Congés 2022

Publié le 4 février 2022 par sud tcr - Mis à jour le 4 février 2022

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Jours de RTT collectifs 2022, période de prise des congés d’été et 5ème semaine de congés pour des salariés Renault de l’établissement Guyancourt/Aubevoye.


RTT collectifs

Les RTT sont des jours de congés issus des accords sur la Réduction du Temps de Travail (passage à 35h/semaine). Ils sont divisés en RTT collectifs (fixés par la direction) et individuels (choisis par les salariés).

L’accord Renault sur la Réduction du Temps de Travail du 2 avril 1999 a fixé à 10 le nombre de jours de RTT. Un jour de RTT collectif a ensuite été prélevé au titre de la Journée de Solidarité [1]. Les salariés ne disposent donc plus que de 9 jours de RTT (dont 4 RTT collectifs pour les salariés de l’Établissement Renault Guyancourt/Aubevoye).

En 2022, les jours de RTT collectifs des salariés de l’Établissement Renault Guyancourt/Aubevoye sont :

  • Vendredi 27 mai : pont de l’Ascension
  • Vendredi 15 juillet : pont du 14 juillet
  • Lundi 31 octobre : pont du 1er novembre
  • Vendredi 23 décembre : avant-veille de Noël

Congés d’été

La prise des congés principaux doit se faire selon les modalités suivantes :

  • Du samedi 18 juin au dimanche 4 septembre 2022
  • Ces 4 semaines de congés correspondent à 20 jours ouvrés (= séances travaillées) ou 25 jours ouvrables (samedi inclus)
  • Jours fériés à prendre en compte : jeudi 14 juillet et lundi 15 aout
  • Ces congés sont pris consécutivement ou fractionnables une fois au cours de la période de référence avec accord de la hiérarchie
Jour férié pendant les congés d’un salarié : quelles sont les règles ?

Les congés principaux sont acquis et pris en jours ouvrables. Une semaine en jours ouvrables comprend tous les jours de la semaine sauf celui du repos hebdomadaire (le dimanche en général), soit 6 jours.

Exemple : un salarié pose des congés du 11 au 17 juillet 2022. Le 14 juillet tombant un jeudi (jour ouvrable habituellement travaillé dans l’entreprise), ce jour n’est pas décompté des congés principaux du salarié. Pour disposer de cette semaine de congés, il lui suffit de poser 5 jours ouvrables au lieu de 6.

5ème semaine

La 5ème semaine de congés payés est positionnée :

  • Du lundi 26 décembre au vendredi 30 décembre inclus

 

Notes

[1Suite à la canicule de l’été 2003, le gouvernement Chirac/Raffarin a institué la « Journée de Solidarité envers les personnes âgées ». Lors de cette journée, les salariés doivent travailler 7h sans être rémunérés. Elle a été fixée initialement le lundi de Pentecôte. Suite à une certaine cacophonie (certains salariés travaillant lundi de Pentecôte, d’autres non...), le lundi de Pentecôte est redevenu un jour férié et chômé en 2008, la Journée de Solidarité pouvant être fixée un autre jour. A Renault, la direction a choisi que chaque salarié donne un jour de RTT Collectif comme Journée de Solidarité.


 


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