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SUD Renault
- SUD Renault Guyancourt/Aubevoye
- Solidaires
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SUD Renault Flins
- Renault Flins : une casse sociale peinte en vert
- Quand l’eau commence à bouillir
- SUD en « expression directe » à Renault Flins
- Un salarié de Flins candidat au Conseil d’Administration
- Tracts SUD Renault Flins
- Prime faisant fonction
- Débrayage à Renault Flins face à une recrudescence du Covid-19
- Un nouveau syndicat SUD à Renault Flins
- Renault Flins : Pas touche à nos emplois !
- SUD Industrie
Sites Web
ACTUALITÉ
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Guyancourt-Aubevoye
- Elections CSE d’Ampere : des résultats en demi-teinte
- Parlons salaires
- Ampere : Votez pour les candidats SUD
- CSE du 25 janvier 2024
- Flagrant délit de duplicité
- Des raisons de se porter candidat aux élections CSE d’Ampere
- Le licenciement d’un prestataire du Technocentre annulé
- Des quotas de notation à Renault
- Avoir ou pas la gueule de l’emploi
- Avenant passage cadre : un chantage à la signature illégal
- La grande foire aux emplois
- Convention collective de la Métallurgie : l’emploi en catalogue
- Activités sociales et culturelles : la grande tambouille
- Des salaires minima qui portent bien leur nom
- Pour eux les millions, pour nous l’inflation
- Manifestons le 13 octobre pour nos salaires !
- Des actions ou des augmentations de salaire ?
- Horse : le cheval dont Geely risque de prendre les rênes
- Ampere : quand le courant ne passe pas
- Socle social commun et premiers effets de bord
- Tous au pique-nique SUD !
- Réforme des retraites : Macron et Borne ne sont pas tirés d’affaire
- Droits des salariés Renault
- Le démantèlement de Renault en marche
- Des accidents du travail qui passent sous les radars
- Réforme des retraites : la mobilisation entre dans une nouvelle phase
- Tous en grève et en manif jeudi 13 avril
- Acquis sociaux : les grandes manœuvres
- Toutes et tous en grève jeudi 6 avril
- Des formations en-dessous des besoins réels
- Emploi et conditions de travail : un bilan 2022 négatif
- Activités sociales et culturelles : un budget électoraliste
- Manif du 23 mars : 14h Bastille
- Toutes et tous en grève mercredi 15 mars
- Toutes et tous en grève mardi 7 mars
- Une alliance CFE-CGC/CFDT contre le pluralisme syndical
- Le 16 février, on prend la Bastille !
- Le 7 février, soyons plus nombreux à manifester pour nos retraites
- Face à un tel rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme des retraites
- Retraites : la réforme de trop
- Des augmentations de salaire en-dessous de l’inflation
- Retraites : Assemblée/débat le 26, grève et manif le 31 janvier
- Retraites : nous sommes tous concernés
- Tous en grève le 19 janvier pour nos retraites !
- Le pluralisme syndical est un sport de combat
- Economies de chauffage : la direction fait du zèle
- Vague de froid au Technocentre : ça va chauffer !
- SUD lance une alerte sur la température au Technocentre
- Froid de canard dans les ateliers et sur certains plateaux
- Des élus supplémentaires pour SUD au second tour
- CSE du 2 décembre : SUD vote contre le projet Ampere
- Ampere : La CFE-CGC et la CFDT s’opposent à une expertise
- Au second tour, votez SUD !
- BQSR Ampere (Beaucoup de Questions Sans Réponses)
- Résultats du 1er tour des élections CSE
- Que pensez-vous de la scission entre Power et Ampere ?
- Power/Ampere : les élus SUD de Guyancourt et Aubevoye demandent une expertise
- On sait ce qu’Ampere…
- Des voix pour SUD pour une autre voie
- Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur SUD (sans jamais oser le demander)
- CAR22 : moins de départs en RCC, plus de démissions et de risques psychosociaux
- CTC, congés d’été et 5ème semaine 2023
- Visionnez le débat sur la nouvelle convention collective de la Métallurgie
- Conférence/Débat sur la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie
- Pour nos salaires, c’est le moment de nous y mettre tous ensemble
- SUD une nouvelle fois en tête à Vestalia
- Halte au démantèlement de Renault
- Conférence/débat sur la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie
- Pourquoi je me suis syndiqué à SUD
- Pour une augmentation générale des salaires
- Nos salaires doivent suivre l’inflation
- Appel à candidatures
- CAR22 : le baromètre est à la pluie
- Les effets pervers de l’Intéressement
- Une « ristourne CRAMIF » qui creuse le trou de la Sécu
- Un ingénieur de Renault dans le piège du Cristallin
- Victoire des salariés de PEI
- Les directions de Renault et de PEI choisissent l’épreuve de force
- Déclaration SUD sur la grève de PEI au CSE du 19 mai
- Suppressions d’emplois : un mauvais CAR d’heure
- Alerte sur l’état de santé des salariés du Technocentre et d’Aubevoye
- Non au démantèlement du Technocentre
- Visionnez le débat avec Danièle Linhart
- Un CSE sur la politique emploi et les conditions de travail
- Formation : effet d’annonce et réalité
- Conférence/débat avec Danièle Linhart
- Télétravail : gare aux pick-pockets
- Véhicule personnel et déplacement professionnel : le mélange des genres
- Vive la journée internationale de lutte pour les droits des femmes
- Bureaux partagés : « dura flex, sed lex »
- Qualiopi, la muse des subventions publiques
- Indemnité télétravail : la direction déclare forfait
- Intéressement Groupe 2021
- Tout augmente sauf nos salaires
- Les prestataires ont le droit de communiquer avec les syndicats de Renault
- Des ressources humaines en voie de déshumanisation
- CSE du 27 janvier 2022
- L’histoire d’un pool qui s’est fait plumer
- Le côté obscur du télétravail
- Renault condamné pour travail dissimulé
- Un Technocentre vendu à la découpe
- Allocation télétravail : les mesquineries de la direction
- Quand Renault peint l’avenir en gris
- Vers une suppression des Augmentations Générales de Salaire
- Quel avenir pour le Centre Technique d’Aubevoye ?
- Gris/Bleus : Saison 2
- Emplois et compétences : toujours moins
- Transformation immobilière : le jeu des chaises musicales
- SUD assigne Renault en justice pour travail dissimulé à Guyancourt et Aubevoye
- Un salarié du Technocentre gravement malade menacé d’externalisation
- Flexibilité et baisse de salaire au menu de la 2ème réunion compétitivité 2022/2024
- Rupture Conventionnelle Collective : un plan social déguisé
- Télétravail, bureaux partagés, compétitivité… : c’est la rentrée !
- Réorganisation DEA-V, DEA-P et DEA-S
- Qui veut gagner un million ?
- CSE du jeudi 22/07/2021
- Notre raison d’être
- Renault condamné pour défaut de plan de prévention
- Ingénierie-Tertiaire : tes emplois foutent le camp
- Des erreurs en cascade sur les fiches de paie
- CSE du 7 juin sur l’externalisation de la maintenance opérationnelle
- Rien de tel qu’une techno-manif pour se faire entendre
- Rassemblement des salariés de l’Ingénierie au Technocentre mardi 1er juin
- Extension du mode Agile à la DEA-L : attention danger !
- Externalisation de la maintenance des moyens d’essais : une expertise à charge
- Externalisation : après la maintenance des moyens d’essais, l’exploitation
- Mobilisation jeudi 20 mai dans l’Ingénierie Renault
- Renault : les syndicats dénoncent des « départs contraints » déguisés
- Suivi de la Rupture Conventionnelle Collective : peu de volontaires pour perdre leur emploi
- La Santé au Travail mise à mal par le Covid19 et la « Renaulution »
- Extension de la traçabilité des véhicules d’essais aux vagues PT1, PT2, et PP
- Appel intersyndical : Tous à Boulogne le 8 avril
- Mobilisation en hausse à l’Ingénierie/Tertiaire
- Déclaration SUD sur la Stratégie de la DEA-T
- Déclaration CSSCT sur l’externalisation de la maintenance des moyens d’essais
- Non au démantèlement de l’Ingénierie Renault
- Consultation sur la politique sociale, les conditions de travail, l’emploi et la formation
- Succès des débrayages à Aubevoye et à Lardy contre les externalisations
- Non aux externalisations à l’Ingénierie
- Décès de notre camarade Yves Chervin
- Quelques réponses sur la pose des congés
- Renault veut vendre son Technocentre
- Les congés qui font déborder le vase
- Une égalité réelle plutôt que des fleurs
- Nous ne sommes pas une variable d’ajustement
- Hold-up sur nos congés
- Dans le moule comportemental de Renaulution
- Prime de performance 2021
- APLD : déclaration SUD au CSE du 1er février 2021
- Quand Renault fait payer la crise aux salariés
- Les suppressions d’emplois, ça suffit !
- Vestalia : les grévistes passent à la caisse
- Un chômage partiel qui ne coute pas un centime à Renault
- La courbe des présents sur site fait le grand huit
- Design et Mécanique : une réorganisation chasse l’autre
- Labos du Technocentre : un loup dans la bergerie
- Tract du 22 octobre 2020
- SUD en « expression directe » à Renault Flins et à Orly
- Transformation de Renault : un jeu de massacre
- Télétravail : pertes et profits
- Expertise SECAFI : consultez l’intégralité du rapport
- Un Renault d’après qui ressemble à celui d’avant
- Observatoire des métiers : vers une casse sociale
- Commission sanitaire du 17 septembre 2020
- Enquête : Renault et le monde d’après
- Accident du travail mortel au Technocentre
- Pour que le Renault d’après ne soit pas celui d’avant… en pire
- Des salariés menacés de sanction pour ne pas être venus au Technocentre pendant le confinement
- SUD n’accompagnera pas la baisse des effectifs et de l’activité
- Bilan social 2019 : Une ingénierie Renault déjà en perte de vitesse
- Chômage partiel et télétravail à Guyancourt/Aubevoye : limites et dérives
- Si tu veux noyer le poisson, mets en place une commission
- Des tests Covid-19 pour des prestataires de Renault
- Quelques réponses à vos questions
- Commission sanitaire : une parodie de dialogue social
- Un calendrier de reprise... et beaucoup d’inconnues
- Déclaration SUD à la commission sanitaire de reprise
- Les ateliers du Technocentre frappés par le virus du « jalon projet »
- La direction prépare la reprise
- Questions des élus SUD au CSE
- Des masques disponibles enfin sur site !
- Renault met son Ingénierie/Tertiaire au chômage partiel
- Le Technocentre « zone hors confinement »
- Renault Aubevoye : un site en roue libre
- Renault Guyancourt/Aubevoye : la CFDT et la CFE-CGC lèvent le DGI
- Un confinement à géométrie variable
- Danger Grave et Imminent au Technocentre et à Aubevoye
- CSE extra : Le Technocentre et Aubevoye toujours ouverts malgré le coronavirus
- Est-ce que la précarité est un métier ?
- Les Vestalia fiers et solidaires !
- Toute peine mérite salaire
- Les salariés de Vestalia en grève au Technocentre
- Vestalia : la prime qui fait déborder le vase
- Débat Retraite : « Des arguments supplémentaires et de l’espérance pour la suite »
- Conférence/débat sur les retraites avec Gérard Filoche
- NAO 2020 Vestalia
- La retraite au cœur du débat
- Le vrai-faux retrait de l’âge pivot
- Grève, manifs... En janvier, on met le paquet
- Assemblée/débat sur les retraites au Technocentre
- Mardi 17 décembre : un appel intersyndical au Technocentre
- Mardi 10 décembre : Amplifions la mobilisation
- Un car pour se rendre à la manif du 5 décembre à Paris
- Retraites : un appel intersyndical au Technocentre
- La meilleure solution pour s’organiser le 5 décembre
- En grève pour nos retraites !
- Méthode Agile : Derrière les slogans, toujours la même pression !
- Passage de l’Ingénierie en mode Agile : SUD vote contre
- Renault condamné pour harcèlement moral au Technocentre
- Retraites : Travailler plus ou gagner moins ?
- Pourquoi n’ai-je pas droit à un coup de pouce pour mon voyage cet été ?
- Compteurs Horaires Variables : le scandale persiste
- Tract du 11 juillet 2019
- Tract du 6 juin 2019
- Tract du 28 mai 2019
- Tract du 16 mai 2019
- Télétravail : la DQSC-F fait de la résistance
- Automobile et climat : un débat qui fait le plein
- Tract du 15 avril 2019
- Bilan social 2018 : En dessous des engagements
- Tract du 14 mars 2019
- Tract du 7 mars 2019
- Tract du 18 février 2019
- Tract du 4 février 2019
- Tract du 28 janvier 2019
- Venez débattre avec un syndicaliste brésilien
- Débat Gilets jaunes au local SUD
- Tract du 14 janvier 2019
- Réunion/débat sur les Gilets jaunes
- Bonnes fêtes
- Energie renouvelable au TCR : la direction répond à SUD
- Avec les Gilets jaunes, pour des mesures d’urgence sociale et climatique
- Chez Paul : des mutations qui ne passent pas
- Tract du 27 novembre 2018
- Résultats des élections CSE 2018
- Tract du 19 novembre 2018
- Prélèvement à la source
- Activités Sociales et Culturelles du CSE : Ce qui doit changer !
- Etre utiles à tous les salariés
- Votez pour les candidates et les candidats SUD
- Elections CSE : Il y aura moins d’élus, choisissez-les bien !
- SUD est présent toute l’année, pas seulement lors des élections
- SUD : le syndicat de tous les salariés
- Bientôt les élections professionnelles !
- On a tenté de s’inviter à la Ryder Cup
- Tract du 25 septembre
- Tract du 18 septembre 2018
- Tract du 9 juillet 2018
- Ryder Cup : les élus SUD interpellent la direction
- Des licenciements qui commencent à faire tâche !
- Tract du 19 juin 2018
- Mai 68 raconté par ceux qui l’ont vécu... (2)
- Un débat sur Mai 68 réussi
- Mai 68 raconté par ceux qui l’ont vécu... (1)
- Tract du 5 juin 2018
- Tract du 28 mai 2018
- Tract du 18 mai 2018
- Réunion/débat « Mai 1968 à Renault »
- Tract du 17 mai 2018
- Tract du 2 mai 2018
- Cadres exclus des NAO : suite… mais pas fin
- INFO CHSCT
- Tract du 17 avril 2018
- Tract du 9 avril 2018
- Tract du 3 avril 2018
- Tract du 20 mars 2018
- Tract du 8 mars 2018
- Tract du 20 février 2018
- Tract du 13 février 2018
- Neige et verglas : tous les salariés absents doivent être payés !
- Ouverture des négociations salariales chez Renault
- Tract du 29 janvier 2018
- En 2018, on y va plein SUD !
- Déménagement de la Supply Chain à Vélizy
- RTT imposé le 28 septembre 2018 : signez la pétition !
- Bonne année 2018
- Tract du 14 novembre 2017
- Un RTT Collectif victime de la Ryder Cup
- Nouveau règlement intérieur : une atteinte à la liberté de pensée
- Tract du 19 octobre 2017
- Tract du 2 octobre 2017
- Tract du 9 octobre 2017
- e-TCR : les points bloquants du nouvel environnement tertiaire
- Tract du 20 septembre 2017
- Tract du 11 septembre 2017
- Mardi 12 septembre, tou(te)s en grève et à la manif !
- La mort tragique d’un ingénieur du Technocentre Renault à Guyancourt
- Le show du roi carlos : pas t’ethique !
- Renault va enfin réparer son Technocentre, mais pas tout de suite…
- Cadres exclus des NAO
- Accident grave sur une piste d’Aubevoye
- Plein SUD
- Au menu : plein d’oseille au concentré de prestataires...
- Les bénéfices mettent le turbo, les salaires restent au garage
- Bilan social 2016 : pas de quoi pavoiser !
- Toujours plus d’externalisation avec le « workpackage Projet »
- NAO 2017 : l’illusion déprime
- Une délégation de Renault Bursa au Technocentre
- Tract du 12 décembre 2016
- Tract du 5 décembre 2016
- Tract du 29 novembre 2016
- Rassemblement mardi 29 novembre à 12h dans le hall de la Ruche !
- Tract du 24 novembre 2016
- Tract du 18 novembre 2016
- Tract du 3 novembre 2016
- Tract du 21 octobre 2016
- Accord compétitivité : 2nd round
- Un prestataire du Technocentre sur France Culture
- Tract du 4 octobre 2016
- Elections conseil d’administration : votez SUD !
- Tract du 8 septembre 2016
- Non à l’arrêt des subventions CE pour les retraités
- Appel à projeter « Merci patron ! » : le prestataire de Renault débouté par les prud’hommes
- Compte-rendu de la réunion DP du 5 juillet 2016 (Technocentre)
- Le 23 juin, on prend la Bastille !
- Le 14 juin : tous contre la loi Travail
- Rassemblement le 14 juin à 10h dans la Ruche : contre la loi Travail !
- Un prestataire du Technocentre porte plainte aux Prud’hommes
- Plein SUD n°1
- Les actionnaires grassement arrosés pour le sacre de l’empereur Carlos 1er
- Délégués du Personnel : réunion du 24 mai 2016
- Retrait de la loi travail : on continue !
- Qui a parlé d’essouflement ?
- 1er mai : le monde du travail doit se faire entendre
- 4ème jour de grève à Vestalia
- 14 juin : pour notre avenir, tous et toutes dans la rue
- 49.3 : l’aveu d’échec du gouvernement
- 49.3 raisons de se mobiliser
- 2018 : RTT, Congés d’été, 5e semaine
-
A la Une
- Le 8 mars, faisons la grève féministe !
- NAO : des augmentations de salaire en-dessous de l’inflation
-
Communiqués
- Stop au démantèlement du groupe Renault
- Luca De Meo et le revers de la médaille
- A Renault, rien de (re)nouveau sous le soleil
- Renault condamné pour travail dissimulé
- Les salariés de l’Ingénierie/Tertiaire Renault seront en grève jeudi 20 mai 2021
- Vive la lutte des travailleurs de la Fonderie de Bretagne
- Ce ne sont pas aux salariés de payer la crise
- Non à la fermeture de Bridgestone
- Suppression de postes et plan d’économies - Communiqué de presse SUD RENAULT
- Vestalia en grève au Technocentre
- Prends l’oseille et tire-toi
- Renault-FCA : l’avenir de centaines de milliers de salariés ne peut pas se jouer au poker
- Fusion Renault-Fiat/Chrysler : communiqué SUD Renault
- Affaire Ghosn : qu’attend la justice française pour agir ?
- Affaire Ghosn : SUD Renault va saisir la justice
- SUD Industrie appelle à participer aux mobilisations des gilets jaunes
- Après l’affaire des faux espions, l’affaire Carlos Ghosn
- Le licenciement d’un prestataire annulé « pour atteinte à la liberté d’expression »
- NAO Renault 2018 : 300 € d’augmentation pour tous !
- GM&S : une catastrophe sociale à mettre au compte du nouveau gouvernement
- AG des actionnaires de Renault : communiqué SUD Renault
- Solidarité avec les salariés de GM&S
- SUD se prononce contre la signature du nouvel accord de compétitivité Renault
- Des salariés de Renault Bursa au Technocentre
- Communiqué SUD Renault suite au décès d’un salarié du Technocentre
- Renault annonce 1000 embauches supplémentaires
- Renault Maubeuge : l’accord de compétitivité 2013 passe au tribunal
- Fausse baisse du salaire de Carlos Ghosn : le conseil d’administration de Renault doit démissionner
- Un prestataire du Technocentre mis à pied pour avoir écrit un mail aux syndicats de renault !
- Au Technocentre, le droit d’expression conduit à une mise à pied
- Annonce de 7600 suppressions de postes
- Suicides au Technocentre RENAULT
- Mercredi 21 Mars : Manifestation des salariés
- Inauguration d’une nouvelle usine Renault/Nissan à Tanger : la face apparente de l’iceberg
- Suicides au Technocentre Renault : reconnaissance de l’accident de travail pour Raymond
- Suicide au Technocentre : la justice a tranché
- De l’argent pour nos salaires, pas pour les barbouzes !
- Communiqué du 15/03/2011
- Communiqué S.U.D. MAUBEUGE
- 3.5 milliards d’euros grace aux efforts de tous les salariés
- 2000 nouvelles suppressions d’emplois dans l’Ingénierie/Tertiaire Renault
-
Social
- Pour le retrait de la loi Asile et Immigration
- Aux USA, une victoire après des années de recul
- Conférence sociale du 16 octobre 2023 : anti-sociale et hors sujet
- Le 13 octobre, pour nos salaires
- Toujours unis, nombreux et déterminés pour le retrait et pour le progrès social
- Un 1er Mai unitaire et populaire pour le retrait
- Toujours déterminés à gagner le retrait
- La réforme des retraites pourrait être partiellement censurée
- La mobilisation sociale s’accentue, c’est l’heure du retrait !
- Le gouvernement doit dès maintenant retirer son projet !
- Le 7 mars, mettons la France à l’arrêt
- Les salariés de l’automobile à la manif du 31 janvier
- Une puissante mobilisation qui oblige au retrait
- Retraites : première journée de mobilisation le 19 janvier
- Salaires, retraite : tous en action le 29 septembre !
- Renault et ses sous-traitants
- Salaires, retraites et minimas sociaux : tous à la Bastille le 27 janvier !
- Liquidation de la SAM : Renault responsable, l’état complice
- Manifestons le 19 juin contre les licenciements et les suppressions d’emplois
- La Fonderie de Bretagne à l’heure de la mobilisation
- Soutien à l’action en justice des TUI
- Samedi 23 janvier à Paris contre les suppressions d’emplois
- Manifestons contre les licenciements et les suppressions d’emplois le 23 janvier 2021
- Solidarité avec les salariés de General Electric en grève de la faim
- Pour une mobilisation nationale contre les suppressions d’emplois
- Toutes et tous mobilisés le 16 juin !
- Premier mai partout !
- Le Droit du travail remis en cause au nom de l’ugence sanitaire
- Le 8 mars, et toute l’année !
- Manifestation du 6 février contre la réforme des retraites
- Réforme des retraites : le projet de loi du gouvernement
- Comment parler à un mur ?
- Grève générale à l’appel du Collectif SOS retraites
- Pas de retrait, pas de trêve
- Mardi 17 décembre : tous en grève et en manif !
- Stop à la casse des emplois dans l’industrie
- Retraites : tous en grève le 5 décembre !
- Manif du 24 septembre 2019
- Le 24 septembre, en grève pour nos retraites
- Chine : mobilisation des travailleurs de l’automobile
- Pour un « tous ensemble » contre les licenciements et les fermetures d’entreprises
- Jusqu’au-boutisme de La Poste dans le conflit des Hauts-de-Seine
- Non à la répression syndicale à PSA Poissy
- Fonderies du Poitou : Stop à la casse sociale
- Manifestation du 5 février à Paris
- Appel interprofessionnel à la grève le 5 février
- Décès d’un camarade de combat
- Taxes sur les carburants : qui les paient vraiment ?
- Appel à la grève mardi 9 octobre 2018
- Salaire, retraite, Sécu... : manifestons le 9 octobre 2018 !
- Ford Blanquefort : les salariés mobilisés contre la fermeture du site
- Vers une nouvelle réforme des retraites injuste et inégalitaire
- Ford Blanquefort : les larmes d’un salarié à l’annonce du plan social
- PSA Vesoul : « c’est 37h45 ou la porte »
- CAC40 : des profits sans partage
- Mardi 22 mai 2018 : c’est le jour du « tous ensemble » !
- Samedi 2 juin : pour le retrait du projet de loi Asile Immigration
- Samedi 26 mai : pour une « marée populaire » !
- Tous à la manifestation du 1er mai !
- SUD Renault verse aux caisses de grève des cheminots et des postiers
- Grève et manifestation interprofessionnelle jeudi 19 avril
- Solidarité avec les cheminots en lutte
- Non au licienciement de Gaël Quirante (SUD Poste 92)
- Public, privé, cheminots... : Tous ensemble le 22 mars !
- Débrayages à Bosch Rodez
- Ford doit maintenir l’activité et les emplois
- PSA : 2.3 % d’augmentation de salaire en 2018
- Bosch Rodez : non aux suppressions d’emplois !
- Les Ford en justice pour avoir défendu leur emploi
- Rassemblement de soutien aux 9 militants CGT de PSA Poissy qui risquent la prison
- Grève et manifestation jeudi 16 novembre contre la politique de Macron
- Photos de la manif du 10 octobre
- Privé-Public : tous ensemble le 10 octobre
- Vu à la manif du 21/09 contre les ordonnances Macron
- Retrait des ordonnances Macron : la mobilisation continue
- Non aux ordonnances Macron/Pénicaud
- Université du MEDEF : Nos patrons se réunissent, invitons-nous !
- Des ordonnances pour « rénover » le Code du Travail : entre illusions et archaïsmes
- Code du Travail : le détail des ordonnances du gouvernement Macron
- Rassemblement mardi 27 juin à Paris contre la casse du Code du travail
- Non à la liquidation de GM&S : manifestation à Poitiers vendredi 23 juin
- Les salariés de GM&S au Ministère de l’Economie à Paris Bercy
- Casse du Code du Travail : les cibles du gouvernement
- Non aux ordonnances Macron
- Un syndiqué SUD perd un oeil à la manifestation du 15 septembre contre la loi travail
- Loi travail : pourquoi nous demandons son abrogation
- 1er mai : contre le FN et la casse sociale de Macron
- 5 mois de prison avec sursis requis pour 9 militants CGT de PSA Poissy
- 8 mars : grève féministe
- 8 mars 2022 : Solidarité avec les Ukrainiennes
- 17 septembre : une rentrée sociale offensive !
-
Renault
- Qui Ampere gagne ?!
- Urgence Salaires
- Elections chez Ampere : votez SUD
- Elections à Ampere : appel à candidatures
- Divorce à la japonaise
- Le système de rémunération des salariés Renault remis en cause
- L’Ingénierie Renault se fait l’Ampere
- Un record de cash
- Début des NAO à Renault
- « On est en train de tuer Renault »
- Du véhicule électrique à l’usine à gaz
- Non, les salariés de Renault ne toucheront pas une prime de 1000 €
- Face à la hausse des prix, il faut augmenter les salair€s
- Non au dézingage de nos acquis sociaux
- Renault qui souffre, Renault qui profite
- Horse et Ampère sont dans un bateau…
- NAO : Des augmentations en dessous de l’inflation
- Pour une augmentation générale des salaires
- Renault Flins : une reconversion en trompe-l’oeil
- De nouvelles Ruptures Conventionnelles Collectives et Dispenses d’Activité en 2022
- La mobilisation fait reculer la direction de Renault sur les 20 mn de pause
- Une plainte déposée contre Carlos Ghosn vise le budget d’une filiale néerlandaise de Renault-Nissan
- AG des actionnaires de Renault : Stop au dumping social
- Devant le siège de Renault le 8 avril
- Jeudi 8 avril : tous à Boulogne !
- Chômage partiel saison 2
- Une stratégie financière et destructrice d’emplois
- Plan social Renault 2020 : 5ème réunion
- Plan social Renault 2020 : 4ème réunion
- Plan social Renault 2020 : 3ème réunion
- Plan social Renault : 2ème réunion
- Un plan social déguisé
- Elections CA : une abstention record
- Plan d’économie Renault : une expertise en demi-teinte
- Elections CA : comment voter ?
- Expertise SECAFI : les experts, ce sont les salariés !
- Tous mobilisés le 29 septembre !
- Election des administrateurs salariés : Votez SUD !
- Lettre ouverte aux organisations syndicales du groupe Renault
- Elections au Conseil d’Administration : Parrainez SUD !
- La grande braderie Renault
- Tous ensemble contre les suppressions d’emplois et les fermetures de site
- Des salariés de MCA et du Technocentre à Bercy
- L’action Renault dopée par des économies de sous-traitance
- Le nouveau directeur de l’Ingénierie Renault veut le beurre et l’argent du beurre
- Une solidarité à sens unique
- Vers un accord de chômage partiel
- Coronavirus : Renault doit suspendre ses activités
- Elections CSE des établissements Renault
- Crépage de chignon entre Ghosn et la direction de Renault aux Prud’hommes de Boulogne
- NAO 2020 : La négociation sur les salaires fait flop
- Dispense d’Activité en solde
- NAO 2020 : première réunion
- Le regard des Français sur Carlos Ghosn
- Beaucoup de bruit pour rien
- Renault en panne de direction
- Pas d’écrêtage des congés au 31 décembre 2019
- Salaire des Cadres en DA non revalorisé : un blocage anormal
- Quand Carlos Ghosn se prenait pour Louis XIV
- Cadres : plan de promo 2019
- ETAM : Où situer votre salaire ?
- Prime Gilets jaunes : double peine pour les salariés à temps partiels
- Résultat des NAO 2019
- Calculez votre prime d’intéressement 2019
- Ethique : la grande absente de l’affaire Ghosn
- Salaires : des paroles aux actes
- Prime exceptionnelle : Renault fait le minimum
- Une prime exceptionnelle à Renault : merci les Gilets jaunes !
- Il faut augmenter les salaires
- Carlos Ghosn ou la faillite de la gouvernance à la française
- Allocation de fin d’année
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-
Autres sites Renault
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DOCUMENTS
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Accords
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Relations sociales groupe Renault
- Accord composition CCSE 2024
- Avenant composition CCSE 2023
- Accord dialogue social Renault sas 2023
- Accord dialogue social Groupe 2023
- Accord dialogue social Ampere ST
- Avenant à l’accord sur la composition du CCSE
- Avenant à l’Accord sur les élections CA 2020
- Accord élections Conseil d’Aministration 2020
- Avenant à l’Accord sur le vote électronique 2016
- Accord composition du CCSE
- Avenant n°2 à l’Accord Dialogue Social Renault sas 2018
- Avenant n°1 à l’Accord Dialogue Social Renault sas 2018
- Accord CCSE cycle électoral 2018/2019
- Accord Dialogue Social Renault sas 2018
- Accord de méthode sur la remise en cause des Instances Représentatives du Personnel
- Calendrier des négociations centrales 2017/2018
- Accord élections Conseil d’Aministration 2016
- Accord vote électronique élections CA 2016
- Charte sur les sites Intranet syndicaux
- Accord de méthode sur la discrimination syndicale
- Accord sur la représentation du personnel et la concertation sociale
- Socle social
- Mutuelle Prévoyance
- Rémunération
- Egalité professionnelle
- Handicap
-
Compétitivité
- Accord Re-Nouveau France 2025 modifié en juin 2022 et novembre 2023
- Accord de prolongation des Dispenses d’Activité
- Avenant Accord Re-Nouveau France 2025
- Accord Re-nouveau France 2025
- Accord de méthode de négociation d’un nouvel accord de compétitivité
- Accord sur l’externalisation des salariés de la maintenance
- Accord Renault Hauts-de-France
- Avenant à l’accord sur la transformation des compétences
- Accord fermeture Renault Choisy
- Accord sur la transformation des compétences
- Avenant à l’Accord de méthode 2020
- Accord de méthode et de transition pour l’année 2020
- Avenant à l’Accord Compétitivité 2017 : Dispenses d’Activité
- Accord Compétitivité 2017
- Accord de méthode en vue de négocier un nouvel accord compétitivité
- Accord Compétitivité 2013
-
Temps de travail
- Avenant accord Renouveau 2025
- Avenant 3 Maitrise du Temps de Travail Etablissement Guyancourt/Aubevoye
- Avenant 2 Maitrise du Temps de Travail Etablissement Guyancourt/Aubevoye
- Accord sur l’organisation du temps de travail
- Avenant 1 Maitrise du Temps de Travail Etablissement Guyancourt/Aubevoye
- Accord Maitrise du Temps de Travail Etablissement Guyancourt/Aubevoye
- Accord sur les congés
- Avenant accord 35h
- Accord 35h Renault
- Accord sur le temps partiel choisi
- Accord Capital temps 1996
-
Relations sociales Guyancourt/Aubevoye
- Accord de financement des syndicats de Renault Guyancourt 2023
- Accord Dialogue Social Guyancourt/Aubevoye 2022
- Protocole d’Accord Préélectoral Guyancourt 2022
- Accord de financement des syndicats de Renault Guyancourt 2021
- Accord élections CA 2020 Guyancourt-Aubevoye
- Accord Dialogue Social Guyancourt/Aubevoye 2018
- Protocole d’Accord Préélectoral Guyancourt 2018
- Elections CA : adaptations locales Guyancourt
-
Intéressement établissement
- Accord Intéressement local IDF
- Accord Intéressement Guyancourt/Aubevoye 2022
- Accord Intéressement Guyancourt/Aubevoye 2021
- Accord Intéressement Guyancourt/Aubevoye 2020
- Avenant 2019 à l’accord Intéressement Guyancourt 2017-2019
- Avenant 2018 à l’accord Intéressement Guyancourt 2017-2019
- Accord Intéressement Guyancourt/Aubevoye 2017-2019
- Intéressement Groupe
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Chômage partiel
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- Contrat de Solidarité et d’Avenir 2021
- Avenant n°1 au Contrat de Solidarité et d’Avenir
- Contrat de Solidarité et d’Avenir
- Accord indemnisation chômage partiel
- Accord Contrat social de crise 2010
- Avenant à l’Accord social de crise
- Accord d’application de l’accord social de crise
- Accord social de crise
- Perco/Pereco
- CSE
- Ingénieurs et cadres
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- APR
- Accord à vivre
- Couverture sociale
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Relations sociales groupe Renault
-
Rémunération
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Allocations APR/ETAM
- Allocation de fin d’année 2023
- Allocation vacances 2023
- Allocation vacances 2022
- Allocation de fin d’année 2021
- Allocation vacances 2021
- Allocation de fin d’année 2020
- Allocation vacances 2020
- Allocation de fin d’année 2019
- Allocation vacances 2019
- Allocations vacances et fin d’année 2018
- Allocations APR ETAM 2017
- Allocations APR ETAM 2016
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Ingénieurs & Cadres
- Enquête IESF 2022 sur la situation des Ingénieurs et Cadres
- Barèmes Ingénieurs et Cadres 2022
- Politique de rémunération des cadres
- Classification des Ingénieurs et Cadres de la Métallurgie
- Enquête IESF sur la situation des Cadres en 2019
- Enquête IESF 2018
- Enquête IESF sur la situation des Cadres en 2017
- Forfait cadres Renault 2017
- Coefficient des Ingénieurs & Cadres de la Métallurgie
- Accord du 20/01/2017 relatif aux salaires minimaux des Ingénieurs et Cadres pour 2017
- Barèmes APR/ETAM Province
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DP
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- Une analyse d’ATTAC sur la réforme des retraites
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- « La retraite par points permet de diminuer les pensions » (François Fillon)
- Retraites : Les taux de remplacement par pays (OCDE)
- Que pensez-vous de la réforme des retraites ? SUD lance un sondage au Technocentre
- Financement des retraites : le coup de la panne
- Vers la baisse programmée des retraites
- Dossier de presse du 06 Juin 2012
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- Aux élections CSE de Vestalia : votez SUD !
- Les salariés de PEI fêtent leur victoire
- Communiqué des salariés de PEI en grève au Technocentre
- Versez à la caisse de grève des salariés de PEI
- Les grévistes de PEI sous la menace d’une intervention des CRS
- Les salariés de PEI de nouveau en grève
- Solidarité avec les salariés de PEI
- Prêt de main-d’œuvre illicite et délit de marchandage
- Caisse de grève Vestalia
- Elections CSE Vestalia : SUD fait un carton
- Vestalia : une liste SUD aux élections CSE !
- Vestalia : halte à la répression
- Appel d’offres : les salariés de Vestalia dans le noir
- A Vestalia, des conditions de travail intolérables
- 4ème jour de grève des salariés de PEI
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Droits des salariés Renault
- Règles sur les congés
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- Une contribution à l’enquête « Renault et le monde d’après »
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