CR réunions DP - Aubevoye

13 juin

Réunion DP Aubevoye du 6 juin 2017

19 mai

Réunion DP Aubevoye du 16 mai 2017

14 avril

Réunion DP Aubevoye du 4 avril 2017

16 mars

Réunion DP Aubevoye du 7 mars 2017

23 janvier

Réunion DP Aubevoye du 10 janvier 2017


15/12/16 - Réunion DP Aubevoye du 22 novembre 2016

14/10/16 - Réunion DP Aubevoye du 11 Octobre 2016

29/09/16 - Réunion DP Aubevoye du 20 septembre 2016

21/07/16 - Réunion DP Aubevoye du 5 juillet 2016

7/06/16 - Réunion DP Aubevoye du 24 mai 2016

17/04/16 - Réunion DP Aubevoye du 5 avril 2016

8/03/16 - Réunion DP Aubevoye du 1er mars 2016

19/02/16 - Réunion DP Aubevoye du 2 février 2016

22/01/16 - Réunion DP Aubevoye du 12 janvier 2016

19/01/16 - Décembre 2015

19/01/16 - Novembre 2015

19/01/16 - Octobre 2015

8/10/15 - Septembre 2015

8/10/15 - Juillet 2015

8/10/15 - Juin 2015

8/10/15 - Mai 2015

21/04/15 - Avril 2015

11/03/15 - Mars 2015

19/02/15 - Février 2015

21/01/15 - Janvier 2015

16/12/14 - Décembre 2014

18/11/14 - Novembre 2014

13/10/14 - Octobre 2014

18/09/14 - Septembre 2014

21/07/14 - Juillet 2014

21/06/14 - Juin 2014

21/05/14 - Mai 2014

21/04/14 - Avril 2014

25/03/14 - Mars 2014

25/02/14 - Février 2014

4/02/14 - Janvier 2014

28/01/14 - Décembre 2013

15/01/14 - Novembre 2013

29/10/13 - Octobre 2013

8/10/13 - Septembre 2013

30/07/13 - Juillet 2013

30/06/13 - Juin 2013

28/05/13 - Mai 2013

19/04/13 - Avril 2013

22/03/13 - Mars 2013

19/02/13 - Février 2013

13/02/13 - Janvier 2013

23/12/12 - Décembre 2012

20/11/12 - Novembre 2012

25/10/12 - Octobre 2012

2/10/12 - Septembre 2012

7/08/12 - Juillet 2012

7/06/12 - Juin 2012

1/05/12 - Mai 2012

7/04/12 - Avril 2012

14/03/12 - Mars 2012

25/02/12 - Fevrier 2012

25/01/12 - Janvier 2012

Octobre 2012

N° de question QUESTIONS S.U.D. REPONSES DE LA DIRECTION
65070 / 10.12 / 9 Horaires variables

Selon le principe de fonctionnement de l’horaire variable, une remise à zéro des compteurs de variabilité sera faite au 31 décembre de l’année.

Seules 5h de ce compteur seront capitalisées, les heures au-dessus de cette valeur dans les compteurs seront perdues.

Or nous constatons que les managers comme les salariés ont des difficultés à régulariser les compteurs variabilités, d’où une forte insatisfaction des salariés sur ce point de l’accord.

Les délégués du personnel SUD demandent :

Que toutes les heures du compteur soient capitalisés dans le CTI car ce sont des heures de travail.

La négociation d’un accord ne se fait pas dans le cadre de l’instance des DP. Il convient donc de transmettre la question aux membres de la commission de suivi de l’accord.
65070 / 10.12 / 10 Horaires variables bis

Dans le même accord, il est stipulé que s’il y a dépassement d’horaires à la demande de la hiérarchie, ce ne sont plus des heures de variabilités mais des heures supplémentaires.

Les délégués du personnel SUD demandent :

Pourquoi dans certains secteurs, ces heures supplémentaires ne sont pas comptabilisées en tant qu’heures supplémentaires mais laissées dans le compteur variabilité ?

Pouvez-vous nous préciser ces secteurs afin que nous puissions intervenir ?
65070 / 10.12 / 11 Horaires variables ter

Avant la mise en place des horaires variables, il existait des horaires de référence permettant entre autre de justifier les horaires lors de la survenance d’un accident de trajet.

Les délégués du personnel SUD demandent :

Comment se passe concrètement la déclaration d’un accident de trajet du fait de la disparition de ces horaires de référence ?

Il n’y a pas d’incidence sur la déclaration d’un accident de trajet du fait de la mise en place des horaires variables.
65070 / 10.12 / 12 Sécurité pour les 2 roues

Lors de la dernière animation sur la sécurité, un représentant d’une entreprise, revendeur de gilet airbag moto, était présent sur le site pour une démonstration. Ce système sécurisant permettrait une diminution de la gravité des accidents de trajet pour les conducteurs de 2 roues. Mais l’achat d’un tel équipement n’est pas à la portée de toutes les bourses. Une proposition avait été faite au service Conditions du travail de faire un achat groupé par l’entreprise afin de faire bénéficier les personnes, qui le souhaitent, d’une remise.

Les délégués du personnel SUD demandent :

Où en est l’avancement de cet achat groupé ?

Il n’est pas du ressort du service des conditions de travail d’acheter ce type de moyen de sécurité.

Par contre, le CE du TCR pourrait se charger de collecter les besoins et négocier les prix.

65070 / 10.12 / 13 Référentiels métiers

Sur déclic, nous n’avons pas trouvé de trace d’un lien vers les référentiels métiers.

Les délégués du personnel SUD demandent :

Qu’il nous soit communiqué le lien permettant d’accéder aux référentiels métiers de l’entreprise.

Nous vous adressons la liste des référentiels métiers :
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65070 / 10.12 / 14 DPC Day’s

Dans le DPC MAG n°15 d’octobre 2012, les salariés de la DPC sont invités à s’inscrire dans SYFORM pour la journée DPC DAY’S du 30 novembre.

Les délégués du personnel SUD demandent :

Est-ce une journée de formation ?

Est-elle obligatoire ?

Si oui, sera-t-elle débitée du CEF ?

Ces informations figurent sur le kit diffusé par Dominique Bellot à l’ensemble des salariés de la DPC.
65070 / 10.12 / 15 Franchise livraison AVP

Les 2 heures de franchise sur plage fixe (correspondant aux horaires d’ouverture imposées) permettant de se rendre sur le site de livraison d’un véhicule neuf commandé par l’AVP doivent faire l’objet d’une déclaration dans la base horaire variable

Selon la direction, cela peut se faire de 2 façons :

- saisie par le CUET des 2 heures de franchise en heures d’absence rémunérées

- saisie par le salarié d’une absence compensation mensuelle variabilité (code : 0800)

Les délégués du personnel SUD demandent :

Que la saisie des 2 heures de franchise relative à cette absence sur plage fixe se fasse uniquement en heures rémunérées.

Que le salarié qui doit déposer l’acheteur à l’AVP bénéficie lui aussi de la franchise.

Voir réponse donnée à la question CFE-CGC n° 1.
65070 / 10.12 / 16 Bloc sanitaire des femmes du G06

Le mois dernier, nous vous avons posé la question suivante :

65070 / 09.12 / 8 Egalité Homme /Femme ?

Au bâtiment G06, non content d’avoir attribuer l’ancien vestiaire avec des vieux cassiers des hommes aux femmes, depuis environ un an, il est fermé pour des questions de sécurité. Ne mettant pas en cause la nécessité d’agrandir le vestiaire des hommes, mais la vétusté reléguée aux femmes.

Les délégués du personnel SUD demandent :

1- A quand les réparations du vestiaire des femmes ?

2- Dans combien de temps les femmes bénéficieront de son utilisation avec des cassiers dignes de ce nom ?

REPONSE DE LA DIRECTION : Le bloc sanitaire des femmes est condamné pour des raisons de sécurité.

Les câbles haute tension installés par la société Quille ont été agressés par des vis générant ainsi des risques d’électrocution.

Le changement de ces deux câbles haute tension fait l’objet d’un contentieux entre les sociétés Quille et Renault. Un arrangement vient d’être proposé en attente de leur réponse. Une réparation devrait maintenant intervenir prochainement.

_ Les délégués du personnel SUD demandent :

Serait-il possible d’avoir une solution provisoire en attendant la réouverture de ce bloc sanitaire ?

Il n’y a pas de solution immédiate et le bloc sanitaire reste consigné.

Il n’y a pas de personnel féminin qui réclame un vestiaire.

La société Quille, après plusieurs échanges, préfère un règlement par les assurances, via un contentieux en lieu et place d’un arrangement amiable.

Les travaux neufs sont les correspondants de Quille pour cette affaire.

Avec les achats, nous avons fait pression sur Quille en appuyant sur la mauvaise image que Quille laissait vis-à-vis de Renault et du CTA en particulier et sur les risques qu’il prenait et faisait prendre à Renault.

La société Quille est en négociation avec son sous traitant pour prendre ces travaux à leur charge respective et arrêter la procédure via les assurances.

Nous attendons une réponse pour la fin de la semaine.

65070 / 10.12 / 17 Portique permettant la circulation des piétons entre les bâtiments G13 et G11

Nous avons constaté que ce portique est actuellement condamné par une chaîne et cadenas et que pour accéder entre ces deux bâtiments, il faut sortir du centre et passer par le parking du personnel.

Il nous a été dit que c’est une situation provisoire en attendant l’installation d’un système de « badgage ».

Les délégués du personnel SUD demandent :

Quand le système sera mis en place ?

Nous sommes dans l’attente de la livraison du matériel. Les travaux devraient être terminés mi-novembre, au plus tard fin novembre.
65070 / 10.12 / 18 Elections CA

Les élections CA ont eu lieu du 5 au 11 octobre 2012 par vote électronique, normalement le dépouillement est quasi immédiat, mais à ce jour aucun résultat officiel.

Les délégués du personnel SUD demandent :

Quand et par quel moyen les salariés auront les résultats officiels de ces élections ?

Le soir même, nous avions les résultats et dès le lendemain matin nous faisions afficher les résultats sur les 51 panneaux de la direction de l’établissement de Guyancourt - Aubevoye.

Après vérification, les résultats sont bien affligés sur les tableaux de la direction du CTA.

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