ACTUALITÉ Guyancourt


12 septembre

Renault condamné pour harcèlement moral au Technocentre

3 septembre

Retraites : Travailler plus ou gagner moins ?

15 juillet

Pourquoi n’ai-je pas droit à un coup de pouce pour mon voyage cet été ?

13 juillet

Compteurs Horaires Variables : le scandale persiste

12 juillet

Tract du 11 juillet 2019


6/06/19 - Tract du 6 juin 2019

29/05/19 - Tract du 28 mai 2019

16/05/19 - Tract du 16 mai 2019

3/05/19 - Vestalia : halte à la répression

3/05/19 - Télétravail : la DQSC-F fait de la résistance

17/04/19 - Automobile et climat : un débat qui fait le plein

15/04/19 - Tract du 15 avril 2019

1/04/19 - Bilan social 2018 : En dessous des engagements

14/03/19 - Tract du 14 mars 2019

7/03/19 - Tract du 7 mars 2019

18/02/19 - Tract du 18 février 2019

4/02/19 - Tract du 4 février 2019

28/01/19 - Tract du 28 janvier 2019

24/01/19 - Venez débattre avec un syndicaliste brésilien

18/01/19 - Débat Gilets jaunes au local SUD

14/01/19 - Tract du 14 janvier 2019

12/01/19 - Réunion/débat sur les Gilets jaunes

17/12/18 - Energie renouvelable au TCR : la direction répond à SUD

6/12/18 - Avec les Gilets jaunes, pour des mesures d’urgence sociale et climatique

6/12/18 - Chez Paul : des mutations qui ne passent pas

27/11/18 - Tract du 27 novembre 2018

22/11/18 - Résultats des élections CSE 2018

19/11/18 - Tract du 19 novembre 2018

19/11/18 - Prélèvement à la source

15/11/18 - Activités Sociales et Culturelles du CSE : Ce qui doit changer !

6/11/18 - Etre utiles à tous les salariés

6/11/18 - Votez pour les candidates et les candidats SUD

29/10/18 - Elections CSE : Il y aura moins d’élus, choisissez-les bien !

25/10/18 - SUD est présent toute l’année, pas seulement lors des élections

19/10/18 - SUD : le syndicat de tous les salariés

10/10/18 - Appel d’offres : les salariés de Vestalia dans le noir

8/10/18 - Bientôt les élections professionnelles !

7/10/18 - On a tenté de s’inviter à la Ryder Cup

25/09/18 - Tract du 25 septembre

18/09/18 - Tract du 18 septembre 2018

12/09/18 - Tract du 9 juillet 2018

10/09/18 - Ryder Cup : les élus SUD interpellent la direction

17/07/18 - Des licenciements qui commencent à faire tâche !

20/06/18 - Tract du 19 juin 2018

13/06/18 - Mai 68 raconté par ceux qui l’ont vécu... (2)

12/06/18 - Un débat sur Mai 68 réussi

12/06/18 - Mai 68 raconté par ceux qui l’ont vécu... (1)

5/06/18 - Tract du 5 juin 2018

30/05/18 - Tract du 28 mai 2018

17/05/18 - Réunion/débat « Mai 1968 à Renault »

17/05/18 - Tract du 17 mai 2018

3/05/18 - Tract du 2 mai 2018

2/05/18 - Cadres exclus des NAO : suite… mais pas fin

17/04/18 - Tract du 17 avril 2018

9/04/18 - Tract du 9 avril 2018

27/03/18 - A Vestalia, des conditions de travail intolérables

20/03/18 - Tract du 20 mars 2018

8/03/18 - Tract du 8 mars 2018

20/02/18 - Tract du 20 février 2018

13/02/18 - Tract du 13 février 2018

8/02/18 - Neige et verglas : tous les salariés absents doivent être payés !

30/01/18 - Ouverture des négociations salariales chez Renault

30/01/18 - Tract du 29 janvier 2018

12/01/18 - En 2018, on y va plein SUD !

8/01/18 - Déménagement de la Supply Chain à Vélizy

6/01/18 - RTT imposé le 28 septembre 2018 : signez la pétition !

14/11/17 - Tract du 14 novembre 2017

14/11/17 - Un RTT Collectif victime de la Ryder Cup

24/10/17 - Nouveau règlement intérieur : une atteinte à la liberté de pensée

19/10/17 - Tract du 19 octobre 2017

9/10/17 - Tract du 9 octobre 2017

29/09/17 - e-TCR : les points bloquants du nouvel environnement tertiaire

19/09/17 - Tract du 20 septembre 2017

11/09/17 - Tract du 11 septembre 2017

8/09/17 - Mardi 12 septembre, tou(te)s en grève et à la manif !

25/07/17 - La mort tragique d’un ingénieur du Technocentre Renault à Guyancourt

16/06/17 - Le show du roi carlos : pas t’ethique !

9/06/17 - Renault va enfin réparer son Technocentre, mais pas tout de suite…

6/06/17 - Cadres exclus des NAO

10/05/17 - Plein SUD

27/04/17 - 1er mai : le monde du travail doit se faire entendre

20/04/17 - Au menu : plein d’oseille au concentré de prestataires...

28/03/17 - Les bénéfices mettent le turbo, les salaires restent au garage

12/03/17 - Bilan social 2016 : pas de quoi pavoiser !

1/03/17 - Toujours plus d’externalisation avec le « workpackage Projet »

20/02/17 - NAO 2017 : l’illusion déprime

18/12/16 - Une délégation de Renault Bursa au Technocentre

12/12/16 - Tract du 12 décembre 2016

5/12/16 - Tract du 5 décembre 2016

29/11/16 - Tract du 29 novembre 2016

28/11/16 - Rassemblement mardi 29 novembre à 12h dans le hall de la Ruche !

24/11/16 - Tract du 24 novembre 2016

18/11/16 - Tract du 18 novembre 2016

3/11/16 - Tract du 3 novembre 2016

21/10/16 - Tract du 21 octobre 2016

13/10/16 - Accord compétitivité : 2nd round

4/10/16 - Un prestataire du Technocentre sur France Culture

4/10/16 - Tract du 4 octobre 2016

29/09/16 - Elections conseil d’administration : votez SUD !

8/09/16 - Tract du 8 septembre 2016

7/09/16 - Non à l’arrêt des subventions CE pour les retraités

28/08/16 - Appel à projeter « Merci patron ! » : le prestataire de Renault débouté par les prud’hommes

27/07/16 - Compte-rendu de la réunion DP du 5 juillet 2016 (Technocentre)

23/06/16 - Le 23 juin, on prend la Bastille !

14/06/16 - Le 14 juin : tous contre la loi Travail

13/06/16 - Rassemblement le 14 juin à 10h dans la Ruche : contre la loi Travail !

12/06/16 - Un prestataire du Technocentre porte plainte aux Prud’hommes

7/06/16 - Plein SUD n°1

31/05/16 - Délégués du Personnel : réunion du 24 mai 2016

27/05/16 - Retrait de la loi travail : on continue !

25/05/16 - Qui a parlé d’essouflement ?

8/04/16 - Un prestataire du Technocentre viré pour un mail


Tract du 27 novembre 2018

Publié le 27 novembre 2018 par sud tcr

Version imprimable de cet article


Résultat des élections professionnelles : SUD en 3ème position
A toutes nos électrices et tous nos électeurs : Merci pour votre confiance !

Collège Inscrits Votants Blancs Exprimés CFDT CFE/CGC CGT FO SMTE SUD
1er APR Voix 181 99 13 86 29 - 26 15 3 13
% 54,70% 7,18% 47,51% 33,72% - 30,23% 17,44% 3,49% 15,12%
2ème ETAM Voix 3244 2137 158 1979 545 320 297 164 208 445
% 65,88% 4,87% 61,00% 27,50% 16,10% 15% 8,20% 10,50% 22,40%
3ème Cadres Voix 6884 4521 279 4242 1205 2070 146 124 426 271
% 65,67% 4,05% 61,62% 28,41% 48,80% 3,44% 2,92% 10,04% 6,39%
Tous Voix 10309 6757 450 6307 1779 2390 469 303 637 729
Elus 10 15 1 1 3 4
% 65,27% 4,67% 61,18% 28,21% 37,89% 7,44% 4,80% 10,10% 11,56%
Ecart 2018/2013 +3,67% -3,18% -4,81% +1,80% +3,38% -0,75%
  • SUD obtient 11,56 % des voix et reste la 3ème organisation syndicale de l’établissement (sur 6)
  • SUD reste un syndicat représentatif, alors que la population de l’établissement a profondément changé depuis les précédentes élections de 2013 (départs en DA ou retraite, - 456 APR/ETAM, + 1547 Cadres).
  • SUD reste la 2ème organisation syndicale chez les ETAM (22,4 % des voix).
  • SUD progresse chez les Cadres (6,39 % des suffrages exprimés, +140 électeurs) et obtient pour la 1ère fois des élus dans le 3ème collège.
Elus SUD Titulaire Suppléant
2ème collège Anne Martinon Stéphanie Boudier
Christophe Delaine Christian Morel
Isabelle Foliot Christine Seigne
3ème collège Joseph Morel-Guillemaz Cécile Thomas-Poignant

C’est donc une nouvelle mandature de 4 ans qui commence, avec de nouvelles instances de représentation du personnel en nombre réduit (suppression des CHSCT et des DP).

Malgré des scores quasiment identiques qu’en 2013, SUD perd les trois quarts de ses élus qui passent de 32 élus CE+DP+CHSCT à 8 élus CSE.

Pour continuer à défendre les intérêts de tous les salariés, nous avons besoin de vous :

Contactez-nous, rejoignez-nous, adhérez à SUD !


Après l’affaire des faux espions, l’affaire Carlos Ghosn

Le conseil d’administration de Mitsubishi a révoqué, lundi 26 novembre, Carlos Ghosn de ses fonctions de président. Celui de Nissan avait fait de même jeudi 22 novembre : une décision prise à main levée et à l’unanimité des sept administrateurs.

Parmi eux, deux administrateurs représentant Renault, Jean-Baptiste Duzan et Bernard Rey, apparemment convaincus par les preuves présentées.

Selon la télé publique japonaise, Ghosn aurait perçu 788 000 € par an de revenus non déclarés via une filiale néerlandaise de Nissan. Il aurait fait financer par le groupe six propriétés luxueuses, à Paris, Amsterdam, Rio de Janeiro ou Beyrouth. Certains biens immobiliers auraient été achetés avec des liquidités de Nissan via des sociétés situées dans un paradis fiscal des îles Vierges britanniques. Le tout pour un montant de 18,7 millions de dollars…

Carlos Ghosn aurait minimisé ses revenus dans les rapports financiers de Nissan (en tout 62 millions d’euros de revenus dissimulés). Il est également suspecté de ne pas avoir déclaré un bonus de plus de 30 millions d’euros lié à des plus-values dégagées sur ses actions. Ghosn aurait aussi fourni un emploi fictif à sa sœur, lui assurant 88 000 € par an depuis 2002, toujours aux frais du groupe. Quant aux salariés Renault, ils doivent signer une charte éthique lors de leurs entretiens annuels…

Comment un dirigeant qui a la responsabilité de 470 000 salariés peut-il à ce point manquer d’exemplarité ?

Salaire mirobolant, actions gratuites… : Ghosn n’en avait visiblement jamais assez. Par contre pour les salariés Renault ou Nissan, il n’a cessé de prêcher la « modération salariale », d’intensifier le travail et de baisser les effectifs, en imposant notamment en France deux accords compétitivité en 2013 et en 2017.

Les salariés n’ont pas à subir les conséquences de cette affaire

Dans ce contexte, SUD veillera à la défense des intérêts des salariés et de leur emploi. Nul n’est irremplaçable. L’activité de Renault et Nissan est avant tout le fruit du travail des salariés.

  • La direction de Renault vient de lancer un audit interne sur la rémunération de Ghosn. Il serait temps. SUD ne cesse de réclamer un plafonnement de la rémunération des dirigeants de Renault. Il n’y a peu de chance que cet audit interne débouche sur quoi que ce soit.
  • Cette affaire montre une fois de plus qu’il est nécessaire que les salariés exercent un contre-pouvoir dans l’entreprise en renforçant notamment leurs syndicats, à commencer par les plus combatifs et indépendants comme SUD.

Pas en notre nom

Lundi 19 novembre, tous les salariés du Groupe Renault ont reçu le message suivant :
« Mesdames, Messieurs,
Vous le savez, le Président-Directeur Général du Groupe Renault, Monsieur Carlos Ghosn, est appelé depuis quelques heures à répondre aux questions des autorités judiciaires japonaises. […]
En votre nom, nous voulons écrire ici notre total soutien à notre Président-Directeur Général.
[…] Bien cordialement,
Thierry Bolloré – Mouna Sepehri »

Comment le nouveau directeur exécutif de Renault, nommé provisoirement en remplacement de Ghosn, et la Déléguée à la Présidence de Renault (chargée par ailleurs de la rémunérations de mandataires sociaux d’Orange) peuvent-ils parler au nom des 180 000 salariés du Groupe Renault ?

Chacun est libre d’apporter ou non son soutien à Carlos Ghosn, mais en son nom propre.


Téléchargez le tract SUD du 27 novembre 2018







Une réaction, un commentaire ?

Qui êtes-vous ?
Votre message

Pour créer des paragraphes, laissez simplement des lignes vides.

Lien hypertexte

(Si votre message se réfère à un article publié sur le Web, ou à une page fournissant plus d’informations, vous pouvez indiquer ci-après le titre de la page et son adresse.)

Ajouter un document

SUD Renault 2016 - Tous droits réservés pour les textes et les images - plan du site