CR réunions DP - Aubevoye

6 juillet

Calendrier 2017 des réunions DP Aubevoye

13 juin

Réunion DP Aubevoye du 6 juin 2017

19 mai

Réunion DP Aubevoye du 16 mai 2017

14 avril

Réunion DP Aubevoye du 4 avril 2017

16 mars

Réunion DP Aubevoye du 7 mars 2017


23/01/17 - Réunion DP Aubevoye du 10 janvier 2017

15/12/16 - Réunion DP Aubevoye du 22 novembre 2016

14/10/16 - Réunion DP Aubevoye du 11 Octobre 2016

29/09/16 - Réunion DP Aubevoye du 20 septembre 2016

21/07/16 - Réunion DP Aubevoye du 5 juillet 2016

7/06/16 - Réunion DP Aubevoye du 24 mai 2016

17/04/16 - Réunion DP Aubevoye du 5 avril 2016

8/03/16 - Réunion DP Aubevoye du 1er mars 2016

19/02/16 - Réunion DP Aubevoye du 2 février 2016

22/01/16 - Réunion DP Aubevoye du 12 janvier 2016

19/01/16 - Décembre 2015

19/01/16 - Novembre 2015

19/01/16 - Octobre 2015

8/10/15 - Septembre 2015

8/10/15 - Juillet 2015

8/10/15 - Juin 2015

8/10/15 - Mai 2015

21/04/15 - Avril 2015

11/03/15 - Mars 2015

19/02/15 - Février 2015

21/01/15 - Janvier 2015

16/12/14 - Décembre 2014

18/11/14 - Novembre 2014

13/10/14 - Octobre 2014

18/09/14 - Septembre 2014

21/07/14 - Juillet 2014

21/06/14 - Juin 2014

21/05/14 - Mai 2014

21/04/14 - Avril 2014

25/03/14 - Mars 2014

25/02/14 - Février 2014

4/02/14 - Janvier 2014

28/01/14 - Décembre 2013

15/01/14 - Novembre 2013

29/10/13 - Octobre 2013

8/10/13 - Septembre 2013

30/07/13 - Juillet 2013

30/06/13 - Juin 2013

28/05/13 - Mai 2013

19/04/13 - Avril 2013

22/03/13 - Mars 2013

19/02/13 - Février 2013

13/02/13 - Janvier 2013

23/12/12 - Décembre 2012

20/11/12 - Novembre 2012

25/10/12 - Octobre 2012

2/10/12 - Septembre 2012

7/08/12 - Juillet 2012

7/06/12 - Juin 2012

1/05/12 - Mai 2012

7/04/12 - Avril 2012

14/03/12 - Mars 2012

25/02/12 - Fevrier 2012

25/01/12 - Janvier 2012

Mars 2013

N° de question QUESTIONS REPONSES DE LA DIRECTION
65070 / 03.13 / 1 Visite de courtoisie ?

Nous avons été prévenus de la visite au CTA (7 & 8 Mars) de la directrice du RTR TITU.

Les délégués du personnel SUD demandent :

a- Quels sont les secteurs d’activité concernés ?

b- Dans quel but ?

c- Pour 2013, quelles perspectives en kilomètres seront réalisés au CTA & au RTR ?

Il s’agissait d’une rencontre d’échanges afin de partager sur les bonnes pratiques au niveau de la gestion d’un centre d’essai sur les aspects SSECT, maintenance, indicateurs de gestion et critères de performance des moyens d’essais. Aucun secteur d’activité n’était ciblé, il s’agit d’une visite générale du site.
65070 / 03.13 / 2 Réunion CHSCT

Les délégués du personnel SUD demandent :

Pourquoi les propositions de visite du CHSCT n°1 par le représentant SUD pour le premier trimestre n’ont-elles pas été retenues (infirmerie, accueil, bât G04) ?

Cette question ne relève pas de de cette instance.
65070 / 03.13 / 3 Effectifs Renault

Les délégués du personnel SUD demandent :

Le chiffre des effectifs personnels Renault présents sur le CTA au premier semestre 2013, ainsi que le prévisionnel fin 2013.

Cette question ne relève pas de de cette instance. Le chiffre des effectifs de l’établissement est communiqué en CE tous les mois. De plus, nous ne disposons pas de cette donnée de façon prévisionnelle.
65070 / 03.13 / 4 Effectifs Prestataires et sous-traitants

Les délégués du personnel SUD demandent :

Le chiffre des effectifs des personnels Prestataires et/ou sous-traitants présents sur le CTA au premier semestre 2013, ainsi que le prévisionnel fin 2013.

Le chiffre des effectifs de l’établissement est communiqué en CE tous les mois. De plus, nous ne disposons pas de cette donnée de façon prévisionnelle.
65070 / 03.13 / 5 Départs prévisionnels sur le CTA

Les délégués du personnel SUD demandent :

Quel est le nombre de personnes au CTA qui peuvent prétendre partir, concernant les salariés âgés d’au moins 58 ans à la date d’entrée dans le dispositif, après la signature de l’accord sur la compétitivité ?

Nous ne sommes pas en mesure de prévoir le nombre de personnes pouvant prétendre à cette mesure. En effet, les personnes concernées doivent avoir plus de 58 ans et être à moins de 36 mois d’une retraite à taux plein. Pour ce dernier critère, seuls les collaborateurs concernés ont cette information qui n’est pas à disposition de l’employeur.

Actuellement, au titre du bilan social, sur le site 51 collaborateurs ont 58 ans révolus et 75 autres les auront à horizon fin 2016.

65070 / 03.13 / 6 Mobilités 2013

L’accès à job access pour le CTA n’est plus possible depuis la semaine dernière.

Les délégués du personnel SUD demandent :

Pourquoi ?

Pourquoi les salariés du CTA ne sont pas prévenus ?

A quelle date le nouveau système sera t’il opérationnel ?

A notre connaissance, job info est parfaitement opérationnel pour l’ensemble des collaborateurs du CTA. Cependant, du fait qu’il n’y a pas actuellement d’offres à pourvoir sur le site du CTA, le site d’Aubevoye n’apparaît pas dans l’onglet « liste par site ».
65070 / 03.13 / 7 Compte-rendu de la réunion du CE de février 2013 dans « Clic’Infos - Aubevoye du vendredi 1er mars 2013 »

Concernant le projet « Fleet Care », il est mentionné une information erronée : « L’outil devra être testé sur la flotte du Pool Taxi des centres IDF ». En effet, la mise en application ne concerne pas tous les sites de l’IdF, puisque sur l’établissement Guyancourt / Aubevoye, cette proposition n’a pas été voté lors du CE du 27 février 2013.

Les délégués du personnel SUD demandent :

a- Pourquoi cette mauvaise information,

b- Nous demandons une correction (erratum) dans un prochain Clic’Infos

Il s’agit d’un oubli ; un correctif a été fait dans le clic’info du 15 mars précisant l’état du vote pour ce dossier.
65070 / 03.13 / 8 Horaires variables le retour

De nouveaux bugs sont apparus sur le portail horaire le 26 février.

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Les délégués du personnel SUD demandent :

Quand aurons-nous un système fiable ?

Pourquoi les salariés n’ont jamais la moindre information sur ce type de problème ?

Une demande auprès du service paie a été faite le 27 février afin qu’un message d’information soit mis sur la page d’accueil du portail du suivi du temps de travail afin d’en informer les collaborateurs.
65070 / 03.13 / 9 Horaires variables le retour bis

Un certain nombre de salariés ayant eu des soucis suite à la mise à jour du 20 décembre, suite à nos différentes interventions ont reçu ce dernier mail (voir ci-dessous).

Mais d’autres salariés n’ont pas eu droit à ce mail d’explication.

De : INFO SOCIALE

Envoyé : mercredi 27 février 2013 09:37

À : INFO SOCIALE

Objet : RE : CHV _ solde 31 12 12

Bonjour,

En date du 24 janvier, nous vous informions que des anomalies techniques de l’outil Horaire Variable étaient identifiées et en cours de résolution.

A ce titre, votre compteur a été impacté ce qui a entrainé un solde erroné au 31 décembre 2012. Nous avions alors neutralisé la retenue sur la paie en janvier.

Ces anomalies sont à ce jour résolues mais les éléments n’ont pu être pris en compte avant la clôture de paie de février. Votre dossier sera donc régularisé sur la paie de mars.

Les agences RH restent à votre disposition pour toute information complémentaire.

Cordialement,

Le Service Relations Sociales

Les délégués du personnel SUD demandent :

Pourquoi sur les 105 personnes identifiées, certaines n’ont pas la même info ?

Une date ferme et définitive de résolution de ce problème avec une réponse à l’ensemble des salariés concernés.

Comme mentionné dans le mail envoyé, les dossiers seront régularisés
sur la paie du mois de mars.
65070 / 03.13 / 10 Entretien Talent

La campagne d’entretien touche à sa fin, nous avons remarqué que les dates de fin variée d’un service à un autre, pour certains fin février et pour d’autres courant mars.

Les délégués du personnel SUD demandent :

1- Le nombre de bilans fait au 15 mars.

2- Le nombre d’objectifs fait et signés au 15 mars

3- Pourquoi des messages différents d’un service à un autre ?

Selon le calendrier, uniforme, transmis par la direction générale, les dates de retours d’entretiens étaient dans un premier temps prévus pour le 31 janvier pour les bilans 2012 et 28 février pour les objectifs 2013. Dans un second temps, la date limite des retours pour les entretiens d’objectifs a été repoussée au 31 Mars. Cette information a été déployée en semaine 9 par le management.
65070 / 03.13 / 11 Neige sur le CTA

Lorsque un évènement neigeux est prévu sur le TCR les salariés sont prévenu 24h à l’avance.

Le mardi 12 mars un évènement neigeux était prévu par météo France depuis le WE précèdent, hors les salariés du CTA n’ont reçu le message habituel point situation météo que le lundi 11 mars à 17h24, heure où la majorité des salariés du CTA ont quitté leur poste de travail.

Les délégués du personnel SUD demandent :

Pourquoi le communiqué n’a pas eu lieu 24h à l’avance ?

Etant relié 24/24 sur MétéoFrance, nous avons été déclarés en « Alerte Jaune » dimanche vers 13h00, puis en « Alerte Orange » en soirée. Nous avons reçu officiellement le premier Flash MétéoFrance le dimanche à 16h43 et le deuxième lundi à 15h29. L’information a été relayée sur FR3 Normandie dimanche soir et aux flash info sur la TV le même soir.

Nous ne pouvions nous douter de l’arrivée soudaine de la neige dans notre région.

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