10 octobre
Vestalia : une liste SUD aux élections CSE !
27 septembre
Pas d’écrêtage des congés au 31 décembre 2019
16 juillet
Morts au travail : à l’usine Renault de Cléon, « on attend l’accident »
15 juillet
Salaire des Cadres en DA non revalorisé : un blocage anormal
6 juin
Renault-FCA : l’avenir de centaines de milliers de salariés ne peut pas se jouer au poker
29/05/19 - Fusion Renault-Fiat/Chrysler : communiqué SUD Renault
9/05/19 - Quand Carlos Ghosn se prenait pour Louis XIV
18/04/19 - Cadres : plan de promo 2019
3/04/19 - ETAM : Où situer votre salaire ?
28/02/19 - Prime Gilets jaunes : double peine pour les salariés à temps partiels
15/02/19 - Résultat des NAO 2019
14/02/19 - Calculez votre prime d’intéressement 2019
28/01/19 - Ethique : la grande absente de l’affaire Ghosn
28/01/19 - Salaires : des paroles aux actes
12/01/19 - Prime exceptionnelle : Renault fait le minimum
9/01/19 - Affaire Ghosn : SUD Renault va saisir la justice
19/12/18 - Une prime exceptionnelle à Renault : merci les Gilets jaunes !
13/12/18 - Il faut augmenter les salaires
25/11/18 - Carlos Ghosn ou la faillite de la gouvernance à la française
15/11/18 - Allocation de fin d’année
8/10/18 - Des accords de dupes
2/05/18 - Augmentations et primes individuelles : La peau de chagrin
19/04/18 - Les hommes de Billancourt
17/04/18 - Objectif de la nouvelle réorganisation : 10 milliards d’économies par an !
20/03/18 - Mesures salariales 2018
17/02/18 - NAO : des miettes pour les AGS et les AI
16/02/18 - Baisse du salaire de Ghosn : encore un coup de com’
16/02/18 - « La meilleure année de son histoire » pour Renault, mais pas pour ses salariés !
19/01/18 - Ghosn conteste le rapport d’Amnesty International sur le cobalt
19/12/17 - Santa Carlos joue au Père Noël !
4/12/17 - CEF : la cour de cassation donne raison à 16 salariés Renault
19/11/17 - Des milliers de salariés de Dacia manifestent contre une réforme fiscale
14/11/17 - Des élections reportées pour mieux réduire la représentativité et les droits des salariés
3/11/17 - L’étrange affaire des espions de Renault
11/10/17 - Les calendriers SUD Renault sont arrivés
5/09/17 - Cadres exclus des NAO : SUD fait appel
25/07/17 - Une dizaine de suicides chez Renault en quatre ans
18/07/17 - CIFRE : vous avez droit à une indemnité de précarité !
26/06/17 - Stop à l’exclusion des cadres des NAO : SUD saisit la justice
26/06/17 - NAO Cadres : SUD saisit la justice
13/06/17 - La destruction du Code du travail ne se négocie pas, elle se combat
24/04/17 - Barèmes de rémunération 2017
8/04/17 - Tentative de suicide chez Renault Sandouville
5/04/17 - Tentative de suicide à Renault Sandouville
28/03/17 - Si t’as pas tes stock-options, t’as pas de talent !
12/03/17 - Bilan social Renault Guyancourt 2016 : pas de quoi pavoiser !
8/03/17 - Le 8 mars, cessons le travail pour les droits des Femmes
21/02/17 - NAO : SUD dit stop à l’exclusion des cadres
21/02/17 - NAO : SUD dit stop à l’exclusion des cadres
20/02/17 - NAO 2017 : des miettes malgré des résultats record
7/01/17 - Jackpot de Noël pour Carlos Ghosn
6/01/17 - Nouvel accord compétitivité Renault : la version finale du texte
21/12/16 - Jackpot de Noël pour Carlos Ghosn
14/12/16 - 9ème réunion compétitivité : une première synthèse de l’accord toujours aussi indigeste
29/11/16 - Accord compétitivité Renault : un bon flyer vaut mieux qu’un long discours !
16/11/16 - 6ème réunion Compétitivité : la direction à la manoeuvre
8/11/16 - 5ème réunion Compétitivité : enfumage sur l’emploi
20/10/16 - 3ème réunion Compétitivité : Toujours plus de flexibilité !
11/10/16 - Accord compétivité 2016 : calendrier des annonces de la direction
7/10/16 - Résultats des élections au conseil d’administration
6/10/16 - 2ème réunion Compétitivité : moins de départs et trop peu d’embauches
4/10/16 - 1ère réunion Compétitivité : 1ers rounds
24/09/16 - Des administrateurs salariés incolores et inodores
24/09/16 - Un conseil d’administration sous influence
20/09/16 - Un salarié de Renault Douai se suicide en mettant en cause Renault
12/09/16 - Accord de compétitivité : le calendrier des négociations
12/09/16 - Elections CA : la profession de foi des candidats SUD
7/09/16 - Plus de version Diesel pour la future Clio ?
17/08/16 - Vers un nouvel accord de compétitivité à Renault : le digital comme prétexte
26/07/16 - Douai : Renault recrute 900 personnes... en CDD
8/07/16 - La SOVAB recherche 400 intérimaires
16/06/16 - Elections au Conseil d’administration du groupe Renault
9/06/16 - La mutuelle obligatoire Renault évolue
6/06/16 - Guyancourt/Aubevoye : élections CHSCT le 17 juin
31/05/16 - Non à la répression à l’usine de Renault de Maubeuge (MCA)
28/05/16 - Intervention policière devant Renault Douai
10/04/16 - Désamiantage : les anciens salariés de Renault se disent trahis
Salaires : des paroles aux actes
Publié le 28 janvier 2019 par sud tcr
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sur les salaires débutent mardi 29 janvier 2019.
Jean-Dominique Senard, le nouveau président de RENAULT nommé en remplacement de C. Ghosn est présenté comme « un patron très social ». C’est le moment de le prouver !
Quand il s’agit des dirigeants, il y a de l’argent. Des rémunérations officielles ou officieuses, et pas des petites sommes comme l’a révélée l’affaire Ghosn ! Il n’y a pas de raison que les salariés n’aient que des miettes.
Il faut un réel changement dans la politique salariale RENAULT :
- Moins d’inégalité, grâce au versement d’AGS conséquentes à tous les salariés (APR, ETAM et Cadres)
- Plus de transparence, par exemple sur la Part Variable Groupe versée aux cadres dirigeants
- L’arrêt de l’exclusion des Cadres des NAO (prévisions pour l’année en cours)…
Mardi 29 janvier, la direction de RENAULT SAS présentera son bilan des mesures salariales de 2018. De leurs côtés, des délégués syndicaux centraux présenteront leurs revendications.
Une 2ème réunion NAO est prévue vendredi 15 février, le lendemain de l’annonce des résultats financiers et de la prime d’intéressement. La direction annoncera alors les mesures salariales pour 2019 : AGS (Augmentation Générale de Salaire), AI (Augmentation Individuelle), Primes…
C’est le moment de nous faire entendre !
SUD vous invite à exprimer votre opinion sur la politique salariale et sur vos attentes concernant les NAO.
Rendez-vous mardi 29 janvier à 12h pendant la pause déjeuner dans le hall de la Ruche
