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Un débat sur Mai 68 réussi

Publié le 12 juin 2018 par cmo

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Ce n’était pas banal, jeudi dernier 7 juin, l’équipe SUD du Technocentre Renault, invitant d’anciens militants ouvriers de Billancourt et Alain Krivine à une réunion-débat pour évoquer ce que fut Mai 68 dans cette usine mythique du mouvement ouvrier.

La réunion a eu lieu dans les locaux syndicaux du Technocentre (le CE, dirigé par la CGC, ayant refusé d’assumer cette initiative), et ceci à plus de 10 mn à pied des locaux de travail. Cela n’était pas joué d’avance. Finalement, plus de 50 personnes ont fait le déplacement. Une réussite !

Le débat commença par les témoignages très concrets et souvent émouvants de deux anciens de Billancourt en 68, Jean-Pierre Guéguen et Michel De Pierrepont, évoquant les conditions de travail de l’époque, mais aussi la révolte qui s’y manifesta jusqu’au fameux meeting du 27 mai qui vit Séguy, le secrétaire général de la CGT annonçant les résultats de Grenelle, conspué par une assemblée de 10 000 grévistes dans l’Ile Seguin.

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Jean-Pierre Guéguen raconte l’occupation de Renault Billancourt et ses suites : « Finies la cravate, la chemise et la blouse blanches obligatoires dans les bureaux d’études ! »
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Michel De Pierrepont, ouvrier à l’Ile Seguin en mai 68, raconte comment la grève a démarré spontanément le 16 mai 1968 dans son atelier

Puis ce fut l’occasion pour Alain Krivine d’évoquer l’importance de Mai 68, du mouvement gréviste et de ses relations avec le mouvement étudiant, et des potentialités que cela avait ouvert à l’époque pour secouer la société.

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Alain Krivine faisant revivre à un auditoire attentif les événements de Mai 68, avant de prolonger le débat sur les suites de 68 et la situation actuelle

Tout ceci intéressa fortement l’auditoire, qui n’hésita pas à intervenir pour faire part également de ses expériences (pour les plus anciens) ou (pour les plus jeunes, dont certains n’avaient jamais franchi les portes d’un syndicat) pour partager ses interrogations, tant pour changer le monde que pour faire grève aujourd’hui face aux pressions individualistes de la société ou de sa hiérarchie.

Un vrai moment d’échange entre générations... avant d’échanger devant le buffet et de retourner au travail, tous très contents de cette initiative.

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