Intéressement local 2021

Publié le 8 février 2022 par sud tcr - Mis à jour le 8 février 2022

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La prime d’intéressement local de l’établissement Renault Guyancourt/Aubevoye a été fixée à 1185 euros bruts pour une année complète de présence. Elle sera versée sur la paie de février 2022.


Pour les salariés Renault de l’établissement de Guyancourt-Aubevoye, la prime d’intéressement aux performances locales de l’année 2021 est de 1185 euros bruts pour une année complète de présence.

Elle est soumise à la CSG (9.2%) et à la CRDS (0.5%). Ce qui fait 1102 € nets, qui seront versés sur la paie de février.

Pour rappel, l’accord d’intéressement aux performances locales de l’établissement avait comme plafond 1300 €.

Les indicateurs retenus pour l’année 2021 étaient :

  • indicateur Qualité : GMF
  • indicateur Coût : BOP Challenge
  • indicateur Délai : Respect des jalons véhicules
  • 1er indicateur RH : Présentéisme [1]
  • 2ème indicateur RH : Taux FR2R [2]
  • 1er indicateur spécifique : Taux FR1R [3]
  • 2ème indicateur spécifique : Animation des 10 fondamentaux de la sécurité
  • 3ème indicateur spécifique : Taux de réponse à l’Enquête santé

Ces indicateurs ne rendent pas compte de l’investissement réel des salariés, ni de l’inflation. Ils ont d’autre part plusieurs effets pervers : sous-déclaration des accidents de travail et des arrêts maladie, indicateurs pastèques...

Une prime d’intéressement ne remplace pas une augmentation de salaire.

Une fois acquise, une augmentation de salaire est pérenne. Elle est prise en compte dans le calcul de ses pensions de retraite. Et elle est soumise à cotisations sociales ce qui permet d’alimenter les caisses de la Sécurité sociale.


 

Notes

[1Le taux de présentéisme ne prend pas en compte les arrêts maladie.

[2Le FR2R correspond au taux de fréquence des accidents liés à l’activité ou à l’environnement professionnels occasionnant au moins 1 jour d’arrêt de travail (jour de l’accident exclu). Pour plus d’informations, consulter les annexes de l’accord.

[3L’indicateur FR1 mesure la fréquence d’une partie des accidents de travail. Pour plus d’informations, consulter les annexes de l’accord.


 

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