La prime d’intéressement aux résultats financiers de 2021 du Groupe Renault est de 86,56 € par tranche de 100 € de salaire mensuel brut, avec une une partie uniforme de 500 €. Elle sera bloquée par défaut pendant 5 ans sur le PEG ou versée avec la paie de mars 2022 à condition de le demander.

La direction de Renault a annoncé ce vendredi 18 février avoir réalisé un bénéfice net de 967 millions d’euros en 2021, ainsi qu’une Marge Opérationnelle Groupe de 3,6 % et un Free cash-flow opérationnel de l’Automobile de 1,3 milliard d’euros.

Ces résultats ont été obtenu par une politique très agressive de réduction des coûts destructrice d’emplois (Renault et fournisseurs) et génératrice d’inflation :

• Réduction des coûts fixes de 2 milliards d’euros par rapport à 2019 réalisée avec un an d’avance par rapport aux propres objectifs de la direction,
• Baisse du point mort de 40 % par rapport à 2019 réalisée avec 2 ans d’avance,
• Hausse des prix de vente des véhicules de + 5,7 points sur l’année.

Les salariés du groupe Renault [1] bénéficient en contrepartie de ces résultats d’une prime d’intéressement. Cette année [2], celle-ci sera composée d’une partie proportionnelle au salaire de 86,56 € par tranche de 100 € de salaire mensuel brut (pour un taux de présence de 100%, sauf en cas de chômage partiel) et d’une partie uniforme de 500 € [3].

La prime d’intéressement Groupe sera versée avec la paie de mars 2022 seulement si le salarié le demande [4]. Sinon, cette prime sera bloquée pendant 5 ans sur le Plan d’Epargne Groupe (PEG).

Ces primes ne remplacent pas une augmentation du salaire de base qui, elle, est durable et permet de financer les retraites, les dépenses de santé, les aides sociales et familiales ou les allocations chômage grâce aux cotisations sociales.