DOSSIERS

Vidéosurveillance des salariés : gare aux dérives !

31 mai 2017
Les environnements de travail sont de plus en plus équipés de dispositifs de vidéosurveillance. S’ils sont légitimes pour assurer la sécurité des biens et des personnes, de tels outils ne peuvent pas (...)


Indemnité kilométrique Vélo (IKV)

10 mai 2017
La loi prévoit une indemnité kilométrique pour les salariés qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo. L’indemnité kilométrique vélo (IKV) pour les salariés est fixée à 0,25 € par kilomètre (...)


CEF, CPF... : les petits arrangements de Renault avec son obligation de formation

4 novembre 2016
Dans un flash info du 4 octobre 2016, la direction a annoncé son intention d’utiliser le CPF (Compte Personnel de Formation) dans le cadre du nouvel accord compétitivité. Ainsi « l’entreprise (...)


Harcèlement moral : quand Renault procède à des enquêtes internes

16 octobre 2016
Enquêtes internes et sanctions disciplinaires Des salariés ont été entendus dans le cadre d’enquêtes internes, suite à des accusations de harcèlement moral. Ces enquêtes sont menées par les RHs qui (...)


Qu'est-ce que la loi travail ?

14 juin 2016
Voici quelques analyses du projet de loi Travail à lire ou à visionner : Dernière version de la loi travail : Le 20 juillet, le gouvernement a utilisé pour la 3ème fois l'article 49.3 pour imposer son (...)


Comment se défendre face au harcèlement d'un supérieur ?

12 juin 2016
Hirigoyen définit le harcèlement moral comme : « toute conduite abusive qui se manifeste notamment par des comportements, des paroles, des actes, des gestes, des écrits, pouvant porter atteinte à la (...)


Entretien Individuel

12 juin 2016
Assister à votre Entretien Individuel (EI) est obligatoire. Cependant si vous n'êtes pas d'accord avec les appréciations, les objectifs, la notation..., vous n'êtes pas obligés de signer l'EI. Nous (...)


La mutuelle obligatoire Renault évolue

10 juin 2016
La direction propose un avenant à l’accord de 2014 instituant un régime obligatoire de remboursement des frais de santé pour les salariés Renault, dont les principales dispositions sont : Une (...)


Faites respecter vos droits

20 décembre 2015
Un dossier pratique qui fait un rappel de vos droits, avec quelques conseils pour que vos entretiens cessent d'être une contrainte et puissent servir et défendre au mieux, vos intérêts de salarié. (...)


L'analyse de l'union syndicale Solidaires

28 février 2013
Accord « Compétitivité des entreprises et sécurisation de l’emploi » : l’analyse de l’Union syndicale Solidaires


Un accord « gagnant/gagnant »…

28 février 2013
Un accord « gagnant/gagnant »… pour les patrons. Mais perdant/perdant pour les salarié-es ! Lire la suite


ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL

28 février 2013
ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 11 JANVIER 2013 POUR UN NOUVEAU MODELE ECONOMIQUE ET SOCIAL AU SERVICE DE LA COMPETITIVITE DES ENTREPRISES ET DE LA SECURISATION DE L’EMPLOI ET DES PARCOURS (...)


Loi sur le harcèlement sexuel

20 juillet 2012


Dossier de presse du 06 Juin 2012

6 juillet 2012


Décret du 02 Juillet 2012

6 juillet 2012
MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ Le décret concernant l’élargissement des possibilités de départ à la retraite à 60 ans à taux plein pour les personnes ayant commencé à travailler jeunes et (...)


Les dangers de l'amiante

5 février 2012
L'inhalation de fibres d'amiante est à l'origine de l'asbestose (fibrose pulmonaire) ; de cancers broncho-pulmonaires, ainsi que de cancers de la plèvre (mésothéliome) et de cancers des voies (...)


Vivement la retraite !

5 janvier 2012
En France, le système de retraites est basé pour l'essentiel sur le principe de la répartition, les cotisations des actifs servant à payer les pensions versées aux retraités. Ce système comporte de (...)


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