Aux urnes, salariés !

Regroupés dans un même établissement patchwork, les salariés Renault de Guyancourt, Aubevoye, Lardy, Cléon, Douai, Maubeuge, Villiers-St-Frédéric et du Siège sont appelés aux urnes en juin 2024. L’occasion de redonner des moyens et sa représentativité au syndicat SUD qui l’a perdue en 2022.

Élection CSE saison 3 : Après les élections à Ampere en novembre 2023, des élections CSE sont prévues du 13 au 20 juin 2024 pour les salariés Renault de l’établissement qui avaient déjà voté en novembre 2022.

Après le découpage, le collage. Ces nouvelles élections sont provoquées par le regroupement des salariés Renault du Siège et de Villiers-Saint-Frédéric avec Guyancourt/Aubevoye. Notre établissement avait déjà accueilli les salariés Renault de Lardy, Cléon, Douai et Maubeuge qui n’ont pas été transférés chez Ampere.

Le tout fera 10 000 électeurs, dont 72 % de Cadres, 27 % de Techniciens et 1% d’Ouvriers.

Dialogue social low-cost : Ces grandes manœuvres sont la conséquence d’un accord dit de « dialogue social » signé par la CFDT, la CFE-CGC et par FO. On en voit mal l’avantage pour les salariés.

Par contre, regrouper tout le monde dans un seul établissement permet à la direction de réduire le nombre d’instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Commissions…) et de représentants du personnel.

A moins d’avoir le don d’ubiquité, les représentants du personnel seront moins sur le terrain vu le nombre de sites qui composeront l’établissement (8 principaux plus les sites annexes),

Qui veut gagner des millions ? Les deux syndicats gestionnaires du CSE (CFE-CGC et CFDT) prévoient cette année un déficit de 3,7 millions d’euros sur le budget des Activités Sociales et Culturelles du CSE. Cette somme sera affectée à des « opérations exceptionnelles »… juste avant les élections.

Un déficit de 4,5 millions d’euros en 2022 avait déjà financé des « opérations exceptionnelles » avant les élections CSE précédentes. Cela devient une habitude. Les réserves du CSE sont utilisées massivement les années électorales. Ce clientélisme est contraire aux règles éthiques et aux missions du CSE.

Le rôle économique du CSE : Le Comité Social et Economique a d’autres rôles au moins aussi importants que les activités sociales et culturelles, en commençant par la défense des droits et des intérêts des salariés. En ce domaine, les « opérations exceptionnelles » de la CFE-CGC et CFDT ne peuvent faire oublier que ces syndicats signent pratiquement tous les accords et votent régulièrement en CSE ou en CCSE pour le bilan et les projets de la direction... souvent tout en les critiquant en même temps.

Redonner du pluralisme : SUD n’a pas ces moyens financiers, d’autant plus que nous avons perdu notre représentativité aux élections de 2022 en passant sous les 10%.

Ces élections doivent permettre de redonner des moyens à SUD et de contester l’hégémonie de la CFE-CGC et la CFDT. Que vous partagiez ou pas nos actions, voter SUD permettra plus de diversité et de pluralisme syndical.