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24/11/16 - Tract du 24 novembre 2016

18/11/16 - Tract du 18 novembre 2016

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4/10/16 - Tract du 4 octobre 2016

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27/07/16 - Compte-rendu de la réunion DP du 5 juillet 2016 (Technocentre)

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14/06/16 - Le 14 juin : tous contre la loi Travail

13/06/16 - Rassemblement le 14 juin à 10h dans la Ruche : contre la loi Travail !

12/06/16 - Un prestataire du Technocentre porte plainte aux Prud’hommes

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27/05/16 - Retrait de la loi travail : on continue !

25/05/16 - Qui a parlé d’essouflement ?


Des masques disponibles enfin sur site !

Publié le 3 avril 2020 par sud tcr

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Après avoir affirmé que le masque ne servait à rien, la direction de Renault fait comme le gouvernement : elle est forcée de faire marche arrière face au mécontentement grandissant. La direction a donc enfin décidé de distribuer des masques chirurgicaux aux salariés qui travaillent sur site.


Un CSSCT (Comité Santé Sécurité Conditions de Travail) de l’établissement Renault Guyancourt-Aubevoye s’est tenu le du 2 avril, avec pour ordre du jour la distribution de masques aux salariés qui travaillent sur site.

Ce CSSCT a réuni des représentants de la direction (Ingénieur Conditions de Travail, Chef de service Relations Sociales), un Médecin du Travail et des représentants des salariés (4 rapporteurs CFE-CGC, 4 rapporteurs CFDT, des représentants syndicaux SUD, SM-TE et CFDT).

L’Ingénieur Conditions de Travail a présenté le dispositif :

  • Des masques « chirurgicaux » vont être mis à disposition
  • Un document sera mis à disposition des managers, voire des salariés
  • La politique de prévention s’adapte à l’évolution des connaissances scientifiques, en particulier le mode de transmission par des personnes « porteuses saines ».
  • Les dispositions de l’état ont évolué, ainsi, en complément des mesures barrières déjà mises en œuvre, il est maintenant recommandé de porter un masque.
Commentaire SUD  : En fait, la nécessité de porter un masque est reconnu depuis longtemps par les scientifiques. La direction de Renault fait comme le gouvernement : après avoir affirmé que le masque ne servait à rien, elle est forcée de changer de position face au mécontentement grandissant.
Cela dit, les masques devraient être réservés aux secteurs vitaux (hôpitaux, alimentation...), et pas pour réaliser des essais et des validations de projets véhicule.

Il sera distribué des masques chirurgicaux (avec liens et non avec élastiques). Ce afin de protéger les collègues des « projections ». Le port du masque n’affranchit pas de respecter les mesures barrières et de porter les équipements spécifiques. Le masque ne doit pas se substituer aux EPI « habituels » par exemple le FFP2.

Les masques seront distribués dès le 3 avril aux salariés Renault et aux prestataires. La distribution se fera par des personnes relais formées à cet effet. A l’occasion de cette distribution, un mode d’emploi sera expliqué (il figure sur le document cité plus haut).

Le masque doit être changé toutes les 4 heures ou si humide. Il doit être porté en permanence, y compris pendant les poses. Il doit être ajusté sur le visage, jeté dans la filière classique des déchets (dans une poubelle dont le sac aura été doublé).

Description du Mode Opératoire par 7 icônes. Cette planche sera rendue accessible en l’affichant ou en la distribuant avec les masques. Il y aura un Mode Opératoire pour les EPI spécifiques type FFP2.

Questions des représentants du personnel :

  • Pourquoi ne pas avoir suspendu les activités en cours le temps de disposer de masques ?
SUD réclamait depuis le début des mesures de confinement que les salariés travaillant sur site puissent disposer de masques
  • Y a-t-il eu ajustement de la distanciation sociale (2m ?) ?
    • Le médecin du travail a répondu qu’il n’y a pas de mise à jour des préconisations sur les distances de sécurité. On tend vers 2 mètres.
  • Quelle est la différence entre face blanche et face bleue ? »
    • Le médecin du travail n’avait pas la réponse au moment du CSSCT. Ce point sera éclairci et traité dans le Mode Opératoire.
  • L’atelier MPQ11 (PIE) était désert hier (une seul personne Renault présente pour surveiller les opération de nettoyage).
    • Réponse des représentants de la direction : il y a un salarié avec suspicion (ou avéré ?) de Covid-19 dans cet atelier. La zone a été entièrement nettoyée et désinfectée par la société PEI. Possibilité de reprise sans aucun risque. Les conseils ont été donnés aux personnes de l’atelier qui reprendront le travail sur cet atelier.
    • Le médecin du travail explique que la zone est très large avec un espacement régulier d’approximativement 3 mètres. Donc une quatorzaine ne semble pas nécessaire car la personne infectée n’aurait pas été en contact prolongé avec ses collègues (15’ à moins d’un mètre).
    • Pour SUD, tous les collègues ayant été en contact avec un salarié soupçonnés de Covid-19 doivent être mis en quatorzaine. Les salariés qui travaillent sur les PIE ne gardent pas 3m de distance entre eux toute la journée.
  • Mode Opératoire (MO)
    • Questions des élus :
      • Serait-il possible d’avoir une vision claire sur l’exhaustivité de la diffusion du Mode Opératoire (document powerpoint) ? Et d’avoir de même, une vision claire sur la diffusion du mode opératoire de 7 icônes sur la manipulation du masque, avec un A4 diffusé à chaque personne concernée ?
      • Le Mode Opératoire pourrait être diffusé en version papier en même temps que les masques. Ce serait d’autant plus opportun que l’on ne sait pas comment l’info sera redescendue aux prestataires.
    • Réponses de la direction :
      • le Kit sera diffusé aux managers qui auront à charge de redescendre l’info à leurs équipes.
      • Le kit sera diffusé aux sociétés prestataires qui ont à charge de relayer l’info à leurs salariés.
      • Les masques seront distribués par des personnes relais qui auront été formées par le service médical et seront aptes à expliquer le MO.
      • Les personnes relais seront formées dès le 2/04 (matin & a-m).
      • Il est prévu que les masques soient distribués avec un flyer papier.
      • Il est prévu que le MO soit affiché en format A3.
  • De combien de masques disposent le TCR + TCA ?
    • Réponse de la direction : Pas de notion exacte des quantités disponibles. Les stocks dont on dispose nous permettent de tenir pendant plusieurs semaines. Des masques seront livrés tous les trois jours.
  • Les écrans en plexiglas mis en place sur les bancs d’essais au CTA sont-ils maintenus ?
    • Réponse de la direction : Les écrans plexiglas sont des bonnes mesures, il n’est pas question de les enlever.
  • Un tuto sur le lavage des mains serait peut-être un plus.
    • Réponse de la direction : Ce serait une bonne idée. A étudier.
  • Certains bus ne s’arrêtent plus au TCR ; ils s’arrêtent à St Quentin car la porte des frères Perret est fermée.
    • Réponse de la direction : Elle n’est pas au courant, prend note de ce problème.
  • Au 10 A RdC, des personnes avaient été oubliées lors des mesures précédentes, il ne faudrait pas les oublier pour les masques. De même, il y a 2 à 3 personnes par box au maquettage, ne pas les oublier.
  • A l’injection plastique au Labo, des visières seront réalisées.



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