SUD Renault/Ampere Ile-de-France

Fermeture de VSF : le 18 juin, on ne lâche rien !

sud tcr — 2026-06-15T08:49:34Z

Une réunion de négociation sur le sort des salariés de VSF a lieu jeudi 18 juin à Boulogne. SUD et la CGT appelle à faire grève et à manifester à Boulogne. La fermeture de VSF s'inscrit dans le plan de suppression de 15 à 20% des emplois de l'Ingénierie Renault. Nous sommes tous concernés.

Mobilisation contre la fermeture de VSF le 10 juin 2026

sud tcr — 2026-06-11T09:42:51Z

Quand les salariés prennent des initiatives contre la fermeture du centre d'Ingénierie Renault de Villiers-Saint-Frédéric, ça se voit...

Mobilisation réussie à VSF

sud tcr — 2026-06-11T08:53:25Z

Une première étape. Mercredi 10 juin, 70 salariés de VSF se sont rassemblés dès 9h pour protester contre la fermeture du site. Plusieurs dizaines ont ensuite pénétré dans la salle où se réunissait le CSE. Ils étaient plus de 160 le midi à l'appel notamment de SUD et de la CGT.

Tous ensemble contre la fermeture de VSF

sud tcr — 2026-06-09T16:10:29Z

Le 10 juin, la direction consultera les élus du CSE sur la fermeture du site Renault de VSF. Les syndicats SUD et CGT appellent les salariés à faire grève et à se rassembler à VSF mercredi 10 juin à 12h. Nous mettrons également au vote des élus CSE une expertise sur l'impact de cette fermeture.

VSF : la fermeture de trop

sud tcr — 2026-06-02T10:01:05Z

Face à la volonté de Renault de fermer le site de Villiers-Saint-Frédéric, les syndicats SUD et CGT appellent les salariés à se mobiliser. Première étape : un rassemblement jeudi 4 juin à VSF.

Non à la fermeture de Villiers-Saint-Frédéric !

sud tcr — 2026-05-28T15:05:20Z

Ce matin en CSE Renault IdF et Ampere, la direction a annoncé son intention de fermer le site Renault de Villiers-Saint-Frédéric, où travaillent 500 salariés Renault et Ampere et 350 prestataires. SUD appelle les salariés à se mobiliser pour empêcher cette nouvelle casse sociale et industrielle.

Le CSE ne sert pas qu'à partir en vacances en Tanzanie

sud tcr — 2026-05-28T15:00:00Z

Le CSE était consulté sur le transfert d'un excédent de son budget « Attributions Économiques et Professionnelles ». Cet argent devrait servir à la défense des salariés. Mais la CFDT et la CFE-CGC refusent de l'utiliser, comme pour faire des expertises, et préfèrent jouer le rôle d'agence de voyage.

Des règles de notation plus sévères

sud tcr — 2026-04-28T13:27:02Z

D'année en année, à coups de modifications plus ou moins importantes, les critères des notations individuelles sont de plus en plus sévères. Ce n'est pas un hasard si le service médical voit sa fréquentation augmenter durant la période des bilans individuels annuels.

Le 1er mai, quelle histoire !

sud tcr — 2026-04-18T08:08:18Z

Le 1er mai est marqué par des enjeux politiques et sociaux qui ont jalonné son histoire, comme le montre la polémique actuelle sur sa remise en cause comme un jour de repos obligatoire et payé aux salariés.

Face à l'urgence sociale : manifestons le 1er mai !

sud tcr — 2026-04-17T07:16:08Z

Le 1er mai, journée internationale de lutte des travailleurs et des travailleuses, a cette année un sens particulier. L'Union syndicale Solidaires appelle à manifester pour l'augmentation des salaires et le blocage des prix des carburants, pour la paix et contre contre l'extrême droite.

Une nouvelle saignée dans les effectifs de l'Ingénierie Renault

sud tcr — 2026-04-15T11:07:05Z

Quinze jours avant son Assemblée des actionnaires, la direction de Renault annonce une « réduction des effectifs mondiaux de l'Ingénierie de 15 à 20% ». Si le but est de rassurer les gros actionnaires qui spéculent sur la profitabilité de Renault, cette annonce n'augure rien de bon pour les salariés.

Non au passage en force sur le 1er mai

sud tcr — 2026-04-12T10:42:37Z

Des députés veulent imposer sans débat une loi pour que davantage de salariés puissent travailler le 1er mai, alors que ce jour est aujourd'hui chômé et payé. Une attaque supplémentaire contre les jours fériés et un symbole des luttes du mouvement ouvrier pour la réduction du temps de travail.

Hausse du prix des carburants : ce n'est pas aux salariés de payer

sud tcr — 2026-04-01T14:52:54Z

Les élus SUD ont demandé à la direction d'augmenter le nombre de jours de télétravail afin de réduire les frais de déplacement des salariés et leurs dépenses en carburant. Les accords d'entreprise permettent en effet de « recourir à du télétravail collectif en cas de circonstances exceptionnelles ».

L'ensemble des élus du CSE Renault IdF se prononce contre la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi

sud tcr — 2026-03-31T10:58:30Z

Une fois n'est pas coutume : tous les élus SUD, SM-TE, CGT, CFE-CGC et CFDT ont rejeté le bilan et les perspectives 2026 sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi. Un vote consultatif, symptôme d'un profond malaise parmi les salariés de l'établissement Renault Ile-de-France.

Renault licencie un salarié en situation de handicap

sud tcr — 2026-03-24T11:44:56Z

Un électricien de Renault Cléon de 55 ans, reconnu comme travailleur handicapé et en maladie professionnelle, va être licencié car la direction déclare ne pas pouvoir le reclasser. Celle-ci n'a pourtant pas entrepris toutes les démarches qui auraient permis qu'il conserve son emploi.

Plan stratégique de Renault : baisser les coûts, encore et toujours

sud tcr — 2026-03-12T23:06:21Z

François Provost a présenté le 10 mars le nouveau plan stratégique du groupe Renault. Il a surtout insisté sur la baisse des coûts et des délais, en partie obtenus grâce à l'IA. Les effets, non chiffrés, sur l'emploi, les salaires et les conditions de travail risquent d'être considérables.

Une très faible augmentation des salaires minima de la Métallurgie en 2026

sud tcr — 2026-03-06T09:46:17Z

Suite à l'augmentation du SMIC, les Salaires Minima Hiérarchiques (SMH) de la Métallurgie ont été augmentés en moyenne de 0,86 %. La justice a par ailleurs tranché : de nombreuses primes ne doivent pas être inclues pour comparer son salaire avec le SMH.

PV de désaccord NAO 2026

sud tcr — 2026-03-04T16:16:00Z

En l'absence d'accord à l'issue des Négociations Annuelles Obligatoires, ce document liste les mesures salariales unilatérales arrêtées par la direction au titre de l'année 2026 et les revendications des syndicats centraux.

8 mars 2026 : mobilisons-nous pour les Droits des Femmes

sud tcr — 2026-03-02T18:44:12Z

Le 8 mars n'est pas une fête, mais une journée internationale de lutte pour les Droits des Femmes. A travail égal, salaire égal ! A Paris, la manifestation partira de la place Stalingrad à 14h. Un appel unitaire demande l'interdiction du collectif d'extrême-droite Némesis.

Résultat des NAO : le compte n'est pas bon

sud tcr — 2026-02-20T11:16:46Z

Après la prime d'intéressement aux résultats financiers, ce sont les augmentations de salaire qui sont en baisse par rapport à l'an dernier. En 2026, le budget global des augmentations sera de 1.9% de la masse salariale contre 2.6% en 2025.