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Non à la vente de la collection Renault
13/05/24 - Jackpot pour De Meo
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23/01/24 - Elections chez Ampere : votez SUD
20/12/23 - Elections à Ampere : appel à candidatures
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6/09/22 - Face à la hausse des prix, il faut augmenter les salair€s
6/09/22 - Non au dézingage de nos acquis sociaux
10/08/22 - 6,1% d’inflation : et nos salaires ?
24/05/22 - Renault qui souffre, Renault qui profite
22/04/22 - Horse et Ampère sont dans un bateau…
21/02/22 - NAO : Des augmentations en dessous de l’inflation
21/02/22 - Pour une augmentation générale des salaires
1/12/21 - Renault Flins : une reconversion en trompe-l’oeil
5/11/21 - De nouvelles Ruptures Conventionnelles Collectives et Dispenses d’Activité en 2022
14/10/21 - La mobilisation fait reculer la direction de Renault sur les 20 mn de pause
22/04/21 - AG des actionnaires de Renault : Stop au dumping social
10/04/21 - Devant le siège de Renault le 8 avril
4/04/21 - Jeudi 8 avril : tous à Boulogne !
21/01/21 - Chômage partiel saison 2
19/01/21 - Une stratégie financière et destructrice d’emplois
13/11/20 - Plan social Renault 2020 : 5ème réunion
7/11/20 - Plan social Renault 2020 : 4ème réunion
28/10/20 - Plan social Renault 2020 : 3ème réunion
21/10/20 - Plan social Renault : 2ème réunion
15/10/20 - Un plan social déguisé
9/10/20 - Elections CA : une abstention record
29/09/20 - Plan d’économie Renault : une expertise en demi-teinte
29/09/20 - Elections CA : comment voter ?
29/09/20 - Expertise SECAFI : les experts, ce sont les salariés !
23/09/20 - Tous mobilisés le 29 septembre !
10/09/20 - Election des administrateurs salariés : Votez SUD !
7/09/20 - Lettre ouverte aux organisations syndicales du groupe Renault
21/07/20 - Elections au Conseil d’Administration : Parrainez SUD !
24/06/20 - La grande braderie Renault
5/06/20 - Tous ensemble contre les suppressions d’emplois et les fermetures de site
3/06/20 - Des salariés de MCA et du Technocentre à Bercy
30/04/20 - L’action Renault dopée par des économies de sous-traitance
29/04/20 - Le nouveau directeur de l’Ingénierie Renault veut le beurre et l’argent du beurre
3/04/20 - Une solidarité à sens unique
27/03/20 - Vers un accord de chômage partiel
16/03/20 - Coronavirus : Renault doit suspendre ses activités
28/02/20 - Elections CSE des établissements Renault
21/02/20 - Crépage de chignon entre Ghosn et la direction de Renault aux Prud’hommes de Boulogne
18/02/20 - NAO 2020 : La négociation sur les salaires fait flop
31/01/20 - Dispense d’Activité en solde
29/01/20 - NAO 2020 : première réunion
17/01/20 - Le regard des Français sur Carlos Ghosn
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4/11/19 - Renault en panne de direction
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18/04/19 - Cadres : plan de promo 2019
3/04/19 - ETAM : Où situer votre salaire ?
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15/02/19 - Résultat des NAO 2019
14/02/19 - Calculez votre prime d’intéressement 2019
28/01/19 - Ethique : la grande absente de l’affaire Ghosn
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21/12/16 - Jackpot de Noël pour Carlos Ghosn
14/12/16 - 9ème réunion compétitivité : une première synthèse de l’accord toujours aussi indigeste
29/11/16 - Accord compétitivité Renault : un bon flyer vaut mieux qu’un long discours !
16/11/16 - 6ème réunion Compétitivité : la direction à la manoeuvre
8/11/16 - 5ème réunion Compétitivité : enfumage sur l’emploi
20/10/16 - 3ème réunion Compétitivité : Toujours plus de flexibilité !
11/10/16 - Accord compétivité 2016 : calendrier des annonces de la direction
7/10/16 - Résultats des élections au conseil d’administration
6/10/16 - 2ème réunion Compétitivité : moins de départs et trop peu d’embauches
4/10/16 - 1ère réunion Compétitivité : 1ers rounds
24/09/16 - Des administrateurs salariés incolores et inodores
24/09/16 - Un conseil d’administration sous influence
20/09/16 - Un salarié de Renault Douai se suicide en mettant en cause Renault
12/09/16 - Accord de compétitivité : le calendrier des négociations
12/09/16 - Elections CA : la profession de foi des candidats SUD
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10/04/16 - Désamiantage : les anciens salariés de Renault se disent trahis
Résultats des élections au conseil d’administration
Publié le 7 octobre 2016 à 22h57 - Mis à jour le 24 novembre 2018 à 8h42
Merci à tous les salariés qui ont voté SUD !
SUD : + 3.1 % au niveau du groupe
- SUD fait presque 10 % sur l’ensemble du groupe Renault
- Un bon résultat : rappelons que SUD est présent à Guyancourt, Douai (où SUD fait 31.5%), MCA (SUD 15.2%), Sovab (SUD 15,7%), Grand Couronne (SUD 21.6%), Lardy (SUD 5,7%) et depuis cette année à Cléon (SUD 8.2%). Ces sites représentent 46 % des salariés du groupe.
- Cadres : SUD obtient 5 % en se présentant pour la 1ère fois au Conseil d’Administration (CA) chez les cadres (4,96 % exactement).
| Élections CA Groupe Renault | |||||||
| Inscrits | |||||||
| Votants | |||||||
| Blancs & nuls | |||||||
| Exprimés | |||||||
| Participation | |||||||
| CGC/CFDT/FO | |||||||
| CGT | |||||||
| SMTE | |||||||
| SUD | |||||||
(*) Les résultats du SMTE sont comparés avec ceux de la CFTC/SDMY dont il est issu. Le syndicat SL avait obtenu 1,1 % en 2012 avant de disparaitre.
SUD progresse également à Guyancourt/Aubevoye
- SUD conserve sa place de 1ère organisation syndicale dans le collège APR/ETAM.
- SUD progresse chez les cadres par rapport aux élections DP/CE de 2013 en pourcentage et en nombre de voix.
| Élections CA Guyancourt-Aubevoye | |||||||
| Inscrits | |||||||
| Votants | |||||||
| Blancs & nuls | |||||||
| Exprimés | |||||||
| Participation | |||||||
| CGC/CFDT/FO | |||||||
| CGT | |||||||
| SMTE | |||||||
| SUD | |||||||
Faible participation et augmentation des bulletins blancs
- Participation : 33,8 %
- Votes blancs : 7 % des votants
- Un enjeu perçu comme faible : il s’agissait d’élire 3 administrateurs sur 19, des administrateurs salariés qui durant leurs mandats précédents ne s’étaient en plus pas démarqués des autres administrateurs et dont les salariés n’avaient pas entendu parler
- Vote électronique : ce mode de vote ne favorise pas non plus la participation (manque de confiance, banalisation du vote…). SUD est partisan du retour au vote classique.
- Changer le système de représentation : dans ce scrutin comme dans d’autres, il est urgent de revoir le système de représentation des salariés pour aller vers une démocratie directe.
Elections conseil d’administration : votez SUD !
Des administrateurs salariés incolores et inodores
Un conseil d’administration sous influence
Elections CA : la profession de foi des candidats SUD
