ACTUALITÉ Guyancourt-Aubevoye


5 septembre

Ampere : quand le courant ne passe pas

15 juin

Socle social commun et premiers effets de bord

14 juin

Tous au pique-nique SUD !

30 mai

Réforme des retraites : Macron et Borne ne sont pas tirés d’affaire

26 mai

Droits des salariés Renault


3/05/23 - Le démantèlement de Renault en marche

27/04/23 - Des accidents du travail qui passent sous les radars

25/04/23 - Réforme des retraites : la mobilisation entre dans une nouvelle phase

11/04/23 - Tous en grève et en manif jeudi 13 avril

5/04/23 - Acquis sociaux : les grandes manœuvres

3/04/23 - Toutes et tous en grève jeudi 6 avril

3/04/23 - Des formations en-dessous des besoins réels

3/04/23 - Emploi et conditions de travail : un bilan 2022 négatif

3/04/23 - Activités sociales et culturelles : un budget électoraliste

21/03/23 - Manif du 23 mars : 14h Bastille

20/03/23 - 49.3 : l’aveu d’échec du gouvernement

17/03/23 - 49.3 raisons de se mobiliser

13/03/23 - Toutes et tous en grève mercredi 15 mars

28/02/23 - Toutes et tous en grève mardi 7 mars

26/02/23 - Une alliance CFE-CGC/CFDT contre le pluralisme syndical

14/02/23 - Le 16 février, on prend la Bastille !

6/02/23 - Le 7 février, soyons plus nombreux à manifester pour nos retraites

2/02/23 - Face à un tel rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme des retraites

30/01/23 - Retraites : la réforme de trop

28/01/23 - Des augmentations de salaire en-dessous de l’inflation

23/01/23 - Retraites : Assemblée/débat le 26, grève et manif le 31 janvier

16/01/23 - Retraites : nous sommes tous concernés

13/01/23 - Tous en grève le 19 janvier pour nos retraites !

20/12/22 - Le pluralisme syndical est un sport de combat

19/12/22 - Economies de chauffage : la direction fait du zèle

16/12/22 - Vague de froid au Technocentre : ça va chauffer !

14/12/22 - SUD lance une alerte sur la température au Technocentre

14/12/22 - Froid de canard dans les ateliers et sur certains plateaux

7/12/22 - Des élus supplémentaires pour SUD au second tour

2/12/22 - CSE du 2 décembre : SUD vote contre le projet Ampere

29/11/22 - Ampere : La CFE-CGC et la CFDT s’opposent à une expertise

29/11/22 - Au second tour, votez SUD !

25/11/22 - BQSR Ampere (Beaucoup de Questions Sans Réponses)

23/11/22 - Résultats du 1er tour des élections CSE

19/11/22 - Que pensez-vous de la scission entre Power et Ampere ?

17/11/22 - Power/Ampere : les élus SUD de Guyancourt et Aubevoye demandent une expertise

13/11/22 - On sait ce qu’Ampere…

8/11/22 - Des voix pour SUD pour une autre voie

7/11/22 - Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur SUD (sans jamais oser le demander)

28/10/22 - CAR22 : moins de départs en RCC, plus de démissions et de risques psychosociaux

28/10/22 - CTC, congés d’été et 5ème semaine 2023

26/10/22 - Visionnez le débat sur la nouvelle convention collective de la Métallurgie

20/10/22 - Conférence/Débat sur la Nouvelle Convention Collective de la Métallurgie

17/10/22 - Pour nos salaires, c’est le moment de nous y mettre tous ensemble

15/10/22 - SUD une nouvelle fois en tête à Vestalia

12/10/22 - Halte au démantèlement de Renault

8/10/22 - Conférence/débat sur la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie

4/10/22 - Pourquoi je me suis syndiqué à SUD

27/09/22 - Pour une augmentation générale des salaires

20/09/22 - Nos salaires doivent suivre l’inflation

13/09/22 - Appel à candidatures

21/07/22 - CAR22 : le baromètre est à la pluie

28/06/22 - Les effets pervers de l’Intéressement

24/06/22 - Une « ristourne CRAMIF » qui creuse le trou de la Sécu

14/06/22 - Un ingénieur de Renault dans le piège du Cristallin

7/06/22 - Victoire des salariés de PEI

24/05/22 - Les directions de Renault et de PEI choisissent l’épreuve de force

19/05/22 - Déclaration SUD sur la grève de PEI au CSE du 19 mai

29/04/22 - Suppressions d’emplois : un mauvais CAR d’heure

28/04/22 - Alerte sur l’état de santé des salariés du Technocentre et d’Aubevoye

15/04/22 - Non au démantèlement du Technocentre

8/04/22 - Visionnez le débat avec Danièle Linhart

31/03/22 - Un CSE sur la politique emploi et les conditions de travail

31/03/22 - Formation : effet d’annonce et réalité

24/03/22 - Conférence/débat avec Danièle Linhart

21/03/22 - Télétravail : gare aux pick-pockets

21/03/22 - Véhicule personnel et déplacement professionnel : le mélange des genres

8/03/22 - Vive la journée internationale de lutte pour les droits des femmes

24/02/22 - Bureaux partagés : « dura flex, sed lex »

24/02/22 - Qualiopi, la muse des subventions publiques

24/02/22 - Indemnité télétravail : la direction déclare forfait

18/02/22 - Intéressement Groupe 2021

13/02/22 - Tout augmente sauf nos salaires

10/02/22 - Les prestataires ont le droit de communiquer avec les syndicats de Renault

31/01/22 - Des ressources humaines en voie de déshumanisation

31/01/22 - CSE du 27 janvier 2022

18/01/22 - L’histoire d’un pool qui s’est fait plumer

18/01/22 - Le côté obscur du télétravail

18/01/22 - Renault condamné pour travail dissimulé

5/01/22 - Un Technocentre vendu à la découpe

30/11/21 - Allocation télétravail : les mesquineries de la direction

24/11/21 - Quand Renault peint l’avenir en gris

18/11/21 - Vers une suppression des Augmentations Générales de Salaire

29/10/21 - Quel avenir pour le Centre Technique d’Aubevoye ?

28/10/21 - Gris/Bleus : Saison 2

26/10/21 - Emplois et compétences : toujours moins

25/10/21 - Transformation immobilière : le jeu des chaises musicales

22/10/21 - SUD assigne Renault en justice pour travail dissimulé à Guyancourt et Aubevoye

4/10/21 - Un salarié du Technocentre gravement malade menacé d’externalisation

1/10/21 - Flexibilité et baisse de salaire au menu de la 2ème réunion compétitivité 2022/2024

1/10/21 - Rupture Conventionnelle Collective : un plan social déguisé

16/09/21 - Télétravail, bureaux partagés, compétitivité… : c’est la rentrée !

15/09/21 - Réorganisation DEA-V, DEA-P et DEA-S

17/08/21 - Qui veut gagner un million ?

2/08/21 - CSE du jeudi 22/07/2021

12/07/21 - Notre raison d’être

22/06/21 - Renault condamné pour défaut de plan de prévention

15/06/21 - Ingénierie-Tertiaire : tes emplois foutent le camp

14/06/21 - Des erreurs en cascade sur les fiches de paie

8/06/21 - CSE du 7 juin sur l’externalisation de la maintenance opérationnelle

2/06/21 - Rien de tel qu’une techno-manif pour se faire entendre

27/05/21 - Rassemblement des salariés de l’Ingénierie au Technocentre mardi 1er juin

27/05/21 - Extension du mode Agile à la DEA-L : attention danger !

24/05/21 - Externalisation de la maintenance des moyens d’essais : une expertise à charge

19/05/21 - Externalisation : après la maintenance des moyens d’essais, l’exploitation

11/05/21 - Mobilisation jeudi 20 mai dans l’Ingénierie Renault

10/05/21 - Renault : les syndicats dénoncent des « départs contraints » déguisés

4/05/21 - Suivi de la Rupture Conventionnelle Collective : peu de volontaires pour perdre leur emploi

4/05/21 - La Santé au Travail mise à mal par le Covid19 et la « Renaulution »

4/05/21 - Extension de la traçabilité des véhicules d’essais aux vagues PT1, PT2, et PP

6/04/21 - Appel intersyndical : Tous à Boulogne le 8 avril

30/03/21 - Mobilisation en hausse à l’Ingénierie/Tertiaire

29/03/21 - Déclaration SUD sur la Stratégie de la DEA-T

29/03/21 - Déclaration CSSCT sur l’externalisation de la maintenance des moyens d’essais

25/03/21 - Non au démantèlement de l’Ingénierie Renault

25/03/21 - Consultation sur la politique sociale, les conditions de travail, l’emploi et la formation

18/03/21 - Succès des débrayages à Aubevoye et à Lardy contre les externalisations

16/03/21 - Non aux externalisations à l’Ingénierie

10/03/21 - Décès de notre camarade Yves Chervin

9/03/21 - Quelques réponses sur la pose des congés

8/03/21 - Renault veut vendre son Technocentre

8/03/21 - Les congés qui font déborder le vase

8/03/21 - Une égalité réelle plutôt que des fleurs

23/02/21 - Nous ne sommes pas une variable d’ajustement

22/02/21 - Hold-up sur nos congés

16/02/21 - Dans le moule comportemental de Renaulution

9/02/21 - Prime de performance 2021

1/02/21 - APLD : déclaration SUD au CSE du 1er février 2021

1/02/21 - Quand Renault fait payer la crise aux salariés

30/11/20 - Les suppressions d’emplois, ça suffit !

23/11/20 - Vestalia : les grévistes passent à la caisse

18/11/20 - Un chômage partiel qui ne coute pas un centime à Renault

12/11/20 - La courbe des présents sur site fait le grand huit

12/11/20 - Design et Mécanique : une réorganisation chasse l’autre

9/11/20 - Labos du Technocentre : un loup dans la bergerie

29/10/20 - Tract du 22 octobre 2020

27/10/20 - SUD en « expression directe » à Renault Flins et à Orly

13/10/20 - Transformation de Renault : un jeu de massacre

13/10/20 - Télétravail : pertes et profits

30/09/20 - Expertise SECAFI : consultez l’intégralité du rapport

29/09/20 - Un Renault d’après qui ressemble à celui d’avant

28/09/20 - Observatoire des métiers : vers une casse sociale

18/09/20 - Commission sanitaire du 17 septembre 2020

7/09/20 - Enquête : Renault et le monde d’après

4/08/20 - Accident du travail mortel au Technocentre

25/06/20 - Pour que le Renault d’après ne soit pas celui d’avant… en pire

25/06/20 - Des salariés menacés de sanction pour ne pas être venus au Technocentre pendant le confinement

17/06/20 - SUD n’accompagnera pas la baisse des effectifs et de l’activité

12/06/20 - Bilan social 2019 : Une ingénierie Renault déjà en perte de vitesse

12/06/20 - Chômage partiel et télétravail à Guyancourt/Aubevoye : limites et dérives


Le 16 février, on prend la Bastille !

Publié le 14 février 2023 à 16h10min par sud tcr - Mis à jour le 14 février 2023 à 16h22min

Version imprimable de cet article

La mobilisation contre la retraite à 64 ans continue le 16 février avec une manifestation place de la Bastille à Paris. Face au blocage du gouvernement, l’intersyndicale nationale appelle à mettre la « France à l’arrêt » le 7 mars et plusieurs syndicats à reconduire la grève les jours suivants.


Télécharger le tract intersyndical du 16 février 2023

Les manifestations du mardi 7 février et du samedi 11 février ont réuni des foules immenses à travers tout le pays. Preuve que la mobilisation contre la réforme des retraites ne faiblit pas.

Mais le gouvernement reste arc-bouté sur sa réforme et sourd à tous les arguments, qu’ils soient avancés à l’Assemblée nationale ou par la voix de millions de manifestants.

N’ayons pas d’illusion : le gouvernement campe sur sa position, c’est bien la mobilisation nombreuse des salariés qui pourra le déstabiliser.

93% des actifs sont opposés à cette réforme. Au Technocentre aussi, nous sommes nombreux à nous être mobilisés au moins une fois pour manifester ou faire grève. Cela ne s’était pas vu de longue date.

Les syndicats SUD, CGT et SM-TE appellent les salariés Renault, prestataires ou intérimaires du Technocentre et d’Aubevoye à faire grève et à manifester jeudi 16 février pour dire non à l’allongement des durées de cotisation et au recul des âges de départ en retraite.

Rassemblement au Technocentre
Mardi 16 février à 12h30
Devant la cafétéria PAUL dans le hall de la Ruche
Participons massivement aux manifestations régionales A Paris : départ à 14h place de la Bastille

Départ en car à 13h à la gare routière du TCR (en face du 7B Ruche).
Aller TCR/Paris et retour en fin de journée au TCR. Libre participation aux frais.

Inscrivez-vous ici pour réserver votre place !
 

Après la prime de performance établissement, la prime d’intéressement aux résultats financiers va être annoncée cette semaine. Ces primes échappent aux cotisations sociales. C’est un manque à gagner pour le financement du système de retraite par répartition.

Et à partir du 7 mars,
On passe à la vitesse supérieure

Face au blocage du gouvernement, l’intersyndicale nationale a appelé à faire du mardi 7 mars une journée « France à l’arrêt ». Il s’agit d’une journée de grève générale qui doit permettre une mobilisation de larges secteurs, de professions différentes, avec le soutien de l’ensemble de la population.

Déjà des intersyndicales comme à la RATP ou des syndicats comme à la SNCF appellent à construire une grève reconductible à partir du 7 mars. Car on le sait, ce n’est pas une seule journée de grève qui fera reculer le gouvernement. L’exemple de 1995, avec l’abandon de la réforme des retraites du 1er ministre de l’époque, Alain Juppé, au bout 3 semaines de grève générale, le montre.

A Renault, nous devons en être. Quelques heures ou jours de grève ne représentent pas grand-chose face à l’obligation de devoir prendre sa retraite plus tard avec des pensions diminuées.

Nous pouvons gagner !

Mercredi 8 mars, jour de lutte internationale pour les droits des femmes, sera aussi une journée de grève féministe.

Elle a toutes les chances d’être particulièrement forte cette année. Nous participerons aux initiatives préparées depuis des mois sur l’ensemble des revendications féministes, en dénonçant particulièrement l’injustice et les inégalités spécifiques que subissent les femmes avec ce projet de réforme des retraites.

Un report de l’âge légal qui réduit l’effet des trimestres pour maternité
En moyenne, les femmes partent à la retraite plus tard que les hommes. Elles sont plus nombreuses à devoir attendre 67 ans, l’âge de la retraite automatique à taux plein.
La réforme conduira à un relèvement de l’âge moyen de départ de 6 mois pour la génération née en 1966. Mais ce sera 7 mois de plus pour les femmes contre 5 mois pour les hommes. Pour ceux qui sont nés en 1972, ce sera 9 mois pour les femmes contre 5 mois pour les hommes. Et pour la génération 1980, l’allongement est deux fois plus important pour les femmes (8 mois contre 4 mois). C’est ce qu’a reconnu le ministre Franck Riester...
Une baisse des pensions
Sous couvert de contreparties comme le relèvement du montant minimum des pensions, la réforme 2023, si elle était appliquée, serait plus vite défavorable aux salariés et accélérerait la baisse des pensions.
Le Conseil d’Orientation des retraites estime que le pouvoir d’achat des retraités pourrait à terme baisser de 20% par rapport à celui des actifs.
La garantie d’un minimum de pension à 1 200 € n’est qu’un leurre, car elle ne serait effective que pour les carrières complètes et ne concernerait qu’une faible partie des retraités les plus pauvres.
Le ministre du travail, Olivier Dussopt, a dû admettre que le coup de pouce ne sera que de 25€ pour beaucoup de petites pensions…
Quelles actions et mobilisation au Technocentre, comment gagner… ?
Discutons-en !

 


Une réaction, un commentaire ?


sudrenault.org - SUD Renault 2016 - Tous droits réservés pour les textes et les images - plan du site