Planning des RTT Collectifs et des périodes de congés de l’année 2019.

Positionnement des jours de RTT (Réduction du Temps de Travail)

• Mercredi 2 janvier 2019 (lendemain du Nouvel An)
• Jeudi 2 mai 2019 (lendemain du 1er mai)
• Vendredi 31 mai 2019 (pont de l’Ascension)
• Lundi 23 décembre 2019 (précédent la 5ème semaine de congés payés)
• Journée dite de « Solidarité » : lundi 10 juin 2019 (lundi de Pentecôte)

Congés d’été (congés principaux)

Période du samedi 22 juin au dimanche 1er septembre

• 80% de jours de congés annuels principaux pris au cours de cette période
• 20 jours de congés ouvrés (= séances travaillées)
• Pris consécutivement, ou fractionnables une fois au cours de la période de référence avec accord de la hiérarchie

5ème semaine de congés payés

• Du mardi 24 décembre au mardi 31 décembre inclus

Attention à l’écrêtage des congés le 31/12/2019

Le 31 décembre 2019 :

• Congés Principaux : Les CP non pris seront automatiquement basculés dans le compteur de Capital Temps Individuel (CTI) dans la limite d’une semaine (5 jours ouvrés). Le reste est perdu.
• Congés Supplémentaires : Les CS (congés d’ancienneté) non pris seront basculés dans le compteur de Capital Temps Individuel (CTI).
• Capital Temps Individuel : Les compteurs CTI ne devront pas dépasser 15 jours. Au-delà de ce plafond, les compteurs seront écrêtés et les jours seront perdus.
• Capital Temps Collectif : Les compteurs CTC seront limités à 10 jours. Au-delà de ce plafond, les jours basculeront dans le CTI et ce après l’opération de bilan. Si le CTC est négatif, il sera ramené à zéro.
• Compte Transitoire : Le CT n’est pas impacté.