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Convention collective de la Métallurgie : l’emploi en catalogue
Publié le 27 octobre 2023 à 8h45 - Mis à jour le 20 décembre 2023 à 8h56
Chacun a désormais accès au catalogue des emplois de la nouvelle convention collective de la Métallurgie. Non seulement les salariés et leurs chefs directs n’ont pas participé à la construction des centaines de Fiches Descriptives d’Emploi, mais ils sont censés deviner quel emploi ils occupent !
Lors du CSE de l’établissement Renault de Guyancourt/Aubevoye du 26 octobre 2023, les élus SUD ont interpellé la direction au sujet du déploiement de la nouvelle classification des emplois de la convention collective de la Métallurgie.
Déclaration SUD sur le processus de classification de la nouvelle convention collective de la Métallurgie.
Un catalogue d’interrogations
Chaque salarié a accès depuis cette semaine au catalogue des emplois de la nouvelle convention collective de la Métallurgie. Cet accès, initialement prévu en septembre, se fait avec retard et sème une certaine inquiétude parmi les salariés.
De nombreuses questions restent sans réponse. Ce catalogue contient des centaines de Fiches Descriptives d’Emploi (FDE) avec leur cotation (Groupe et classe d’emploi). Mais nous ne savons pas à quel emploi chacun doit se référer. Quand aurons-nous cette information ?
Les élus SUD demandent à la direction que chaque salarié soit informé dans les plus brefs délais de l’emploi auquel il est affecté et qu’il est censé occuper.
Les rédacteurs des fiches Emploi connaissent-ils la réalité du terrain ?
L’autre problème concerne la façon dont ces fiches sont construites, l’absence de transparence sur leur élaboration par un processus vertical du haut vers le bas. La bonne démarche aurait dû partir du terrain, c’est-à-dire de la réalité des emplois tenus où le travail réel est souvent éloigné du travail prescrit. Non seulement les salariés n’ont pas été consultés sur la nature, le périmètre et la cotation de leurs emplois, mais c’est également le cas des chefs d’UET [1] qui sont souvent incapables de s’y retrouver.
Les élus SUD demandent pour chaque Emploi les notes obtenues dans chacun des 6 critères [2] (« Complexité de l’activité », « Connaissances », « Autonomie », « Contribution », « Encadrement-Coopération » et « Communication ») qui ont amené à la cotation finale de l’emploi.
Passer Cadre n’oblige pas à déclarer forfait
Des inquiétudes se font jour également pour les salariés ETAM [3] dont l’emploi serait classé F11 voire au-dessus, c’est à dire dans la catégorie Cadre.
Nous demandons quelle procédure compte appliquer la direction pour ces passages Cadres ?
| Si on vous propose un avenant de passage Cadre : Vous pouvez signifier à votre hiérarchie et aux RH que vous acceptez de passer cadre mais que que vous refusez le forfait jour. La DRH a fixée jusqu’au 1er décembre la date de signature des avenants de Passage Cadre. Cela n’empêche pas certains hiérarchiques de faire du zèle en fixant un ultimatum au 28 novembre. Ne cédez pas à la pression et demandez un délai de réflexion. |
Nous rappelons que le passage en forfait jour ne peut se faire qu’au volontariat, via la signature d’un avenant au contrat de travail. SUD rappelle également que le statut cadre est indépendant du forfait jour : un salarié peut passer cadre et garder le mode de gestion du temps de travail d’un ETAM.
Catalogue des emplois du groupe Renault (extrait)
Métiers | ||||
| Gouvernance | 1 | Finance Gestion | 11 | |
| Stratégie Plan | 2 | Ressources Humaines | 12 | |
| Produit | 3 | Juridique | 13 | |
| Design | 4 | Communication | 14 | |
| Achat | 5 | Administration générale | 15 | |
| Fabrication | 6 | Ingénierie produit | 16 | |
| Qualité | 7 | Ingénierie de production | 17 | |
| Supply Chain | 8 | Après-vente | 18 | |
| Commerce Marketing | 9 | Hygiène sécurité | 19 | |
| IS-IT | 10 | Emplois transversaux | 20 | |
6 - Fabrication |
| Production | Classe d’emploi |
| Opérateur-trice de Production | A2/B3 |
| Opérateur-trice de Production référent | B4/C5 |
| Conducteur-trice d’Installation | B4/C5 |
| Retoucheur-se | B4/C5/C6 |
| Opérateur-trice de Production Leader | C6/D7 |
| Outilleur-euse géomètre | C6/D7 |
| Conducteur-trice d’Installation Leader | C6/D7/D8 |
| Assistant(e) administratif-ve & commercial(e) | D7/D8 |
| Analyste Géomètre | D8/E9 |
| Chef(fe) d’Unité Géométrie | E10 |
| Responsable Progrès et Performance Département | E10/F11 |
| Pilote Géométrie Usine | G13 |
| Factory VO | Classe d’emploi |
| Diagnostiqueur-se | C6/D7 |
Commentaires
25 juillet 2024, 18:15, par damr
Quelle est la classification d’un ingénieur cadre en recherche et développement s’il vous plaît ? E9 serait correct pour ce type de statut ?
Merci
1er juillet 2024, 14:44, par Laurent
Bonjour,
Serait il possible de connaître la classification ingenieur qualite projet (7-Qualité) ? Ainsi que les fiches descriptive des emplois liés aux niveaux du poste ?
Merci par avance pour votre retour.
cordialement
29 avril 2024, 01:33, par Hari
quelle est la classification pour Product Manager précisément avec le niveau 2 ? (remarque : j’ai été concepteur fonctionnel et de sécurité chez F11 et j’ai une expérience professionnelle depuis 6 ans)
22 avril 2024, 17:28, par Perez
Bonjour,
Quelle cotation pour un concepteur Web ou/et un webdesigner s’il vous plaît ?
17 janvier 2024, 18:42, par Renaudie
Concernant les salariés qui de statut cadre passent à non cadre avec un changement d intitulé de poste mais toujours le meme emploi ( travail réel).
Faut il un avenant au contrat de travail ? notre direction maintient que non.
Et quelles sont les voies de recours du salarié cadre depuis 30 ans ?
Merci
23 janvier 2024, 09:20, par sud tcr
Bonjour.
Le statut de cadre est un statut hiérarchique. Passer de cadre à non cadre signifie une rétrogradation qui suppose la signature d’un avenant.
Il existe une exception : si le statut de cadre ne relève pas du contrat de travail mais de la convention collective, dès lors que les dispositions de la convention collective ne s’appliquent plus, le salarié peut perdre son statut de cadre.
L’absence d’avenant n’est possible que si et seulement si le contrat de travail n’a pas donné au salarié le statut de cadre.
SUD Renault/Ampere IDF
19 décembre 2023, 12:34, par cel12
Bonjour serait il possible d’avoir les fiches emplois et classification responsable environnement et responsable achats
merci
13 décembre 2023, 19:09, par mathis
Bonjour,
a quel classification un technicien méthode/programmation pourrait-il être associer
8 décembre 2023, 10:43, par Serrieres
Bonjour, serait-il possible d’avoir le détail de la cotation du métier d’usineur ?
16 novembre 2023, 16:23, par Michel
Bonjour,
Quelle est la date limite pour la communication de la fiche d’emploi ? Le manager peut-il refuser de la communiquer ?
Cordialement.
17 novembre 2023, 10:31, par sud tcr
La nouvelle classification des emplois doit être mise en place en janvier 2024 chez Renault.
Selon la nouvelle convention collective Métallurgie :
Chapitre 2 - Mise en œuvre de la classification
"Article 63.1 - Description de l’emploi :
Préalablement à la cotation de l’emploi, l’employeur établit une fiche descriptive de cet emploi en français. Aux fins de consultation du salarié, l’employeur lui communique, par tout moyen, la fiche descriptive de l’emploi qu’il occupe.
Article 63.2.1. Mise en place de la nouvelle classification :
Pour la première application de la présente convention dans l’entreprise, l’employeur notifie par écrit, à chaque salarié, le classement de son emploi."
14 novembre 2023, 13:37, par Milie
Bonjour
est-il possible d’avoir accès aux fiches de comptable et assistante administrative svp. merci
14 novembre 2023, 16:45, par sud tcr
Ces Fiches Descriptives d’Emploi avec leur classe d’emploi ne sont valables que pour le groupe Renault. L’emploi est l’ensemble des activités et des missions réalisées par un salarié.
Le contenu d’un emploi est propre à l’organisation de chaque entreprise.
L’emploi est différent d’un :
9 novembre 2023, 12:09, par Rodriguez
Bonjour,
Serait il possible de connaître la classification
d’un technicien qualité client ?
Ou meme de connaitre la correlation entre les anciennes classifications et les nouvelles
Merci par avance pour votre retour
cordialement
7 novembre 2023, 22:43, par fred
Bonjour,
Serai il possible de connaître la classification
d’un infirmier ( santé au travail) ?
cordialement
8 novembre 2023, 12:20, par sud tcr
C’est classé E9, E10 ou F11. La fiche « Infirmier » a été ajoutée à l’article.