Avril 2012

N° de question	QUESTIONS S.U.D.	REPONSES DE LA DIRECTION
65070 CTA/04/12/01	Horaires variables La mise en place des horaires variables était prévue pour début Avril. Depuis aucune information à l’intention des salariés. Les délégués du personnel SUD demandent : A quelle date les horaires variables vont-ils être mis en place ? Quand les salariés seront-ils formés à la prise en main de l’outil ?	L’information sur l’avancement du projet devait avoir lieu lors du CE du mois du 29 février 2012. Ce CE n’ayant pas pu se tenir, un nouveau point sera fait lors du CE du mois d’avril.
65070 CTA/04/12/02	Horaires variables (bis) Il semble que de nouvelles UET fassent partis du test sur les horaires variables. Les délégués du personnel SUD demandent : Comment et pourquoi le panel test est il augmenté ? Pourquoi les salariés de ces UET tests n’ont-ils eu aucune formation sur le système et aucune explication sur le fonctionnement des horaires variables auxquels ils sont soumis ?	L’information sur l’avancement du projet devait avoir lieu lors du CE du mois du 29 février 2012. Ce CE n’ayant pas pu se tenir, un nouveau point sera fait lors du CE du mois d’avril.
65070 CTA/04/12/03	Plan de promotion 2012 Au vu de l’article L2313-1 et surtout concernant les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, les délégués du personnel SUD demandent : A quand un vrai plan de promotion digne de ce nom qui puisse enfin récompenser les salariés pour leurs efforts de ces dernières années ? A quand une vrai reconnaissance des sacrifices de l’ensemble des salariés ?	Ce sujet relève de la négociation d’entreprise.
65070 CTA/04/12/04	Enquête HAY Les résultats de l’enquête HAY sont redescendus en réunion d’UET. Les salariés se posent de nombreuses questions sur cette enquête au vue des résultats formidables qui en découlent et qui sont bien loin de la réalité du terrain. Les délégués du personnel SUD demandent : Sur quels critères ont été choisis les « sondés » ? Quel est l’intérêt de comparer les résultats aux années précédentes vu que le public n’est pas le même ? L’analyse des résultats surprend car on n’a qu’une partie des résultats : les élus SUD demandent d’avoir TOUTES les questions et TOUTES les réponses, concernant les directions et services ayant des salariés sur le CTA.	L’enquête a été menée sur la base d’un échantillon tiré au sort de façon aléatoire à partir d’un programme du Groupe Hay garantissant l’anonymat. Comme cela est couramment utilisé dans de nombreuses enquêtes, les données de l’échantillon sont redressées statistiquement pour prendre en compte notamment le poids des directions ou des régions. Sur la présentation faite dans les UET, toutes les directions métiers CEG-1 sont représentées donc toutes les directions et services présents au CTA.
65070 CTA/04/12/05	INNOV DAY’s 2012 Les Innov day’s 2012 auront lieu début juin à Satory pour permettre des essais dynamiques de véhicule contrairement à l’année dernière. Les délégués du personnel SUD demandent : Dans ces temps de vaches maigres comme se plait à le dire la direction, pourquoi dépenser inutilement de l’argent en louant des pistes alors que le CTA, qui est le lieu le plus adaptés pour ces présentations, n’est pas retenus ?	Comme en 2011, les Innov Day’s 2012 seront organisés au Technocentre. Ils sont mis en place pour permettre la présentation des innovations futures de la DREAM auprès des décideurs de l’entreprise et responsables de fonctions clés. L’organisation prévoit cette année des essais roulants pour les membres du CDR. Pour des contraintes de géographie, ces essais auront lieu sur les pistes se trouvant à sur le site de Satory-Versailles.

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