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4/10/16 - Tract du 4 octobre 2016

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13/06/16 - Rassemblement le 14 juin à 10h dans la Ruche : contre la loi Travail !

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7/06/16 - Plein SUD n°1

1/06/16 - Les actionnaires grassement arrosés pour le sacre de l’empereur Carlos 1er

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27/05/16 - Retrait de la loi travail : on continue !

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SUD n’accompagnera pas la baisse des effectifs et de l’activité

Publié le 17 juin 2020 par sud tcr - Mis à jour le 18 juin 2020

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SUD a refusé de signer une déclaration intersyndicale où la dénonciation des suppressions d’emplois et l’appel à la mobilisation des salariés sont absents, et qui propose à la direction une « co-construction » à partir de ses orientations. Pour SUD, il s’agit de se battre pour une autre alternative.


Plusieurs organisations syndicales du Technocentre et d’Aubevoye (CFE-CGC, CFDT, CGT et FO) viennent de publier une déclaration intersyndicale concernant le plan d’économie annoncé par la direction de Renault.

Après avoir participé aux échanges en vue d’aboutir à une position commune de toutes les organisations syndicales de l’établissement, SUD a finalement décidé de ne pas signer cette déclaration. En voici les raisons.

La petite phrase qui fâche

L’objectif d’une intersyndicale est d’unir les forces pour peser sur les décisions de l’employeur et rappeler les fondamentaux de la défense des salariés.

Après avoir accepté et respecté les observations de la CGT, de FO et du SM-TE, SUD n’a proposé de rajouter qu’une seule phrase au projet de déclaration initial : « Nous n’acceptons aucune fermeture de site, aucune suppression d’emploi ou transfert d’activité et appelons les salariés à se mobiliser ».

Cette phrase faisait sens et n’avait rien de révolutionnaire. Elle est le socle de toute organisation syndicale réputée protéger les intérêts des salariés.

Or, cette phrase a été ensuite supprimée par la CFE-CGC car elle débordait le cadre du Technocentre, tandis que la CFDT la trouvait trop incisive !

Du dialogue social, mais pour quoi faire ?

En outre, les modifications apportées tout à la fin par la CFE-CGC ont changé complètement la nature de cette déclaration.

La déclaration d’origine comportait la phrase suivante : « Nous souhaitons qu’un réel dialogue social se développe chez Renault à compter du CCSE du 16 Juin 2020 et du CSE qui s’en suivra, les salarié(e)s de Renault SAS, et plus largement l’ensemble des parties prenantes devront être entendus et obtenir des réponses à leurs légitimes interrogations. ».

Celle-ci est devenue sous la plume de la CFE-CGC : « Nous demandons qu’un réel dialogue social s’instaure au sein du Groupe. Et qu’à compter du CCSE du 16 Juin 2020 et des CSE qui s’en suivront, la direction présente les orientations prises pour l’établissement de Guyancourt et ses salariés, et qu’un travail de co-construction puisse être engagé dans les instances de représentation du personnel. »

Ce concept bancal de « co-construction » laisse à penser qu’il serait possible pour les organisations syndicales seules d’influencer la stratégie du groupe. SUD est convaincu que seule une mobilisation massive des salariés soutenue par des syndicats déterminés peut changer la donne.

Pour la CFDT, il apparait que « co-construction » est davantage synonyme d’accompagnement des suppressions d’emplois (voir plus bas). Pas question pour SUD de capituler sans avoir combattu !

Nous ne pouvons donc apporter notre caution à une telle « co-construction » plus qu’ambigüe sous prétexte d’unité syndicale. Faire semblant qu’il existe une unité syndicale alors que nous ne voulons pas les mêmes choses, ce serait donner des illusions aux salariés.

Par conséquent, SUD a décidé de ne pas signer cette déclaration. Nous avons été rejoint par le SM-TE, tandis que la CGT maintenait sa signature.

Non au pilotage de la décroissance des effectifs

Notre refus de signer cette déclaration a été conforté par les propos tenus parallèlement par un des responsables de la CFDT de Guyancourt.

Interviewé par une télé locale (tv78) sur les conséquences au Technocentre du plan d’économie de Renault, le secrétaire adjoint de la section CFDT Renault Guyancourt, Germain Rault, explique que :

  • « Il va falloir piloter cette décroissance des effectifs au regard de l’activité »
  • « Il va falloir piloter cette décroissance d’activité de façon intelligente »

 



Ce n’est pas le point de vue du syndicat SUD : nous ne devons pas accompagner mais au contraire nous battre contre la réduction des effectifs et des activités.

Ce n’est que sur cette base et avec tous ceux (organisations syndicales, salariés syndiqués ou non syndiqués) qui partagent cet objectif que SUD est et sera unitaire !




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