Accord de méthode nouveau socle social

27 juillet 2022

 

La création des entités Horse et Ampère et la nouvelle Convention Métallurgie sont l’occasion pour la direction de remettre en cause les acquis sociaux des salariés de Renault. Cet accord de méthode fixe le calendrier et les thèmes de négociation des nouveaux accords d’entreprise.


« Accord de méthode visant à encadrer la négociation d’un socle social commun au sein de Renault Group et le dialogue social lié aux études portant sur l’évolution de la structure juridique du groupe » du 27 juillet 2022

Thèmes des négociations :

  • Prévoyance et complémentaire santé (2022)
  • Structure de la rémunération (2023)
  • Dialogue social France (2023)
  • Relation individuelle et organisation de travail (2023)
  • Politique de GEPP, Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (2023)
  • Diversité (2023)
  • Chômage (2023)
  • Intéressement et NAO (2024)
  • Qualité de Vie au Travail (2024)

 
 
 

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