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29/03/21 - Déclaration CSSCT sur l’externalisation de la maintenance des moyens d’essais

25/03/21 - Non au démantèlement de l’Ingénierie Renault

25/03/21 - Consultation sur la politique sociale, les conditions de travail, l’emploi et la formation

18/03/21 - Succès des débrayages à Aubevoye et à Lardy contre les externalisations

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Neige et verglas : tous les salariés absents doivent être payés !

Publié le 8 février 2018 à 12h54 - Mis à jour le 3 mars 2018 à 9h24

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Afin d’éviter tout traitement arbitraire et discriminatoire, SUD a écrit à la direction pour que toutes les absences dues aux intempéries des mardi 6, mercredi 7, jeudi 8 et vendredi 9 février 2018 soient payées intégralement à tous les salariés, qu’ils aient pu ou non faire du télétravail.

Monsieur le Directeur des établissements Renault Ile-De-France,

Mardi 6, mercredi 7 et jeudi 8 février 2018, les conditions météorologiques ont empêché de nombreux salariés de rejoindre le Technocentre. Cette situation risque de se reproduire vendredi 9 février.

La Direction des Établissements d’Île-de-France a envoyé plusieurs courriels à l’ensemble des salariés Renault :

  • Mardi 6 à 12h11 : « ALERTE MÉTÉO : NEIGE ET VERGLAS. La direction du Technocentre vous recommande, en accord avec votre hiérarchie, de quitter le site en début d’après-midi, ce mardi 6 février, avant la recrudescence des chutes de neige. »
  • Mercredi 7 à 13h59 : « VIGILANCE NEIGE ET VERGLAS. Compte-tenu de ces conditions météorologiques prévues pour la journée de demain, la Direction des Établissements Ile-de-France vous recommande, chaque fois que cela est possible et en accord avec votre hiérarchie, de privilégier - ou de poursuivre - le télétravail jeudi 8 février. »

Si ces recommandations ont permis à certains salariés de prendre leurs précautions, d’autres se sont retrouvés bloqués sur la route en tentant de rentrer chez eux mardi après-midi, d’autres encore ont dû rebrousser chemin mercredi matin en découvrant l’absence de bus à la gare de Versailles, etc…

Ces recommandations sont pourtant incomplètes. D’une part, elles reposent sur l’initiative du salarié et dépendent de l’accord de la hiérarchie. Des hiérarchies parfois bien embêtées pour répondre aux interrogations de leurs équipes leur demandant si un départ anticipé ou une absence pour intempérie doit être déclaré comme mission, congé, etc…

D’autre part, plusieurs milliers de salariés du Technocentre et d’Aubevoye n’ont pas la possibilité de faire du télétravail même « occasionnel », soit à cause de leur métier (travail en atelier, sur moyen d’essai…), ou parce qu’ils n’en ont pas les moyens informatiques (pas d’ordinateur portable professionnel, d’accès à l’Intranet Renault, de connexion internet à domicile…).

Afin d’éviter tout traitement arbitraire et discriminatoire, le syndicat SUD Renault Guyancourt/Aubevoye vous demande que toutes les absences dues aux intempéries des mardi 6, mercredi 7, jeudi 8 et vendredi 9 février 2018 soient payées intégralement à tous les salariés, qu’ils aient pu ou non faire du télétravail.

Une communication en ce sens par courriel pourrait être effectuée le plus tôt possible.

Cordialement,

Le 8 février 2017,
pour le syndicat SUD Renault Guyancourt/Aubevoye
Christophe Delaine




 


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