En 2024, la prime d’ancienneté des APR et des ETAM sera calculée selon les « classes d’emploi » de la nouvelle convention collective Métallurgie. Certains salariés auront une baisse de leur prime « compensée » par une « garantie », ce qui plafonnera leur prime un certain temps.

« Accord relatif à la prime d’ancienneté des Salariés non-cadres du 24 mai 2023 » :

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Les signataires prévoient que ce nouveau mode de calcul entrainera une baisse de la prime d’ancienneté. En janvier 2024, les pertes sur la prime seront placées dans une « garantie » qui s’annulera en fonction de la progression de l’ancienneté ou de la classe d’emploi. Tant que le nouveau calcul ne dépassera pas la prime versée selon l’ancien mode de calcul (avant le 31/12/23), le total « prime d’ancienneté + garantie » n’évoluera pas et sera bloqué.

Deux exemples :

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