DOSSIERS - SUD Renault Guyancourt/Aubevoye

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DOSSIERS

Premiers décrets d'application de la réforme des retraites

Vingt-sept décrets et quatre arrêtés devraient être publiés avant le 1er septembre 2023, date théorique d'entrée en vigueur de la loi portant sur la réforme des retraites, a annoncé le cabinet du (...)

Manif du 15 mars à Paris

24 février 2023

Calendrier des congés 2023 Les jours collectifs de Réduction du Temps de Travail (RTT) pour l’année 2023 sont les suivants : Lundi 2 janvier (lendemain de nouvel an) Vendredi 19 mai (Ascension) (...)

Convention collective des ingénieurs et cadres

14 décembre 2022

Accéder à la Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie

Elections CSE 2022 : comment voter ?

18 novembre 2022

Comme au 1er tour, le second tour sera réalisé sous la forme d'un vote électronique. Le vote se fera sur le lieu et pendant le temps de travail, à partir de votre poste informatique ou pour les (...)

Une analyse d'ATTAC sur la réforme des retraites

19 octobre 2022

Retraites saison 2022 par Christiane Marty, ingénieure, membre du Conseil scientifique d’Attac et de la Fondation Copernic, septembre 2022 A lire également sur le site d'ATTAC Emmanuel Macron (...)

Pourquoi choisir SUD quand on est Cadre ?

J’ai mis longtemps à me syndiquer après mon arrivée chez Renault, plus de 10 ans. Peur de me montrer, peut-être ? Et pourtant, par mon éducation et ma sensibilité, j’ai toujours essayé de résister à la (...)

Aux élections CSE de Vestalia : votez SUD !

Élections du Comité Social et Économique (CSE) de VESTALIA du 6 au 14 octobre 2022 Votez SUD ! Votez pour des candidats et pour un syndicat qui défendent les salariés, Votez pour des candidats et un (...)

Les salariés de PEI fêtent leur victoire

14 septembre 2022

Les salariés de PEI du Technocentre Renault à Guyancourt fêtent leur victoire après 5 semaines de grève en mai et juin 2022Fête des grévistes de PEISamedi 17 septembre 2022 à partir de 14h et toute la (...)

Elections CSE : Appel à candidatures

2 septembre 2022

Les élections CSE auront lieu à partir du 21 novembre 2022. Les salariés Renault [23] de l’établissement de Guyancourt (qui regroupe le Technocentre, le Centre Technique d’Aubevoye et le bâtiment (...)

Nouvelle convention collective de la Métallurgie

Une nouvelle et unique Convention Collective Nationale de la Métallurgie (CCNM) a été signée le 7 février 2022 par le syndicat patronal UIMM et les fédérations syndicales CFE/CGC, CFDT et FO de la (...)

Communiqué des salariés de PEI en grève au Technocentre

Lundi 16 mai 2022, les grévistes de PEI réunis en assemblée générale ont revoté la grève, qui a commencé mardi 3 mai. Vendredi 13 mai à 14h30, s'est tenue une réunion extraordinaire du CSE de PEI, à la (...)

Versez à la caisse de grève des salariés de PEI

Les grévistes de PEI sous la menace d'une intervention des CRS

Non aux suppressions d’emplois chez PEI Les salariés de PEI, qui assurent le nettoyage du Technocentre Renault à Guyancourt, sont en grève depuis mardi 3 mai. Hier mercredi 11 mai, une délégation (...)

7ème jour de grève des salariés de PEI

Lundi 9 mai Question barricade, la direction du Technocentre est montée d'un cran cette semaine. Vendredi, elle avait déjà bloqué l'accès à l'Avancée pour les grévistes. Ce lundi, elle a renforcé les (...)

4ème jour de grève des salariés de PEI

Jeudi 5 mai : En arrivant le matin sur le site, les salariés de PEI ont découvert qu'ils ne pouvaient plus pénétrer dans les locaux du Technocentre [27] : la direction de Renault avait dévalidé leur (...)

Les salariés de PEI de nouveau en grève

Communiqué de l’intersyndicale SUD/FO/CGT/CFDT de PEI Suite à de nouvelles mesures d’économies décidées par la direction de Renault sur les prestations de service aux résidents, l’ensemble des salariés (...)

Solidarité avec les salariés de PEI

Avec des salaires au SMIC (voire moins car beaucoup sont à temps partiel) et la hausse de l’inflation, les salariés de PEI sont bien décidés à ne pas être les victimes des économies réalisées par (...)

4 février 2022

RTT collectifs Les RTT sont des jours de congés issus des accords sur la Réduction du Temps de Travail (passage à 35h/semaine). Ils sont divisés en RTT collectifs (fixés par la direction) et (...)

Le syndicalisme français en quelques dates

14 janvier 2022

Quelques dates qui ont marqué l'histoire du syndicalisme français : 1791 : Interdiction des syndicats et des grèves, délit de coalition (Loi Le Chapelier, contre les corporations et les guildes de (...)

Règles sur les congés

15 septembre 2021

1. Introduction 2. Congés principaux (ou « congés payés ») 2.1. Les congés d’été 2.2. Les congés de fin d’année 2.3. Questions complémentaires pouvant se poser 3. Les congés sans solde 3.1. En cas (...)

Saisissez votre DIF

Savez-vous que votre Droit Individuel à la Formation (DIF) sera jeté aux oubliettes si vous ne le saisissez pas dans votre Compte Personnel de Formation (CPF) ? Vous avez dû recevoir un mail (ou un (...)

Prêt de main-d’œuvre illicite et délit de marchandage

Qu’est-ce que le prêt de main-d’œuvre illicite ? C’est une « opération à but lucratif ayant pour objet exclusif le prêt de main-d’œuvre », sauf exceptions prévues expressément par la loi. Il s’agit (...)

Congés 2021 : RTT collectifs, congés d'été, 5ème semaine

30 octobre 2020

Établissement Renault Guyancourt/AubevoyeRTT collectifs Les RTT sont des jours de congés issus des accords sur la Réduction du Temps de Travail (passage à 35h/semaine). Ils sont divisés en RTT (...)

Le syndicalisme face aux enjeux sociaux et environnementaux actuels

26 octobre 2020

« L’or est le spiritualisme de vos sociétés actuelles. » Balzac, dans Gobseck. Il n’aura échappé à personne que les débats houleux et les affrontements stériles de nos penseurs et dirigeants sur les (...)

Qu'est-ce qu'une Rupture Conventionnelle Collective ?

13 octobre 2020

La rupture conventionnelle dite collective ne peut pas être proposée par le salarié à son employeur. Seul l'employeur peut avoir l'initiative de la négociation d'un accord collectif portant une (...)

Récupérez jusqu'à 1800 € de formation

Vous avez jusqu’au 31 décembre 2020 pour convertir votre DIF en CPF Suite à la prorogation de l’état d’urgence sanitaire, le gouvernement a décidé de donner six mois supplémentaires pour inscrire les (...)

Médaille du travail

17 septembre 2020

Si vous avez travaillé au moins 20 ans dans une ou plusieurs sociétés, vous êtes éligible à la médaille du travail, ou plutôt aux médailles du travail, qui vont de la médaille d’argent à la grande (...)

Une contribution à l'enquête « Renault et le monde d'après »

14 septembre 2020

Tous les salariés sont experts. Prenez la parole ! Confrontés à l’urgence climatique et sociale, chaque salarié du groupe est porteur d’expertises et de savoir-faire. Faisons-les entendre ! Après (...)

Protocole de déconfinement pour les entreprises

Le ministère du Travail a rendu public, dimanche 3 mai 2020, le « protocole national de déconfinement pour les entreprises », qui vise à permettre la reprise d’activité tout en assurant « la santé et (...)

Renault met fin à plusieurs modèles et projets véhicules

Stratégie Renault : disparition de modèles et projets abandonnés L'argus - 24 avril 2020 En difficulté, Renault redessine sa stratégie pour retrouver le chemin de la rentabilité. Ce qui n'est pas (...)

Avantages et inconvénients du port du masque

Un masque FFP est un appareil de protection respiratoire (norme NF EN 149). Il est destiné à protéger celui qui le porte à la fois contre l’inhalation de gouttelettes et des particules en suspension (...)

Chômage partiel (ou technique) : indemnisation

Accords Renault La direction de Renault a entamé vendredi 27 mars des négociations centrales en vue d'aboutir à un accord de chômage partiel. Une seconde réunion de négociation aura lieu mardi 31 (...)

Lettre ouverte des Avocats de France à la ministre du Travail

Lettre ouverte à Madame Muriel Pénicaud, ministre du Travail Nous vous demandons d'intervenir en urgence afin de clarifier les positions du Gouvernement et de préciser officiellement l'ordre des (...)

Droit de retrait : comment ça marche ?

Lorsqu’un salarié manifeste le souhait d’exercer son droit de retrait, il doit immédiatement prévenir son employeur de la situation de travail dangereuse pour lui et/ou les autres employés. Il doit (...)

Le COVID-19 : Quelques réponses aux questions des salarié-es du privé

Le COVID-19 continue son extension et au moment où de nombreux lieux de travail doivent fermer, que d’autres non, ce document essaye de faire le point sur les droits des salarié-es. Gardes d’enfants (...)

Caisse de grève Vestalia

15 février 2020

Soutenez les grévistes de Vestalia, sous traitant de Renault, qui luttent pour l'amélioration de leurs conditions de travail et la revalorisation de leur salaire. (...)

SUD : 20 ans et toujours actif

15 janvier 2020

Sommaire Chapitre 1 : Les 35 heures et la rupture Chapitre 2 : La trahison de Couvreur Chapitre 3 : Le rubicon est franchi Chapitre 4 : On ne vit plus dans la clandestinité Chapitre 5 : Un peu de (...)

Versez aux caisses de grève

30 décembre 2019

Soutenez les grévistes en lutte contre la réforme des retraites Macron/Philippe en versant à leurs caisses de grève. RATP Cagnotte Solidaires SNCF Cagnotte SUD Rail Autres Cagnottes du réseau (...)

« La retraite par points permet de diminuer les pensions » (François Fillon)

7 décembre 2019

Le système de retraite à point « permet une chose, qu’aucun homme politique n’avoue, ça permet de baisser chaque année le montant, la valeur des points et donc de diminuer le niveau des pensions », (...)

Retraites : Les taux de remplacement par pays (OCDE)

7 décembre 2019

Le taux de remplacement net se définit comme les droits à retraite individuels nets divisés par le salaire net, compte tenu de l'IRPP (Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques) et des cotisations (...)

Que pensez-vous de la réforme des retraites ? SUD lance un sondage au Technocentre

2 décembre 2019

Climate & « Block » Friday

28 novembre 2019

Malgré les Marches pour le Climat et les manifestations de la jeunesse et des moins jeunes, les dirigeants ne prennent pas de mesures concrètes à la hauteur des enjeux climatiques. Alors au lieu de (...)

Elections CSE Vestalia : SUD fait un carton

17 octobre 2019

Les élections CSE de Vestalia (Logistique des sites Renault Ile-De-France) viennent de se terminer. C’est la première fois que SUD se présentait, et SUD arrive en tête avec plus de 50 % des voix. (...)

Vestalia : une liste SUD aux élections CSE !

10 octobre 2019

A peine 2 ans d’existence, et déjà un bon bilan SUD Vestalia (section de SUD Industrie Francilien) a été créé en 2018 par des élus CFDT, qui n’ont pas trouvé de soutien auprès des responsables de la CFDT (...)

Mobilisons-nous pour le climat, ça urge !

19 septembre 2019

Les jeunes qui ont organisé des grèves pour le climat dans les collèges, lycées et universités du monde entier appellent vendredi 20 septembre à une journée de grève intergénérationnelle pour exiger des (...)

Des milliers d'Allemands manifestent contre le salon automobile de Francfort

15 septembre 2019

« L'industrie automobile n'a toujours pas compris la crise du climat » Des milliers d'opposants aux voitures et à la pollution qu'elles engendrent ont défilé samedi à vélo à Francfort à l'occasion du (...)

Financement des retraites : le coup de la panne

9 septembre 2019

Vive la cotisation ! Par Stéphanie Treillet, maître de conférences en économie, chercheure au Centre d’économie de l’Université Paris-Nord (CEPN) et membre des Économistes Atterrés - 30/03/2019 (...)

Canicule, on attend la prochaine ?

25 juillet 2019

Dérèglements climatiques La France métropolitaine vient de connaître une vague de très forte chaleur avec des températures supérieures à 35 C° dans 80 % des départements. Cette canicule s'accompagne dans (...)

Travail en période de forte chaleur

24 juillet 2019

Il fait trop chaud au boulot, on fait quoi ?Quelques conseils en cas de fortes chaleur au travail, par l'union syndicale Solidaires Il fait trop chaud, on fait quoi ? Dans sa recommandation (...)

Vers la baisse programmée des retraites

22 juillet 2019

SORTIE DU RAPPORT DELEVOYE : vers la baisse programmée des retraites La sortie du rapport Delevoye confirme nos inquiétudes. Les critiques formulées par Solidaires et bien d’autres à l’encontre du (...)

16 juillet 2019

L'Association Départementale de Défense des Victimes de l'Amiante, ADDEVA 93, est une association loi de 1901 créée en 2000. Elle fait partie de l'ANDEVA (l'Association nationale de défense de (...)

Ecrêtage des congés le 31 décembre 2019

16 juillet 2019

Le 31 décembre 2019, les compteurs de congés seront écrêtés de la manière suivante : Congés Principaux : Les CP non pris seront automatiquement basculés dans le compteur de Capital Temps Individuel (CTI) (...)

CSE : un fonctionnement anti-démocratique

Le syndicat SUD tient à dénoncer les pratiques du secrétaire du CSE et les conditions dans lesquelles sont présentées l’approbation du règlement intérieur CSE aujourd’hui : 30 minutes de débats en séance (...)

Vendredi 24 mai : en grève pour le climat !

Quelles que soient leurs formes, les mobilisations en faveur du climat ne faiblissent pas. La prise de conscience s’élargit en particulier dans la jeunesse face aux dangers qui se présentent pour (...)

Vestalia : halte à la répression

Deux de nos collègues ont été accusés d’avoir fumé du cannabis sans aucune autre preuve qu’une hypothétique « odeur très particulière […] reconnue entre mille ». C’est une injustice et nous ne laisserons (...)

Congés 2019 : RTT, congés d'été, 5ème semaine et écrêtage

Positionnement des jours de RTT (Réduction du Temps de Travail) Mercredi 2 janvier 2019 (lendemain du Nouvel An) Jeudi 2 mai 2019 (lendemain du 1er mai) Vendredi 31 mai 2019 (pont de l’Ascension) (...)

Mutuelle : la direction fait l'aumône

La direction de Renault prendra finalement en charge la moitié de la hausse des cotisations à la mutuelle obligatoire en 2019. L'effet est rétroactif à compter du 1er janvier 2019. Pour rappel : les (...)

Le malaise grandissant des jeunes ingénieurs face au climat

C’est un discours de remise de diplôme plutôt inhabituel que Clément Choisne, jeune ingénieur de Centrale Nantes, a livré devant ses camarades, le 30 novembre 2018. A contre-courant des discours (...)

Préjudice d'anxiété : appel aux salariés Renault qui ont été exposés à l'amiante

Suite à un arrêt de la cour de cassation du 5 avril 2019 reconnaissant un « préjudice d'anxiété » pour les salariés exposés à l'amiante durant leur vie professionnelle, le Collectif de Défense des Victimes (...)

Débat Automobile et Climat

Plans d'accès aux locaux syndicaux

Précarité pour les thésards

En 2018 au Technocentre, seuls 2 thésards ont été embauchés sur 71 Selon les données fournies par la direction de Renault dans les bilans sociaux de l’établissement de Guyancourt, le nombre d’embauches (...)

Prime de transport

3 - La situation des salariés se divise en trois catégories : 3.1 - les salariés utilisant les transports en commun Les salariés de la région parisienne bénéficient du remboursement de leur titre de (...)

Dispense d’Activité

DA Saison 2 Entre le 1er Février 2021 et le 1er Décembre 2021, vous avez la possibilité d’adhérer à une dispense d’activité, au plus tôt 3 ans avant la date de votre départ à la retraite, au taux plein (...)

On est chaud comme le climat !

Ils étaient 29 000 d'après la police, 40 000 selon les organisateurs. Une foule déterminée et nombreuse à Paris comme dans d'autres villes du monde, ce vendredi 15 mars, journée mondiale de (...)

Lutter pour les Droits des Femmes, tant qu'il le faudra

Le 8 mars 2019, SUD appelle à participer à la journée internationale de lutte pour les Droits des Femmes. A l’origine du 8 mars, on trouve le mouvement ouvrier politique et syndical : La création (...)

Automobile et effet de serre

En 2005, à l'initiative de salariés Renault, le Comité d’Établissement organisait deux semaines de débats au Technocentre sur le réchauffement climatique et l'automobile. Des questions qui se posent (...)

Grève mondiale pour le climat le 15 mars 2019

19 février 2019

Appel des jeunes à la grève pour le climat Nous sommes bien parti.e.s pour que le réchauffement climatique dépasse les 3 ° C. La scientifiques du climat montrent que même en restant au-dessous de 2 ° (...)

Haussse des tarifs de la mutuelle Renault

10 février 2019

En 2019, la hausse des tarifs de la mutuelle est entièrement prise en charge par les salariés. La cotisation salarié augmente de 2,55% à 5,16% selon la formule. La cotisation employeur reste stable. (...)

Des nouveaux élus au service des salariés

9 février 2019

15 janvier 2019

« 16 ».1 - Congé de préparation de fin de carrière Les dispositions relatives au congé de préparation de fin de carrière issues de l’accord Renault France Cap 2020 se substituent aux articles 45 et 46 de (...)

15 janvier 2019

17.1 - Paiement du mois Le salaire (ou les indemnités de maladie) du mois au cours duquel est intervenu le décès est payé intégralement, quelles que soient la date et la cause de celui-ci. 17.2 - (...)

Profession de foi des candidats SUD Renault Guyancourt/Aubevoye

19 novembre 2018

Election du Comité Social et Economique (CSE) - 19/20/21 novembre 2018 – Etablissement Renault Guyancourt/Aubevoye Voter aux élections professionnelles, c’est choisir vos représentants sur la base (...)

Comment voter ?

15 novembre 2018

Le vote électronique a été retenu pour les élections professionnelles [1]. Le vote se fait depuis n’importe quel support (ordinateur, tablette, téléphone portable...), depuis son lieu de travail ou à (...)

Accès au site de vote électronique

13 novembre 2018

Élection des représentants des salariés au Comité Social et Économique de l’établissement Renault de Guyancourt. Vote électronique du lundi 19 novembre 2018 à 8 heures au mercredi 21 novembre 2018 à 14 (...)

Forfait mobilité durable

13 octobre 2018

Afin d’inciter les salariés à se rendre au travail à vélo, le gouvernement a annoncé le remplacement de l’indemnité kilométrique vélo par un « forfait mobilité durable » le 14 septembre 2018. Ce forfait, (...)

Appel d'offres : les salariés de Vestalia dans le noir

10 octobre 2018

Le contrat passé entre Renault et Vestalia pour l’activité Logistique du Technocentre se termine le 31/12/2018. Renault a lancé un appel d’offres en début d’année. Le résultat de cet appel d’offres (...)

Une ferme solaire ou une centrale biomasse au Technocentre ?

Lettre ouverte à la direction de Renault A l’attention de Messieurs : Philippe Brismontier, Directeur des Établissements Opérationnels Ile-de-France Oliver Faust, Directeur de la Responsabilité (...)

L’entreprise de dépossession : entretien avec Danièle Linhart

29 septembre 2018

Du taylorisme au management moderne, les modèles d’organisation du travail ont toujours cherché, selon Danièle Linhart, à déposséder les salariés de leurs savoirs professionnels. Cette dépossession dans (...)

Fusion Humanis/Malakoff Mederic : « d’inévitables conséquences sociales »

27 septembre 2018

Les syndicats de Malakoff Médéric sont très méfiants sur le rapprochement avec Humanis. Début janvier 2019, 1 823 salariés de chez Malakoff Médéric et 2 608 salariés de chez Humanis pourraient être (...)

Cotisations mutuelle 2018

Les cotisations salarié et employeur de la mutuelle obligatoire Renault sont indexées sur le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS). En janvier 2018, le PMSS a augmenté de 1,28 %. Suite à un (...)

Le véhicule électrique est-il si « propre » que ça ?

La voiture électrique est-elle la solution aux problèmes de pollution automobile ? Vanté par les constructeurs automobile comme Renault comme étant le « véhicule du futur », le véhicule électrique (...)

A Vestalia, des conditions de travail intolérables

Nous, salariés Vestalia de la Logistique du Technocentre Renault, Nous disons : Ça suffit ! Nos conditions de travail sont intolérables ! Notre travail est indispensable à la bonne marche du (...)

Froid et travail : réglementation et droit de retrait

28 février 2018

En cas de froid au travail, le Code du travail prévoit des règles protectrices que les salariés peuvent faire valoir auprès de leur employeur. Sous certaines conditions, ils peuvent même exercer leur (...)

Calcul de l'ancienneté

15 janvier 2018

1 - L’ancienneté de chaque membre du personnel est calculée de façon différente, selon les avantages qu’elle détermine. 1.1 - Ancienneté « premier contrat » Elle s’obtient en totalisant : toutes les (...)

Prime d'ancienneté

15 janvier 2018

2 - Dans les conditions prévues par la Convention collective de la Métallurgie de la Région parisienne, article 15 de l’avenant « Mensuels » (référence à actualiser en fonction des sites), le personnel (...)

Congés payes annuels

15 janvier 2018

4 - Tout membre du personnel bénéficie d’un congé payé annuel calculé conformément à la loi. 4.1 - Congés des jeunes Les membres du personnel, âgés de moins de 18 ans, bénéficient d’une durée de congé (...)

Congés supplémentaires d’ancienneté

15 janvier 2018

5 - Des congés payés supplémentaires sont accordés au personnel en fonction de son ancienneté « premier contrat » : Personnel mensuel (A.P.R. et E.T.A.M. non rémunéré au forfait) : 2 à 4 ans d’ancienneté (...)

Congés spéciaux

15 janvier 2018

6 - Outre les dispositions légales, le personnel bénéficie, sur justificatifs, de congés spéciaux dans les cas et conditions précisés sur le tableau ci-après. Ces jours de congé sont assimilés à des (...)

Jours fériés - Indemnisation - Franchise

15 janvier 2018

7 -Tous les jours fériés tombant un jour normal de travail sont indemnisés à l’ensemble du personnel, en fonction du manque à gagner. Lors de la dernière séance de travail précédant Noël et le Jour de (...)

Congé sabbatique

15 janvier 2018

8 - Tout membre du personnel, ayant une ancienneté « premier contrat » de 2 ans (article 7. de l’Accord « Renault France – CAP 2020 » du 13 janvier 2017 - Partie Emploi et Compétences »), a la (...)

Bilan de santé

15 janvier 2018

9 - Le temps passé aux examens du bilan de santé, que la Sécurité Sociale propose aux assurés sociaux, à certaines périodes de la vie, est indemnisé en fonction du revenu qu’il aurait perçu s’il avait (...)

Prêt au mariage

15 janvier 2018

10 - A l’occasion de leur mariage ou de la conclusion d’un PACS (depuis l’Accord Egalité professionnelle du 16 mai 2012), les membres du personnel ayant six mois d’ancienneté « avantages Régie » au (...)

Avantages se rapportant aux enfants

15 janvier 2018

11.1 – Congé paternité et d’accueil de l’enfant Ce congé est ouvert au père ou à la personne vivant maritalement avec la mère (conjoint, partenaire ayant conclu un Pacs, concubin), ayant un contrat de (...)

Personnel féminin

15 janvier 2018

12.1 - Femmes enceintes Dès présentation du certificat médical de grossesse, les futures mères bénéficient : d’une franchise d’une heure par jour rémunérée (avec possibilité de regroupement dans la (...)

Indemnisation des absences pour maladie, accident et cures thermales

15 janvier 2018

13 - A condition de totaliser au moins 3 mois d’ancienneté « premier contrat » (aucune ancienneté requise en cas d’accident du travail survenu chez Renault), le personnel bénéficie des indemnisations (...)

Garanties d’emploi

15 janvier 2018

14 - Le personnel bénéficie de garanties d’emploi collectives et individuelles. 14.1 - Garanties d’emploi collectives Pour rappel, la loi du 14 juin 2013 a modifié le régime de chômage partiel, (...)

Majorations - Primes et allocations

15 janvier 2018

15.1 - Majorations Les heures supplémentaires effectuées au delà de la durée de travail applicable dans l’entreprise, en dehors du cadre de l’annualisation, sont majorées de 25% pour les huit (...)

Veuves et veufs de membres du personnel

15 janvier 2018

18 - Une priorité d’embauche est donnée aux veuves et veufs de membres du personnel Renault décédés en activité, dans des emplois disponibles, correspondant à leurs aptitudes, au besoin après formation (...)

Personnel handicapé

15 janvier 2018

19.1 - Personnel handicapé Sont considérés comme personnel handicapé, les salariés Renault ayant été reconnu comme tel par la C.D.A.P.H. Par dérogation, les salariés accidentés du travail ou du trajet (...)

Harcèlement sexuel au travail : une campagne d'information nécessaire

28 novembre 2017

La loi (article L1152-4 du Code du Travail) impose l’affichage ou l’information par tout moyen des articles du code pénal réprimant le harcèlement sexuel et moral (articles 222-33 et 222-33-2 du Code (...)

Télétravail : ce que les ordonnances vont changer

20 octobre 2017

Les ordonnances Macron sont venues modifier le Code du Travail en ce qui concerne le télétravail. Mais c'est toujours l'accord d'entreprise Renault de 2007 et son avenant de 2010 qui s'appliquent (...)

Etablissements ouvrant droit à la préretraite Amiante (ACAATA)

11 octobre 2017

Liste des établissements susceptibles d'ouvrir droit à l'allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante Liste des établissements et des métiers de la construction et de la (...)

Ce que changent les ordonnances Macron

Les principaux thèmes impactés : 1) La négociation collective 2) La fusion des IRP avec la création du CSE 3) La rupture du contrat 4) Le télétravail Cliquez sur le document : Ce que changent les (...)

Mardi 12 Septembre : rassemblement à 12h dans la Ruche

11 septembre 2017

RETRAIT DES ORDONNANCES MACRON Stop à la casse du code du travail !Aujourd’hui Mardi 12 Septembre 2017 Rassemblement à 12h00 dans le hall de la RUCHE Soyons nombreux, demain il sera trop tard ! (...)

Indemnité de fin de contrat : faites valoir vos droits !

18 juillet 2017

Les salariés en CDD qui ne sont pas embauchés, et notamment ceux en contrat CIFRE (Convention Industrielle de Formation par la Recherche), ont droit à une indemnité de fin de contrat prévue par la (...)

Vidéosurveillance des salariés : gare aux dérives !

Les environnements de travail sont de plus en plus équipés de dispositifs de vidéosurveillance. S’ils sont légitimes pour assurer la sécurité des biens et des personnes, de tels outils ne peuvent pas (...)

Indemnité kilométrique Vélo (IKV)

La loi prévoit une indemnité kilométrique pour les salariés qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo. L’indemnité kilométrique vélo (IKV) pour les salariés est fixée à 0,25 € par kilomètre parcouru (...)

Le 8 mars, cessons le travail pour les droits des Femmes

Collectif Amiante Renault Ile-De-France

14 janvier 2017

Ce collectif regroupe des salariés et des retraités des établissements Renault d'Ile-de-France : Technocentre, Lardy, Flins, Rueil, Billancourt... Il a pour but d'informer, de soutenir et d'aider (...)

Blog « cifre et précarité »

22 novembre 2016

Ancien doctorant CIFRE, j'ai choisi de poursuivre mon ancien employeur au conseil des Prud'hommes pour obtenir une prime de précarité. Après m'être aperçu que beaucoup d'autres doctorants se posaient (...)

CEF, CPF... : les petits arrangements de Renault avec son obligation de formation

4 novembre 2016

Dans un flash info du 4 octobre 2016, la direction a annoncé son intention d’utiliser le CPF (Compte Personnel de Formation) dans le cadre du nouvel accord compétitivité. Ainsi « l’entreprise (...)

Harcèlement moral : quand Renault procède à des enquêtes internes

16 octobre 2016

Enquêtes internes et sanctions disciplinaires Des salariés ont été entendus dans le cadre d’enquêtes internes, suite à des accusations de harcèlement moral. Ces enquêtes sont menées par les RHs qui (...)

Accord d'entreprise sur le télétravail et son avenant

13 octobre 2016

Accord relatif au télétravail à domicile de 2007 Avenant à l'accord relatif au télétravail à domicile de 2010

Qu'est-ce que la loi travail ?

Voici quelques analyses du projet de loi Travail à lire ou à visionner : Dernière version de la loi travail : Le 20 juillet, le gouvernement a utilisé pour la 3ème fois l'article 49.3 pour imposer son (...)

Comment se défendre face au harcèlement d'un supérieur ?

Hirigoyen définit le harcèlement moral comme : « toute conduite abusive qui se manifeste notamment par des comportements, des paroles, des actes, des gestes, des écrits, pouvant porter atteinte à la (...)

Entretien Individuel

Assister à votre Entretien Individuel (EI) est obligatoire. Cependant si vous n'êtes pas d'accord avec les appréciations, les objectifs, la notation..., vous n'êtes pas obligés de signer l'EI. Nous (...)

La mutuelle obligatoire Renault évolue

La direction propose un avenant à l’accord de 2014 instituant un régime obligatoire de remboursement des frais de santé pour les salariés Renault, dont les principales dispositions sont : Une (...)

Faites respecter vos droits

20 décembre 2015

Un dossier pratique qui fait un rappel de vos droits, avec quelques conseils pour que vos entretiens cessent d'être une contrainte et puissent servir et défendre au mieux, vos intérêts de salarié. (...)

L'analyse de l'union syndicale Solidaires

28 février 2013

Accord « Compétitivité des entreprises et sécurisation de l’emploi » : l’analyse de l’Union syndicale Solidaires

Un accord « gagnant/gagnant »…

28 février 2013

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28 février 2013

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Solidaires & égales

27 juillet 2012

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20 juillet 2012

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5 février 2012

L'inhalation de fibres d'amiante est à l'origine de l'asbestose (fibrose pulmonaire) ; de cancers broncho-pulmonaires, ainsi que de cancers de la plèvre (mésothéliome) et de cancers des voies (...)

Vivement la retraite !

En France, le système de retraites est basé pour l'essentiel sur le principe de la répartition, les cotisations des actifs servant à payer les pensions versées aux retraités. Ce système comporte de (...)

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