Les élus du CSE de Renault Guyancourt/Aubevoye ont été consultés sur les modalités de mise en chômage partiel et en télétravail des salariés de l’établissement. Un dispositif où la direction est largement gagnante/gagnante.
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Articles
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Chômage partiel et télétravail à Guyancourt/Aubevoye : limites et dérives
12 juin 2020
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Si tu veux noyer le poisson, mets en place une commission
7 mai 2020Lisez et faites lire le premier tract SUD du déconfinement ! Et bon courage à tous les salariés Renault et prestataires qui reviennent sur site à partir du 11 mai ou qui sont revenus les semaines précédentes. Avec mention spéciale à celles et ceux qui n’ont jamais cessé de venir.
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Protocole de déconfinement pour les entreprises
4 mai 2020Le ministère du Travail a rendu public, dimanche 3 mai 2020, le « protocole national de déconfinement pour les entreprises », qui vise à permettre la reprise d’activité tout en assurant « la santé et la sécurité des salariés ». Téléharger le Protocole (...)
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Des tests Covid-19 pour des prestataires de Renault
1er mai 2020Les salariés de Vestalia, filiale du groupe Veolia, auront la possibilité de se faire dépister au Covid-19. Ce dépistage concernera les 200 salariés de Vestalia qui travaillent au Technocentre, à Lardy, Aubevoye, Flins ou Villiers-Saint-Frédéric.
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Renault Flins : #restonscheznous jusqu’au 11 mai
26 avril 2020Alors que la direction de Renault Flins a choisi de faire revenir des milliers de salariés à partir de mardi 28 et de mercredi 29 avril, des salariés de l’usine appellent à ne pas reprendre le travail jusqu’au 11 mai, date du début officiel du déconfinement.
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Quelques réponses à vos questions
22 avril 2020La direction a enfin apporté des réponses à des questions de salariés transmises par les élus SUD le 3 avril. On y apprend par exemple qu’au 31 mars, il y avait 7714 salariés Renault en activité à 50%, 1498 à 100% et 217 salariés en chômage partiel total...
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Commission sanitaire : une parodie de dialogue social
22 avril 2020Lundi 20 avril, la direction de l’établissement de Guyancourt/Aubevoye a convoqué une « commission de préparation sanitaire à la reprise » censée être l’organe du « dialogue social » d’un « retour des activités à la normale ». Les représentants du personnel sont pourtant restés sur leur faim.
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Un calendrier de reprise... et beaucoup d’inconnues
22 avril 2020Depuis lundi 20 avril, un calendrier de retour sur site est annoncé lors des réunions d’équipe. La direction veut organiser à partir du 11 mai un retour progressif en quatre vagues. Ce qui soulève de nombreuses questions.
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Déclaration SUD à la commission sanitaire de reprise
20 avril 2020La Commission de préparation sanitaire de reprise du 20 avril a été l’occasion de faire un bilan d’étape sur la gestion de la pandémie Covid-19 par la direction et les organisations syndicales. Et de rappeler que le principe de précaution s’impose... et s’oppose à toute reprise prématurée.
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Les ateliers du Technocentre frappés par le virus du « jalon projet »
19 avril 2020Malgré le confinement, l’activité n’a jamais cessé au Technocentre. Elle a même tendance à augmenter. Quelques salariés réalisent du matériel médical, tandis que l’immense majorité des 200 salariés qui y sont présents travaillent sur des projets Véhicule ou Mécanique. Au risque de leur santé...
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La direction prépare la reprise
17 avril 2020La direction de Renault Guyancourt/Aubevoye convoque lundi 20 avril une commission sanitaire afin d’organiser la reprise des activités. SUD s’oppose à toute reprise dans les conditions actuelles. Ne mettons pas nos vies en jeu. Et réservons les masques et les tests aux hôpitaux ou aux Ehpad.
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Avantages et inconvénients du port du masque
9 avril 2020Les masques sont destinés à nous protéger contre le coronavirus. Ils sauvent des vies. Mais ils ont aussi leurs limites en terme de protection et leurs inconvénients (inconfort thermique, résistance respiratoire...), surtout en cas de port prolongé.
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Une solidarité à sens unique
3 avril 2020Renault vient de conclure un « accord de solidarité et d’avenir », une solidarité qui consiste à faire payer le chômage partiel aux salariés et à l’État, à reporter des mesures salariales, à déréglementer temps de travail et congés, et à exposer des salariés aux risques sanitaires.
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Questions des élus SUD au CSE
3 avril 2020Depuis le début de la crise sanitaire, les élus SUD interviennent quotidiennement avec pour objectif la défense des salariés. Voici une série de questions et de revendications que nous avons posées à la direction de l’établissement. En attendant ses réponses, n’hésitez pas à nous contacter.
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Des masques disponibles enfin sur site !
3 avril 2020Après avoir affirmé que le masque ne servait à rien, la direction de Renault fait comme le gouvernement : elle est forcée de faire marche arrière face au mécontentement grandissant. La direction a donc enfin décidé de distribuer des masques chirurgicaux aux salariés qui travaillent sur site.
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Renault met son Ingénierie/Tertiaire au chômage partiel
27 mars 2020Sans attendre les conclusions d’un accord sur la rémunération du chômage partiel, la direction de Renault a décidé de placer en « activité partielle » dès lundi 30 mars tous les sites d’Ingénierie/Tertiaire d’Ile-de-France (Siège, Guyancourt, Lardy, VSF) !
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Vers un accord de chômage partiel
27 mars 2020Parallèlement à la mise en place du chômage partiel dès lundi 30 mars dans les établissements d’Île-de-France (Siège, Guyancourt, VSF, Lardy), la direction de Renault négocie un accord concernant sa rémunération, ainsi qu’une remise en cause du calendrier des mesures salariales prévues en 2020.
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Le Technocentre « zone hors confinement »
26 mars 2020175 salariés travaillent chaque jour en moyenne au Technocentre, dont une majorité de prestataires envoyés au front alors que scientifiques et gouvernement appellent à faire à « faire bloc » face à la propagation du coronavirus. SUD vous propose de faire un tour des secteurs toujours en activité...
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Renault Aubevoye : un site en roue libre
26 mars 2020Au Centre Technique d’Aubevoye, la direction de l’Ingénierie Renault a décidé de maintenir le maximum d’essais et de validations, malgré le risque lié au coronavirus. Voici dans quelles conditions les salariés, en majorité des prestataires, travaillent au CTA, comme a pu le constater un élu SUD.
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Renault Lardy : Le Danger Grave et Imminent court toujours...
24 mars 2020Suite au signalement d’un Danger Grave et Imminent pesant sur les centaines de salariés Renault et prestataires obligés de venir travailler à Renault Lardy, les élus CSE réunis en session extraordinaire n’ont pas levé ce DGI. La balle est désormais dans le camp de l’inspection du travail.
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Le Droit du travail remis en cause au nom de l’ugence sanitaire
23 mars 2020Dimanche 22 mars, les députés ont adopté définitivement le projet de Loi ordinaire d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19. En voici une synthèse faite par le Syndicat des Avocats de France.
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Renault Cléon : décès d’un salarié atteint du coronavirus
23 mars 2020Un salarié de maintenance de l’usine Renault Cléon est décédé du coronavirus. Il avait 56 ans. La CGT de Renault Cléon dénonce les mesures prises par la direction « complètement insuffisantes dès le début de la pandémie en France ».
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Renault Guyancourt/Aubevoye : la CFDT et la CFE-CGC lèvent le DGI
21 mars 2020Alors que SUD avait déposé un Danger Grave et Imminent (DGI), afin de mettre à l’abri face au coronavirus les salariés obligés de venir travailler au Technocentre et à Aubevoye, la CFE-CGC et la CFDT ont levé celui-ci, se pliant à la volonté de la direction de Renault.
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Des salariés de Renault Lardy ne veulent plus travailler la boule au ventre
20 mars 2020Des salariés Renault et prestataires, obligés de venir chaque jour sur le site de Renault Lardy dans l’Essonne malgré les consignes de confinement, demandent la suspension des activités à Renault Lardy.
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Droit de retrait : comment ça marche ?
20 mars 2020Malgré la menace du coronavirus, des employeurs comme Renault, certains de ses fournisseurs ou sous-traitants, n’hésitent pas à envoyer travailler leurs salariés. Si vous estimez que votre santé est en danger, voici quelques indications pour vous permettre d’exercer votre droit de retrait.
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Roulette russe à la Sovab
20 mars 2020Communiqué de presse du Comité Social et Économique de la Sovab sur la reprise dès lundi 23 mars d’une activité partielle de l’usine.
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Un confinement à géométrie variable
19 mars 2020SUD tient à informer la population des risques que lui fait courir la direction de Renault en faisant travailler sur site des salariés, et en participant ainsi à la propagation du virus. Nous ne tergiverserons ni sur la lutte contre la propagation du coronavirus, ni sur la santé des salariés.
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Danger Grave et Imminent au Technocentre et à Aubevoye
18 mars 2020Les élus SUD au CSE ont décidé d’exercer leur droit d’alerte face à la situation des salariés Renault et sous-traitants travaillant à Guyancourt et à Aubevoye, qui se retrouvent exposés au risque sanitaire lié au coronavirus.
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CSE extra : Le Technocentre et Aubevoye toujours ouverts malgré le coronavirus
18 mars 2020A la demande de SUD, un CSE extra s’est tenu mardi à 16h par audio-conférence. Mais pour la direction de l’établissement, l’intervention du Président de la République du lundi 16 mars n’entraine pas de grandes modifications concernant les mesures mises en place par Renault.
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Le COVID-19 : Quelques réponses aux questions des salarié-es du privé
16 mars 2020Le COVID-19 continue son extension et au moment où de nombreux lieux de travail doivent fermer, que d’autres non, ce document essaye de faire le point sur les droits des salarié-es.
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