ACTUALITÉ - Renault

11 octobre

Les calendriers SUD Renault sont arrivés

5 septembre

Cadres exclus des NAO : SUD fait appel

25 juillet

Une dizaine de suicides chez Renault en quatre ans

26 juin

Stop à l’exclusion des cadres des NAO : SUD saisit la justice

13 juin

La destruction du Code du travail ne se négocie pas, elle se combat


24/04/17 - Barèmes de rémunération 2017

5/04/17 - Tentative de suicide chez Renault Sandouville

28/03/17 - Si t’as pas tes stock-options, t’as pas de talent !

12/03/17 - Bilan social Renault Guyancourt 2016 : pas de quoi pavoiser !

8/03/17 - Le 8 mars, cessons le travail pour les droits des Femmes

21/02/17 - NAO : SUD dit stop à l’exclusion des cadres

20/02/17 - NAO 2017 : des miettes malgré des résultats record

7/01/17 - Jackpot de Noël pour Carlos Ghosn

6/01/17 - Nouvel accord compétitivité Renault : la version finale du texte

14/12/16 - 9ème réunion compétitivité : une première synthèse de l’accord toujours aussi indigeste

29/11/16 - Accord compétitivité Renault : un bon flyer vaut mieux qu’un long discours !

16/11/16 - 6ème réunion Compétitivité : la direction à la manoeuvre

8/11/16 - 5ème réunion Compétitivité : enfumage sur l’emploi

26/10/16 - 4ème réunion Compétitivité : des projets complets de véhicules sous-traités dans l’Ingénierie

20/10/16 - 3ème réunion Compétitivité : Toujours plus de flexibilité !

11/10/16 - Accord compétivité 2016 : calendrier des annonces de la direction

7/10/16 - Résultats des élections au conseil d’administration

6/10/16 - 2ème réunion Compétitivité : moins de départs et trop peu d’embauches

4/10/16 - 1ère réunion Compétitivité : 1ers rounds

24/09/16 - Des administrateurs salariés incolores et inodores

24/09/16 - Un conseil d’administration sous influence

20/09/16 - Un salarié de Renault Douai se suicide en mettant en cause Renault

12/09/16 - Accord de compétitivité : le calendrier des négociations

12/09/16 - Elections CA : la profession de foi des candidats SUD

7/09/16 - Plus de version Diesel pour la future Clio ?

17/08/16 - Vers un nouvel accord de compétitivité à Renault : le digital comme prétexte

26/07/16 - Douai : Renault recrute 900 personnes... en CDD

8/07/16 - La SOVAB recherche 400 intérimaires

16/06/16 - Elections au Conseil d’administration du groupe Renault

9/06/16 - La mutuelle obligatoire Renault évolue

6/06/16 - Guyancourt/Aubevoye : élections CHSCT le 17 juin

31/05/16 - Non à la répression à l’usine de Renault de Maubeuge (MCA)

28/05/16 - Intervention policière devant Renault Douai

10/04/16 - Désamiantage : les anciens salariés de Renault se disent trahis

21/10/14 - Pétition Mutuelle

19/09/12 - ELECTIONS CA 2012

10/04/12 - Les cahiers d’alter 2012

20/02/12 - Au ralenti en France RENAULT s’intalle au Maroc

6ème réunion Compétitivité : la direction à la manoeuvre

Publié le 16 novembre 2016 par cmo


Version imprimable de cet article


Le 15 novembre avait lieu la 6ème réunion entre la direction de Renault et les syndicats CFE/CGC, CFDT, FO et CGT, dans le cadre des négociations visant à aboutir à un nouvel accord de compétitivité.

Quinze jours avant, le 27 octobre, des centaines de salariés avaient débrayé pour protester contre l’annonce de mesures aggravant les conditions de travail :

  • Périodes hautes avec imposition de samedis travaillés obligatoires non payés en heures supplémentaires mais récupérés lors des périodes basses
  • Allongement de la journée de travail de 1h30, non payées également en heures sup mais récupérées lors des périodes basses
  • Embauches insuffisantes ne couvrant pas les départs
  • Suppression de la moitié des 9000 intérimaires en usine
  • Développement des externalisations vers des sous-traitants et des délocalisations dans les RTx des activités Ingénierie et Tertiaire
  • Baisse des budgets R&D...

Des débrayages étaient également appelés le 15 novembre, pendant cette 6ème réunion, sur la plupart des sites Renault et filiales en France.

A l’issue de cette journée, la direction a finalement annoncé de nouvelles propositions :

  • Les samedis travaillés ne seraient plus obligatoires... sauf s’il faut rembourser des jours non travaillés lors des périodes creuses par des séances supplémentaires le samedi lors des périodes hautes !
  • L’allongement de la journée de travail ne serait « plus » que de 1h15 (plus 5 mn de pause payée : waouh le cadeau !), au lieu de 1h30 !
  • La gestion des CTC (Capital Temps Collectif) se ferait sur 3 ans au lieu d’un an, soit une aggravation de la flexibilité.

En échange, la direction promet :

  • Une rénovation des sites industriels, avec 150 millions sur 3 ans pour l’ensemble des sites (exercice : calculer combien cela fait par site industriel sur 3 ans)
  • De nouveaux environnements de travail sur les sites tertiaires et ingénierie d’Île de France (opération déjà en cours), avec le développement du télétravail et du nomadisme comme solution au manque de place, particulièrement au Technocentre, ainsi qu’une meilleure qualité des repas (sic)...

Autant dire qu’on est loin du compte, et que la mobilisation doit continuer contre ce nouvel accord compétitivité !

  • Consulter les diapositives présentées par la direction :
    PDF - 1.5 Mo
    Diapositives direction 6ème réunion compétitivité






Une réaction, un commentaire ?

modération a priori

Ce forum est modéré a priori : votre contribution n’apparaîtra qu’après avoir été validée par un administrateur du site.

Qui êtes-vous ?
Votre message

Pour créer des paragraphes, laissez simplement des lignes vides.

SUD Renault 2016 - Tous droits réservés pour les textes et les images - plan du site