6 ans pour les hommes et 64,9 pour les femmes).

En alignant les retraites vers le bas, le gouvernement cherche à drainer l’épargne des salariés (du moins ceux qui pourront) vers des systèmes de retraite par capitalisation. Pour preuve, la création par ordonnance de nouveaux plans d’épargne retraite (PER) en octobre 2019 bénéficiant d’avantages fiscaux.

D’autres solutions existent pour financer l’augmentation nécessaire des dépenses de retraite : augmenter les cotisations retraite grâce à la hausse des salaires et à la baisse du chômage (par l’arrêt des suppressions d’emplois et le partage du travail), arrêter les exonérations de cotisation patronale, taxer les dividendes…

Pour rappel : les aides publiques aux entreprises sous diverses formes (crédits d’impôts, allègements de cotisations…) représentent près de 140 milliards d’euros annuels, sans que leurs efficacités ne soient démontrées, ni qu’elles soient soumises à conditions, contrôles et sanctions efficaces.

Emmanuel Macron feint de s’étonner que « Le 5 décembre a quelque chose d’étrange. Il y aura une mobilisation massive contre une réforme dont on ne connaît pas les termes exacts. »
Les termes de cette réforme sont pourtant connus.

Et s’il n’y a pas de mobilisation massive, cette réforme est même écrite d’avance !

 

Télécharger le tract du 28 novembre 2019

 


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