CR réunions DP - Aubevoye

6 juillet

Calendrier 2017 des réunions DP Aubevoye

13 juin

Réunion DP Aubevoye du 6 juin 2017

19 mai

Réunion DP Aubevoye du 16 mai 2017

14 avril

Réunion DP Aubevoye du 4 avril 2017

16 mars

Réunion DP Aubevoye du 7 mars 2017


23/01/17 - Réunion DP Aubevoye du 10 janvier 2017

15/12/16 - Réunion DP Aubevoye du 22 novembre 2016

14/10/16 - Réunion DP Aubevoye du 11 Octobre 2016

29/09/16 - Réunion DP Aubevoye du 20 septembre 2016

21/07/16 - Réunion DP Aubevoye du 5 juillet 2016

7/06/16 - Réunion DP Aubevoye du 24 mai 2016

17/04/16 - Réunion DP Aubevoye du 5 avril 2016

8/03/16 - Réunion DP Aubevoye du 1er mars 2016

19/02/16 - Réunion DP Aubevoye du 2 février 2016

22/01/16 - Réunion DP Aubevoye du 12 janvier 2016

19/01/16 - Décembre 2015

19/01/16 - Novembre 2015

19/01/16 - Octobre 2015

8/10/15 - Septembre 2015

8/10/15 - Juillet 2015

8/10/15 - Juin 2015

8/10/15 - Mai 2015

21/04/15 - Avril 2015

11/03/15 - Mars 2015

19/02/15 - Février 2015

21/01/15 - Janvier 2015

16/12/14 - Décembre 2014

18/11/14 - Novembre 2014

13/10/14 - Octobre 2014

18/09/14 - Septembre 2014

21/07/14 - Juillet 2014

21/06/14 - Juin 2014

21/05/14 - Mai 2014

21/04/14 - Avril 2014

25/03/14 - Mars 2014

25/02/14 - Février 2014

4/02/14 - Janvier 2014

28/01/14 - Décembre 2013

15/01/14 - Novembre 2013

29/10/13 - Octobre 2013

8/10/13 - Septembre 2013

30/07/13 - Juillet 2013

30/06/13 - Juin 2013

28/05/13 - Mai 2013

19/04/13 - Avril 2013

22/03/13 - Mars 2013

19/02/13 - Février 2013

13/02/13 - Janvier 2013

23/12/12 - Décembre 2012

20/11/12 - Novembre 2012

25/10/12 - Octobre 2012

2/10/12 - Septembre 2012

7/08/12 - Juillet 2012

7/06/12 - Juin 2012

1/05/12 - Mai 2012

7/04/12 - Avril 2012

14/03/12 - Mars 2012

25/02/12 - Fevrier 2012

25/01/12 - Janvier 2012

Octobre 2013

N° de question QUESTIONS REPONSES DE LA DIRECTION
65070 / 10.13 / 1 SDA

Un certain nombre de hiérarchiques demandent une clôture de SDA avant la fin du mois en cours.

Les délégués du personnel SUD demandent :

Jusqu’à quelle date, un(e) salarié(e) peut-il (elle) remplir SDA ?

Quel délai a la hiérarchie pour valider SDA ?

SDA peut être saisie jusqu’au dernier jour travaillé du mois (30 ou 31) et parfois prolongé le 1er pour que les pilotes SDA finissent l’activité.

Le hiérarchique doit valider la saisie de son équipe sur le même timing. Pour que les hiérarchiques puissent valider dans ce délai, il est nécessaire que les salariés fassent leurs saisies avant. Dans ce cadre, certains hiérarchiques ont peut-être fixé une date limite de saisie à leurs collaborateurs.

65070 / 10.13 / 2 Congés Supplémentaires

A la fin de l’année, les congés principaux et/ou supplémentaires, qui ne seront pas pris, seront basculés dans un compteur.

Les délégués du personnel SUD demandent :

Dans quel compteur seront-ils basculés au 31 décembre 2013 ?

Les congés seront basculés dans le CTI, dans la limite du plafond autorisé par l’accord, soit 15 jours. Par ailleurs, le transfert sera limité à 5 jours pour les congés principaux.
65070 / 10.13 / 3 Horaires variables 2012

Suite aux questions des mois précédents en DP et en CE depuis la fameuse mise à jour des compteurs variabilités du 20 décembre 2012, et malgré un engagement de réponse rapide par Mrs Pacini, Frenette et Escudier, nous n’avons toujours aucune réponse sur le règlement des problèmes rencontrés par les salariés.

Les délégués du personnel SUD demandent :

Quand aurons-nous une date ferme et définitive du règlement de ces problèmes car nous approchons de la fin d’année 2013 ?

Est-ce que les salariés devront engager une action en justice pour avoir gain de Cause ?

Les compteurs de 2012 ont été régularisés sur le mois de juin 2013 et une communication a été faite sur le portail Horaire Variable comme mentionné dans le CR de la réunion DP du mois de juin. Ces régularisations étaient visibles pour les collaborateurs concernés sur leur bulletin de paie de juin.
65070 / 10.13 / 4 Soldes compteurs

Les délégués du personnel SUD demandent :

Pour la régularisation des compteurs congés principaux et/ou supplémentaire pour la fin d’année, est-il possible de poser des jours de congés, pris sur ces 2 compteurs, par anticipation sur 2014 ?

Comme indiqué dans la note de réglementation sur les congés : « La prise des congés principaux, tout comme leur acquisition, s’effectue donc sur l’année civile, du 1er janvier au 31 décembre. » (lien intranet : http://notope01.renault.fr/aer2/rpi...)

Il n’est donc pas possible de poser des congés acquis en 2013 sur 2014.

65070 / 10.13 / 5 Mouvement dans les ateliers

Un certains nombres de salariés travaillant dans les ateliers du CTA subissent des changements de lieu de travail et ceci sans aucune cohérence technique. Cette réorganisation ne rajoute que du désordre et de nombreuses incohérences qui n’apportent aucune amélioration sur l’efficacité du travail de tous les jours.

Les délégués du personnel SUD réclament :

Une présentation des différents mouvements de personnels avec organigramme et futur lieu de travail.

Deux personnes au sein du service DE-TVL Préparation et Logistique des Essais CTA ont changé de bâtiment (Bat G06 au Bat G18). Ceci n’est pas lié à une mobilité et n’a engendré ni changement de rattachement hiérarchique, ni changement de métier ou de périmètre technique pour les intéressés ; eux-mêmes étant volontaires dans cette démarche.
65070 / 10.13 / 6 Atelier G06

L’atelier de préparation des véhicules du 64871 (ex 64865) a été vidé en grande partie de son personnel Renault, hormis les opérateurs de bancs.

Les délégués du personnel SUD demandent :

1- Quel est l’avenir de cet atelier ?

2- Quel est l’avenir des bancs de cet atelier ?

1- Depuis la réorganisation de l’Ingénierie, les ateliers du CTA ont été regroupés au sein du service DE-TVL. Actuellement, les équipes DE-TVL travaillent sur la rationalisation des différentes activités au sein des ateliers.

2- Aucun changement n’est actuellement prévu pour les bancs de l’atelier G06.

65070 / 10.13 / 7 Compteur CTI

Suite à l’accord de compétitivité, le CTI sera bloqué à 15 jours au 31 décembre.

Prenons le cas de figure d’un salarié ayant 15 jours dans son CTI au 1er décembre

Les délégués du personnel SUD demandent :

Que va-t-il advenir des 0,5 jours capitalisés en décembre ?

Que va-t-il advenir des 5 heures du CHV ?

La demi-journée capitalisée pour le mois de décembre sera intégrée au compteur dès le 2 Décembre 2013.

Le compte CTI peut fluctuer tout au long de l’année, c’est la photo au 31 Décembre qui sera prise en compte pour l’écrêtage des jours de congés.

Au-delà de 15 jours, les jours seront perdus. Pour ce qui est du compteur CHV, dans l’éventualité qu’il soit positif, il sera basculé dans la limite de 5h dans le CTI après écrêtage à 15 jours.

Ordre des opérations faites au 31/12/13 :

1 - écrêtage à 5 séances de travail des congés principaux

2 - transfert du solde des CP écrêtés et du solde des congés supplémentaires dans le CTI

3 - écrêtage du CTI à 15 séances de travail

4 - transfert dans le CTI du solde CHV positif limité à 5 heures

65070 / 10.13 / 8 Job Info

Dans job Info, il n’y a plus aucune offre sur l’établissement de Guyancourt-Aubevoye

Les délégués du personnel SUD demandent :

Pourquoi cela et comment est-ce possible ?

Le site Job Info n’est plus utilisable pour les collaborateurs RSAS. En effet, depuis le mois de septembre, les collaborateurs désirant consulter les postes à pourvoir en interne doivent aller dans la « base poste » de Talent@Renault.
65070 / 10.13 / 9 Job Info bis

Le site interne Jobinfo (http://notope02.renault.fr/DRH/JobA...) ne propose plus de poste à pourvoir en interne RENAULT s.a.s.

Les postes à pourvoir ne concernent uniquement que les filiales du groupe.

De même, nous sommes fréquemment sollicités pour consulter les offres GPEC.

Les délégués du personnel SUD demandent :

Les mobilités sont-elles toutes pourvues ou existe-il une volonté de l’entreprise à favoriser le départ de l’entreprise plutôt que le reclassement interne ?

Idem réponse 65070 / 10.13 / 8, soit :

Le site Job Info n’est plus utilisable pour les collaborateurs RSAS. En effet, depuis le mois de septembre, les collaborateurs désirant consulter les postes à pourvoir en interne doivent aller dans la « base poste » de Talent@Renault.

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