Précarité pour les thésards
Publié le 27 mars 2019 à 14h33 - Mis à jour le 9 juin 2022 à 8h09
A Renault Guyancourt, le nombre d’embauches de thésards à l’issue de leur CIFRE est ridiculement faible.
En 2018 au Technocentre, seuls 2 thésards ont été embauchés sur 71
Selon les données fournies par la direction de Renault dans les bilans sociaux de l’établissement de Guyancourt, le nombre d’embauches de thésards à l’issue de leur CIFRE (qui est un Contrat à Durée Déterminée) est ridiculement faible :
| 2016 | 2017 | 2018 | |
| Nombre de CIFRE (établissement Renault Guyancourt) | 75 | 77 | 71 |
| Nombre d’embauches suite à CIFRE | 0 | 6 | 2 |
| Taux d’embauche des CIFRE | 0 % | 7,7 % | 2,8 % |
Le fait que Renault s’exonère du versement de la prime de précarité pour les CIFRE (sous prétexte de leur fournir un soi-disant « complément de formation ») ne peut qu’encourager Renault à ne pas embaucher les thésards à l’issue de leur CIFRE.
Renault doit respecter la loi et verser une prime de précarité aux CIFRE.
Cela permettrait d’inciter Renault à embaucher des thésards, et de réduire leur précarité.
Indemnité de fin de contrat : faites valoir vos droits !
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