Cet accord fixe les règles d’attribution des primes d’intéressement aux résultats financiers du Groupe et aux performances locales, avec cette année un accord commun pour les établissements du Siège, Guyancourt, Lardy et VSF.

« Accord d’intéressement pour l’année 2023 du 19 avril 2023 »

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Contenu : Cet accord comporte :

• un intéressement sur les résultats financiers du Groupe associant deux critères principaux : l’un sur la MOP et le Cash-Flow Opérationnel, l’autre sur la réduction des émissions de CO2 (CAFE : Corporate Average Fuel Economy),
• un intéressement local (accord commun pour les établissements du Siège, de Guyancourt, Lardy et Villiers-Saint-Frédérique).

Périmètre : Renault s.a.s., ACI Villeurbanne, Renault Electricity (Ampere Electricity), Manufacture Alpine Dieppe Jean Redele, Alpine Cars, Sofrastock International, Société de Véhicules Automobiles de Batilly, SODICAM2, Renault Digital et Renault Software Labs (Ampere Software Technology) + Ampere s.a.s. et Ampere Cléon.

Signataires : CFE-CGC, CFDT et FO. La CFE-CGC s’est opposée à l’augmentation de la part fixe qui favorise les plus petits salaires, et dont sont toujours exclus les salariés en Dispense d’Activité. A noter que ces primes sont toujours exonérées de cotisations sociales et défiscalisées en cas de placement en Bourse.