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DOSSIERS
Premiers décrets d'application de la réforme des retraites
24 mai 2023
Vingt-sept décrets et quatre arrêtés devraient être publiés avant le 1er septembre 2023, date théorique d'entrée en vigueur de la loi portant sur la réforme des retraites, a annoncé le cabinet du (...)
Manif du 15 mars à Paris
17 mars 2023
Congés 2023
24 février 2023
Calendrier des congés 2023 Les jours collectifs de Réduction du Temps de Travail (RTT) pour l’année 2023 sont les suivants : Lundi 2 janvier (lendemain de nouvel an) Vendredi 19 mai (Ascension) (...)
Convention collective des ingénieurs et cadres
14 décembre 2022
Accéder à la Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie
Elections CSE 2022 : comment voter ?
18 novembre 2022
Comme au 1er tour, le second tour sera réalisé sous la forme d'un vote électronique. Le vote se fera sur le lieu et pendant le temps de travail, à partir de votre poste informatique ou pour les (...)
Une analyse d'ATTAC sur la réforme des retraites
19 octobre 2022
Retraites saison 2022 par Christiane Marty, ingénieure, membre du Conseil scientifique d’Attac et de la Fondation Copernic, septembre 2022 A lire également sur le site d'ATTAC Emmanuel Macron (...)
Pourquoi choisir SUD quand on est Cadre ?
7 octobre 2022
J’ai mis longtemps à me syndiquer après mon arrivée chez Renault, plus de 10 ans. Peur de me montrer, peut-être ? Et pourtant, par mon éducation et ma sensibilité, j’ai toujours essayé de résister à la (...)
Aux élections CSE de Vestalia : votez SUD !
3 octobre 2022
Élections du Comité Social et Économique (CSE) de VESTALIA du 6 au 14 octobre 2022 Votez SUD ! Votez pour des candidats et pour un syndicat qui défendent les salariés, Votez pour des candidats et un (...)
Les salariés de PEI fêtent leur victoire
14 septembre 2022
Les salariés de PEI du Technocentre Renault à Guyancourt fêtent leur victoire après 5 semaines de grève en mai et juin 2022Fête des grévistes de PEISamedi 17 septembre 2022 à partir de 14h et toute la (...)
Elections CSE : Appel à candidatures
2 septembre 2022
Les élections CSE auront lieu à partir du 21 novembre 2022. Les salariés Renault [23] de l’établissement de Guyancourt (qui regroupe le Technocentre, le Centre Technique d’Aubevoye et le bâtiment (...)
Nouvelle convention collective de la Métallurgie
24 juin 2022
Une nouvelle et unique Convention Collective Nationale de la Métallurgie (CCNM) a été signée le 7 février 2022 par le syndicat patronal UIMM et les fédérations syndicales CFE/CGC, CFDT et FO de la (...)
Communiqué des salariés de PEI en grève au Technocentre
16 mai 2022
Lundi 16 mai 2022, les grévistes de PEI réunis en assemblée générale ont revoté la grève, qui a commencé mardi 3 mai. Vendredi 13 mai à 14h30, s'est tenue une réunion extraordinaire du CSE de PEI, à la (...)
Versez à la caisse de grève des salariés de PEI
13 mai 2022
Les grévistes de PEI sous la menace d'une intervention des CRS
12 mai 2022
Non aux suppressions d’emplois chez PEI Les salariés de PEI, qui assurent le nettoyage du Technocentre Renault à Guyancourt, sont en grève depuis mardi 3 mai. Hier mercredi 11 mai, une délégation (...)
7ème jour de grève des salariés de PEI
10 mai 2022
Lundi 9 mai Question barricade, la direction du Technocentre est montée d'un cran cette semaine. Vendredi, elle avait déjà bloqué l'accès à l'Avancée pour les grévistes. Ce lundi, elle a renforcé les (...)
4ème jour de grève des salariés de PEI
7 mai 2022
Jeudi 5 mai : En arrivant le matin sur le site, les salariés de PEI ont découvert qu'ils ne pouvaient plus pénétrer dans les locaux du Technocentre [27] : la direction de Renault avait dévalidé leur (...)
Les salariés de PEI de nouveau en grève
3 mai 2022
Communiqué de l’intersyndicale SUD/FO/CGT/CFDT de PEI Suite à de nouvelles mesures d’économies décidées par la direction de Renault sur les prestations de service aux résidents, l’ensemble des salariés (...)
Solidarité avec les salariés de PEI
26 avril 2022
Avec des salaires au SMIC (voire moins car beaucoup sont à temps partiel) et la hausse de l’inflation, les salariés de PEI sont bien décidés à ne pas être les victimes des économies réalisées par (...)
Congés 2022
4 février 2022
RTT collectifs Les RTT sont des jours de congés issus des accords sur la Réduction du Temps de Travail (passage à 35h/semaine). Ils sont divisés en RTT collectifs (fixés par la direction) et (...)
Le syndicalisme français en quelques dates
14 janvier 2022
Quelques dates qui ont marqué l'histoire du syndicalisme français : 1791 : Interdiction des syndicats et des grèves, délit de coalition (Loi Le Chapelier, contre les corporations et les guildes de (...)
Règles sur les congés
15 septembre 2021
1. Introduction 2. Congés principaux (ou « congés payés ») 2.1. Les congés d’été 2.2. Les congés de fin d’année 2.3. Questions complémentaires pouvant se poser 3. Les congés sans solde 3.1. En cas (...)
Saisissez votre DIF
24 mai 2021
Savez-vous que votre Droit Individuel à la Formation (DIF) sera jeté aux oubliettes si vous ne le saisissez pas dans votre Compte Personnel de Formation (CPF) ? Vous avez dû recevoir un mail (ou un (...)
Prêt de main-d’œuvre illicite et délit de marchandage
17 mars 2021
Qu’est-ce que le prêt de main-d’œuvre illicite ? C’est une « opération à but lucratif ayant pour objet exclusif le prêt de main-d’œuvre », sauf exceptions prévues expressément par la loi. Il s’agit (...)
Congés 2021 : RTT collectifs, congés d'été, 5ème semaine
30 octobre 2020
Établissement Renault Guyancourt/AubevoyeRTT collectifs Les RTT sont des jours de congés issus des accords sur la Réduction du Temps de Travail (passage à 35h/semaine). Ils sont divisés en RTT (...)
Le syndicalisme face aux enjeux sociaux et environnementaux actuels
26 octobre 2020
« L’or est le spiritualisme de vos sociétés actuelles. » Balzac, dans Gobseck. Il n’aura échappé à personne que les débats houleux et les affrontements stériles de nos penseurs et dirigeants sur les (...)
Qu'est-ce qu'une Rupture Conventionnelle Collective ?
13 octobre 2020
La rupture conventionnelle dite collective ne peut pas être proposée par le salarié à son employeur. Seul l'employeur peut avoir l'initiative de la négociation d'un accord collectif portant une (...)
Récupérez jusqu'à 1800 € de formation
9 octobre 2020
Vous avez jusqu’au 31 décembre 2020 pour convertir votre DIF en CPF Suite à la prorogation de l’état d’urgence sanitaire, le gouvernement a décidé de donner six mois supplémentaires pour inscrire les (...)
Médaille du travail
17 septembre 2020
Si vous avez travaillé au moins 20 ans dans une ou plusieurs sociétés, vous êtes éligible à la médaille du travail, ou plutôt aux médailles du travail, qui vont de la médaille d’argent à la grande (...)
Une contribution à l'enquête « Renault et le monde d'après »
14 septembre 2020
Tous les salariés sont experts. Prenez la parole ! Confrontés à l’urgence climatique et sociale, chaque salarié du groupe est porteur d’expertises et de savoir-faire. Faisons-les entendre ! Après (...)
Protocole de déconfinement pour les entreprises
4 mai 2020
Le ministère du Travail a rendu public, dimanche 3 mai 2020, le « protocole national de déconfinement pour les entreprises », qui vise à permettre la reprise d’activité tout en assurant « la santé et (...)
Renault met fin à plusieurs modèles et projets véhicules
24 avril 2020
Stratégie Renault : disparition de modèles et projets abandonnés L'argus - 24 avril 2020 En difficulté, Renault redessine sa stratégie pour retrouver le chemin de la rentabilité. Ce qui n'est pas (...)
Avantages et inconvénients du port du masque
9 avril 2020
Un masque FFP est un appareil de protection respiratoire (norme NF EN 149). Il est destiné à protéger celui qui le porte à la fois contre l’inhalation de gouttelettes et des particules en suspension (...)
Chômage partiel (ou technique) : indemnisation
25 mars 2020
Accords Renault La direction de Renault a entamé vendredi 27 mars des négociations centrales en vue d'aboutir à un accord de chômage partiel. Une seconde réunion de négociation aura lieu mardi 31 (...)
Lettre ouverte des Avocats de France à la ministre du Travail
23 mars 2020
Lettre ouverte à Madame Muriel Pénicaud, ministre du Travail Nous vous demandons d'intervenir en urgence afin de clarifier les positions du Gouvernement et de préciser officiellement l'ordre des (...)
Droit de retrait : comment ça marche ?
20 mars 2020
Lorsqu’un salarié manifeste le souhait d’exercer son droit de retrait, il doit immédiatement prévenir son employeur de la situation de travail dangereuse pour lui et/ou les autres employés. Il doit (...)
Le COVID-19 : Quelques réponses aux questions des salarié-es du privé
16 mars 2020
Le COVID-19 continue son extension et au moment où de nombreux lieux de travail doivent fermer, que d’autres non, ce document essaye de faire le point sur les droits des salarié-es. Gardes d’enfants (...)
Caisse de grève Vestalia
15 février 2020
Soutenez les grévistes de Vestalia, sous traitant de Renault, qui luttent pour l'amélioration de leurs conditions de travail et la revalorisation de leur salaire. (...)
SUD : 20 ans et toujours actif
15 janvier 2020
Sommaire Chapitre 1 : Les 35 heures et la rupture Chapitre 2 : La trahison de Couvreur Chapitre 3 : Le rubicon est franchi Chapitre 4 : On ne vit plus dans la clandestinité Chapitre 5 : Un peu de (...)
Versez aux caisses de grève
30 décembre 2019
Soutenez les grévistes en lutte contre la réforme des retraites Macron/Philippe en versant à leurs caisses de grève. RATP Cagnotte Solidaires SNCF Cagnotte SUD Rail Autres Cagnottes du réseau (...)
« La retraite par points permet de diminuer les pensions » (François Fillon)
7 décembre 2019
Le système de retraite à point « permet une chose, qu’aucun homme politique n’avoue, ça permet de baisser chaque année le montant, la valeur des points et donc de diminuer le niveau des pensions », (...)
Retraites : Les taux de remplacement par pays (OCDE)
Le taux de remplacement net se définit comme les droits à retraite individuels nets divisés par le salaire net, compte tenu de l'IRPP (Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques) et des cotisations (...)
Que pensez-vous de la réforme des retraites ? SUD lance un sondage au Technocentre
2 décembre 2019
Climate & « Block » Friday
28 novembre 2019
Malgré les Marches pour le Climat et les manifestations de la jeunesse et des moins jeunes, les dirigeants ne prennent pas de mesures concrètes à la hauteur des enjeux climatiques. Alors au lieu de (...)
Elections CSE Vestalia : SUD fait un carton
17 octobre 2019
Les élections CSE de Vestalia (Logistique des sites Renault Ile-De-France) viennent de se terminer. C’est la première fois que SUD se présentait, et SUD arrive en tête avec plus de 50 % des voix. (...)
Vestalia : une liste SUD aux élections CSE !
10 octobre 2019
A peine 2 ans d’existence, et déjà un bon bilan SUD Vestalia (section de SUD Industrie Francilien) a été créé en 2018 par des élus CFDT, qui n’ont pas trouvé de soutien auprès des responsables de la CFDT (...)
Mobilisons-nous pour le climat, ça urge !
19 septembre 2019
Les jeunes qui ont organisé des grèves pour le climat dans les collèges, lycées et universités du monde entier appellent vendredi 20 septembre à une journée de grève intergénérationnelle pour exiger des (...)
Des milliers d'Allemands manifestent contre le salon automobile de Francfort
15 septembre 2019
« L'industrie automobile n'a toujours pas compris la crise du climat » Des milliers d'opposants aux voitures et à la pollution qu'elles engendrent ont défilé samedi à vélo à Francfort à l'occasion du (...)
Financement des retraites : le coup de la panne
9 septembre 2019
Vive la cotisation ! Par Stéphanie Treillet, maître de conférences en économie, chercheure au Centre d’économie de l’Université Paris-Nord (CEPN) et membre des Économistes Atterrés - 30/03/2019 (...)
Canicule, on attend la prochaine ?
25 juillet 2019
Dérèglements climatiques La France métropolitaine vient de connaître une vague de très forte chaleur avec des températures supérieures à 35 C° dans 80 % des départements. Cette canicule s'accompagne dans (...)
Travail en période de forte chaleur
24 juillet 2019
Il fait trop chaud au boulot, on fait quoi ?Quelques conseils en cas de fortes chaleur au travail, par l'union syndicale Solidaires Il fait trop chaud, on fait quoi ? Dans sa recommandation (...)
Vers la baisse programmée des retraites
22 juillet 2019
SORTIE DU RAPPORT DELEVOYE : vers la baisse programmée des retraites La sortie du rapport Delevoye confirme nos inquiétudes. Les critiques formulées par Solidaires et bien d’autres à l’encontre du (...)
ADDEVA 93
16 juillet 2019
L'Association Départementale de Défense des Victimes de l'Amiante, ADDEVA 93, est une association loi de 1901 créée en 2000. Elle fait partie de l'ANDEVA (l'Association nationale de défense de (...)
Ecrêtage des congés le 31 décembre 2019
Le 31 décembre 2019, les compteurs de congés seront écrêtés de la manière suivante : Congés Principaux : Les CP non pris seront automatiquement basculés dans le compteur de Capital Temps Individuel (CTI) (...)
CSE : un fonctionnement anti-démocratique
3 juin 2019
Le syndicat SUD tient à dénoncer les pratiques du secrétaire du CSE et les conditions dans lesquelles sont présentées l’approbation du règlement intérieur CSE aujourd’hui : 30 minutes de débats en séance (...)
Vendredi 24 mai : en grève pour le climat !
20 mai 2019
Quelles que soient leurs formes, les mobilisations en faveur du climat ne faiblissent pas. La prise de conscience s’élargit en particulier dans la jeunesse face aux dangers qui se présentent pour (...)
Vestalia : halte à la répression
3 mai 2019
Deux de nos collègues ont été accusés d’avoir fumé du cannabis sans aucune autre preuve qu’une hypothétique « odeur très particulière […] reconnue entre mille ». C’est une injustice et nous ne laisserons (...)
Congés 2019 : RTT, congés d'été, 5ème semaine et écrêtage
2 mai 2019
Positionnement des jours de RTT (Réduction du Temps de Travail) Mercredi 2 janvier 2019 (lendemain du Nouvel An) Jeudi 2 mai 2019 (lendemain du 1er mai) Vendredi 31 mai 2019 (pont de l’Ascension) (...)
Mutuelle : la direction fait l'aumône
19 avril 2019
La direction de Renault prendra finalement en charge la moitié de la hausse des cotisations à la mutuelle obligatoire en 2019. L'effet est rétroactif à compter du 1er janvier 2019. Pour rappel : les (...)
Le malaise grandissant des jeunes ingénieurs face au climat
17 avril 2019
C’est un discours de remise de diplôme plutôt inhabituel que Clément Choisne, jeune ingénieur de Centrale Nantes, a livré devant ses camarades, le 30 novembre 2018. A contre-courant des discours (...)
Préjudice d'anxiété : appel aux salariés Renault qui ont été exposés à l'amiante
16 avril 2019
Suite à un arrêt de la cour de cassation du 5 avril 2019 reconnaissant un « préjudice d'anxiété » pour les salariés exposés à l'amiante durant leur vie professionnelle, le Collectif de Défense des Victimes (...)
Débat Automobile et Climat
9 avril 2019
Plans d'accès aux locaux syndicaux
Précarité pour les thésards
27 mars 2019
En 2018 au Technocentre, seuls 2 thésards ont été embauchés sur 71 Selon les données fournies par la direction de Renault dans les bilans sociaux de l’établissement de Guyancourt, le nombre d’embauches (...)
Prime de transport
26 mars 2019
3 - La situation des salariés se divise en trois catégories : 3.1 - les salariés utilisant les transports en commun Les salariés de la région parisienne bénéficient du remboursement de leur titre de (...)
Dispense d’Activité
DA Saison 2 Entre le 1er Février 2021 et le 1er Décembre 2021, vous avez la possibilité d’adhérer à une dispense d’activité, au plus tôt 3 ans avant la date de votre départ à la retraite, au taux plein (...)
On est chaud comme le climat !
24 mars 2019
Ils étaient 29 000 d'après la police, 40 000 selon les organisateurs. Une foule déterminée et nombreuse à Paris comme dans d'autres villes du monde, ce vendredi 15 mars, journée mondiale de (...)
Lutter pour les Droits des Femmes, tant qu'il le faudra
4 mars 2019
Le 8 mars 2019, SUD appelle à participer à la journée internationale de lutte pour les Droits des Femmes. A l’origine du 8 mars, on trouve le mouvement ouvrier politique et syndical : La création (...)
Automobile et effet de serre
2 mars 2019
En 2005, à l'initiative de salariés Renault, le Comité d’Établissement organisait deux semaines de débats au Technocentre sur le réchauffement climatique et l'automobile. Des questions qui se posent (...)
Grève mondiale pour le climat le 15 mars 2019
19 février 2019
Appel des jeunes à la grève pour le climat Nous sommes bien parti.e.s pour que le réchauffement climatique dépasse les 3 ° C. La scientifiques du climat montrent que même en restant au-dessous de 2 ° (...)
Haussse des tarifs de la mutuelle Renault
10 février 2019
En 2019, la hausse des tarifs de la mutuelle est entièrement prise en charge par les salariés. La cotisation salarié augmente de 2,55% à 5,16% selon la formule. La cotisation employeur reste stable. (...)
Des nouveaux élus au service des salariés
9 février 2019
15 janvier 2019
« 16 ».1 - Congé de préparation de fin de carrière Les dispositions relatives au congé de préparation de fin de carrière issues de l’accord Renault France Cap 2020 se substituent aux articles 45 et 46 de (...)
Prévoyance
17.1 - Paiement du mois Le salaire (ou les indemnités de maladie) du mois au cours duquel est intervenu le décès est payé intégralement, quelles que soient la date et la cause de celui-ci. 17.2 - (...)
Profession de foi des candidats SUD Renault Guyancourt/Aubevoye
19 novembre 2018
Election du Comité Social et Economique (CSE) - 19/20/21 novembre 2018 – Etablissement Renault Guyancourt/Aubevoye Voter aux élections professionnelles, c’est choisir vos représentants sur la base (...)
Comment voter ?
15 novembre 2018
Le vote électronique a été retenu pour les élections professionnelles [1]. Le vote se fait depuis n’importe quel support (ordinateur, tablette, téléphone portable...), depuis son lieu de travail ou à (...)
Accès au site de vote électronique
13 novembre 2018
Élection des représentants des salariés au Comité Social et Économique de l’établissement Renault de Guyancourt. Vote électronique du lundi 19 novembre 2018 à 8 heures au mercredi 21 novembre 2018 à 14 (...)
Forfait mobilité durable
13 octobre 2018
Afin d’inciter les salariés à se rendre au travail à vélo, le gouvernement a annoncé le remplacement de l’indemnité kilométrique vélo par un « forfait mobilité durable » le 14 septembre 2018. Ce forfait, (...)
Appel d'offres : les salariés de Vestalia dans le noir
10 octobre 2018
Le contrat passé entre Renault et Vestalia pour l’activité Logistique du Technocentre se termine le 31/12/2018. Renault a lancé un appel d’offres en début d’année. Le résultat de cet appel d’offres (...)
Une ferme solaire ou une centrale biomasse au Technocentre ?
5 octobre 2018
Lettre ouverte à la direction de Renault A l’attention de Messieurs : Philippe Brismontier, Directeur des Établissements Opérationnels Ile-de-France Oliver Faust, Directeur de la Responsabilité (...)
L’entreprise de dépossession : entretien avec Danièle Linhart
29 septembre 2018
Du taylorisme au management moderne, les modèles d’organisation du travail ont toujours cherché, selon Danièle Linhart, à déposséder les salariés de leurs savoirs professionnels. Cette dépossession dans (...)
Fusion Humanis/Malakoff Mederic : « d’inévitables conséquences sociales »
27 septembre 2018
Les syndicats de Malakoff Médéric sont très méfiants sur le rapprochement avec Humanis. Début janvier 2019, 1 823 salariés de chez Malakoff Médéric et 2 608 salariés de chez Humanis pourraient être (...)
Cotisations mutuelle 2018
23 mai 2018
Les cotisations salarié et employeur de la mutuelle obligatoire Renault sont indexées sur le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS). En janvier 2018, le PMSS a augmenté de 1,28 %. Suite à un (...)
Le véhicule électrique est-il si « propre » que ça ?
1er mai 2018
La voiture électrique est-elle la solution aux problèmes de pollution automobile ? Vanté par les constructeurs automobile comme Renault comme étant le « véhicule du futur », le véhicule électrique (...)
A Vestalia, des conditions de travail intolérables
27 mars 2018
Nous, salariés Vestalia de la Logistique du Technocentre Renault, Nous disons : Ça suffit ! Nos conditions de travail sont intolérables ! Notre travail est indispensable à la bonne marche du (...)
Froid et travail : réglementation et droit de retrait
28 février 2018
En cas de froid au travail, le Code du travail prévoit des règles protectrices que les salariés peuvent faire valoir auprès de leur employeur. Sous certaines conditions, ils peuvent même exercer leur (...)
Calcul de l'ancienneté
15 janvier 2018
1 - L’ancienneté de chaque membre du personnel est calculée de façon différente, selon les avantages qu’elle détermine. 1.1 - Ancienneté « premier contrat » Elle s’obtient en totalisant : toutes les (...)
Prime d'ancienneté
2 - Dans les conditions prévues par la Convention collective de la Métallurgie de la Région parisienne, article 15 de l’avenant « Mensuels » (référence à actualiser en fonction des sites), le personnel (...)
Congés payes annuels
4 - Tout membre du personnel bénéficie d’un congé payé annuel calculé conformément à la loi. 4.1 - Congés des jeunes Les membres du personnel, âgés de moins de 18 ans, bénéficient d’une durée de congé (...)
Congés supplémentaires d’ancienneté
5 - Des congés payés supplémentaires sont accordés au personnel en fonction de son ancienneté « premier contrat » : Personnel mensuel (A.P.R. et E.T.A.M. non rémunéré au forfait) : 2 à 4 ans d’ancienneté (...)
Congés spéciaux
6 - Outre les dispositions légales, le personnel bénéficie, sur justificatifs, de congés spéciaux dans les cas et conditions précisés sur le tableau ci-après. Ces jours de congé sont assimilés à des (...)
Jours fériés - Indemnisation - Franchise
7 -Tous les jours fériés tombant un jour normal de travail sont indemnisés à l’ensemble du personnel, en fonction du manque à gagner. Lors de la dernière séance de travail précédant Noël et le Jour de (...)
Congé sabbatique
8 - Tout membre du personnel, ayant une ancienneté « premier contrat » de 2 ans (article 7. de l’Accord « Renault France – CAP 2020 » du 13 janvier 2017 - Partie Emploi et Compétences »), a la (...)
Bilan de santé
9 - Le temps passé aux examens du bilan de santé, que la Sécurité Sociale propose aux assurés sociaux, à certaines périodes de la vie, est indemnisé en fonction du revenu qu’il aurait perçu s’il avait (...)
Prêt au mariage
10 - A l’occasion de leur mariage ou de la conclusion d’un PACS (depuis l’Accord Egalité professionnelle du 16 mai 2012), les membres du personnel ayant six mois d’ancienneté « avantages Régie » au (...)
Avantages se rapportant aux enfants
11.1 – Congé paternité et d’accueil de l’enfant Ce congé est ouvert au père ou à la personne vivant maritalement avec la mère (conjoint, partenaire ayant conclu un Pacs, concubin), ayant un contrat de (...)
Personnel féminin
12.1 - Femmes enceintes Dès présentation du certificat médical de grossesse, les futures mères bénéficient : d’une franchise d’une heure par jour rémunérée (avec possibilité de regroupement dans la (...)
Indemnisation des absences pour maladie, accident et cures thermales
13 - A condition de totaliser au moins 3 mois d’ancienneté « premier contrat » (aucune ancienneté requise en cas d’accident du travail survenu chez Renault), le personnel bénéficie des indemnisations (...)
Garanties d’emploi
14 - Le personnel bénéficie de garanties d’emploi collectives et individuelles. 14.1 - Garanties d’emploi collectives Pour rappel, la loi du 14 juin 2013 a modifié le régime de chômage partiel, (...)
Majorations - Primes et allocations
15.1 - Majorations Les heures supplémentaires effectuées au delà de la durée de travail applicable dans l’entreprise, en dehors du cadre de l’annualisation, sont majorées de 25% pour les huit (...)
Veuves et veufs de membres du personnel
18 - Une priorité d’embauche est donnée aux veuves et veufs de membres du personnel Renault décédés en activité, dans des emplois disponibles, correspondant à leurs aptitudes, au besoin après formation (...)
Personnel handicapé
19.1 - Personnel handicapé Sont considérés comme personnel handicapé, les salariés Renault ayant été reconnu comme tel par la C.D.A.P.H. Par dérogation, les salariés accidentés du travail ou du trajet (...)
Harcèlement sexuel au travail : une campagne d'information nécessaire
28 novembre 2017
La loi (article L1152-4 du Code du Travail) impose l’affichage ou l’information par tout moyen des articles du code pénal réprimant le harcèlement sexuel et moral (articles 222-33 et 222-33-2 du Code (...)
Télétravail : ce que les ordonnances vont changer
20 octobre 2017
Les ordonnances Macron sont venues modifier le Code du Travail en ce qui concerne le télétravail. Mais c'est toujours l'accord d'entreprise Renault de 2007 et son avenant de 2010 qui s'appliquent (...)
Etablissements ouvrant droit à la préretraite Amiante (ACAATA)
11 octobre 2017
Liste des établissements susceptibles d'ouvrir droit à l'allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante Liste des établissements et des métiers de la construction et de la (...)
Ce que changent les ordonnances Macron
5 octobre 2017
Les principaux thèmes impactés : 1) La négociation collective 2) La fusion des IRP avec la création du CSE 3) La rupture du contrat 4) Le télétravail Cliquez sur le document : Ce que changent les (...)
Mardi 12 Septembre : rassemblement à 12h dans la Ruche
11 septembre 2017
RETRAIT DES ORDONNANCES MACRON Stop à la casse du code du travail !Aujourd’hui Mardi 12 Septembre 2017 Rassemblement à 12h00 dans le hall de la RUCHE Soyons nombreux, demain il sera trop tard ! (...)
Indemnité de fin de contrat : faites valoir vos droits !
18 juillet 2017
Les salariés en CDD qui ne sont pas embauchés, et notamment ceux en contrat CIFRE (Convention Industrielle de Formation par la Recherche), ont droit à une indemnité de fin de contrat prévue par la (...)
Vidéosurveillance des salariés : gare aux dérives !
31 mai 2017
Les environnements de travail sont de plus en plus équipés de dispositifs de vidéosurveillance. S’ils sont légitimes pour assurer la sécurité des biens et des personnes, de tels outils ne peuvent pas (...)
Indemnité kilométrique Vélo (IKV)
10 mai 2017
La loi prévoit une indemnité kilométrique pour les salariés qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo. L’indemnité kilométrique vélo (IKV) pour les salariés est fixée à 0,25 € par kilomètre parcouru (...)
Le 8 mars, cessons le travail pour les droits des Femmes
8 mars 2017
Collectif Amiante Renault Ile-De-France
14 janvier 2017
Ce collectif regroupe des salariés et des retraités des établissements Renault d'Ile-de-France : Technocentre, Lardy, Flins, Rueil, Billancourt... Il a pour but d'informer, de soutenir et d'aider (...)
Blog « cifre et précarité »
22 novembre 2016
Ancien doctorant CIFRE, j'ai choisi de poursuivre mon ancien employeur au conseil des Prud'hommes pour obtenir une prime de précarité. Après m'être aperçu que beaucoup d'autres doctorants se posaient (...)
CEF, CPF... : les petits arrangements de Renault avec son obligation de formation
4 novembre 2016
Dans un flash info du 4 octobre 2016, la direction a annoncé son intention d’utiliser le CPF (Compte Personnel de Formation) dans le cadre du nouvel accord compétitivité. Ainsi « l’entreprise (...)
Harcèlement moral : quand Renault procède à des enquêtes internes
16 octobre 2016
Enquêtes internes et sanctions disciplinaires Des salariés ont été entendus dans le cadre d’enquêtes internes, suite à des accusations de harcèlement moral. Ces enquêtes sont menées par les RHs qui (...)
Accord d'entreprise sur le télétravail et son avenant
13 octobre 2016
Accord relatif au télétravail à domicile de 2007 Avenant à l'accord relatif au télétravail à domicile de 2010
Qu'est-ce que la loi travail ?
14 juin 2016
Voici quelques analyses du projet de loi Travail à lire ou à visionner : Dernière version de la loi travail : Le 20 juillet, le gouvernement a utilisé pour la 3ème fois l'article 49.3 pour imposer son (...)
Comment se défendre face au harcèlement d'un supérieur ?
12 juin 2016
Hirigoyen définit le harcèlement moral comme : « toute conduite abusive qui se manifeste notamment par des comportements, des paroles, des actes, des gestes, des écrits, pouvant porter atteinte à la (...)
Assister à votre Entretien Individuel (EI) est obligatoire. Cependant si vous n'êtes pas d'accord avec les appréciations, les objectifs, la notation..., vous n'êtes pas obligés de signer l'EI. Nous (...)
La mutuelle obligatoire Renault évolue
10 juin 2016
La direction propose un avenant à l’accord de 2014 instituant un régime obligatoire de remboursement des frais de santé pour les salariés Renault, dont les principales dispositions sont : Une (...)
Faites respecter vos droits
20 décembre 2015
Un dossier pratique qui fait un rappel de vos droits, avec quelques conseils pour que vos entretiens cessent d'être une contrainte et puissent servir et défendre au mieux, vos intérêts de salarié. (...)
L'analyse de l'union syndicale Solidaires
28 février 2013
Accord « Compétitivité des entreprises et sécurisation de l’emploi » : l’analyse de l’Union syndicale Solidaires
Un accord « gagnant/gagnant »…
Un accord « gagnant/gagnant »… pour les patrons. Mais perdant/perdant pour les salarié-es ! Lire la suite
ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL
ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 11 JANVIER 2013 POUR UN NOUVEAU MODELE ECONOMIQUE ET SOCIAL AU SERVICE DE LA COMPETITIVITE DES ENTREPRISES ET DE LA SECURISATION DE L’EMPLOI ET DES PARCOURS (...)
Solidaires & égales
27 juillet 2012
Loi sur le harcèlement sexuel
20 juillet 2012
Dossier de presse du 06 Juin 2012
6 juillet 2012
Décret du 02 Juillet 2012
MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ Le décret concernant l’élargissement des possibilités de départ à la retraite à 60 ans à taux plein pour les personnes ayant commencé à travailler jeunes et (...)
Les dangers de l'amiante
5 février 2012
L'inhalation de fibres d'amiante est à l'origine de l'asbestose (fibrose pulmonaire) ; de cancers broncho-pulmonaires, ainsi que de cancers de la plèvre (mésothéliome) et de cancers des voies (...)
Vivement la retraite !
5 janvier 2012
En France, le système de retraites est basé pour l'essentiel sur le principe de la répartition, les cotisations des actifs servant à payer les pensions versées aux retraités. Ce système comporte de (...)
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