21 mars
Manif du 23 mars : 14h Bastille
13 mars
Toutes et tous en grève mercredi 15 mars
28 février
Toutes et tous en grève mardi 7 mars
26 février
Une alliance CFE-CGC/CFDT contre le pluralisme syndical
14 février
Le 16 février, on prend la Bastille !
6/02/23 - Le 7 février, soyons plus nombreux à manifester pour nos retraites
2/02/23 - Face à un tel rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme des retraites
30/01/23 - Retraites : la réforme de trop
28/01/23 - Des augmentations de salaire en-dessous de l’inflation
23/01/23 - Retraites : Assemblée/débat le 26, grève et manif le 31 janvier
16/01/23 - Retraites : nous sommes tous concernés
13/01/23 - Tous en grève le 19 janvier pour nos retraites !
20/12/22 - Le pluralisme syndical est un sport de combat
19/12/22 - Economies de chauffage : la direction fait du zèle
16/12/22 - Vague de froid au Technocentre : ça va chauffer !
14/12/22 - SUD lance une alerte sur la température au Technocentre
14/12/22 - Froid de canard dans les ateliers et sur certains plateaux
7/12/22 - Des élus supplémentaires pour SUD au second tour
2/12/22 - CSE du 2 décembre : SUD vote contre le projet Ampere
29/11/22 - Ampere : La CFE-CGC et la CFDT s’opposent à une expertise
29/11/22 - Au second tour, votez SUD !
25/11/22 - BQSR Ampere (Beaucoup de Questions Sans Réponses)
23/11/22 - Résultats du 1er tour des élections CSE
19/11/22 - Que pensez-vous de la scission entre Power et Ampere ?
17/11/22 - Power/Ampere : les élus SUD de Guyancourt et Aubevoye demandent une expertise
13/11/22 - On sait ce qu’Ampere…
8/11/22 - Des voix pour SUD pour une autre voie
7/11/22 - Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur SUD (sans jamais oser le demander)
28/10/22 - CAR22 : moins de départs en RCC, plus de démissions et de risques psychosociaux
28/10/22 - CTC, congés d’été et 5ème semaine 2023
26/10/22 - Visionnez le débat sur la nouvelle convention collective de la Métallurgie
20/10/22 - Conférence/Débat sur la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie
17/10/22 - Pour nos salaires, c’est le moment de nous y mettre tous ensemble
15/10/22 - SUD une nouvelle fois en tête à Vestalia
12/10/22 - Halte au démantèlement de Renault
8/10/22 - Conférence/débat sur la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie
4/10/22 - Pourquoi je me suis syndiqué à SUD
27/09/22 - Pour une augmentation générale des salaires
20/09/22 - Nos salaires doivent suivre l’inflation
13/09/22 - Appel à candidatures
21/07/22 - CAR22 : le baromètre est à la pluie
28/06/22 - Les effets pervers de l’Intéressement
24/06/22 - Une « ristourne CRAMIF » qui creuse le trou de la Sécu
14/06/22 - Un ingénieur de Renault dans le piège du Cristallin
7/06/22 - Victoire des salariés de PEI
24/05/22 - Les directions de Renault et de PEI choisissent l’épreuve de force
19/05/22 - Déclaration SUD sur la grève de PEI au CSE du 19 mai
29/04/22 - Suppressions d’emplois : un mauvais CAR d’heure
28/04/22 - Alerte sur l’état de santé des salariés du Technocentre et d’Aubevoye
15/04/22 - Non au démantèlement du Technocentre
8/04/22 - Visionnez le débat avec Danièle Linhart
31/03/22 - Un CSE sur la politique emploi et les conditions de travail
31/03/22 - Formation : effet d’annonce et réalité
24/03/22 - Conférence/débat avec Danièle Linhart
21/03/22 - Télétravail : gare aux pick-pockets
21/03/22 - Véhicule personnel et déplacement professionnel : le mélange des genres
8/03/22 - Vive la journée internationale de lutte pour les droits des femmes
24/02/22 - Bureaux partagés : « dura flex, sed lex »
24/02/22 - Qualiopi, la muse des subventions publiques
24/02/22 - Indemnité télétravail : la direction déclare forfait
18/02/22 - Intéressement Groupe 2021
13/02/22 - Tout augmente sauf nos salaires
10/02/22 - Les prestataires ont le droit de communiquer avec les syndicats de Renault
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31/01/22 - CSE du 27 janvier 2022
18/01/22 - L’histoire d’un pool qui s’est fait plumer
18/01/22 - Le côté obscur du télétravail
18/01/22 - Renault condamné pour travail dissimulé
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10/05/21 - Renault : les syndicats dénoncent des « départs contraints » déguisés
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4/05/21 - Extension de la traçabilité des véhicules d’essais aux vagues PT1, PT2, et PP
6/04/21 - Appel intersyndical : Tous à Boulogne le 8 avril
30/03/21 - Mobilisation en hausse à l’Ingénierie/Tertiaire
29/03/21 - Déclaration SUD sur la Stratégie de la DEA-T
29/03/21 - Déclaration CSSCT sur l’externalisation de la maintenance des moyens d’essais
25/03/21 - Non au démantèlement de l’Ingénierie Renault
18/03/21 - Succès des débrayages à Aubevoye et à Lardy contre les externalisations
16/03/21 - Non aux externalisations à l’Ingénierie
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8/03/21 - Les congés qui font déborder le vase
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1/02/21 - APLD : déclaration SUD au CSE du 1er février 2021
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13/10/20 - Transformation de Renault : un jeu de massacre
13/10/20 - Télétravail : pertes et profits
30/09/20 - Expertise SECAFI : consultez l’intégralité du rapport
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25/06/20 - Pour que le Renault d’après ne soit pas celui d’avant… en pire
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12/06/20 - Chômage partiel et télétravail à Guyancourt/Aubevoye : limites et dérives
7/05/20 - Si tu veux noyer le poisson, mets en place une commission
1/05/20 - Des tests Covid-19 pour des prestataires de Renault
22/04/20 - Quelques réponses à vos questions
22/04/20 - Commission sanitaire : une parodie de dialogue social
22/04/20 - Un calendrier de reprise... et beaucoup d’inconnues
20/04/20 - Déclaration SUD à la commission sanitaire de reprise
19/04/20 - Les ateliers du Technocentre frappés par le virus du « jalon projet »
17/04/20 - La direction prépare la reprise
3/04/20 - Questions des élus SUD au CSE
3/04/20 - Des masques disponibles enfin sur site !
27/03/20 - Renault met son Ingénierie/Tertiaire au chômage partiel
26/03/20 - Le Technocentre « zone hors confinement »
26/03/20 - Renault Aubevoye : un site en roue libre
21/03/20 - Renault Guyancourt/Aubevoye : la CFDT et la CFE-CGC lèvent le DGI
19/03/20 - Un confinement à géométrie variable
18/03/20 - Danger Grave et Imminent au Technocentre et à Aubevoye
18/03/20 - CSE extra : Le Technocentre et Aubevoye toujours ouverts malgré le coronavirus
18/02/20 - Est-ce que la précarité est un métier ?
14/02/20 - Les Vestalia fiers et solidaires !
13/02/20 - 4ème jour de grève à Vestalia
11/02/20 - Toute peine mérite salaire
10/02/20 - Les salariés de Vestalia en grève au Technocentre
5/02/20 - Vestalia : la prime qui fait déborder le vase
30/01/20 - Débat Retraite : « Des arguments supplémentaires et de l’espérance pour la suite »
22/01/20 - Conférence/débat sur les retraites avec Gérard Filoche
21/01/20 - La retraite au cœur du débat
13/01/20 - Le vrai-faux retrait de l’âge pivot
7/01/20 - Grève, manifs... En janvier, on met le paquet
6/01/20 - Assemblée/débat sur les retraites au Technocentre
16/12/19 - Mardi 17 décembre : un appel intersyndical au Technocentre
9/12/19 - Mardi 10 décembre : Amplifions la mobilisation
2/12/19 - Un car pour se rendre à la manif du 5 décembre à Paris
2/12/19 - Retraites : un appel intersyndical au Technocentre
28/11/19 - La meilleure solution pour s’organiser le 5 décembre
21/11/19 - En grève pour nos retraites !
14/10/19 - Méthode Agile : Derrière les slogans, toujours la même pression !
16/09/19 - Passage de l’Ingénierie en mode Agile : SUD vote contre
12/09/19 - Renault condamné pour harcèlement moral au Technocentre
3/09/19 - Retraites : Travailler plus ou gagner moins ?
15/07/19 - Pourquoi n’ai-je pas droit à un coup de pouce pour mon voyage cet été ?
13/07/19 - Compteurs Horaires Variables : le scandale persiste
12/07/19 - Tract du 11 juillet 2019
6/06/19 - Tract du 6 juin 2019
29/05/19 - Tract du 28 mai 2019
16/05/19 - Tract du 16 mai 2019
3/05/19 - Télétravail : la DQSC-F fait de la résistance
17/04/19 - Automobile et climat : un débat qui fait le plein
15/04/19 - Tract du 15 avril 2019
1/04/19 - Bilan social 2018 : En dessous des engagements
14/03/19 - Tract du 14 mars 2019
7/03/19 - Tract du 7 mars 2019
18/02/19 - Tract du 18 février 2019
4/02/19 - Tract du 4 février 2019
28/01/19 - Tract du 28 janvier 2019
24/01/19 - Venez débattre avec un syndicaliste brésilien
18/01/19 - Débat Gilets jaunes au local SUD
14/01/19 - Tract du 14 janvier 2019
12/01/19 - Réunion/débat sur les Gilets jaunes
17/12/18 - Energie renouvelable au TCR : la direction répond à SUD
6/12/18 - Avec les Gilets jaunes, pour des mesures d’urgence sociale et climatique
6/12/18 - Chez Paul : des mutations qui ne passent pas
27/11/18 - Tract du 27 novembre 2018
22/11/18 - Résultats des élections CSE 2018
19/11/18 - Tract du 19 novembre 2018
19/11/18 - Prélèvement à la source
15/11/18 - Activités Sociales et Culturelles du CSE : Ce qui doit changer !
6/11/18 - Etre utiles à tous les salariés
6/11/18 - Votez pour les candidates et les candidats SUD
29/10/18 - Elections CSE : Il y aura moins d’élus, choisissez-les bien !
25/10/18 - SUD est présent toute l’année, pas seulement lors des élections
19/10/18 - SUD : le syndicat de tous les salariés
8/10/18 - Bientôt les élections professionnelles !
7/10/18 - On a tenté de s’inviter à la Ryder Cup
25/09/18 - Tract du 25 septembre
18/09/18 - Tract du 18 septembre 2018
12/09/18 - Tract du 9 juillet 2018
10/09/18 - Ryder Cup : les élus SUD interpellent la direction
17/07/18 - Des licenciements qui commencent à faire tâche !
20/06/18 - Tract du 19 juin 2018
13/06/18 - Mai 68 raconté par ceux qui l’ont vécu... (2)
12/06/18 - Un débat sur Mai 68 réussi
12/06/18 - Mai 68 raconté par ceux qui l’ont vécu... (1)
5/06/18 - Tract du 5 juin 2018
30/05/18 - Tract du 28 mai 2018
19/05/18 - Tract du 18 mai 2018
17/05/18 - Réunion/débat « Mai 1968 à Renault »
17/05/18 - Tract du 17 mai 2018
2/05/18 - Cadres exclus des NAO : suite… mais pas fin
17/04/18 - Tract du 17 avril 2018
9/04/18 - Tract du 9 avril 2018
4/04/18 - Tract du 3 avril 2018
20/03/18 - Tract du 20 mars 2018
8/03/18 - Tract du 8 mars 2018
20/02/18 - Tract du 20 février 2018
13/02/18 - Tract du 13 février 2018
8/02/18 - Neige et verglas : tous les salariés absents doivent être payés !
30/01/18 - Ouverture des négociations salariales chez Renault
30/01/18 - Tract du 29 janvier 2018
12/01/18 - En 2018, on y va plein SUD !
8/01/18 - Déménagement de la Supply Chain à Vélizy
6/01/18 - RTT imposé le 28 septembre 2018 : signez la pétition !
14/11/17 - Tract du 14 novembre 2017
14/11/17 - Un RTT Collectif victime de la Ryder Cup
3/11/17 - 2018 : RTT, Congés d’été, 5e semaine
24/10/17 - Nouveau règlement intérieur : une atteinte à la liberté de pensée
19/10/17 - Tract du 19 octobre 2017
10/10/17 - Tract du 2 octobre 2017
9/10/17 - Tract du 9 octobre 2017
29/09/17 - e-TCR : les points bloquants du nouvel environnement tertiaire
19/09/17 - Tract du 20 septembre 2017
11/09/17 - Tract du 11 septembre 2017
8/09/17 - Mardi 12 septembre, tou(te)s en grève et à la manif !
25/07/17 - La mort tragique d’un ingénieur du Technocentre Renault à Guyancourt
16/06/17 - Le show du roi carlos : pas t’ethique !
9/06/17 - Renault va enfin réparer son Technocentre, mais pas tout de suite…
6/06/17 - Cadres exclus des NAO
18/05/17 - Accident grave sur une piste d’Aubevoye
27/04/17 - 1er mai : le monde du travail doit se faire entendre
20/04/17 - Au menu : plein d’oseille au concentré de prestataires...
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20/02/17 - NAO 2017 : l’illusion déprime
18/12/16 - Une délégation de Renault Bursa au Technocentre
12/12/16 - Tract du 12 décembre 2016
5/12/16 - Tract du 5 décembre 2016
29/11/16 - Tract du 29 novembre 2016
28/11/16 - Rassemblement mardi 29 novembre à 12h dans le hall de la Ruche !
24/11/16 - Tract du 24 novembre 2016
18/11/16 - Tract du 18 novembre 2016
3/11/16 - Tract du 3 novembre 2016
21/10/16 - Tract du 21 octobre 2016
13/10/16 - Accord compétitivité : 2nd round
4/10/16 - Un prestataire du Technocentre sur France Culture
4/10/16 - Tract du 4 octobre 2016
29/09/16 - Elections conseil d’administration : votez SUD !
8/09/16 - Tract du 8 septembre 2016
7/09/16 - Non à l’arrêt des subventions CE pour les retraités
27/07/16 - Compte-rendu de la réunion DP du 5 juillet 2016 (Technocentre)
23/06/16 - Le 23 juin, on prend la Bastille !
14/06/16 - Le 14 juin : tous contre la loi Travail
13/06/16 - 14 juin : pour notre avenir, tous et toutes dans la rue
13/06/16 - Rassemblement le 14 juin à 10h dans la Ruche : contre la loi Travail !
12/06/16 - Un prestataire du Technocentre porte plainte aux Prud’hommes
1/06/16 - Les actionnaires grassement arrosés pour le sacre de l’empereur Carlos 1er
31/05/16 - Délégués du Personnel : réunion du 24 mai 2016
La meilleure solution pour s’organiser le 5 décembre
Publié le 28 novembre 2019 à 09h24min par sud tcr - Mis à jour le 22 décembre 2019 à 09h15min
Vous vous demandez peut-être comment vous organiser jeudi 5 décembre, qui s’annonce comme une grosse journée de grève contre le projet de réforme des retraites du gouvernement. Ne cherchez plus : mettez-vous en grève !
La meilleure solution pour s’organiser le 5 décembre : Se mettre en grève !
Vous vous demandez peut-être comment vous organiser jeudi 5 décembre, qui s’annonce comme une grosse journée de grève contre le projet de réforme des retraites du gouvernement. Ne cherchez plus : mettez-vous en grève !
D’abord parce que vous êtes aussi concernés par cette réforme qui alignera vos pensions retraites vers le bas et reculera l’âge de votre départ en retraite. Ensuite parce que cela vous économisera des complications d’organisation, voire de poser un jour de congé.
- Cette réforme est présentée comme un système « universel » remplaçant les 42 systèmes de retraites actuels.
Mais dès à présent, le gouvernement promet qu’il ne touchera pas aux régimes spéciaux des « fonctionnaires ayant des missions régaliennes » (ex : les militaires) ni à ceux qui ont « effectivement occupé des fonctions dangereuses pendant une période minimale ». Ainsi serait maintenu un droit à la retraite à 52 ans pour les policiers, surveillants de prison ou contrôleurs aériens, et à 57 ans pour les pompiers, douaniers et policiers municipaux.
Le gouvernement focalise l’attention sur les systèmes de retraite de la SNCF ou de la RATP (malgré l’alignement de la durée de cotisation de ces régimes à 43 ans comme dans le privé). Mais c’est bien aux conditions de retraite de tous les salariés que le gouvernement s’attaque.
- Un système de retraite par points supposé plus juste car « un euro cotisé donne les mêmes droits pour tous ». En fait, ce sera le chacun pour soi au détriment des plus faibles.
La retraite ne sera plus calculée sur les 25 meilleures années de salaire, mais prendra en compte l’ensemble de la carrière avec ses mauvaises années (précarité, chômage…). Les inégalités en termes de salaire et de précarité déjà très fortes en activité seront aggravées lors de la retraite.
Et surtout, le gouvernement veut bloquer le budget servant à payer les pensions de retraite à 14% du PIB malgré la hausse prévue du nombre de retraités. La « valeur de service » du point (le rapport Delevoye prévoit qu’un point donnera droit à 0,55 € de pension par an) sera déterminée chaque année en fonction de l’argent disponible dans les caisses de retraites. D’où un décrochage des pensions par rapport à la hausse du coût de la vie, et une baisse du taux de remplacement (comparaison entre le salaire d’activité et la pension de retraite).
Un rapport qui tombe à pic
Mais le gouvernement veut également toucher aux paramètres du système de retraite : recul de l’âge de départ à taux plein, création d’un âge pivot (âge de départ en retraite flexible correspondant à un équilibre financier du système), augmentation de la durée de cotisation…
C’est là qu’intervient le rapport du COR (Conseil d’Orientation des Retraites) de novembre 2019, fait à la demande du gouvernement, et qui prévoit un déficit des régimes de retraite compris entre 8 et 17 milliards d’euros en 2025. Ce paramétrage serait donc indispensable car il n’y aurait plus d’argent dans les caisses.
En fait, ce déficit provient essentiellement de la baisse des ressources affectées au système en raison de la forte baisse de la part de la masse salariale du secteur public (baisse du nombre de fonctionnaires et blocage de leurs salaires), de la non compensation de certaines exonérations de cotisations sociales (sur les heures supplémentaires, la prime de fin d’année, baisse du forfait social et de la CSG sur certains retraités), comme l’a dénoncé le Réseau retraites (voir https://solidaires.org/Rapport-du-COR-un-pretexte-pour-des-mesures-regressives-avant-meme-la-retraite)
Une initiative intersyndicale
Joignez-vous à l’appel des syndicats SUD, CGT et SM-TE du Technocentre :
- Mercredi 4 décembre : rassemblement et prises de parole dans le hall de la Ruche à 12h
- Jeudi 5 décembre : mettez-vous en grève (cet appel couvre toute ou partie de la journée)
Manifestation à 14h à Paris, de la Gare de l’Est vers Nation
Départ en bus à 12h30 de la gare routière du Technocentre (face à la Ruche)
Pour bénéficier du bus (aller-retour au Technocentre), inscrivez-vous par mail : sud.tcr@orange.fr
Au Technocentre, SUD a proposé à tous les syndicats de faire front commun contre le projet de réforme des retraites. Si la CFDT n’a pas daigné répondre, la CFE/CGC et FO ont décliné notre proposition malgré les positions contre la réforme des retraites et l’appel à participer aux manifestations du 5 décembre de la CFE/CGC et FO au niveau national.
Et les prestataires ? Un appel interprofessionnel national à la grève a été lancé par plusieurs syndicats pour le 5 décembre. Cela veut dire que tous les salariés, y compris ceux des entreprises sous-traitantes, peuvent faire grève sans démarche préalable.
Pour rappel, il n’y a pas de préavis de grève dans le privé. Si vous avez des questions sur la façon de vous déclarer en grève, n’hésitez pas à nous contacter : sud.tcr@orange.fr
Retraites : un alignement vers le bas
Dans son projet de retraite à point, le gouvernement ne donne aucune garantie sur le taux minimum de remplacement (c’est-à-dire l’écart entre la pension de retraite et le salaire d’activité). Or, ce taux de remplacement ne cesse de baisser.
Le gouvernement veut nous faire travailler plus longtemps alors qu’à 62 ans, 40% des seniors sont inscrits à Pôle Emploi et que l’espérance de vie en bonne santé stagne (62,6 ans pour les hommes et 64,9 pour les femmes).
En alignant les retraites vers le bas, le gouvernement cherche à drainer l’épargne des salariés (du moins ceux qui pourront) vers des systèmes de retraite par capitalisation. Pour preuve, la création par ordonnance de nouveaux plans d’épargne retraite (PER) en octobre 2019 bénéficiant d’avantages fiscaux.
D’autres solutions existent pour financer l’augmentation nécessaire des dépenses de retraite : augmenter les cotisations retraite grâce à la hausse des salaires et à la baisse du chômage (par l’arrêt des suppressions d’emplois et le partage du travail), arrêter les exonérations de cotisation patronale, taxer les dividendes…
Pour rappel : les aides publiques aux entreprises sous diverses formes (crédits d’impôts, allègements de cotisations…) représentent près de 140 milliards d’euros annuels, sans que leurs efficacités ne soient démontrées, ni qu’elles soient soumises à conditions, contrôles et sanctions efficaces.
Emmanuel Macron feint de s’étonner que « Le 5 décembre a quelque chose d’étrange. Il y aura une mobilisation massive contre une réforme dont on ne connaît pas les termes exacts. »
Les termes de cette réforme sont pourtant connus.
Et s’il n’y a pas de mobilisation massive, cette réforme est même écrite d’avance !
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