Une prime exceptionnelle à Renault : merci les Gilets jaunes !

Vendredi 14 décembre, la direction de Renault a publié un communiqué annonçant que « le Groupe Renault est favorable à l’attribution d’une prime exceptionnelle de fin d’année, nette d’impôts et de charges... »

Face à la colère des Gilets jaunes, le gouvernement a incité les entreprises à verser à leurs salariés une prime exceptionnelle qui serait défiscalisée et exonérée de cotisation sociale.

« Je demanderai à tous les employeurs qui le peuvent de verser une prime de fin d’année à leurs employés. Et cette prime n’aura à acquitter ni impôt, ni charge », a déclaré Macron lundi 10 décembre 2018.

Plusieurs grandes entreprises ont alors annoncé qu’elles verseraient cette prime.

Vendredi 14 décembre à 15h57, la direction de Renault publiait à son tour sur son site intranet, le communiqué suivant :

« Pour faire suite aux mesures annoncées par le Président de la République française le 10 décembre, le Groupe Renault est favorable à l’attribution d’une prime exceptionnelle de fin d’année, nette d’impôts et de charges, de nature à soutenir le pouvoir d’achat.
Les modalités d’application de cette prime seront précisées dès que la loi en aura défini le cadre. »

Un cadre qui se précise puisque mercredi 19 décembre, le gouvernement a déposé un projet de loi qui définit les contours de cette prime. Celle-ci doit permettre « aux entreprises de verser aux salariés rémunérés jusqu’à 3 600 euros une prime exceptionnelle jusqu’à 1 000 euros qui sera exonérée de toute charge sociale et de l’impôt sur le revenu et devra être versée avant le 31 mars 2019 », a détaillé le porte-parole du gouvernement Benjamin Griveaux [1].

Halte à la récupération

SUD Renault a écrit à la direction pour demander le versement de cette prime, ainsi qu’une hausse générale de salaire de 300 euros par mois et l’instauration d’un 13ème mois.

Mais c’est bien la détermination des Gilets jaunes qui a permis d’obtenir cette prime. Les courriers qui ont été envoyés ensuite par quelques syndicats de Renault, dont la plupart ont dénigré les Gilets jaunes et appelé à ne pas participer à leurs actions et manifestations, n’y sont pour rien.

SUD a été une des rares organisations syndicales de Renault à appeler à rejoindre les Gilets jaunes et à participer à leurs manifestations.

SUD Renault remercie les nombreux salariés Renault, sous-traitants et intérimaires qui participent au mouvement des Gilets jaunes, et qui montrent que la lutte paye !

Notes

[1] LOI du 24 décembre 2018 portant sur les mesures d’urgence économiques et sociales

Commentaires

4- Une prime exceptionnelle à Renault : merci les Gilets jaunes ! , 15 mars 2019, 12:04, par gauthier daniel

Faut à l’heure actuel les intérimaires de Renault le MANS 72 n’ont toujours pas reçus cette fameuse prime sur les salaires de Janvier, février.... Seul les embauchés CDI Renault l’ont perçu en janvier..... A méditer..... gouvernement et actionnaires voleur !!!!!!!!!!!!!!!

3- Une prime exceptionnelle à Renault : merci les Gilets jaunes ! , 11 mars 2019, 17:31, par Octavius

Faut à l’heure actuel les intérimaires de Renault Cléon n’ont toujours pas reçus cette fameuse prime sur les salaires de Janvier, février.... Seul les embauchés CDI Renault l’ont perçu en janvier..... A méditer..... gouvernement et actionnaires voleur !!!!!!!!!!!!!!!

2- Une prime exceptionnelle à Renault : merci les Gilets jaunes ! , 2 février 2019, 09:02, par Lipardi Robert

Bonjour,
Pourriez-vous me dire ce qu’il en est des salariés en D.A La Loi parle de présence dans l’entreprise en 2018 Renault ne jouerait-il pas sur les mots. Nous ne sommes pas présent physiquement mais inscrits aux effectifs et nous touchons bien les primes Groupe mais pas locales comme prévu. D.A = 25% de salaire en moins = Pouvoir d’achat en baisse En attente de vous lire je m’en vais rejoindre mes copains Les Gilets Jaunes.
D’avance merci
- 2.1- Une prime exceptionnelle à Renault : merci les Gilets jaunes ! , 4 février 2019, 08:23, par cmo
  Bonjour
  
  Voici ce que la direction communique sur la prime « Gilets jaunes » dans l’actu’paie de janvier 2019 :
  
  "L’ACTUALITÉ DU MOIS : SUIS-JE ÉLIGIBLE À LA PRIME EXCEPTIONNELLE POUVOIR D’ACHAT VERSÉE EN JANVIER ET QUELS SONT LES PRINCIPES DE CALCUL ?
  
  En tant que collaborateur Renault sas, à quelles conditions suis-je éligible au versement de la prime exceptionnelle ?
  
  Je suis éligible si je suis lié par un contrat de travail au 31 décembre 2018, que je sois en CDI ou en CDD (y compris si je suis en CDD au titre d’un apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation).
  
  Si j’étais en expatriation ou commuter au 31 décembre 2018, je ne suis pas éligible au versement de la prime.
  
  A quel montant de prime suis-je éligible ?
  Il existe 2 montants de prime. Ma « Rémunération annuelle brute de référence » détermine le montant de la prime maximum auquel je suis éligible.
  Ma situation professionnelle en 2018 peut impacter le calcul de ma « Rémunération annuelle brute de référence » :
  Si j’ai eu une période en temps partiel,
  Si j’ai une période en suspension de contrat durant l’année,
  Si j’ai été embauché en cours d’année,
  …
  Comment est déterminé le montant de la prime que je vais réellement percevoir ?
  Le montant de ma prime dépend de mon coefficient de présentéisme sur l’année 2018 (affiché sur mon bulletin de salaire de janvier 2019 dans le bas de la partie « Informations »).
  Mes absences diminuent mon présentéisme sauf pour les motifs suivants :
  Accident de travail, maladie professionnelle,
  Temps partiel thérapeutique suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle,
  Maternité, Paternité, Congés soins enfant malade, Congé parental d’éducation, Congé de présence parentale,
  Chômage partiel.
  J’ai rejoint l’entreprise en 2018 en provenance d’une autre société du groupe :
  Mon présentéisme est considéré à 100% durant ma période d’emploi dans une autre société du groupe.
  Avant d’être embauché en 2018, j’ai été en contrat d’intérim :
  Mon présentéisme est considéré à 100% durant mes périodes en contrat d’intérim pour Renault en 2018."
  
  Comme il est écrit, il faut se reporter au coefficient de présentéisme de l’année 2018, affiché sur le bulletin de salaire de janvier 2019 dans le bas de la partie « Informations ».
  
  Bon courage, bonnes manifs !

1- Une prime exceptionnelle à Renault : Et maintenant, taisez vous ! , 30 décembre 2018, 23:45, par gweN

Une prime chez Renault, tant mieux pour vous.

On ne peut que constater qu’un grand nombre de salariés participe au developpement du diesel, sans jamais avoir levé le petit doigt pour en denoncer la toxicite et la triche organisee.

Oui, Sud, la CGT Lardy ont denonce la triche, mais dans l’ensemble il me semble qu’un grand nombre de salaries pouvaient etre des lanceurs d’alerte et pas un seul n’a scie la branche sur laquelle il etait assis.

Il n’est pas aise de lancer l’alerte face a une direction autoritaire et a un maillage complexe des responsabilites, mais certains savent des choses et se rendent complices de ne pas les devoiler a la presse libre.

Alors vous octroyer une prime, ca fait un peu chier.
Mais je fais confiance a Sud Renault pour envisager un don massif des salaries Solidaires « a nos amis » lachement blesses, incarceres lors de cette lutte.

De plus, dans cette affaire Ghosn presume voleur, la direction au ordre du gouvernement, et inversement, n’a pas interet a laisse s’installer un climat de mefiance de ses « elites »

Salaries, prenez la prime puisque vous l’avez (merite ?) mais ne dormez pas, aidez nous a envoyer vos dirigeants complices bouffer du riz matin midi et eventuellement le soir.

Ayez en tete que cette prime vous baillonne et vous endort.

Des bises d’un ancien qui mange du riz matin midi et soir, ... mais libre !

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