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Quand promotion rime avec déception


19/03/24 - Les salariés de PEI en attente du résultat d’un appel d’offres

16/02/24 - NAO : des augmentations de salaire en-dessous de l’inflation

9/02/24 - Elections CSE d’Ampere : des résultats en demi-teinte

6/02/24 - Parlons salaires

30/01/24 - Ampere : Votez pour les candidats SUD

25/01/24 - CSE du 25 janvier 2024

23/01/24 - Flagrant délit de duplicité

9/01/24 - Des raisons de se porter candidat aux élections CSE d’Ampere

22/12/23 - Le licenciement d’un prestataire du Technocentre annulé

11/12/23 - Des quotas de notation à Renault

5/12/23 - Avoir ou pas la gueule de l’emploi

29/11/23 - Avenant passage cadre : un chantage à la signature illégal

9/11/23 - La grande foire aux emplois

27/10/23 - Convention collective de la Métallurgie : l’emploi en catalogue

12/10/23 - Activités sociales et culturelles : la grande tambouille

10/10/23 - Des salaires minima qui portent bien leur nom

10/10/23 - Pour eux les millions, pour nous l’inflation

3/10/23 - Manifestons le 13 octobre pour nos salaires !

27/09/23 - Des actions ou des augmentations de salaire ?

5/09/23 - Horse : le cheval dont Geely risque de prendre les rênes

5/09/23 - Ampere : quand le courant ne passe pas

15/06/23 - Socle social commun et premiers effets de bord

14/06/23 - Tous au pique-nique SUD !

30/05/23 - Réforme des retraites : Macron et Borne ne sont pas tirés d’affaire

26/05/23 - Droits des salariés Renault

3/05/23 - Le démantèlement de Renault en marche

27/04/23 - Des accidents du travail qui passent sous les radars

25/04/23 - Réforme des retraites : la mobilisation entre dans une nouvelle phase

11/04/23 - Tous en grève et en manif jeudi 13 avril

5/04/23 - Acquis sociaux : les grandes manœuvres

3/04/23 - Toutes et tous en grève jeudi 6 avril

3/04/23 - Des formations en-dessous des besoins réels

3/04/23 - Emploi et conditions de travail : un bilan 2022 négatif

3/04/23 - Activités sociales et culturelles : un budget électoraliste

21/03/23 - Manif du 23 mars : 14h Bastille

20/03/23 - 49.3 : l’aveu d’échec du gouvernement

17/03/23 - 49.3 raisons de se mobiliser

13/03/23 - Toutes et tous en grève mercredi 15 mars

28/02/23 - Toutes et tous en grève mardi 7 mars

26/02/23 - Une alliance CFE-CGC/CFDT contre le pluralisme syndical

14/02/23 - Le 16 février, on prend la Bastille !

6/02/23 - Le 7 février, soyons plus nombreux à manifester pour nos retraites

2/02/23 - Face à un tel rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme des retraites

30/01/23 - Retraites : la réforme de trop

28/01/23 - Des augmentations de salaire en-dessous de l’inflation

23/01/23 - Retraites : Assemblée/débat le 26, grève et manif le 31 janvier

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29/11/22 - Au second tour, votez SUD !

25/11/22 - BQSR Ampere (Beaucoup de Questions Sans Réponses)

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18/01/22 - Renault condamné pour travail dissimulé

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15/06/21 - Ingénierie-Tertiaire : tes emplois foutent le camp

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8/06/21 - CSE du 7 juin sur l’externalisation de la maintenance opérationnelle

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27/05/21 - Rassemblement des salariés de l’Ingénierie au Technocentre mardi 1er juin

27/05/21 - Extension du mode Agile à la DEA-L : attention danger !

24/05/21 - Externalisation de la maintenance des moyens d’essais : une expertise à charge

19/05/21 - Externalisation : après la maintenance des moyens d’essais, l’exploitation

11/05/21 - Mobilisation jeudi 20 mai dans l’Ingénierie Renault

10/05/21 - Renault : les syndicats dénoncent des « départs contraints » déguisés

4/05/21 - Suivi de la Rupture Conventionnelle Collective : peu de volontaires pour perdre leur emploi

4/05/21 - La Santé au Travail mise à mal par le Covid19 et la « Renaulution »

4/05/21 - Extension de la traçabilité des véhicules d’essais aux vagues PT1, PT2, et PP

6/04/21 - Appel intersyndical : Tous à Boulogne le 8 avril

30/03/21 - Mobilisation en hausse à l’Ingénierie/Tertiaire

29/03/21 - Déclaration SUD sur la Stratégie de la DEA-T

29/03/21 - Déclaration CSSCT sur l’externalisation de la maintenance des moyens d’essais

25/03/21 - Non au démantèlement de l’Ingénierie Renault

25/03/21 - Consultation sur la politique sociale, les conditions de travail, l’emploi et la formation

18/03/21 - Succès des débrayages à Aubevoye et à Lardy contre les externalisations

16/03/21 - Non aux externalisations à l’Ingénierie

10/03/21 - Décès de notre camarade Yves Chervin

9/03/21 - Quelques réponses sur la pose des congés

8/03/21 - Renault veut vendre son Technocentre

8/03/21 - Les congés qui font déborder le vase

8/03/21 - Une égalité réelle plutôt que des fleurs

23/02/21 - Nous ne sommes pas une variable d’ajustement

22/02/21 - Hold-up sur nos congés


Au second tour, votez SUD !

Publié le 29 novembre 2022 à 14h41 - Mis à jour le 7 décembre 2022 à 11h28

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Faute d’une participation suffisante aux élections CSE du 21/23 novembre, les APR et les techniciens professionnels du 1er collège et les ETAM du 2ème collège revotent les 5 et 6 décembre. L’occasion de donner plus de poids à SUD. Chaque voix compte. Ne vous abstenez pas !


Avec 47% d’abstention, le 1er tour des élections CSE n’a pas motivé les foules. Le quorum* n’est pas atteint au 1er collège (APR et techniciens professionnels) et pour la première fois au 2ème collège (ETAM). (*Pour atteindre le quorum, au moins 50% des électeurs doivent avoir voté ni blanc, ni nul.)

L’abstention est en hausse de 12,5 % par rapport aux élections de 2018. Il y a eu 31,9 % de suffrages exprimés (votes moins les blancs et nuls) au 1er collège et 49,6 % au 2ème collège. Seul le 3ème collège (Cadres) a atteint le quorum (53% de suffrages exprimés) et a pu élire ses représentants.

Il y aura donc un 2ème tour du lundi 5 décembre à 8h au mardi 6 décembre à 14h afin d’élire vos représentants au 1er collège (1 siège à pourvoir) et au 2ème collège (9 sièges à pourvoir). On vote avec le même identifiant et le même mot de passe que pour le 1er tour.

Cette hausse de l’abstention est une des expressions de la « grande démission » : repli sur soi sous l’effet des politiques libérales qui brisent les collectifs, mise en retrait pour se préserver, sentiment que les syndicats sont impuissants face au rouleau compresseur patronal… Mais plus les salariés s’éloignent des syndicats contestataires, moins ils représentent un contre-pouvoir. Il faut briser ce cercle vicieux.

Ce contexte de démobilisation a été défavorable aux syndicats les plus critiques et combatifs. Il a manqué 57 voix pour que SUD passe la barre des 10% sur ses listes Titulaires et 25 voix pour les Suppléants.

Sur l’établissement, il n’y a plus que 2 syndicats qui dépassent les 10% et qui sont jugés « représentatifs », c’est à dire qui peuvent désigner des Délégués Syndicaux et négocier des accords locaux.

La CFE/CGC et la CFDT sont hégémoniques. Il faut que d’autres voix puissent se faire entendre.

Au second tour, l’enjeu est de rééquilibrer la composition du CSE et d’avoir plus d’élus SUD.

Résultats du 1er tour : listes Titulaires tous collèges confondus (+ comparaison élections CSE 2018) :

1er tour Inscrits Votants Exprimés CFE-CGC CFDT SM-TE SUD CGT FO
Titulaires
Tous collèges
8500 4506
53,01%
4408
51,86%
39,72 %
(+1,94 %)
30,15 %
(+1,83 %)
9,89 %
(-0,21 %)
8,71 %
(-2,85 %)
6,99 %
(-0,45 %)
4,54 %
(-0,27 %)
Élus 3ème collège 12 8 2 1 1 0
Suppléants
Tous collèges
8500 4475
52,65%
4361
51,31%
38,23 %
(+0,73 %)
29,24 %
(+2,05 %)
9,81 %
(-0,21 %)
9,42 %
(-2,44 %)
7,57 %
(-0,35 %)
5,66 %
(+0,79 %)
Élus 3ème collège 12 7 2 1 1 1

Au 3ème collège, Emmanuelle Cohen-Solal (titulaire) et Cécile Thomas-Poignant (suppléante) ont été élues pour SUD.

Les listes SUD ont recueilli 411 suffrages au 1er tour. SUD représente une partie non négligeable des salariés de l’établissement. Nous continuerons à nous battre pour vous représenter et mieux défendre les intérêts de l’ensemble des salariés de l’établissement, en portant une voix différente et sans langue de bois.

Merci à toutes celles et à tous ceux qui ont fait campagne et qui ont voté SUD.

Il faut renouveler ce vote et si possible améliorer notre score au second tour, pour donner à SUD plus d’élus et de moyens d’intervention.

Les 5 et 6 décembre ne vous abstenez pas : votez SUD !


 


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