SUD Renault/Ampere Ile-de-France

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A la Une - 01/04/2026

Hausse du prix des carburants : ce n’est pas aux salariés de payer

Les élus SUD ont demandé à la direction d’augmenter le nombre de jours de télétravail afin de réduire les frais de déplacement des salariés et leurs dépenses en carburant. Les accords d’entreprise permettent en effet de « recourir à du télétravail collectif en cas de circonstances exceptionnelles ».

Intéressement aux résultats financiers 2025

La prime d'intéressement aux résultats financiers 2025 du groupe Renault sera de 2 256 € net pour un salarié payé au SMIC et de 5 908 € pour celui qui gagne 4 fois plus. C'est une baisse de plus de 11 % par rapport à l'an dernier, alors que le dividende versé aux actionnaires est maintenu.

A la Une - 31/03/2026

L’ensemble des élus du CSE Renault IdF se prononce contre la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi

Une fois n'est pas coutume : tous les élus SUD, SM-TE, CGT, CFE-CGC et CFDT ont rejeté le bilan et les perspectives 2026 sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi. Un vote consultatif, symptôme d'un profond malaise parmi les salariés de l'établissement Renault Ile-de-France.
A la Une - 24/03/2026

Renault licencie un salarié en situation de handicap

Un électricien de Renault Cléon de 55 ans, reconnu comme travailleur handicapé et en maladie professionnelle, va être licencié car la direction déclare ne pas pouvoir le reclasser. Celle-ci n'a pourtant pas entrepris toutes les démarches qui auraient permis qu'il conserve son emploi.

Renault IdF - Tracts 2026

Dernier tract

Renault/Ampere IDF - 13/03/2026

Plan stratégique de Renault : baisser les coûts, encore et toujours

François Provost a présenté le 10 mars le nouveau plan stratégique du groupe Renault. Il a surtout insisté sur la baisse des coûts et des délais, en partie obtenus grâce à l'IA. Les effets, non chiffrés, sur l'emploi, les salaires et les conditions de travail risquent d'être considérables.
Convention collective métallurgie - 06/03/2026

Une très faible augmentation des salaires minima de la Métallurgie en 2026

Suite à l'augmentation du SMIC, les Salaires Minima Hiérarchiques (SMH) de la Métallurgie ont été augmentés en moyenne de 0,86 %. La justice a par ailleurs tranché : de nombreuses primes ne doivent pas être inclues pour comparer son salaire avec le SMH.
Social - 02/03/2026

8 mars 2026 : mobilisons-nous pour les Droits des Femmes

Le 8 mars n’est pas une fête, mais une journée internationale de lutte pour les Droits des Femmes. A travail égal, salaire égal ! A Paris, la manifestation partira de la place Stalingrad à 14h. Un appel unitaire demande l'interdiction du collectif d'extrême-droite Némesis.
Renault/Ampere IDF - 20/02/2026

Résultat des NAO : le compte n’est pas bon

Après la prime d'intéressement aux résultats financiers, ce sont les augmentations de salaire qui sont en baisse par rapport à l'an dernier. En 2026, le budget global des augmentations sera de 1.9% de la masse salariale contre 2.6% en 2025.
Renault/Ampere IDF - 17/02/2026

Le 19 février, mobilisons-nous pour nos salaires !

La première réunion de NAO s’est tenue le 12 février. La deuxième se tiendra le 19 qui doit définir les mesures salariales pour 2026. A cette occasion, des rassemblements sont prévus sur l’ensemble des sites du groupe Renault en France, dont au Technocentre à l'appel de SUD, de la CGT et du SM-TE.
Intéressement local - 30/01/2026

Affectation de la prime d’intéressement local

Les primes d'intéressement aux performances locales sont désormais « gérées » par la BNP Paribas. Par défaut, celles-ci sont versées sur le PEG et bloquées 5 ans, sauf si le salarié demande à ce qu'elle lui soit versée. Et il n'y a que 15 jours pour le faire...
Renault/Ampere IDF - 23/01/2026

Ampere est mort, vive Ampere 2.0 !

Le groupe Renault débute l'année en présentant ses « réflexions autour du projet d'évolution de l'organisation ». La direction doit en effet revoir à la baisse ses ambitions sur le véhicule électrique suite à l'échec d'Ampere et de son modèle voulu par Luca De Meo.
Social - 20/01/2026

Le « devoir de vigilance » attaqué

Le « Devoir de vigilance », dont l'objectif est de prévenir et de réparer les atteintes aux droits humains et à l’environnement commises par les multinationales dans leur chaine de valeur, vient d'être revu à la baisse lors d'un nouveau vote du parlement européen.
Renault/Ampere IDF - 20/01/2026

En 2026, prenons nos affaires en main !

L’équipe d’animation du syndicat SUD Renault/Ampere Ile-de-France souhaite une excellente année 2026 à tous les salariés Renault, Ampere et prestataires. C'est l'occasion de faire un bref bilan du passage de Luca De Meo chez Renault et de prendre de bonnes résolutions pour l'année qui vient.
Renault/Ampere IDF - 20/01/2026

« Cobalt responsable » : une conférence édifiante

Comme nous l’avions annoncé, la conférence/débat « Plongée dans une mine de cobalt au Maroc » a eu lieu jeudi 11 décembre dans le local du syndicat SUD Renault/Ampere IDF au Technocentre. Une conférence captivante qui s'est poursuivie par un échange avec les salariés présents dans la salle.
Gallerie photo - 20/01/2026

Mine de Cobalt de Bouazzer (Maroc)

La mine de Bou Azzer au Maroc est exploité par la société Managem, propriété du roi. Celle-ci doit fournir à Renault du Cobalt pour les batteries des voitures électriques. Mais des enquêtes ont révélé une pollution de l’environnement et une violation des droits des populations et des travailleurs.
Gestion de carrière et gestion prévisionnelle des compétences - 17/12/2025

Accord Transformation des compétences Mobilize Automotive

Cet accord met en place une Rupture Conventionnelle Collective à MBA, Mobilize Beyond Automotive, une marque créée par Luca De Meo en 2021 dans le cadre de sa « Renaulution ». François Provost, qui a remplacé Luca De Meo, a décidé d'arrêter MBA.
Social - 10/12/2025

Répondre aux besoins sociaux plutôt que fabriquer des armes

Alors que la direction de Renault a accepté de « mettre son savoir-faire industriel au service de projets de défense » et que des prototypes de drones terrestres sont testés sur les sites Renault de Guyancourt et de Villiers-Saint-Frédéric, SUD se prononce contre la fabrication d'armes par Renault.
Renault/Ampere IDF - 09/12/2025

Regroupement des Ingénieries Produit Renault/Ampere : un changement de cap nécessaire

A la suite du départ de Luca De Meo, la nouvelle direction a décidé de regrouper les Ingénieries d’Ampere sas, Ampere Software et de Renault sas scindées en 2023 par De Meo. Ce retour en arrière est la conséquence de l’échec d’Ampere. Il n'est pas sûr qu'il inaugure un véritable changement de cap.
Renault - 01/12/2025

Regroupement des Ingénieries Renault/Ampere : de grands absents

Le regroupement des Ingénieries Produit fait l'objet d'une information/consultation des CSE. Si ce retour en arrière est positif, l’absence de bilan sur le découpage Renault/Ampere et de prise en compte de l'environnement, la poursuite des réductions d'emploi et des délocalisations posent problème.
Renault/Ampere IDF - 30/11/2025

Déploiement de l’Intelligence Artificielle : des impacts non maitrisés

Les élus SUD, CGT et SM-TE demandent à la direction de poursuivre la procédure d'information du CSE sur le déploiement de l'IA dans l'Etablissement et de le consulter, comme le Code du Travail le prévoit en cas d'introduction d'une nouvelle technologie ayant un impact sur les conditions de travail.
Convention collective métallurgie - 14/11/2025

Indemnité spécifique de Rupture Conventionnelle Individuelle

En cas de Rupture Conventionnelle Individuelle (hors RCC), le salarié a droit au minimum aux indemnités légales de licenciement. A Renault, le montant de ces indemnités dépend de la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie.
Renault/Ampere IDF - 14/11/2025

Renault, tes emplois foutent le camp !

La direction du groupe Renault vient d'annoncer un nouveau plan massif de suppressions de postes en France. Celle-ci poursuit la politique de Luca De Meo d'externalisations et de délocalisations pour garantir ses marges et satisfaire les gros actionnaires. Une fuite en avant autodestructrice.
Renault/Ampere IDF - 04/11/2025

Enquête salariés : tout ça pour ça !

Renault avait lancé en février 2025 sa « Global Employee Survey », une enquête auprès de ses salariés dans le monde. Les résultats ont été présentés dans les UET avec les plans d’actions associés… qui méritent une bonne mise à jour.
Renault/Ampere IDF - 04/11/2025

Intelligence artificielle : IA plus qu’à…

L’intelligence artificielle (IA) est en train de transformer en profondeur le monde du travail. Si elle apporte de nouvelles opportunités, l’IA représente un défi majeur pour l’emploi et plus globalement pour l’évolution de nos sociétés. Qu'en est-il chez Renault ?

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