Les salariés de l’Ingénierie Renault externalisés en novembre 2021 toucheront notamment 4 mois de salaire et 75% des intéressements perçus au titre de 2018, 2019 et 2020. C’est loin des demandes. La moitié de ces primes seront en plus versées 6 mois après le transfert chez P2M. Mesquin.
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« Compétitivité (CAR21) »
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Articles
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Accord sur l’externalisation des salariés de la maintenance
21 juillet 2021
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Ingénierie-Tertiaire : tes emplois foutent le camp
15 juin 2021Externalisation de la maintenance des moyens d’essai et de ses 27 salariés, suppressions de postes dans d’autres secteurs de l’Ingénierie/Tertiaire... Des mobilisations ont commencé pour défendre nos emplois et résister à la dégradation de nos conditions de travail. Elles doivent s’étendre.
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CSE du 7 juin sur l’externalisation de la maintenance opérationnelle
8 juin 2021Le CSE de l’Etablissement de Renault Guyancourt/Aubevoye du lundi 7 juin avait pour ordre du jour l’externalisation de la maintenance des moyens d’essai. La direction a maintenu son projet malgré l’opposition unanime des salariés concernés et de tous les élus du personnel.
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Rien de tel qu’une techno-manif pour se faire entendre
2 juin 2021Mardi 1er juin, 200 personnes ont répondu à l’appel des syndicats de l’Ingénierie Renault de Lardy, Aubevoye et Guyancourt pour une nouvelle mobilisation contre l’externalisation de la maintenance des moyens d’essais et pour la défense des emplois dans l’Ingénierie/Tertiaire.
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Rassemblement des salariés de l’Ingénierie au Technocentre mardi 1er juin
27 mai 2021Les syndicats de Renault Lardy, Guyancourt et Aubevoye appellent les salariés à un rassemblement mardi 1er juin devant le Technocentre contre l’externalisation de la maintenance des moyens d’essais, les suppressions de postes et les départs contraints. Pour SUD, toutes les colères doivent converger.
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Plan social Renault 2020 : 5ème réunion
13 novembre 2020La dernière réunion sur la « transformation des compétences des fonctions globales » a eu lieu le 10 novembre. La direction a changé certains paramètres de son projet initial mais ni sa logique, ni son objectif : supprimer des milliers d’emplois Renault et prestataires dans l’Ingénierie/Tertiaire.
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Plan social Renault 2020 : 4ème réunion
7 novembre 2020Cette 4ème réunion a été consacrée mardi 3 novembre au dispositif de chômage partiel que Renault veut pouvoir mettre en œuvre par établissement ou par secteur. La direction a aussi précisé le régime fiscal et social des indemnités de rupture conventionnelle collective.
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Plan social Renault 2020 : 3ème réunion
28 octobre 2020La 3ème réunion entre la direction de Renault et les syndicats centraux s’est tenue mardi 27 octobre. Au menu : dispositifs de reconversion, liste des fonctions non-éligibles à la Rupture Conventionnelle Collective, gestion des risques psycho-sociaux engendrés par le plan social...
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Plan social Renault : 2ème réunion
21 octobre 2020La direction de Renault poursuit les réunions avec les délégués syndicaux centraux sur les modalités de son plan de suppressions d’emplois. La 2ème réunion du 20 octobre a porté principalement sur le dispositif de Rupture Conventionnelle Collective (RCC).
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Un plan social déguisé
15 octobre 2020La direction de Renault a débuté une série de réunions avec les syndicats centraux sur la « transformation des compétences » de l’Ingénierie/Tertiaire. Son objectif est d’obtenir leur accord afin de supprimer 2500 emplois, grâce notamment à un plan social renommé « Rupture Conventionnelle Collective ».
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Transformation de Renault : un jeu de massacre
13 octobre 2020La direction veut supprimer 4600 emplois Renault et 5300 chez ses prestataires en France. Elle a classé les compétences à supprimer et mise sur deux dispositifs : « Rupture Conventionnelle Collective » et « Activité Réduite pour le Maintien dans l’Emploi ». Des départs volontaires qui n’en sont pas...
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Plan d’économie Renault : une expertise en demi-teinte
29 septembre 2020L’expertise SECAFI concernant sur la mise en œuvre du plan d’économie du Groupe Renault contient des éléments intéressants et d’autres nettement moins, comme la justification de la réduction des capacités industrielles (arrêt de la fabrication à Flins).
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Observatoire des métiers : vers une casse sociale
28 septembre 2020Lors de 5 réunions du 28 juillet au 22 septembre, la direction de Renault a décliné sa vision de l’évolution des métiers de l’Ingénierie/Tertiaire, avec pour objectif la suppression d’au moins 2500 emplois Renault en France et des milliers chez les sous-traitants. Une véritable casse sociale !
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Avenant à l’Accord de méthode 2020
24 juillet 2020Accord précisant les étapes et la méthodologie de négociation d’un accord d’application du plan d’économie, de fermeture de sites et de suppression de 4600 emplois dans le Groupe Renault en France.
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Consultez le plan d’économie Renault présenté en CCSE
19 juin 2020
