Au Technocentre, le flicage et la délation conduisent à la mise à pied d’un salarié prestataire !

Le 15 mars dernier, un salarié prestataire de RENAULT envoie un message depuis son ordinateur personnel, après sa journée de travail et de son domicile. Ce message est adressé aux organisations syndicales du Technocentre et à 2 élus CFE-CGC.

Dans ce mail, il propose que soit organisée et suivie d’un débat la projection du film « Merci Patron ! », et donne rdv aux syndicalistes après la manifestation contre le projet de loi travail.

Dès le lendemain, la direction de RENAULT transmet le mail au directeur de la société prestataire en interdisant purement et simplement au salarié de revenir sur l’établissement !

Convoqué par son employeur, le salarié est mis à pied en vue d’une sanction pouvant aller jusqu’au licenciement pour faute grave !

Vidéo interview sur http://www.fakirpresse.info/merci-r...

Cette histoire est scandaleuse et soulève de graves interrogations.

Comment la direction de RENAULT a-t-elle pu s’affranchir de toutes règles légales et se rendre coupable d’ordres directs aux conséquences aussi disproportionnées ?

Tout le monde a encore en mémoire la rocambolesque histoire des faux espions qui a ridiculisé RENAULT à cause de son PDG. Ce que nous pensions être un mauvais souvenir est toujours d’actualité au vue des pratiques employées.

Les boîtes mails des syndicats seraient-elles espionnées ?

Comment une correspondance privée avec des syndicalistes peut-elle atterrir sur le bureau de la direction ?

Parce que l’un des destinataires s’est plaint auprès de la direction ! C’est ce qu’affirme la société de prestation dans le courrier de sanction destiné à son salarié.

Un élu aurait ainsi trahi la confiance du salarié ! Or un syndicat est là pour défendre TOUS les salariés, et non aider la direction à les mettre à la porte !

SUD dénonce et condamne ces pratiques. La direction de RENAULT doit s’expliquer.

Contact : 06.82.04.73.08

Communiqué de presse du 5 mars 2016

Communiqué de presse du 5 mars 2016