22 février
Affaire Ghosn : qu’attend la justice française pour agir ?
22 novembre 2018
SUD Industrie appelle à participer aux mobilisations des gilets jaunes
19 novembre 2018
Après l’affaire des faux espions, l’affaire Carlos Ghosn
1er mars 2018
Le licenciement d’un prestataire annulé « pour atteinte à la liberté d’expression »
30 janvier 2018
NAO Renault 2018 : 300 € d’augmentation pour tous !
14/06/17 - AG des actionnaires de Renault : communiqué SUD Renault
12/05/17 - Solidarité avec les salariés de GM&S
11/01/17 - SUD se prononce contre la signature du nouvel accord de compétitivité Renault
12/12/16 - Des salariés de Renault Bursa au Technocentre
25/11/16 - Communiqué SUD Renault suite au décès d’un salarié du Technocentre
11/10/16 - Renault annonce 1000 embauches supplémentaires
27/09/16 - Renault Maubeuge : l’accord de compétitivité 2013 passe au tribunal
17/01/15 - Au Technocentre, le droit d’expression conduit à une mise à pied
16/01/13 - Annonce de 7600 suppressions de postes
24/05/12 - Suicides au Technocentre RENAULT
22/03/12 - Mercredi 21 Mars : Manifestation des salariés
9/02/12 - Inauguration d’une nouvelle usine Renault/Nissan à Tanger : la face apparente de l’iceberg
9/06/11 - Suicides au Technocentre Renault : reconnaissance de l’accident de travail pour Raymond
19/05/11 - Suicide au Technocentre : la justice a tranché
1/04/11 - De l’argent pour nos salaires, pas pour les barbouzes !
15/03/11 - Communiqué du 15/03/2011
10/02/11 - 3.5 milliards d’euros grace aux efforts de tous les salariés
Suicides au Technocentre RENAULT
Publié le 24 mai 2012 par sud tcr
Suicides au Technocentre RENAULT
Reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur.
Par son jugement du 11/05, la cour d’appel de Versailles vient de reconnaître la responsabilité de
la direction de RENAULT dans le suicide de notre collègue Hervé T. et condamne l’employeur à la
faute inexcusable.
Comme elle l’avait déjà fait pour Antonio De B. en mai 2011, et comme elle avait également
reconnu l’accident du travail pour Raymond D. en juin, la justice épingle encore la chaine de
commandement et de management de l’entreprise pour sa gestion humaine catastrophique.
Si la direction avait pris les mesures nécessaires pour préserver Hervé du danger auquel il était
exposé, notre collègue serait encore vivant
