Cette « réforme » a fait passer l’age légal de la retraite de 62 à 64 ans et la durée de cotisation des carrières longues de 43 à 44 ans. Elle fait suite aux réformes de 1993, 2003, 2010 et 2014 qui n’ont cessé de dégrader les conditions de départ en retraite des travailleurs.