Renault

19 janvier

Accord égalité professionnelle

19 décembre 2017

Santa Carlos joue au Père Noël !

15 décembre 2017

Accord Handicap

12 décembre 2017

Accord Reconnaissance

4 décembre 2017

CEF : la cour de cassation donne raison à 16 salariés Renault

19 novembre 2017

Amnesty International : « Dites à Renault de lutter contre les violations des droits humains »

19 novembre 2017

Des milliers de salariés de Dacia manifestent contre une réforme fiscale

14 novembre 2017

Des élections reportées pour mieux réduire la représentativité et les droits des salariés

11 octobre 2017

Les calendriers SUD Renault sont arrivés

5 septembre 2017

Cadres exclus des NAO : SUD fait appel

25 juillet 2017

Une dizaine de suicides chez Renault en quatre ans

30 juin 2017

Accord Intéressement Guyancourt 2017-2019

26 juin 2017

Stop à l’exclusion des cadres des NAO : SUD saisit la justice

13 juin 2017

La destruction du Code du travail ne se négocie pas, elle se combat

7 juin 2017

Calendrier des négociations centrales 2017/2018

24 avril 2017

Barèmes de rémunération 2017

5 avril 2017

Tentative de suicide à Renault Sandouville

28 mars 2017

Si t’as pas tes stock-options, t’as pas de talent !

12 mars 2017

Bilan social Renault Guyancourt 2016 : pas de quoi pavoiser !

10 mars 2017

Accord Intéressement Groupe 2017-2019

8 mars 2017

Le 8 mars, cessons le travail pour les droits des Femmes

28 février 2017

Accord NAO 2017

21 février 2017

NAO : SUD dit stop à l’exclusion des cadres

20 février 2017

NAO 2017 : des miettes malgré des résultats record

13 janvier 2017

Accord Compétitivité 2017

7 janvier 2017

Jackpot de Noël pour Carlos Ghosn

6 janvier 2017

Nouvel accord compétitivité Renault : la version finale du texte

14 décembre 2016

9ème réunion compétitivité : une première synthèse de l’accord toujours aussi indigeste

29 novembre 2016

Accord compétitivité Renault : un bon flyer vaut mieux qu’un long discours !

16 novembre 2016

6ème réunion Compétitivité : la direction à la manoeuvre

8 novembre 2016

5ème réunion Compétitivité : enfumage sur l’emploi

26 octobre 2016

4ème réunion Compétitivité : des projets complets de véhicules sous-traités dans l’Ingénierie

20 octobre 2016

3ème réunion Compétitivité : Toujours plus de flexibilité !

11 octobre 2016

Accord compétivité 2016 : calendrier des annonces de la direction

7 octobre 2016

Résultats des élections au conseil d’administration

6 octobre 2016

2ème réunion Compétitivité : moins de départs et trop peu d’embauches

4 octobre 2016

1ère réunion Compétitivité : 1ers rounds

28 septembre 2016

Accord Handicap

24 septembre 2016

Des administrateurs salariés incolores et inodores

24 septembre 2016

Un conseil d’administration sous influence

Guyancourt

Réunion DP Technocentre du 6 février 2018

Consultez les questions/réponses de la réunion des Délégués du Personnel du Technocentre du 6 février 2018 : Réunion mensuelle (...)


Tract du 13 février 2018

La situation météorologique aura donné bien du travail à la direction la semaine dernière. Au rythme des alertes qui se (...)


Neige et verglas : tous les salariés absents doivent être payés !

Afin d’éviter tout traitement arbitraire et discriminatoire, SUD a écrit à la direction pour que toutes les absences dues aux (...)


Tract du 29 janvier 2018

Négociations Annuelles Obligatoires 2018 : exigeons notre dû !


Réunion DP Technocentre du 16 janvier 2018

Consultez les questions/réponses de la réunion des Délégués du Personnel du Technocentre du 16 janvier 2018 : Réunion mensuelle (...)


En 2018, on y va plein SUD !

A lire dans « Plein SUD », le bulletin d’information des Délégués du Personnel du syndicat SUD Renault Guyancourt du 8 janvier 2018 (...)


Déménagement de la Supply Chain à Vélizy

Dans le cadre du projet e-TCR, la direction veut faire déménager à Vélizy, dans un bâtiment intitulé « Connect », 1000 salariés du (...)


Réunion DP Technocentre du 6 décembre 2017

Consultez les questions/réponses de la réunion des Délégués du Personnel du Technocentre du 5 décembre 2017 : Réunion mensuelle (...)


Harcèlement sexuel au travail : une campagne d'information nécessaire

La loi (article L1152-4 du Code du Travail) impose l’affichage ou l’information par tout moyen des articles du code pénal (...)


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