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ACTUALITÉ > Renault

Nouveau Contrat social France : la gestion des effectifs en mode Agile

18 octobre 2024

La direction de Renault veut de nouveau associer les syndicats à sa Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) [1]. Mais c'est bien-sûr elle qui pilote et qui fixe le cap. Pour cela, (...)

Vers un nouveau « Contrat social France »

30 septembre 2024

L'accord « Renouveau France 2025 » prenant fin en décembre 2024, la direction du groupe Renault France a entamé le 26 septembre « des discussions avec les organisations syndicales pour imaginer et (...)

Dommages collatéraux sur l’allocation Vacances

10 juillet 2024

Désormais, les allocations semestrielles (Fin d’année et Vacances) des salariés non-cadres ne sont plus calculées selon les coefficients APR et ETAM, qui ont disparu avec la nouvelle convention de la (...)

Non à la vente de la collection Renault

Madame, Messieurs, La direction de Renault a décidé de se débarrasser de 33 œuvres d’art produites dans le cadre de contrats de mécénats passés avec la Régie Renault entre 1967 et 1986. L’opération (...)

Jackpot pour De Meo

Télécharger le tract du 13 mai 2024 Luca De Meo a gagné 5,3 millions d'euros au titre de 2023 contre 4,5 millions l’année précédente. Mais ça ne lui suffit pas. Le conseil d'administration de Renault (...)

Mutuelle Renault : jusqu'à 26 % de hausse de la « part salarié »

Les tarifs des mutuelles complémentaires augmentent cette année. Principales raisons : La hausse des dépenses de santé non couvertes par la Sécurité Sociale et transférées vers les complémentaires. La (...)

Qui Ampere gagne ?!

6 février 2024

Après l’avoir déjà repoussée l’an dernier, Luca De Meo vient de « prendre la décision pragmatique d’annuler l’introduction en Bourse d’Ampere ». Avec un art soudain de la relativisation, la « personnalité (...)

Urgence Salaires

23 janvier 2024

Selon l’INSEE, l’inflation moyenne serait de 4,9 % en 2023 contre 5,2 % en 2022. Il faut une loupe (ou une grosse opération de com’) pour affirmer que l’inflation aurait baissé, d’autant plus que ces (...)

Elections chez Ampere : votez SUD

23 janvier 2024

Face au démantèlement de Renault, restons solidaires Du 5 au 8 février, donnez de la voix à un syndicat qui ne signe pas des accords pour protester ensuite quand ils sont appliqués. Refusez la mise (...)

Elections à Ampere : appel à candidatures

20 décembre 2023

Bientôt les élections CSE à Ampere sas et Ampere Software Technology ! Vous souhaitez participer à l’animation et aux débats des nouveaux Comités Sociaux et Economiques d’Ampere sas et d'Ampere Software (...)

Divorce à la japonaise

5 septembre 2023

Télécharger le tract du 5 septembre 2023 Renault et Nissan ont signé le 26 juillet dernier un « accord définitif » qui met fin à 8 ans de bras de fer entre les deux constructeurs. Et c’est Nissan qui (...)

Le système de rémunération des salariés Renault remis en cause

Socle social commun et effets de bord Deux accords sur la structure de la rémunération et sur la prime d’ancienneté sont mis à la signature des syndicats de Renault en central. L'accord sur la (...)

L’Ingénierie Renault se fait l’Ampere

Télécharger le tract SUD du 16 mai 2023 La direction a sorti ses grands ciseaux et commencé le découpage de l’Ingénierie Renault sas : Création en juin 2023 d’une Direction de l’Ingénierie Software et (...)

Un record de cash

17 février 2023

Luca De Meo a annoncé avoir dépassé les perspectives financières prévues pour 2022, alors que celles-ci avaient déjà été revues à la hausse en juillet 2022. La marge opérationnelle du Groupe Renault a plus (...)

Début des NAO à Renault

20 décembre 2022

A Renault, les salariés perdent du pouvoir d'achat sous l'effet du blocage des salaires et de la hausse de l'inflation. La direction a anticipé d'un mois les NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) (...)

« On est en train de tuer Renault »

1er décembre 2022

La plupart des salariés qui ont répondu pour l'instant à notre enquête sont opposés au démantèlement de Renault et de l’établissement en plusieurs entités (Power/Horse, Ampere sas, Ampere Software & (...)

Du véhicule électrique à l'usine à gaz

29 novembre 2022

Télécharger le tract du 29 novembre 2022 Ampere, Power, Re-group… : un projet « pas abouti » Lors du CSE extraordinaire du lundi 28 novembre, les élus ont posé de nombreuses questions, notamment sur le (...)

Non, les salariés de Renault ne toucheront pas une prime de 1000 €

23 septembre 2022

A l’issue de la réunion de négociation d’hier jeudi 22 septembre, la principale proposition de la direction de Renault concerne une prime de partage de la valeur de 500 euros. Les salariés qui (...)

Face à la hausse des prix, il faut augmenter les salair€s

6 septembre 2022

L’INSEE prévoit en aout une augmentation des prix de 5,8 % en glissement annuel (+22,2 % pour l’énergie). Quant à l’Indice des Prix à la Consommation Harmonisé (IPCH) utilisé pour les comparaisons entre (...)

Non au dézingage de nos acquis sociaux

6 septembre 2022

Sous prétexte de la création des entités Horse et Ampère et de l’introduction d’une nouvelle Convention Collective de la Métallurgie, la direction remet en cause les acquis sociaux des salariés de (...)

6,1% d'inflation : et nos salaires ?

Selon l'INSEE, « en juillet 2022, les prix à la consommation augmentent de 6,1 % sur un an ». Face à cette flambée des prix, il faut une augmentation de salaire au moins égale à l'inflation pour (...)

Renault qui souffre, Renault qui profite

Démantèlement : la direction a officialisé le 12 mai sa volonté de scinder Renault en plusieurs entités : « Une entité Véhicules Électriques et Software en France » qui concernerait « une partie du (...)

Horse et Ampère sont dans un bateau…

Vendredi 8 avril lors du All-Staff Meeting de l’Ingénierie, son Directeur, Gilles Le Borgne, interpellé sur ce projet de scission par un élu SUD, a déclaré qu’il était « trop tôt pour en parler » car il (...)

NAO : Des augmentations en dessous de l'inflation

21 février 2022

967 millions d’euros de bénéfices en 2021 De quoi augmenter les salaires A l’issue de la seconde réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) du 21 février, la direction annonce un budget de 2,6 % (...)

Pour une augmentation générale des salaires

21 février 2022

La seconde réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), qui se tient ce lundi 21 février, débouchera sur l’annonce des mesures salariales pour 2022. Mais après une année blanche en 2021, ces NAO (...)

Renault Flins : une reconversion en trompe-l'oeil

1er décembre 2021

Renault a présenté le 30 novembre 2021 l’avancée de son projet « Refactory », lancé il y a un an pour transformer le site de Flins en « usine dédiée à l’économie circulaire de la mobilité ». À cette (...)

De nouvelles Ruptures Conventionnelles Collectives et Dispenses d'Activité en 2022

5 novembre 2021

Lors de la 4ème réunion dite de « négociation du plan renaulution » [26] jeudi 4 novembre, la direction centrale de Renault sas a présenté les modalités d'un nouveau plan de départ basé sur de nouveaux (...)

La mobilisation fait reculer la direction de Renault sur les 20 mn de pause

14 octobre 2021

A l'issue de la troisième réunion du 12 octobre de négociation d'un nouvel accord de compétitivité 2022/2024, la direction de Renault a annoncé avoir procédé à certains « ajustements » [27] : Maintien de (...)

Une plainte déposée contre Carlos Ghosn vise le budget d’une filiale néerlandaise de Renault-Nissan

Une actionnaire de Renault a porté plainte la semaine dernière à Nanterre contre Carlos Ghosn, eu égard à des « sommes conséquentes » qui auraient été versées à « l’insu des actionnaires » à la filiale (...)

AG des actionnaires de Renault : Stop au dumping social

Ce ne sont pas aux marchés financiers de dicter leur loi En cette veille d’Assemblée Générale annuelle des actionnaires de Renault, la direction de Renault promet de générer des milliards de chiffre (...)

Devant le siège de Renault le 8 avril

Le Covid et le renforcement des restrictions de déplacement n'ont rien fait à l'affaire. Le rassemblement du 8 avril devant le siège de Renault à Boulogne-Billancourt a été un succès avec environ 300 (...)

Jeudi 8 avril : tous à Boulogne !

La direction de Renault est à l'offensive : cession des Fonderies De Bretagne, externalisation de la maintenance des moyens d'essai de l'Ingénierie, suppressions de poste tous azimuts... Il est (...)

Chômage partiel saison 2

21 janvier 2021

La direction de Renault veut poursuivre les mesures de chômage partiel en 2021. Son objectif principal est de faire baisser la masse salariale, ce qui lui permet d'économiser du cash. Mais le (...)

Une stratégie financière et destructrice d’emplois

19 janvier 2021

Luca De Meo a présenté jeudi 14 janvier son plan stratégique pour le groupe Renault. Une stratégie qui n’a rien de « renaulutionnaire » tant elle a été utilisée par le patronat : il s’agit de réduire les (...)

Plan social Renault 2020 : 5ème réunion

13 novembre 2020

Rupture Conventionnelle Collective (RCC) Périmètre : Renault sas Ile-De-France et les directions rattachées (y compris les Ingénieries de Cléon et du Mans). Durée : 10 Mois, à partir de la signature (...)

Plan social Renault 2020 : 4ème réunion

7 novembre 2020

Chômage partiel Renault veut utiliser le nouveau dispositif de chômage partiel, ARME->doc2167] (Activité Réduite pour le Maintien dans l’Emploi). Ce dispositif est issu d'un accord national de la (...)

Plan social Renault 2020 : 3ème réunion

28 octobre 2020

Cadre du plan social Périmètres du plan social Rupture Conventionnelle Collective (RCC) : Fonctions globales (Fabrication et DPLA exclus) Dispense d'Activité (DA) : Renault sas (+ filiales (...)

Plan social Renault : 2ème réunion

21 octobre 2020

Intitulé : « Négociation sur la transformation des compétences dans les fonctions globales » Date : Réunion du 20 octobre 2020 Rupture Conventionnelle Collective Nombre maximal de départs : 1900 (...)

Un plan social déguisé

15 octobre 2020

La direction de Renault a prévu cinq réunions avec les syndicats centraux (CFDT, CFE-CGC, FO et CGT) sur la « transformation des compétences des fonctions globales Renault sas » : mardi 13 octobre (...)

Elections CA : une abstention record

3/4 des salariés n'ont pas voté Les élections des administrateurs salariés au Conseil d'administration du groupe Renault ont été marquées par une très faible participation : 74,21% d'abstention (en (...)

Plan d'économie Renault : une expertise en demi-teinte

29 septembre 2020

Les analyses de SECAFI que nous partageons 1) Suppressions d'emploi « L’ajustement des effectifs contribuerait à 35 % aux économies attendues, dont la moitié provenant des structures françaises » (...)

Elections CA : comment voter ?

29 septembre 2020

Du 5 au 8 octobre 2020, les salariés du groupe Renault élisent leurs représentants au Conseil d’Administration L'élection des administrateurs salariés se déroule par vote électronique. Vous pouvez (...)

Expertise SECAFI : les experts, ce sont les salariés !

29 septembre 2020

Les analyses de SECAFI que nous partageons 1) Suppressions d'emploi « L’ajustement des effectifs contribuerait à 35 % aux économies attendues, dont la moitié provenant des structures françaises » (...)

Tous mobilisés le 29 septembre !

23 septembre 2020

En mai dernier, la direction de Renault a annoncé un plan d’économie qui prévoit des fermetures et des restructurations de sites, 4600 suppressions d’emplois Renault en France et des milliers d’autres (...)

Election des administrateurs salariés : Votez SUD !

10 septembre 2020

Nos dirigeants nous expliquent aujourd’hui d’une seule voix que le Groupe Renault paye les conséquences d’un modèle économique qui reposait sur des objectifs de ventes toujours plus élevés, réalisés au (...)

Lettre ouverte aux organisations syndicales du groupe Renault

7 septembre 2020

Lettre ouverte à toutes les organisations syndicales du groupe Renault en France Bonjour à toutes et à tous, En mai dernier, la direction du groupe Renault a annoncé un vaste plan d’économie (...)

Elections au Conseil d'Administration : Parrainez SUD !

21 juillet 2020

Les élections des administrateurs salariés au Conseil d’Administration du groupe Renault auront lieu par vote électronique du 5 au 8 octobre 2020. Les candidatures peuvent être présentées : soit par (...)

La grande braderie Renault

Suppressions d’emplois, fermetures de sites…La grande braderie Renault Lors du CCSE du 16 juin, la direction centrale de Renault a commencé à préciser son plan d’économie de 2,15 milliards d’euros (...)

Tous ensemble contre les suppressions d’emplois et les fermetures de site

Tous ensemble contre les suppressions d’emplois et les fermetures de site A la suite de l’annonce de la fermeture de Renault Choisy-le-Roi (Val de Marne), les salariés du site sont en grève (...)

Des salariés de MCA et du Technocentre à Bercy

Tandis qu'à Maubeuge l'usine est à l'arrêt depuis vendredi 29 mai suite à la grève massive des 1700 salariés Renault, plusieurs dizaines de salariés de MCA sont venus en bus accompagner la délégation (...)

L'action Renault dopée par des économies de sous-traitance

« Renault réfléchit à réduire drastiquement le nombre de sous-traitants avec lesquels il conçoit ses véhicules, une mesure qui pourrait lui permettre d’économiser entre 100 et 200 millions d’euros par an (...)

Le nouveau directeur de l’Ingénierie Renault veut le beurre et l’argent du beurre

Gilles Le Borgne veut le beurre et l’argent du beurre. Il veut une innovation élevée, mais de nombreuses technologies seront abandonnées au profit de Nissan et de Mitsubishi au nom de la réduction (...)

Une solidarité à sens unique

Accord sur le chômage partiel et la reprise d’activité à Renault sas : Une solidarité à sens unique La direction de Renault vient de conclure un « accord de solidarité et d’avenir », une solidarité qui (...)

Vers un accord de chômage partiel

La direction de Renault a entamé vendredi 27 mars des négociations centrales en vue d'aboutir à un accord de chômage partiel. Une seconde réunion de négociation aura lieu mardi 31 mars. Mesures voulues (...)

Coronavirus : Renault doit suspendre ses activités

La direction du groupe Renault doit faire passer la santé des travailleurs avant les profits pour les actionnaires Comme si de rien n’était et alors que le gouvernement ne parle que d’assurer (...)

Elections CSE des établissements Renault

28 février 2020

Lors du cycle électoral 2018/2019, les élections des CSE (Comité Social et Économique) ont eu lieu dans les 11 établissements de l'entreprise Renault sas. Le résultat de ces élections permet de (...)

Crépage de chignon entre Ghosn et la direction de Renault aux Prud'hommes de Boulogne

21 février 2020

A celles et ceux qui voyaient en lui un capitaine d’industrie visionnaire, Ghosn livre sa vraie nature : 100% de cupidité coule dans ses veines ! Avec un aplomb incroyable, Carlos Ghosn saisit en (...)

NAO 2020 : La négociation sur les salaires fait flop

18 février 2020

Lors de la 2ème réunion de Négociation Annuelle Obligatoire du 17 février 2020, la direction de Renault a présenté ses mesures salariales. Elle annonce 2,2 % d’augmentation de salaire en 2020. C’est un (...)

Dispense d'Activité en solde

31 janvier 2020

Dans le cadre des négociations d'un « accord de méthode », la direction de Renault a présenté le 30 janvier un certain nombre de mesures pour l'année 2020 : Prolongation des Dispenses d’Activité (DA) : (...)

NAO 2020 : première réunion

29 janvier 2020

La 1ère réunion NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) a eu lieu mardi 28 février 2020 en présence de la direction centrale et des délégués syndicaux CFE/CGC, CFDT, CGT et FO. SUD n'est pas invité aux (...)

Le regard des Français sur Carlos Ghosn

17 janvier 2020

Une enquête Harris Interactive pour RTL et M6 Le regard des Français sur la situation de Carlos Ghosn Enquête réalisée en ligne le 13 janvier 2020. Échantillon de 1 020 personnes, représentatif des (...)

Beaucoup de bruit pour rien

Communiqué SUD Renault Guyancourt sur la conférence de presse de Carlos Ghosn Beaucoup de bruit pour rien Lors de sa conférence de presse, Carlos Ghosn s’est présenté sans surprise comme la victime (...)

Renault en panne de direction

4 novembre 2019

Les Copains d’Avant de Renault (de gauche à droite et de haut en bas). Le clan Ghosn : Mouna SEPEHRI, Directrice déléguée à la présidence, rétrogradée ; Carlos GHOSN, Président, inculpé d’abus de biens (...)

Pas d'écrêtage des congés au 31 décembre 2019

27 septembre 2019

La direction de Renault sas a finalement décidé de ne pas écrêter les jours de congés individuels au 31 décembre 2019 (ceux-ci sont capitalisés dans un compteur de Capital Temps Individuel, CTI), ni de (...)

Salaire des Cadres en DA non revalorisé : un blocage anormal

15 juillet 2019

A l'intention de M. Tristan LORMEAU, DRH Renault France Objet : Revalorisation de la rémunération des salariés Cadres en Dispense d’Activité (DA) Guyancourt le 12 juillet 2019, Monsieur, L’accord (...)

Quand Carlos Ghosn se prenait pour Louis XIV

Lors de l'audit des comptes de RNBV (la filiale de Renault et Nissan basée aux Pays-Bas) mené par le cabinet Mazars, des enquêteurs ont mis la main sur un film tourné le 9 mars 2014 lors de la grande (...)

Cadres : plan de promo 2019

Pour en savoir un peu plus sur les mesures salariales concernant les Cadres de Renault sas en 2019 : révision du forfait annuel changement de position UIMM part variable France budget spécifique (...)

ETAM : Où situer votre salaire ?

Valeurs des salaires réels des ETAM Renault sas en fonction de leurs âges : Age 20 25 30 35 40 45 50 55 60 Base 35h (€) Maxi 2120 2270 2430 2580 2730 2890 3040 3200 3350 50 % max 2050 2190 2320 2460 (...)

Prime Gilets jaunes : double peine pour les salariés à temps partiels

28 février 2019

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat pour les personnes à temps partiels De nombreuses personnes à temps partiel se sont étonnées de ne pas être éligibles à la prime exceptionnelle de pouvoir (...)

Résultat des NAO 2019

15 février 2019

Résultat des NAO du vendredi 15 février 2019 : APR : AGS = 1,4 % et AI = 1,4 % ETAM : AGS = 1,4 % et AI = 1,4 % Cadres : AI = 2,8 % Téléchargez les mesures salariales (...)

Calculez votre prime d’intéressement 2019

14 février 2019

Ethique : la grande absente de l’affaire Ghosn

28 janvier 2019

Et hop ! 3 inculpations et une démission ! Celui qui se vantait d’être l’indispensable pierre angulaire de l’Alliance, n’est plus. A celles et ceux qui déplorent ses conditions de détention, rappelons (...)

Salaires : des paroles aux actes

28 janvier 2019

Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sur les salaires débutent mardi 29 janvier 2019. Jean-Dominique Senard, le nouveau président de RENAULT nommé en remplacement de C. Ghosn est présenté (...)

Prime exceptionnelle : Renault fait le minimum

12 janvier 2019

Le 10/12/2018, face à la colère des Gilets jaunes, Emmanuel Macron a demandé aux entreprises « qui le peuvent » de verser à leurs salariés une prime exceptionnelle défiscalisée et exonérée de cotisation (...)

Une prime exceptionnelle à Renault : merci les Gilets jaunes !

19 décembre 2018

Face à la colère des Gilets jaunes, le gouvernement a incité les entreprises à verser à leurs salariés une prime exceptionnelle qui serait défiscalisée et exonérée de cotisation sociale. « Je demanderai (...)

Il faut augmenter les salaires

13 décembre 2018

Pas de changement de cap dans les annonces de Macron : Il faut augmenter les salaires Lundi soir, Emmanuel Macron a tenté de mettre fin à la colère sociale exprimée par les Gilets jaunes. Ses (...)

Carlos Ghosn ou la faillite de la gouvernance à la française

25 novembre 2018

Article paru sur le site de Mediapart, le 24 novembre 2018 par Martine Orange Carlos Ghosn était au sommet. Quatre jours après son arrestation à Tokyo, il n’est plus rien. Aidée par les responsables (...)

Allocation de fin d'année

15 novembre 2018

L'allocation de Fin d'Année sera versée le 30 novembre aux APR et aux ETAM en même temps que la paie de novembre. Elle est entièrement hiérarchisée et calculée en fonction du coefficient. Son montant (...)

Des accords de dupes

Ces dernières années, nos conditions de travail ont été profondément bouleversées. Cette évolution est le résultat, pour une bonne part, de deux accords d’entreprise : L’accord de compétitivité du 13 (...)

Augmentations et primes individuelles : La peau de chagrin

Malgré des résultats financiers record, une Marge Opérationnelle de 6,8 % du Chiffre d’Affaire (+6,2 %) et un bénéfice net de 5,21 milliards d’euros (+47 %), les Augmentations de salaire Individuelles (...)

Objectif de la nouvelle réorganisation : 10 milliards d’économies par an !

Les salariés sont à peine remis de la précédente réorganisation qu’une nouvelle arrive : l’Alliance 2022 ! Après la dernière de 2013, les médecins avaient sonné l’alerte auprès de la direction générale, (...)

Mesures salariales 2018

Augmentations de salaire générales et individuelles, primes... : Découvrez les mesures salariales prévues en 2018 pour les APR, les ETAM et les Cadres de Renault sas ! Mesures salariales 2018 (...)

NAO : des miettes pour les AGS et les AI

17 février 2018

Résultat de la 2ème réunion NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) du 19 février 2018 : Mesures salariales 2018 Augmentation Générale (AGS) Augmentation Individuelle (AI) Prime individuelle APR 1 % (...)

Baisse du salaire de Ghosn : encore un coup de com’

16 février 2018

Pour pouvoir renouveler son mandat à la tête de Renault, Ghosn aurait accepté de baisser son salaire de 30% selon le ministre de l’économie Bruno Lemaire. A quoi correspondent exactement ces 30 % ? (...)

« La meilleure année de son histoire » pour Renault, mais pas pour ses salariés !

16 février 2018

Alors que Carlos Ghosn annonce que « le groupe Renault réalise la meilleure année de son histoire » avec un bénéfice net de 5,2 milliards d'euros en hausse de 47 %, les salariés percevront une prime (...)

Ghosn conteste le rapport d'Amnesty International sur le cobalt

19 janvier 2018

Le 17 janvier 2018, Carlos Ghosn était auditionné par la commission des Finances et celle des Affaires économiques de l’Assemblée Nationale. Le patron de Renault-Nissan-Mitsubishi a dû répondre à (...)

Santa Carlos joue au Père Noël !

19 décembre 2017

Au lieu d’épargner l’argent que l’entreprise utilise pour poursuivre ses propres salariés en justice, au lieu d’investir dans la reconnaissance du personnel RENAULT qui en a bien besoin, Carlos Ghosn (...)

CEF : la cour de cassation donne raison à 16 salariés Renault

4 décembre 2017

Compte Epargne Formation : la direction de RENAULT ne leur a pas fait de cadeau, alors les salariés ont saisi les juges. En 2013, le syndicat SUD a aidé 16 salariés à défendre leurs droits dans le (...)

Amnesty International : « Dites à Renault de lutter contre les violations des droits humains »

19 novembre 2017

Dans le monde actuel, nous avons de plus en plus recours aux batteries rechargeables. Elles alimentent nos téléphones portables, tablettes, ordinateurs portables, appareils photos et autres (...)

Des milliers de salariés de Dacia manifestent contre une réforme fiscale

19 novembre 2017

Dans la petite ville roumaine de Mioveni, plusieurs milliers de salariés du constructeur automobile Dacia ont manifesté mardi 7 novembre contre le projet de réforme fiscale annoncé par le (...)

Des élections reportées pour mieux réduire la représentativité et les droits des salariés

14 novembre 2017

Report de l’élection des représentants des salariés de Renault Guyancourt : Vers une réduction de la représentativité et des droits des salariés Résumé de la situation : L’élection des représentants des (...)

L'étrange affaire des espions de Renault

3 novembre 2017

Début 2011, une affaire d'espionnage éclate chez Renault-Nissan, le 4e groupe automobile mondial. Trois des plus hauts cadres dirigeants de Renault sont convoqués par leur hiérarchie pour un (...)

Les calendriers SUD Renault sont arrivés

11 octobre 2017

Le nouveau calendrier SUD Renault couvre l'année scolaire 2017/2018. Si vous voulez vous en procurer, contactez un délégué SUD ou écrivez à sud.tcr@orange.fr

Cadres exclus des NAO : SUD fait appel

5 septembre 2017

Le 13 juillet 2017, le Tribunal de Grande Instance (TGI) de Nanterre a rejeté le référé déposé par le syndicat SUD Renault Guyancourt/Aubevoye sur l'absence de NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) (...)

Une dizaine de suicides chez Renault en quatre ans

25 juillet 2017

MAL-ÊTRE AU TRAVAIL. Selon notre décompte, réalisé avec les syndicats sur quatre des onze sites du groupe en France, 10 suicides et 6 tentatives liés aux conditions de travail sont à déplorer depuis (...)

CIFRE : vous avez droit à une indemnité de précarité !

18 juillet 2017

Les CDD qui ne sont pas embauchés, notamment les CIFRE, ont droit à une indemnité de fin de contrat de 10 % de la rémunération brute totale perçue durant son (...)

Stop à l’exclusion des cadres des NAO : SUD saisit la justice

Le syndicat SUD Renault Guyancourt/Aubevoye a décidé de saisir la justice afin que les Ingénieurs et Cadres soient désormais intégrés dans les NAO, les Négociations Annuelles Obligatoires qui portent (...)

NAO Cadres : SUD saisit la justice

Exclure les cadres des NAO est un véritable déni de démocratie, et c’est illégal !

La destruction du Code du travail ne se négocie pas, elle se combat

Le 6 juin, le gouvernement transmettait aux organisations syndicales son « programme de travail » pour « rénover notre modèle social ». Un insupportable jargon technocratique masquant en réalité une (...)

Barèmes de rémunération 2017

Barèmes Province 2017 : ETAM, ETAM débutants, ETAM réseau commercial, Filière 100, Filière 100 fonderie, Indemnités de transport, Primes Conditions De Travail, Primes d’ancienneté APR ETAM, Primes (...)

Tentative de suicide chez Renault Sandouville

Un salarié Renault a tenté de se pendre lundi 3 avril dans l'usine.

Si t’as pas tes stock-options, t’as pas de talent !

Chez Renault, il existe une catégorie de personnel qui tire toujours son épingle du jeu, quelle que soit la conjoncture : les membres du CEG (Comité Exécutif Groupe) et les grands directeurs. Ils ne (...)

Bilan social Renault Guyancourt 2016 : pas de quoi pavoiser !

DÉCLARATION DU SYNDICAT SUD SUR LE PROJET DE BILAN SOCIAL 2016 ÉTABLISSEMENT GUYANCOURT-AUBEVOYE A lire la préface de la direction, le bilan social serait le document permettant une « prise de (...)

Le 8 mars, cessons le travail pour les droits des Femmes

L’égalité professionnelle sur l’établissement, ce n’est vraiment pas gagné ! Les femmes représentent 21 % des effectifs, soit 2% de plus des effectifs. A ce rythme, la parité sera là dans 145 ans ! (...)

NAO : SUD dit stop à l'exclusion des cadres

21 février 2017

SUD a écrit au directeur des établissements Renault Ile-de-France pour lui demander d’ouvrir des négociations sur les mesures salariales des cadres pour l’année (...)

NAO : SUD dit stop à l'exclusion des cadres

21 février 2017

SUD a écrit au directeur des établissements Renault Ile-de-France pour lui demander d'ouvrir des négociations sur les mesures salariales des cadres pour l'année 2017. En effet, les Négociations (...)

NAO 2017 : des miettes malgré des résultats record

20 février 2017

APR : AGS=0,6%, AI=1,2%, ancienneté=0,2% ETAM : AGS=0%, AI=1,8%, ancienneté=0,2% Cadres : refus de la direction de discuter des mesures salariales des cadres lors des NAO=> Télécharger l'accord NAO (...)

SUD se prononce contre la signature du nouvel accord de compétitivité Renault

11 janvier 2017

Jackpot de Noël pour Carlos Ghosn

Ghosn réalise une plus-value potentielle de 6,35 millions d'euros en exerçant ses droits sur 132 720 stock-options la veille de Noël !

Nouvel accord compétitivité Renault : la version finale du texte

Après une série de réunions débutées en 2016, la direction de Renault a présenté en ce début janvier 2017 la version définitive de son nouvel accord compétitivité, qu'elle a finalement baptisé « CAP 2020 (...)

Jackpot de Noël pour Carlos Ghosn

21 décembre 2016

Jackpot de Noël pour Carlos Ghosn ! Ghosn réalise une plus-value potentielle de 6,35 millions d'euros en exerçant ses droits sur 132 720 stock-options la veille de Noël (...)

9ème réunion compétitivité : une première synthèse de l'accord toujours aussi indigeste

14 décembre 2016

Le 13 décembre avait lieu la 9ème réunion entre la direction de Renault et les syndicats CFE/CGC, CFDT, FO et CGT, dans le cadre des négociations visant à aboutir à un nouvel accord de compétitivité (...)

Accord compétitivité Renault : un bon flyer vaut mieux qu'un long discours !

29 novembre 2016

Tous les flyers sont disponibles auprès du syndicat SUD Renault.

6ème réunion Compétitivité : la direction à la manoeuvre

16 novembre 2016

Le 15 novembre avait lieu la 6ème réunion entre la direction de Renault et les syndicats CFE/CGC, CFDT, FO et CGT, dans le cadre des négociations visant à aboutir à un nouvel accord de compétitivité. (...)

5ème réunion Compétitivité : enfumage sur l'emploi

8 novembre 2016

Dans le cadre d'une nouvelle cure de compétitivité dans les sites du groupe Renault en France, une 5ème réunion de négociation a eu lieu vendredi 4 novembre 2016. Lors de cette réunion, la direction (...)

4ème réunion Compétitivité : des projets complets de véhicules sous-traités dans l'Ingénierie

26 octobre 2016

Lors de la réunion du 25 octobre sur le nouvel accord de compétitivité, la direction a présenté ses objectifs d'activité en France pour la Fabrication et l'Ingénierie. En ce qui concerne l'Ingénierie, (...)

3ème réunion Compétitivité : Toujours plus de flexibilité !

20 octobre 2016

Mardi 18 octobre : la 3ème réunion entre la direction et les syndicats CFDT, CFE-CGC, CGT et FO de Renault sur le nouvel accord de compétitivité qui s’appliquerait en janvier 2017 avait pour ordre du (...)

Accord compétivité 2016 : calendrier des annonces de la direction

11 octobre 2016

Calendrier des réunions sur le nouvel accord compétitivité et thèmes abordés : 22 septembre : bilan emplois et compétences 4 octobre : emplois et compétences 18 octobre : activité et organisation du (...)

Résultats des élections au conseil d'administration

Merci à tous les salariés qui ont voté SUD ! SUD : + 3.1 % au niveau du groupe SUD fait presque 10 % sur l’ensemble du groupe Renault Un bon résultat : rappelons que SUD est présent à Guyancourt, (...)

2ème réunion Compétitivité : moins de départs et trop peu d'embauches

Les négociations sur le nouvel accord de compétitivité se poursuivent. Le 4 octobre s'est tenue une nouvelle réunion entre la direction et les organisations syndicales centrales CFDT, CFE-CGC, CGT (...)

1ère réunion Compétitivité : 1ers rounds

La direction de Renault vient d’engager une « négociation pluriannuelle ayant pour objet de définir les conditions et moyens permettant d’assurer l’avenir de Renault en France dans la poursuite de (...)

Des administrateurs salariés incolores et inodores

24 septembre 2016

Affaire d’espionnage : les administrateurs salariés volent au secours de Carlos Ghosn Après avoir licencié Balthazard, Rochette et Tenenbaum accusés à tort d’espionnage, Carlos Ghosn, contraint de (...)

Un conseil d’administration sous influence

24 septembre 2016

Du 3 au 6 octobre 2016, les 46200 salariés du groupe Renault sont appelés à élire leurs représentants au conseil d'administration. Le conseil d'administration de Renault est composé de 19 membres : (...)

Un salarié de Renault Douai se suicide en mettant en cause Renault

20 septembre 2016

Par ma voix, le syndicat SUD souhaite émettre un droit d’alerte qui concerne le stress, la pression et le harcèlement dans notre usine. Un évènement dramatique est intervenu en début de semaine (...)

Accord de compétitivité : le calendrier des négociations

12 septembre 2016

La direction de Renault souhaite « engager une négociation pluriannuelle ayant pour objet de définir les conditions et moyens permettant d’assurer l’avenir de Renault en France dans la poursuite de (...)

Elections CA : la profession de foi des candidats SUD

12 septembre 2016

Élection des administrateurs salariés au conseil d’administration du Groupe Renault – du 3 au 6 octobre 2016QUEL BILAN TIRER DE LA GESTION DE CARLOS GHOSN AVEC L’APPUI DU CONSEIL D'ADMINISTRATION ? (...)

Plus de version Diesel pour la future Clio ?

7 septembre 2016

L'agence Reuters vient de divulguer qu'en juillet dernier « le directeur délégué à la Compétitivité de Renault, Thierry Bolloré, [aurait] déclaré que l'horizon s'était nettement obscurci pour le diesel (...)

Vers un nouvel accord de compétitivité à Renault : le digital comme prétexte

Alors que la direction de Renault prépare un nouvel accord de compétitivité basé sur sa conception de l'impact du digital dans « l‘usine et l’ingénierie du futur », voici quelques articles sur ce sujet (...)

Elections au Conseil d'administration du groupe Renault

Les élections des administrateurs représentant les salariés au conseil d'administration de Renault auront lieu du 3 au 6 octobre 2016. Seront élus : 1 administrateur représentant les « Ingénieurs, (...)

La mutuelle obligatoire Renault évolue

La direction propose un avenant à l’accord de 2014 instituant un régime obligatoire de remboursement des frais de santé pour les salariés Renault, dont les principales dispositions sont : Une (...)

Guyancourt/Aubevoye : élections CHSCT le 17 juin

Les prochaines élections des représentants du personnel dans les CHSCT (Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail) auront lieu vendredi 17 juin à 8h30 au Technocentre (salle Vernier-Palliez au (...)

Désamiantage : les anciens salariés de Renault se disent trahis

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Pétition Mutuelle

21 octobre 2014

Signez la pétition, puis renvoyez la à l'adresse suivante :sud.tcr@orange.fr Ou par courrier interne à l'adresse suivante : SUD -API : TCR LOG 0 23 Ou par fax au N°:01.76.89.12.36 Pétition (...)

ELECTIONS CA 2012

19 septembre 2012

Du 05 OCTOBRE 2012 au 11 OCTOBRE 2012 ont lieu les élections du conseil d'administration du groupe RENAULT. Votez massivement pour la liste S.U.D. Lisez la profession de foi des candidats SUD du (...)

Les cahiers d'alter 2012

L'actualité Sociale & Juridique Décryptée Lien vers le blog : Les Cahiers D'Alter Numero 08 - 08 Avril 2012 Numéro 07 - 24 Mars 2012 Numéro 06 -10 Mars 2012 Numéro 05 - 25 Février 2012 Numéro 04 - (...)

Au ralenti en France RENAULT s'intalle au Maroc

20 février 2012

Parisien du 08 Février 2012

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