Articles

• Un ingénieur de Renault dans le piège du Cristallin
  14 juin 2022

  Après avoir été mis au placard car il n’avait pas le « bon » état d’esprit, un ingénieur embauché par Renault sur le site du Cristallin à Boulogne-Billancourt est mis en garde à vue pour vol, son domicile perquisitionné. La justice le relaxera en pointant des incohérences et manipulations de preuves.

  
  
• Renault condamné pour harcèlement moral au Technocentre
  12 septembre 2019

  Réorganisation, mise au placard, activité externalisée, harcèlement... Cet ingénieur ne se doutait pas qu’il serait broyé par l’ambition de quelques-uns au bout de 34 ans d’ancienneté à Renault.

  
  
• Harcèlement sexuel au travail : une campagne d’information nécessaire
  28 novembre 2017

  La loi (article L1152-4 du Code du Travail) impose l’affichage ou l’information par tout moyen des articles du code pénal réprimant le harcèlement sexuel et moral (articles 222-33 et 222-33-2 du Code Pénal).
  Lors de la réunion mensuelle des Délégués (...)

  
  
• Harcèlement moral : quand Renault procède à des enquêtes internes
  16 octobre 2016

  Enquêtes internes et sanctions disciplinaires
  Des salariés ont été entendus dans le cadre d’enquêtes internes, suite à des accusations de harcèlement moral. Ces enquêtes sont menées par les RHs qui évoquent lors des entretiens une procédure d’entreprise. (...)

  
  
• Comment se défendre face au harcèlement d’un supérieur ?
  12 juin 2016

  Hirigoyen définit le harcèlement moral comme : « toute conduite abusive qui se manifeste notamment par des comportements, des paroles, des actes, des gestes, des écrits, pouvant porter atteinte à la personnalité, à la dignité ou à l’intégrité physique (...)

  
  
• Loi sur le harcèlement sexuel
  20 juillet 2012