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23/01/24 - Urgence Salaires

23/01/24 - Elections chez Ampere : votez SUD

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26/05/23 - Le système de rémunération des salariés Renault remis en cause

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20/12/22 - Début des NAO à Renault

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23/09/22 - Non, les salariés de Renault ne toucheront pas une prime de 1000 €

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6/09/22 - Non au dézingage de nos acquis sociaux

10/08/22 - 6,1% d’inflation : et nos salaires ?

24/05/22 - Renault qui souffre, Renault qui profite

22/04/22 - Horse et Ampère sont dans un bateau…

21/02/22 - NAO : Des augmentations en dessous de l’inflation

21/02/22 - Pour une augmentation générale des salaires

1/12/21 - Renault Flins : une reconversion en trompe-l’oeil

5/11/21 - De nouvelles Ruptures Conventionnelles Collectives et Dispenses d’Activité en 2022

14/10/21 - La mobilisation fait reculer la direction de Renault sur les 20 mn de pause

26/05/21 - Une plainte déposée contre Carlos Ghosn vise le budget d’une filiale néerlandaise de Renault-Nissan

22/04/21 - AG des actionnaires de Renault : Stop au dumping social

10/04/21 - Devant le siège de Renault le 8 avril

4/04/21 - Jeudi 8 avril : tous à Boulogne !

21/01/21 - Chômage partiel saison 2

19/01/21 - Une stratégie financière et destructrice d’emplois

13/11/20 - Plan social Renault 2020 : 5ème réunion

7/11/20 - Plan social Renault 2020 : 4ème réunion

28/10/20 - Plan social Renault 2020 : 3ème réunion

21/10/20 - Plan social Renault : 2ème réunion

15/10/20 - Un plan social déguisé

9/10/20 - Elections CA : une abstention record

29/09/20 - Plan d’économie Renault : une expertise en demi-teinte

29/09/20 - Elections CA : comment voter ?

29/09/20 - Expertise SECAFI : les experts, ce sont les salariés !

23/09/20 - Tous mobilisés le 29 septembre !

10/09/20 - Election des administrateurs salariés : Votez SUD !

7/09/20 - Lettre ouverte aux organisations syndicales du groupe Renault

21/07/20 - Elections au Conseil d’Administration : Parrainez SUD !

24/06/20 - La grande braderie Renault

5/06/20 - Tous ensemble contre les suppressions d’emplois et les fermetures de site

3/06/20 - Des salariés de MCA et du Technocentre à Bercy

30/04/20 - L’action Renault dopée par des économies de sous-traitance

29/04/20 - Le nouveau directeur de l’Ingénierie Renault veut le beurre et l’argent du beurre

3/04/20 - Une solidarité à sens unique

27/03/20 - Vers un accord de chômage partiel

16/03/20 - Coronavirus : Renault doit suspendre ses activités

28/02/20 - Elections CSE des établissements Renault

21/02/20 - Crépage de chignon entre Ghosn et la direction de Renault aux Prud’hommes de Boulogne

18/02/20 - NAO 2020 : La négociation sur les salaires fait flop

31/01/20 - Dispense d’Activité en solde

29/01/20 - NAO 2020 : première réunion

17/01/20 - Le regard des Français sur Carlos Ghosn

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4/11/19 - Renault en panne de direction

27/09/19 - Pas d’écrêtage des congés au 31 décembre 2019

15/07/19 - Salaire des Cadres en DA non revalorisé : un blocage anormal

9/05/19 - Quand Carlos Ghosn se prenait pour Louis XIV

18/04/19 - Cadres : plan de promo 2019

3/04/19 - ETAM : Où situer votre salaire ?

28/02/19 - Prime Gilets jaunes : double peine pour les salariés à temps partiels

15/02/19 - Résultat des NAO 2019

14/02/19 - Calculez votre prime d’intéressement 2019

28/01/19 - Ethique : la grande absente de l’affaire Ghosn

28/01/19 - Salaires : des paroles aux actes

12/01/19 - Prime exceptionnelle : Renault fait le minimum

19/12/18 - Une prime exceptionnelle à Renault : merci les Gilets jaunes !

13/12/18 - Il faut augmenter les salaires

25/11/18 - Carlos Ghosn ou la faillite de la gouvernance à la française

15/11/18 - Allocation de fin d’année

8/10/18 - Des accords de dupes

2/05/18 - Augmentations et primes individuelles : La peau de chagrin

17/04/18 - Objectif de la nouvelle réorganisation : 10 milliards d’économies par an !

20/03/18 - Mesures salariales 2018

17/02/18 - NAO : des miettes pour les AGS et les AI

16/02/18 - Baisse du salaire de Ghosn : encore un coup de com’

16/02/18 - « La meilleure année de son histoire » pour Renault, mais pas pour ses salariés !

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11/10/17 - Les calendriers SUD Renault sont arrivés

5/09/17 - Cadres exclus des NAO : SUD fait appel

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18/07/17 - CIFRE : vous avez droit à une indemnité de précarité !

26/06/17 - Stop à l’exclusion des cadres des NAO : SUD saisit la justice

26/06/17 - NAO Cadres : SUD saisit la justice

13/06/17 - La destruction du Code du travail ne se négocie pas, elle se combat

24/04/17 - Barèmes de rémunération 2017

8/04/17 - Tentative de suicide chez Renault Sandouville

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21/02/17 - NAO : SUD dit stop à l’exclusion des cadres

21/02/17 - NAO : SUD dit stop à l’exclusion des cadres

20/02/17 - NAO 2017 : des miettes malgré des résultats record

11/01/17 - SUD se prononce contre la signature du nouvel accord de compétitivité Renault

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6/01/17 - Nouvel accord compétitivité Renault : la version finale du texte

21/12/16 - Jackpot de Noël pour Carlos Ghosn

14/12/16 - 9ème réunion compétitivité : une première synthèse de l’accord toujours aussi indigeste

29/11/16 - Accord compétitivité Renault : un bon flyer vaut mieux qu’un long discours !

16/11/16 - 6ème réunion Compétitivité : la direction à la manoeuvre

8/11/16 - 5ème réunion Compétitivité : enfumage sur l’emploi

26/10/16 - 4ème réunion Compétitivité : des projets complets de véhicules sous-traités dans l’Ingénierie

20/10/16 - 3ème réunion Compétitivité : Toujours plus de flexibilité !

11/10/16 - Accord compétivité 2016 : calendrier des annonces de la direction

7/10/16 - Résultats des élections au conseil d’administration

6/10/16 - 2ème réunion Compétitivité : moins de départs et trop peu d’embauches

4/10/16 - 1ère réunion Compétitivité : 1ers rounds

24/09/16 - Des administrateurs salariés incolores et inodores

24/09/16 - Un conseil d’administration sous influence

20/09/16 - Un salarié de Renault Douai se suicide en mettant en cause Renault

12/09/16 - Accord de compétitivité : le calendrier des négociations

12/09/16 - Elections CA : la profession de foi des candidats SUD

7/09/16 - Plus de version Diesel pour la future Clio ?

17/08/16 - Vers un nouvel accord de compétitivité à Renault : le digital comme prétexte

16/06/16 - Elections au Conseil d’administration du groupe Renault

9/06/16 - La mutuelle obligatoire Renault évolue

6/06/16 - Guyancourt/Aubevoye : élections CHSCT le 17 juin

10/04/16 - Désamiantage : les anciens salariés de Renault se disent trahis

21/10/14 - Pétition Mutuelle

19/09/12 - ELECTIONS CA 2012

10/04/12 - Les cahiers d’alter 2012

20/02/12 - Au ralenti en France RENAULT s’intalle au Maroc


Résultats des élections au conseil d’administration

Publié le 7 octobre 2016 à 22h57 - Mis à jour le 24 novembre 2018 à 8h42

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Merci à tous les salariés qui ont voté SUD !

SUD : + 3.1 % au niveau du groupe

  • SUD fait presque 10 % sur l’ensemble du groupe Renault
  • Un bon résultat  : rappelons que SUD est présent à Guyancourt, Douai (où SUD fait 31.5%), MCA (SUD 15.2%), Sovab (SUD 15,7%), Grand Couronne (SUD 21.6%), Lardy (SUD 5,7%) et depuis cette année à Cléon (SUD 8.2%). Ces sites représentent 46 % des salariés du groupe.
  • Cadres  : SUD obtient 5 % en se présentant pour la 1ère fois au Conseil d’Administration (CA) chez les cadres (4,96 % exactement).

Élections CA Groupe Renault
Autres salariés
Cadres
Total
écart élections CA 2012 (*)
voix
%
voix
%
voix
%
Inscrits
32405
12318
44723
Votants
10158
4953
15111
Blancs & nuls
849
8.4 %
243
4.9 %
1092
7.2 %
Exprimés
9309
4720
14029
Participation
31.3 %
40.2 %
33.8 %
CGC/CFDT/FO
4204
45.2 %
3535
74.9 %
7739
55.2 %
+1.5 %
CGT
3530
37.9 %
255
5.4 %
3785
27 %
-4.5 %
SMTE
454
4.9 %
696
14.7 %
1150
8.2 %
+1.1 %
SUD
1121
12 %
234
5 %
1355
9.7 %
+3.1 %

(*) Les résultats du SMTE sont comparés avec ceux de la CFTC/SDMY dont il est issu. Le syndicat SL avait obtenu 1,1 % en 2012 avant de disparaitre.

SUD progresse également à Guyancourt/Aubevoye

  • SUD conserve sa place de 1ère organisation syndicale dans le collège APR/ETAM.
  • SUD progresse chez les cadres par rapport aux élections DP/CE de 2013 en pourcentage et en nombre de voix.

Élections CA Guyancourt-Aubevoye
Autres salariés
Cadres
Total
écart élections CA 2012 (*)
voix
%
voix
%
voix
%
Inscrits
3804
6227
10331
Votants
1289
2310
3599
Blancs & nuls
77
6 %
68
2.9 %
145
4 %
Exprimés
1212
2242
3454
Participation
31.3 %
40.2 %
33.8 %
CGC/CFDT/FO
467
38.5 %
1524
68 %
1991
57.6 %
+0.9 %
CGT
267
22 %
122
5.4 %
389
11.3 %
-8.8 %
SMTE
182
15 %
426
19 %
608
17.6 %
+5.8 %
SUD
296
24.4 %
170
7.6 %
466
13.5 %
+2.7 %

Faible participation et augmentation des bulletins blancs

  • Participation  : 33,8 %
  • Votes blancs  : 7 % des votants
  • Un enjeu perçu comme faible  : il s’agissait d’élire 3 administrateurs sur 19, des administrateurs salariés qui durant leurs mandats précédents ne s’étaient en plus pas démarqués des autres administrateurs et dont les salariés n’avaient pas entendu parler
  • Vote électronique  : ce mode de vote ne favorise pas non plus la participation (manque de confiance, banalisation du vote…). SUD est partisan du retour au vote classique.
    vote électronique
  • Changer le système de représentation  : dans ce scrutin comme dans d’autres, il est urgent de revoir le système de représentation des salariés pour aller vers une démocratie directe.

 


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